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1、2023年班主任工作管理制度(7篇) 书目 第1篇小学班主任工作安排管理制度（3） 第2篇班主任工作管理细则 第3篇初中班主任工作常规管理制度 第4篇z学校班主任工作管理方案 第5篇y中学班级平安管理班主任工作制度 第6篇班主任工作管理条例 第7篇班主任工作管理制度(范本) 小学班主任工作安排管理制度（3） 小学班主任工作安排管理制度(三) 一、班主任工作安排制定制度 1.坚持正确的方向 *同志的思想为我们培育社会主义事业须要的人才指明白方向,也是制定班主任工作安排的指针。 2.从实际动身 制定安排以前,要深化调查探讨,摸清本班的主要问题或普遍性的问题。这样才能确定安排的主要内容和实行的措施,
2、做到有的放矢。 (1)留意德育的科学化、系列化。 (2)依据班级实际,明确不同时期的重点。 (3)留意不同年级的特点,明确每次活动的详细要求,使相同主题的教化体现出阶梯性和循环性。 (4)安排要采纳敏捷多样的形式,把德育、智育、体育、美育、劳动结合起来,使活动具有学问性、趣味性、渗透性,能吸引学生,避开单纯的说教。 (5)把思想品德教化放在首位,全面贯彻党的教化方针。 (6)对常常性的班务工作做好安排支配使之制度化。 二、班主任工作安排执行制度 1.端正教化思想,要德、智、体、美、劳一起抓,防止单纯追求升学率的倾向。 2.身体力行,言传身教,既重自身示范,又重理论引导。 3.坚持与学生保持联系
3、,参与学生活动,记录学生状况。 4.留意班内学生思想动态,尤其是个别优等生思想深处的动态。 5.协同任课老师、团队组织和学生家长,共同落实工作措施。 6.每月要有详细工作安排、检查方法、总结汇报。 7.刚好向学校、学生、家长报告班主任工作安排执行结果。 三、班主任工作安排技能训练制度 1.进行擅长把握班级工作安排方向,落实学校工作的技能训练。班级工作安排是学校各项工作任务的详细化,班主任要做好工作安排,必需领悟学校的工作安排精神并在班级安排中体现,以确保班级工作安排方向正确,任务突出。 2.进行擅长捕获班级特点、保证班级工作安排有针对性的技能训练。班级实际状况是班级工作安排的基础,班主任惟有坚
4、持从班级的实际动身,才能使班级安排切实可行。班主任做工作安排时必需坚持实事求是的原则。 3.进行擅长把握各种教化条件、各种教化环境,因地制宜制定工作安排的全面性、整体性思维方式训练。在制定工作安排时,必需考虑到学校的条件、校外社区与家庭环境、任课老师的不同特点、班主任自身的条件等。 班主任工作管理细则 班主任工作管理细则 1、常规管理,每月检查一次 (1)依据学校工作安排,结合本班实际,制定本班的学年和学期工作安排,并在教化、教学过程中予以落实。期末写好总结。 (2)按学校布置的内容上好班会(队会)课,每周时间一课时,不得挪作它用。班会(队会)课之前须仔细备课并写好教案 (3)按规定上好主题班
5、会(队会)课,隔周一课时,要有班会队会设计,要有简洁的仪式程序,要有相关的过程性材料,记录详实。 (4)仔细记录班级日志,记录刚好,详实。 (5)按要求运用好班主任工作手册,填写仔细、详实。备齐相关的过程性材料。 (6)按要求整理、运用好学生成长记录袋,从成长记录袋中能清晰明白的看出学生的成长轨迹。班主任要对班级学生的基本状况清晰熟识。 (7)班级布置新奇、好用,符合课改要求。 (8)帮助课任老师抓好课外延长活动,按要求仔细落实好教学改革的各项工作。 (9)无乱收费状况,一经查实该学期班主任工作为最低等。 (10)家访 联系本班学生家长和社会有关方面协作,共同做好学生教化工作。每学期至少召开一
