2023年社会就业报告篇.docx

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1、2023年社会就业报告篇 书目 第1篇高校生就业现状的社会调查报告范文 第2篇2023年高校生社会实践调查报告范文：高校生就业调查 第3篇寒假社会实践调查报告浅谈高校生“就业难”(英语0511的 第4篇2023高校生寒假社会实践调查报告：就业调查实践 第5篇2023高校生就业观社会实践调查报告 第6篇2023就业社会实践报告 第7篇2023年高校生暑假就业社会实践报告 第8篇高校生就业社会实践报告范文 第9篇2023年高校生就业观社会实践报告调查报告 第10篇2023年8月高校生社会实践调查报告：就业问题 第11篇就业的社会调查报告 第12篇2023高校生社会实践调查报告范文：高校生就业调查

2、第13篇高校生就业的社会实践报告 第14篇2023年高校生就业社会实践调查报告范文 第15篇高校生就业状况调查寒假社会实践调查报告 高校生就业现状的社会调查报告范文 我国高校生就业面临严峻的考验 从2023年起先我国劳动力市场管制渐渐强化，但由于金融风暴的发生，严峻地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势。下面有我整理的高校生就业现状的社会调查报告范文，欢迎阅读! 调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题始终存在，但只有今年，这个问题成为须要中心领导重点解决的问题。的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。为了更好的帮助我校学

3、生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业状况进行调查和分析调研思路：参考已有的高校生就业状况调研，我们确定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析： 1、毕业生设定的目标或愿景 1;对将来的设计或愿景，见第2、19、14、25题 2;就业前的打算状况，见第5题 3;与是否专业对口，见第7题 4;地域意愿，见第10、11题 5;对用人单位的意愿，见第16、17、20题 2、毕业生对就业信息的获得(包括获得方式和程度两方面)，见第8、9题 3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题 4、应届毕业生就业实际状况，见第4、15题 5、应届生的反思、阅历(含要求学校校，见第21、22题;要求自己，

4、见第23、24、26、12、13题) 通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。 调查分析： 一、热能专业 1、毕业生设定的目标或愿景 1; 对将来的设计或愿景：毕业生将来选择的大体方向是考研、就业两个，共占72%，其中选择就业的占51%。特殊留意到有9%的同学选择了自主创业，11%的同学选择出国留学。对于选择考研的理由，多数人是因为探讨生毕业能获得更高的收入、学术深造。择业观念方面，82%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，15%的同学坚决不接受最差的机会。 2;就业

5、前的打算状况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。 3;与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关切。 4;地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要大。 5;对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。对于首份工资75%同学选择1500-3000，没有人选择800-1000。 2、信息获得方面：就信息获得的程度，对于我校就业政策很了解的人占15%，不关切的占5

6、%;就信息获得的方式，不同的同学有不同的选择并且方式许多样，其中通过学校就业网站和网上信息获得信息的人最多，各占17%，其它方式如辅导员老师通知、学校就业网站、就业市场聘请广告等都有人选择，但人数不多，平均在10%左右。 3、毕业生对就业以及外部环境的认知：有21%的同学认为自己有实力找到工作。 4、应届毕业生就业实际状况：有52%的同学没有签约任何单位，只有6%。 5、应届生的反思、阅历：对学校，25%的同学须要职业生涯规划辅导，30%的同学须要区域与行业发展形势报告，只有28%的同学须要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，有37%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自

7、己欠缺的素养不同，分布很平均，其中最主要的素养是沟通表达实力、改革创新实力、解决实际问题实力。对于想要自主创业的同学，四成认为须要资金36%认为须要实力和阅历。大多同学讲毕业生就业不顺当的缘由归为就业人数太多、金融风暴、实践阅历少。 二、环境专业 1、毕业生设定的目标或愿景 1;对将来的设计或愿景：有七成同学选择就业，择业观念方面，69%的同学选择先就业再择业，没有人情愿一步到位，虽然很少有人选择考研，但许多考研的同学渴望更好的教化环境。25题中，八成的同学可以接受最差的机会。 2;就业前的打算状况：有21%的同学有明确的职业生涯规划 3;与是否专业对口方面：选择各个方面的同学人数很平均。 4