6、次学生家长会,每学期要对本班学生普遍家访一次,并填写家访记录,不家访该项不得分。 (11)后进生转化 严禁体罚、变相体罚和羞辱学生人格,努力做好后进生的转化工作。既严格要求,又耐性帮助,热忱关怀。后进生转化明显,无犯罪现象。有记录。无记录该项不得分。 (12)做好学额巩固工作,没有人为使学生转学状况,假如已经查实,班主任工作本学期最低挡次 2、守则与规范 仔细开展班级工作,进行班级的日常管理。仔细开展守则、规范活动月活动,扎实有效落实学生守则规范的要求,使学生,文明礼貌,遵纪遵守法律;形成良好的班风,学风,学生中无作奸犯科和犯罪现象。 (1)仪容仪表 关切学生的个人卫生,常常教化学生讲究卫生,
7、养成良好的卫生习惯,学生衣着整齐,仪表端庄。检查并督促班级学生在校学习时间内不穿拖鞋或背心。男生不留长发、怪发,男女生均不烫发。不化妆,不佩戴首饰,不染发,不穿奇装异服,不允许留长指甲,指甲缝里不能有污垢,不允许染指甲。学校定期抽查。 (2)卫生习惯 教化学生养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不扔纸屑,不乱扔废弃物,不吸烟,不喝酒。值周老师及学生每天进行检查记载。 (3)物品设施管理 教化学生爱惜校舍和各种公物。担当区及班级教室全部的公物,由本班看管。合理运用班级备品,除正常损耗外,备品运用得当、完整,能刚好对备品进行维护。班级物品摆放有序、位置合理,不影响室容。桌面、墙面无乱写乱画痕迹。室外不
8、折、损花草树木,不在墙上乱写乱画。如发觉视情节轻重当天该项得分为零或该周此项得分为零。 (4)卫生 教室卫生及清洁区卫生的打扫应实行全班同学岗位责任制的方法,须保持成天的干净、整齐、无杂物。教化学生留意用侧卫生,不随地大小便。如发觉用侧不讲卫生的学生或幼儿,该班级当天卫生得分为零分,并责令该班级进行清扫。将垃圾倾倒到指定地点,所辖担当区无垃圾、无杂物、无纸屑、教化学生不吃零食,不乱扔果皮,包装袋等。如在班级或担当区内发觉此等杂物,当天卫生状况为零分。如发觉学生在学校内内乱扔此等杂物,该班级卫生状况一周为零分。 各功能库室、生活用房卫生定期清扫,保证清洁。要保持常常,如由于不定时清扫给学校造成恶
9、劣影响的,该班级当月班主任考核为最低档次。 班级内应设废纸篓,杂物袋。要定时倾倒。班级桌凳、物品摆放整齐有序。 定期清扫墙面、屋顶,定期擦玻璃、桌凳,做到窗明几净。如发觉墙面有灰网、桌面有灰尘,地面有杂物或玻璃不定期清理,该项当天分数为零。 (5)纪律。 班主任能常常下班,向任课老师、班干部了解班级课堂纪律,协作任课老师刚好处理课堂上的偶发事务,学生出勤率高,未出现乱班现象,课堂纪律良好。 对班级要全天候的督导,如对班级不闻不问,放任自流,班级纪律混乱,甚至失控,师生看法剧烈者视情节轻重除评比为最低档次外,严峻的免除班主任职务。或与课任老师发生争吵,当月该项得分为零 课间纪律。学生课间保持良好