8、;地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，高达61%，其余依次为东部沿海、广州深圳，没有人情愿回到生源地。对于地域的选择，同学们的首选标准是更好的学习机会，其次则是岗位多元化和工作待遇。 5;对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、民样大型企业是同学们的首选，其次是外企，政府部门、民营单位不被同学们看好。对于首份工资六成同学选择1500-xx，没有人选择800-1000。 2、信息获得方面：就信息获得的程度，对于我校就业政策很了解的人占17%，不关切的占11%，了解比较少的共有74%;就信息获得的方式，不同的同学有不同的选择并且方式许多样，其中通过网上相关信息获得信息的人最多，占19%，其它方

9、式如辅导员老师通知、学校就业网站、学员就业网站等都有人选择，但人数不多，平均在15%左右。 3、毕业生对就业以及外部环境的认知：72%的同学认为当前就业形势严峻，而且只有14%的同学认为自己有实力找到工作。 4、应届毕业生就业实际状况：有81%的同学没有任何签约单位 5、应届生的反思、阅历：对学校，五成的同学须要区域与行业发展形势报告，有32%的同学须要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，因而有49%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自己欠缺的素养不同，分布很平均，其中最主要的素养是信息收集、汇总、分析、处理实力，解决实际问题实力和自我学习提高实力。对于想要自主创业的同

10、学，五成认为须要资金五成认为须要实力和阅历。大多同学讲毕业生就业不顺当的缘由归为在校参与技术熬炼机会少、没有适合自己的岗位、实践阅历少。 一、建环专业 1、毕业生设定的目标或愿景 1;对将来的设计或愿景：毕业生将来选择的大体方向是考研、就业两个，共占78%，其中选择就业的要略高一些。特殊留意到有10%的同学选择了自主创业。共有43人选择考研，对于选择考研的理由，多数人是因为缓解就业压力、学术深造。择业观念方面，83%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，九成的同学可以接受最差的机会。 2;就业前的打算状况：只有4%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没

11、有考虑过。 3;与是否专业对口方面：逾六成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关切。 4;地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有16%的同学没有固定意向。对于地域的选择，同学们的首选标准是岗位的多元化和发展机会要大，其次则是工作待遇和国际化水平。 5; 对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、民样大型企业是同学们的首选，其次是政府部门，外企、事业单位不被同学们看好，值得一提的是有11%的同学情愿选择自主创业。对于首份工资五成同学选择1000-xx，极少数选择800-1000或xx-30000 3、信息获得方面：就信息获得的程度，对于我校就业政策很了解的

12、人占27%，不关切的占9%，了解比较少的共有65%;就信息获得的方式，不同的同学有不同的选择并且方式许多样，其中通过学院张贴通知公告获得信息的人最多，占24%，其它方式如辅导员老师通知、学校就业网站、就业市场聘请广告等都有人选择，但人数不多，平均在10%左右。 3、毕业生对就业以及外部环境的认知：62%的同学认为当前就业形势严峻，而且只有13%的同学认为自己有实力找到工作。 4、应届毕业生就业实际状况：有76%的同学已经签约了3个以上的单位 5、应届生的反思、阅历：对学校，四成的同学须要职业生涯规划辅导，16%的同学须要区域与行业发展形势报告，只有16%的同学须要就业常识和应聘技巧或求职心理辅

13、导，因而有37%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自己欠缺的素养不同，分布很平均，其中最主要的素养是沟通协调实力和自我学习提高实力。对于想要自主创业的同学，五成认为须要资金五成认为须要实力和阅历。大多同学讲毕业生就业不顺当的缘由归为就业人数太多、金融风暴、实践阅历少。 调研结论： 一、纵向比较 对于热能专业，目前仍有过半的同学没有签约就业，有的选择出国留学或考研。除了金融风暴对于产业的影响，高校阶段没有明确的职业生涯规划、就业聘请信息、区域产业发展信息流通不畅也是主要缘由，同学们在学校训练的数据处理实力、获得的专业职业证书并不如沟通沟通实力、信息搜集处理实力重要，特殊