10、秩序,仔细做好课前打算。不大声喧哗、跑动、打闹,更不能进行危急嬉戏。虚心接受老师学生检查人员看法。 放学采纳站队放学的方法,除值日生或特别状况外,均必需站队放学。 中午上学必需按学校规定时间到校,如提前到校,或在社会上造成不良影响的,无论年级凹凸、一人或几人,该班当天的纪律得分为零。 无论什么时间,学生一律不准在学校内内骑单车。 大型*活动,老师跟班并组织学生参与各种*,要求学生准时到达,静心听讲,不做与会无关之事,不起哄滋扰。外出活动学生要严格遵守外出纪律,留意平安。 外出活动班主任要提前到达集合地点。 (6)平安工作 加强班级平安教化,爱护学生身心健康。避开学生在学习期间发恶性事务和平安事
11、故。凡在学习期间发生恶性事务或平安事故本学期班主任工作为最低等,学生打架班主任工作本月为最低等。 3、活动 按要求参与升降国旗活动,值周旗手按要求每天升降国旗。做好升降国旗记录,指导学生撰写国旗下的讲话稿。 关切学生身心健康。组织和指导学生参与科技、体育、文娱等活动,丰富学生的课余生活,激励学生发展正值的爱好和特长。 (1)跟班并组织学生做好课间操。值周老师检查年级班主任到位状况。 (2)跟班并组织学生开展课外体育活动。值周老师每天检查年级班主任到位状况。缺席当天的该项得分为零分。 (3)仔细组织学生参与校运动会。艺术节等团体赛,获团体前 赐予嘉奖加分,竞赛期间擅离职守、组织混乱按情节轻重赐予
12、处为深化开展“师德师风”建设活动,学校特制定师德考核方案,现将详细考核细则公布如下: 第一条:爱岗敬业 1、酷爱教化事业,遵守教化法规,做到“奉献于事业,服务于学生”。(2分) 2、听从学校支配,仔细、刚好完成学校交给的各项工作、任务。(2分) 其次条:酷爱学生 3、无体罚或变相体罚学生现象。(2分) 4、不羞辱学生人格,不损伤学生身心健康。(1分) 第三条:严谨治学 5、工作日不上网巡游与教学无关的信息,上课时间不随意接听电话,严禁在工作日中餐饮酒。(2分) 第四条:团结协作 6、敬重同事与领导,相互帮助,相互关切,团结友爱,不吵架、骂人。(1分) 7、不利于团结的话不说,不利于团结的事不做
13、,背后不争论同事,不搬弄是非。(1分) 第五条:敬重家长 8、树立与家长同等地位的意识,敬重家长,不训斥家长,对家长切忌语言粗鲁(1分) 9、刚好做好家校联系工作,主动上门做好家访工作,不随意叫家长到学校。 (1分) 第六条:遵纪遵守法律 10、遵守国家法律、法规,遵守老师职业道德。(1分) 11、不做有损学校形象、老师形象的事,不向家长及学生索要财物等。 (2分) 第七条:遵守公德 12、树立东甸子小学教职工的良好形象。(1分) 13、衣着整齐大方,不穿奇装异服,不浓妆艳抹,不穿背心、拖鞋,不在公共场所吸烟。(1分) 14、要爱惜公物,损坏公物要赔偿。(1分) 15、考勤事病假一天扣一分。旷
14、工一天扣3分。(1分) 第八条:平安工作 16、教学活动肯定遵循教化规律,不违反儿童的生理特点,避开发生损害事故。 17 、加强教学管理,对学生进行必要的平安教化 具有下列情形之一,老师师德考核将一票推翻: 1、玩忽职守,发生重大平安事故,受到上级通报指责的。 3、作奸犯科,在社会上造成极大影响的。 说明: 1、细则内容违反一次扣一次,直到扣完为止 2、一票推翻的老师本年度考核干脆定为不合格 3、扣分累计达20分及以上者本学期年度考核定为基本合格与不合格。(本文由文书帮我编辑供应阅读) 4、无故旷工 考核实行老师互评、学生评议、随时考评、家长评议等方式。 初中班主任工作常规管理制度 初中班主任