14、是同学们并没有在高校期间培育良好的自学实力;对于环境专业，与以往相同八成的同学没有就业，其中多数选择考研，另外多数同学认为自己欠缺数据出实力和解决问题的实力，综合素养较低。对于建环专业就业，同学们的就业率突破七成，但仍认为学校的就业信息支持比较匮乏。 二、横向比较 1、比较实际就业状况，建环专业的同学就业率最高，其次为热能和环境，其中环境专业的同学考研人数最多。2、在高校期间，有自己职业规划的同学不足三成，其中环境专业最高为21%，其余同学对于将来没有明确的认知。3、面临日益严峻的就业形势，同学们的普遍相识实现就业后择业，能够接受工资待遇较低的工作，专业是否对口已不再成为同学们择业的首要标准，

15、国有企业依旧是同学们的首选。4、归纳同学们的阅历教训，学校的信息支持、在校期间职业规划教化的普及、自学实力的培育是首先须要重视的方面。 综上所述，作为学校应当在职业规划教化、自主学习教化、实习实践教化以及信息支持方面加强工作;作为同学自己，应当为自己的将来早作打算，认清当前的外部环境，明确自己的目标，找到志向与现实的交汇点，通过提高自己的各项素养来提升自己的综合实力，在将来的竞争中占据有利的位置。 2023年高校生社会实践调查报告范文：高校生就业调查 一.实践目的 1. 了解当前就业形势 (1)高校生就业形势严峻 目前我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段，经济发展水平还较低，加上我国巨大的

16、人口压力，使得整个社会的就业形势严峻。处于当前阶段的高校毕业生的就业形势自然要受到整个社会大气候的影响，更何况近几年来各高校始终在扩大招生，我国的高等教化正在向“大众化”过渡，因此，高校生的就业形势不容乐观。高校生就业问题已成为全社会特殊是在校高校生关注的焦点。 (2)缘由 高校生明显供过于求，培育的高校生方向以及高校生应当学习的内容和社会的实际需求是脱节的。高校生缺乏胜任力，大量的理论课程让学生在专业方向上的收益是有限的，高校生毕业后不具备相关工作的胜任力。高校生就业观念存在问题，就业期望值较高，志向与现实存在较大差距，最终导致高不成低不就。 (3)如何解决 政府，企业，高校生三方面结合，激

17、励和支持高校生自主创业。高校生要刚好调整就业思路，拓宽就业渠道。选择职业技能培训，社会须要的是既有工作阅历又有实践实力的人，我们高校生就更应当努力丰富自己的学问，同时丰富自己的社会阅历，做社会须要的人才。 2. 上海xx市场营销服务有限公司 (1) 概况 上海xx市场营销服务有限公司是中国最大，实力最雄厚的市场营销服务代理商，我们拥有强大而完整的执行办事处网络系统，能快速将营销的触角延长到中国市场的每一个角落. 成为jwt及wpp集团成员之一后，xx不仅可以干脆运用世界上最有影响力的广告公司jwt的创意与品牌管理，同时更可将全方位的品牌激活方案通过xx的网络在中国绽开. wpp集团总部座落于伦

18、敦，是世界最大的市场营销传播集团，在全世界106个国家有超过xx个办事处同97，000名员工. (2) 发展状况 上海xx市场营销服务有限公司是1999年成立于上海.在全国有5大分公司，70个办事处，260名员工，400个地区项目督导，超过10，000名长期促销员和工作人员，超过70，000名短期促销员. 自成立以来，xx不但快速成长壮大，同时为众多知名销费品牌及世界500强企业(联合利华，诺基亚，汇丰银行，卡夫食品等)供应市场营销解决方案.在不同行业的专业阅历积累，以及对中国消费者的深化了解，使我们能赐予客户所须要的一切支持和帮助. 我们知道一家正真好的营销服务公司，要为客户带来创新思维，同

19、时要能将安排变为现实;也就是说，好的创意，须要执行力的贯彻! 每当执行营销安排时，xx成为一个军事化团队，我们有良好的作战阅历、有娴熟的业务学问、思路灵敏反应快速、能适应各类改变、恶劣环境下生存。 xx自创立以来，始终以 “客户完全满足”为目标!我们的企业文化、亦是xx最珍贵的特质： 正直诚恳 持续成长 激情洋溢 大张旗鼓 纪律严明 精诚合作 二.实践内容 1.实践支配及流程 (1)实践支配 2023年寒假，我来到上海xx市场营销服务有限公司进行这次的社会实践，在活动的期间我们受到了集团以至各分公司的热忱接待。大区经理支配我到人事部门进行学习，了解公司工作流程及日常运行。 (2)工作内容 1.

20、 行政公文处理; 2. 员工征信调查及对保工作; 3. 招募行政工作; 4. 考绩行政工作; 5. 资料档案管理; 6. 劳保行政工作; 7. 考勤行政工作。 2.专业学问技能在工作中的运用 (1)建立联系 在人事部门工作时，会有不同的人来进行面试，在面试过程中我们会预先拟好会问的问题，与其他有关方面建立并保持必要的联络，这时就须要英语技能的运用，在沟通中就更简单更高效。 (2)真诚对待 我须要以恳切友善看法与其他单位协调、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答，这个时候所学的待人接物，礼貌礼仪就得到了很好的运用。有时还须要用英语在网站上发点帖子来招收人员，这个时候我的英语优势

21、就得到了很好的发挥。 三.实践结果 1.实践中的问题与思索 (1)员工职业素养 一名合格的营销策划人员应具备一下几点要求： 1、须要驾驭综合学问和技能。 2、必需有丰富的阅历和营销阅历。 3、要有敏锐的洞察实力，能把握市场上存在的各种机会。 4、要有系统思维实力，能用综合的学问去解决困难的问题。 5、要有狂热的工作热忱，把策划当成自己生命中的一部分，才能有剧烈的动机和爱好把工作做到极致。 但是有些人员纪律意识不明确，克扣工资，导致企业作风存在严峻问题。 (2)传统营销模式 传统的营销模式已经慢慢不适应市场发展的需求，渐渐丢失原有的市场份额，所以一种新兴的营销模式有待开发与完善。 2.对策与解决

22、 (1)职业技能素养培训 企业必需定时对新老员工进行职业技能培训，刚好对条件不达标的员工进行进一步的培训，最终使其能够胜任。同时应当加强对新员工的培育，使其成为企业的精英。“在欢乐中学习”，嬉戏形式的体验本身就是一种价值。“在参加中学习”，快速实现由转变认知模式到转变看法，直至改善行为。“在错误中学习”，不断发觉自身优势和不足，不断调整，从而快速用于实际工作。 (2)新营销 1、品牌公关化：品牌公关机制、组织机构建立、品牌公关战略、隐性传播、显性传播、危机管理、危机公关、非传统营销、口碑营销、互动营销、品牌联合; 2、品牌模式化：企业发展战略规划、品牌模式、产业模式规划、资本策略规划、盈利模式

23、规划、 项目及产品规划、产业整合规划。 四.实践总结或体会 1.收获与体会 (1)清晰了就业形势 现在的高校生就业率普遍低，就业难，缘由多种多样，主要缘由还是在于自身，通过这次实践我了解到一个事实，其实高校生就业并没有那么难，只要我们肯端正看法，调整心态就能顺当就业。现在是工作挑我们的时候并不是我们挑工作的时候，我们只有抓住机会，刚好就业，积累工作阅历，才能够找到更好地工作。 (2)提高了就业实力 现在我们这一辈大多数都是90后，社会各界对于我们这一代有着诸多的争议，许多就业单位干脆说90后的孩子过于自我，做事实力太差，脾气大说不得，让许多用人单位不放心。通过这次实践我熬炼了自己的做事实力与交