15、工作常规管理 班主任是班集体的领导者,班级活动的组织者、策划者,学生的教化者,在整个班级中起到主导的作用,是班级的“灵魂”。班主任是受学校托付全面负责本班学生教化管理及一切班级事务的管理人员。 一、工作要求:“四查、四到、六清” 四查:1、查学生的出勤;2、查学生的仪表;3、查学生宿舍的“整”和“洁”;4、查卫生区、教室及学生个人卫生。 五到:1、早读到教室;2、升旗、课间操到队列;3、校、班会和全校性活动到现场;4、学生宿舍每日到室内;5、卫生扫除到角落。 六清:1、学生家庭基本状况清;2、学生主要优、缺点和性格、爱好清;3、学生住宿地点清;4、学生德、智、体、美、劳基本状况清;5、班集体发
16、展状况清;6、学校大型活动要求清。 二、班级常规管理 1、学生出勤:刚好了解迟到学生的缘由,对缺席的学生刚好查明缘由,对一天以上未到校的学生刚好上报教育处。上课期间因故离校必需有家长电话或医院证明,班主任签字,报政教处。 2、自行车管理:每天早晨、中午由专人负责管理,了解本班自行车停放状况,对管理不到位的现象刚好督促整改,对不按要求停放自行车的同学进行教化。 3、卫生要求:每天早读课后、下午上课前对本班级的卫生及环境区的卫生状况检查,督促学生做好保洁工作,做到桌椅整齐,地面干净,卫生工具排列整齐,自觉养成良好卫生习惯。 4、升旗、课间操:刚好了解学生出操的人数,检查做操的质量,根据学校的要求带
17、队跑步进场,确保有序退场。 5、板报宣扬:班级板报两周更换一次,有学生的写作,有教化内容,美观整齐。 6、家访工作:常与家长取得联系,共同探讨对学生教化策略,对德困生、学困生刚好反映状况。联系方式:网上家长学校,电话联系,家长来校,上门家访。 三、学生日常行为习惯的培育 1、仪容仪表:每天视察学生的仪容仪表,对不符合学校要求的学生督促整改。 2、卫生习惯:学会文明,不乱丢,不乱画,不随地吐痰。留意课间教室的卫生、废纸篓的清理和课桌的整齐。 3、文明礼仪:学会敬重别人,学会宽恕别人,不打架。提示学生见面打招呼、上下楼梯靠右行、进入办公室喊报告。 4、课间休息:制止课间追逐打闹现象以及在教学区进行
18、体育活动现象,正确引导课间学生的休息和活动。 5、用餐习惯:学会做绅士,自觉排队。刚好了解在校学生用餐人数以及是否遵守食堂用餐纪律,有无拥挤和插队现象,班主任要进行抽查。 6、平安教化:学会爱护自己,学会关爱他人,学会珍爱生命。加强预防交通事故、预防溺水、预防危害性心理不健康等平安教化,时刻留意学生平安,严防事故发生。 四、学生学习习惯的养成 1、作业:刚好了解每天作业收缴状况以及作业量,抽查作业订正以及有无错题本。 2、课堂学习:每天与任课老师联系,了解学生课堂状况,提高课堂学习效率,发觉问题刚好谈话。 3、自习课:班主任进班,了解学生作业状况以刚好间的利用率。 五、班级活动的开展 1、班会
19、课:不得随意将班会课改作自习课,仔细组织有安排开展教化活动。 2、课外活动:刚好到场组织,督促学生主动参与活动。 3、谈话:每天要有对学生的谈话,既可整体也可个别,谈话前刚好了解状况。对问题学生、后进生要建立档案,制定帮教安排,跟踪、考察、关切、酷爱他们,促其转化。 4、周记或随笔:刚好批阅,了解学生、班级。 六、期初常规 (1)做好学生注册工作,并查收假期作业。 (2)按时收好学费和代办费等,并按规定出具收据。 (3)在开学前,要完成班级环境清理。 (4)在正式上课前,要编排好学生座位以及集体活动的排队依次。 (5)在开学一周内,对本班学生的思想相识、行为表现、生活状况、家庭环境、学习基础、