24、际实力。做什么事情都要细心耐性，有一件事情我感受很深，在投简历的时候，公司对简历的要求很严格，不能有任何涂改修改，必需仔细对待不容许有一点差错。从一份简洁的简历上就可以充分体现应聘者的看法，看法是否端正，做事是否严谨。许多时候，一个小小的生活细微环节就能体现出一个人的性格实力，有时候一个微小的疏忽就可能毁掉一个人的前途。在企业工作，还有一点就是要虚心，多听前辈们的训诲，努力吸取阅历教训，人们更喜爱虚心好学的人，而厌烦傲慢自大的人。这次实践，我跟许多同事相处得特殊好，他们都很热忱，教会了我许多事情，也让我对将来更有信念。 2.不足与改进 (1)阅历不足 我对于人事部门的一些详细工作还是不太了解，

25、本身也没有接受过专业训练，没有阅历，许多事情做起来有许多小麻烦，不是很顺当。我觉得我还是要去多做兼职多实践积累更多的阅历，把自己所学的应用到实际工作中。为此我去网上调了许多学习资料回家仔细研读，也去图书馆借了许多相关方面的书，同时我请教了许多工作人员让他们带着我，这样久而久之，我发觉一起先许多觉得难以胜任的工作都简洁了许多。 (2)做事实力有待提高 我不得不承认相比那些工作了好几年的工作人员来说，我的做事实力不高。有些事情明明很简洁却找不到合理的方法，饶了许多圈子，也奢侈了许多时间和精力。后来我请教了里面的工作人员，他们激励我说一起先都这样，他们热心地给我培训。渐渐地我了解到做任何事之前都要动

26、脑子想好方案，方方面面都要考虑到，多问问多学学，什么事情都不是问题。 这次暑期社会实践我学会了许多，认清了就业形势，就业创业实力得到了很大的提高，我希望在今后的学习生活中更好地培育自己的职业素养，将来顺当地毕业就业。 了解所学专业毕业生的就业状况，驾驭社会就业岗位和行业人才需求信息，认清当前就业形势，明确自身努力方向。依托已建立的创业、就业见习基地，组织大中专学生开展“就业我先行，创业我也行”实践体验活动，培育职业素养和创新素养，提高高校生就业、创业实力。 寒假社会实践调查报告浅谈高校生“就业难”(英语0511的 寒假社会实践调查报告浅谈高校生“就业难”(英语0511的blog) 高校生“毕业

27、就失业”，早已不是危言耸听，高校生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特别的难题，高校生就业难这一社会问题的症结何在，经过一个假期的调查和了解，我认为主要有以下几个缘由。 一是我国社会经济的二元结构特征。例如城乡二元结构城市与农村就业的收入差异大，个人发展的空间与机会差异大；体制内与体制外二元结构体制内（政府机关、事业单位、垄断行业等）就业与体制外（民企、私企、个体户）就业，所享受的社会保障与福利性差异大。这样的二元结构，使得高校生毕业后大量涌向城市、涌向体制内，在某些地区、某些行业形成过度竞争，造成了人才积压和人力资源的奢侈，客观上也使得高校生就业难度加大。 二是职介市场的服务实力有待加

28、强。从市场发展的趋势来看，就业岗位与劳动者相互的要求越来越高，客观上造成了劳动力市场的岗位匹配胜利率降低。2023年上半年全国劳动力市场平均月最大岗位匹配率仅为0.6%，平均月最大求职胜利率为0.74，这就意味着30000的岗位因找不到合适人选匹配，有约四分之一的求职者找不到合适的岗位。由此可以看出，职介市场存在着突出的供需结构性冲突。 三是我国的基本国情。我国是一个人口大国，尤其是在50至70年头产生了近3亿的“激增人口”，对今日的就业形势影响极大，必需经过数十年才能得到逐步缓解。正是由于人口多，基数大，每年新增的劳动力也多，而我国的经济发展水平并不很高的客观事实确定了生产资料的增长速度远远

29、低于劳动力的增长速度。当代高校生在这种就业大环境下，其就业形势不行能不受到冲击和影响。 四是与高校生领先于社会平均水平的学问层次比较，高校生目前的就业观念整体仍相对落后。虽然高校是接受和传播先进理念的前沿阵地，但在高校生中“一次性择业”、“稳定性第一”、面子问题等传统观念并没有得到彻底根除。到大城市去、到体制内单位去、就业岗位要令人艳羡等等，仍是现今高校生就业的追求目标。为了达到这一目标，高校生就业时专业是否对口，是否能够用其所长就不再被考虑了，这也造成了学不致用、才不所专等人力资源奢侈现象。 要解决这些问题，从外部因状，切实缩小二元差距。现在提出的建设社会主义新农村、事业单位体制改革等都是行

30、之有效的解决方法。二是加强劳动市场的建设，使之真正适应市场经济发展的须要，成为用价值规律发挥作用的“活化”市场。三是针对高校生进行就业指导与引导，使之提高就业实力、工作实力、职位转化实力，并大力促进“敏捷就业”和“储备型就业”。而从内部因素来说，高校生自身要树立正确的就业观念，首先摒除“一次性择业”的观念，不要总希望“一步到位”。假设高校生选择的是一次性就业，那么大城市的国家机关和大型企业必定首选，但做出这一选择的同时也就选择了残酷的竞争。而高校生假如选择“多次就业”，打破传统的观念壁垒，先到竞争较弱的小城镇小单位就业一段时间，积累了肯定的工作和社会阅历后再向更高层次迈进，胜利概率肯定会更大。

31、笔者就很提倡这种“边就业边择业”的思路。很多高校生常埋怨大多数用人单位总是在聘请时加上一条“有相关工作阅历”，使他们应聘无门。这当然是一种人为障碍，但是这种“多次就业”的思路明显要比“一次性择业”更易跨过这道障碍。 解决高校生就业难这一社会问题，只有通过全社会各部门各领域以及高校生群体自身的共同努力，根据“市场调整就业，劳动者自主择业，政府指导就业”的正确思路，勇于探究，大胆实践，才能摸索出真正行之有效的解决方法。 英语0511 叶雨婷 2023年2月11日本文教化资源网 2023高校生寒假社会实践调查报告：就业调查实践 出错难这一社会问题的症结何在，经过一个假期的调查和了解，我认为主要有以下

32、几个缘由： 专业面太窄;缺乏社会关系;信息不足;性别卑视。 据了解，在填写了试用期月均净收入的学生中，不含社会保险的男生月均净收入为1915元，女生为1820元;转正后月均净收入男生为2706元，女生为2441元。进一步分析发觉，校际差异大于性别差异，名校女生的收入最高，试用期与转正后月均净收入分别为3291元与3975元;而同校男生为3012元与3670元。假如我们将名校女生中一名到国外就业、月收入高达15000元去掉后，女生月均净收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明显高于其他9所高校的男生与女生。 而在校高校生，择业观念认为应当一步到位，有固定收入只有22.89%，先就业，

33、后择业的则有65.26%而认为应当接着深造11有9.33% ，而自主创业则占2.55%;在校高校生大部分认为自己应当具有沟通协调实力占(17.16%)，认为应具有承受压力、克服困难的实力的占14.80%，相关工作或实习阅历为31.96%，专业学问和技能为29.0%; 在校高校生认为培育和获得社会适应实力与工作实力的有效途径是社会兼职与进行专业实习; 现在高校生认为最有效的求职途径是通过家庭和个人社会关系、托熟人(44.19%)，而他们认为解决就业问题的有效方法是在高校期间重视自身实力的全面培育(53.85%);并且现在高校生找工作主要考虑的事个人发展机会，而并不是地域与薪酬及福利。 为提高毕业

34、生的就业率，应大力加强哪些方面的工作?给高校生更多实践机会;高校应依据市场需求培育学生;供应更多的就业信息;规范就业市场，制止凭关系、走后门等不公允现象。 作为一名高校生，“坚决拼一个美妙的将来”是他们的目标。通过这次调查，我认为应当尽早培育就业思想，为自己的将来打好基础，才能真正为就业做好打算。 2023高校生就业观社会实践调查报告 社会实践为相识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。同时还需我们在以后的学习中用学问武装自己，用书本充溢自己，为以后服务社会打下更坚实的基础!下面是整理的关于2023高校生就业观社会实践调查报告，欢迎阅读! 2023高校生就业观社会实践调查报告 随着我国高校

35、的扩招，每年毕业生人数也愈来愈多，高校生就业难这一问题已成为我国社会普遍关切和有待解决的问题。毕业生正面临着严峻的就业考验。而高校生就业作为高校生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它干脆关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。 作为一名即将走入毕业的高校生，我相识到这一严峻的问题后，确定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行聘请，虽然只有短短的几天时间，但让我感受很深，也让我对目前的就业形势有了肯定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前高校生就业观的分析。 首先，高校生在择

36、业时会考虑酬劳问题。虽然薪水不是高校生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。非2500元或3000元不干，这曾经是媒体广泛报道的高校生找工作时定下的月薪数。如今，高校生的就业压力一年比一年大，高校生就业的工资底线也越来越低，随着高校毕业生薪水的下降，许多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。 职场中的机会恒久不是遇到的，而是争取到的。同时许多高校生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存阅历。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户

37、口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。 高校生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是干脆相关的。在高校生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必需条件以及个人爱好所在。而学以致用在找工作中好像没有得到太多体现。有许多高校生对专业对口的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求。还有小部分的人认为专业并不重要，只要工作合适就行，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的专业学问。而认为应当专业对口，在工作中发展自己的专业学问的人只有少数。常常在那里听到正在找工作的高校生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。 然而，有许多企业在人才聘请

38、上，也遇到了不少难题。许多企业认为目前有许多高校生就业眼高手低，或者嫌工资低。许多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业状况不是很好，他们认为某些高校生只是抱着学阅历的看法，把小公司作为自己进军大公司的跳板，发展不长，对他们公司的许久发展不利。这也是个特别现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。 此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为许多中国本土的中小企业也很有发展潜力，不肯定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于我国的经济发展。 以上就是我在高校生就业观社会实践调查总结出的几点结论，希望对大家的求职应聘有所帮助! 20

39、23高校生社会实践心得体会 经验了将近一周的社会实践，我感慨颇多，我们见到了社会的真实一面，实践生活中每一天遇到的状况还在我脑海里回旋，它给我们带来了意想不到的效果，社会实践活动给生活在都市象牙塔中的高校生们供应了广泛接触社会、了解社会的机会。 千里之行，始于足下，这短暂而又充溢的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深

40、刻了解到，和团体保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓三人行，必有我师，我们可以向他们学习许多学问、道理。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学学问实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增加了相识问题，分析问题，解决问题的实力。 艰辛知人生，实践长才能 通过这次的的社会实践活动，我们逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才能，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发觉了自己的不足，对自身价值能够

41、进行客观评价。这在无形中使我们对自己的将来有一个正确的定位，增加了自身努力学习学问并将之与社会相结合的信念和毅力。对于即将走上社会的高校生们，更应当提早走进社会、相识社会、适应社会。高校生暑期社会实践是高校生磨练品行、增长才能、实现全面发展的重要舞台。在这里我们真正的熬炼了自己，为以后踏入社会做了更好的铺垫，以后假如有机会，我会更加主动的参与这样的活动。 从群众中来，到群众中去 在本次的社会实践中我们还同诸多群众谈心沟通，思想碰撞出了新的火花。从中学到了许多书本上学不到的东西，吸取了丰富的养分，理解了从群众中来，到群众中去的真正涵义，相识到只有到实践中去、到基层去，把个人的命运同社会、同国家的

42、命运的发展联系起来，才是高校生成长成才的正确之路。 这次实践活动，丰富了我们的实践阅历，提高了我们的团队合作实力，使我们通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意义深远，对我们的帮助享用一生。作为一个21世纪的高校生，社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式;我们要抓住培育熬炼才能的好机会;提升我们的修身，树立服务社会的思想与意识。同时，我们要树立远大的志向，明确自己的目标，为祖国的发展贡献一份自己的力气! 2023就业社会实践报告 当代高校生就业是社会许久关注的一个话题，每年各大高校就有数以万计的高校生走出校内走进社会，这无疑给社会和个人带来巨大的就业压力!让而作为高校生的我

43、们应当怎样英勇的面对着巨大的压力和挑战呢?!当然，作为大一的我们就要有备无患，我们要了解社会进入社会体验社会，通过不断的社会实践总结阅历，最终不断提高自身，做一名有优秀的当代高校毕业生，为社会服务，在就业大潮中占有一席之地! 因此我于xx年1月20日至xx年1月30日在美的制冷公司参与了为期十天的就业实践活动，感受颇多，收获颇多。以下便是我在美的实践期间收集的一些照片以作参考。 正文： 校方要求我们在寒假期间进行一次社会实践并且交上实践报告，由于我参与了中国大，从那里的工作人员口中得知美的公司可以供应参与此次实践活动的场地，因此19日下午我们取得联系。 我于20日上午9点到达美的，工作人员按公

44、司章程严格的对我们进行登记，并且签订了一份短期试用合同声明书。在登记过程中工作人员仔细负责并且看法恳切热心，让我体会到一个企业的实力。她在任何一个细微环节工作上都是仔细负责的。最终宿舍管理人员将我带领到宿管中心进行入住登记，奔波了一天直到下午3点才正式入住宿舍，此时我已非常的乏累，那时我睡在床上想还没工作就这样累了，假如正式工作了那要多累啊! 下午5点钟我来到工厂，我的王班长是负责我的工作的，他把我安排到柜机分厂，但不幸的是我是上夜班的!天啊，我知道我要面临怎样的挑战，而我必需咬牙坚持，终归这是我第一次参与社会实践活动我肯定要顺当完成工作。 当天晚上八点我就来到我的工作岗位，班长说由于我只是短

45、期试用因此把我支配到一个件轻松的岗位上。其实我的工作很简洁，就是用机器将流水线上装配完毕的美的空调搬运下来。我想如此简洁的工作对我来说几乎没有挑战嘛，可是最终我发觉是我我想错了.一切不是那么的简洁顺当! 当天晚上我和另一个高校生一起用机器搬运空调的，夜间工厂里灯火通明，机械发出巨大的工作响身，我和他一边聊一边工作，感觉非常轻松毫无压力。时间就这样一分一秒的流淌，到了晚间12点50分工厂全体工作人员休息.休息之后我们接着工作，这已经是下半夜了，冬天的夜晚是寒冷的，一股股寒风从大门吹进来，此刻我的搭档说：这就是最苦痛的时候了，可要坚持啊，哈哈。我咬牙坚持着，盼望着天亮，但却是越来越冷，为了反抗寒冷

46、我就不断活动着，不让身体变冷，最终太阳照亮了大地，没想到第一次等待天明是如此的艰辛。次日6点我下班了，外面特别的寒冷，回到宿舍就倒在床上了，腿酸死了，眼又睁不开，没想到夜班是如此的累人。 当我醒来时就是下午3点了，我整理了内务不一会天又黑了，我想又要上班了，吃饭之后我乘车来到工厂。没想到这一夜我是如此的凄惨! 刚起先工作一切照旧顺当，可是后来流水线上的冰箱越来越多，我们的搬运随度有限导致有很多空调在流水线上积累，为了缓解搬运压力我们只好用人力进行搬运，一台空调有70多公斤，我们累得满头大汗，刚当我们要搬完的时候又出现了不同的型号空调d331(我们原先搬运的是d335)，我们赶快腾出地方放下d331型号机，此时我可谓脚忙手乱，不知如何是好，颇有阅历的