20、身体健康状况进行初步摸底,并依据本班学生实际,制定班级安排,确定奋斗目标。 (6)改选和培育班团队干部。 (7)第一时间组织学生入住学生公寓,第一时间发觉流生、找回流生。 七、期末常规 (1)组织学生温习迎考,考后作好质量分析。 (2)写好学生操行评语,填好学籍卡、素养报告单,写好班主任工作总结。汇报班级学生综合素养达标状况。 (3)整理好问题学生、后进生档案,并将档案与他们见面,使他们能见其进步,知其不足,受到激励。 (4)清点班级财产,并与总务处做好交接工作。 (5)预料可能出现的流生,并做好防范工作。 (6)编排班级学生假期通讯信息。 (7)布置好假期工作,做好假期平安教化。 z学校班主
21、任工作管理方案 班级是学校开展各类活动的基础单位,而班主任是班级管理的干脆担当者,班主任工作实力的凹凸、管理的艺术性、工作的勤奋将干脆关系到学校德育工作、教学效果等一系列事关学校声誉的问题。因此,加强班主任管理,是学校质量、生命的保证。 为了使校内管理更上一个台阶,深化学生养成教化,本着效率优先、兼顾公允的原则,特制定本方案。 1、 班主任的选定、考核与嘉奖 (1) 班主任必需酷爱教化事业,有剧烈的责任心和事业心,有肯定的教学水平,有较强的组织管理实力,工作耐性细致。 (2) 班主任每月享受基本津贴35元,同时实行月考评制度,对优秀班主任实行嘉奖,嘉奖额主要与每月管理实绩挂钩,同时兼顾其他(如
22、工作看法等):每月考评主要依据纪律、卫生、两操、出勤、自行车排放等五项管理的月总成果,分成三个层次:前六名嘉奖25元,即当月班主任费为60元;712嘉奖15元,即当月班主任费为50元;其余享受基本津贴35元。取消学期考核奖,班主任学期考核成果作为评比先进集体、优秀班主任的重要依据(在学期初未实行五项竞赛之前,班主任费按基本津贴发放)。 2、 新老师实行见习班主任制度 凡新到白茆中学的青年老师,必需任一年见习班主任,由老班主任指导。见习期间不发津贴。见习期须做到勤下班,早上早到学校,中午进教室,督促学生早自习、做好两操,维持班级纪律;勤听课:第一学期以听为主,听班会课、听老班主任指导,熟识班级状
23、况,同时第一学期下半学期上好一次主题班会,上好35节班会课。其次学期以熬炼为主,在老班主任指导下独立管理班级,学期结束时交一篇心得体会,学校每学期对见习班主任进行考核,对于考核合格或优秀,发给证书,作为今后班主任人选。 3、 对不履行班主任职责,玩忽职守或其他缘由,不相宜做班主任工作的,刚好撤销或免去班主任职务。 4、 班主任其他待遇: (1) 建立班主任表彰制度,对于工作实绩突出的班主任可优先举荐为苏州市、常熟市优秀班主任或先进班集体。 (2) 在各级各类的先进评比、优秀考核以及职改中,对于班主任赐予优先考虑。 y中学班级平安管理班主任工作制度 为了加强班级平安工作的开展,提高班主任平安工作
24、的意识和工作的实效性,增加学生平安的防范实力,以削减班级平安隐患,确保学生在校平安。依据学校平安工作条例的相关要求,特细化班级平安管理工作。 一、平安教化 班主任要把学生的平安教化放在班级管理工作的首位,要常常性的开展班级学生的平安教化。 1、教化时间:要将每周的不定时与定时教化相结合;将每次活动前与活动后教化相结合。要重点抓好期初、期中、期末时段的平安教化,要坚持做到周始教化、周末提示。规定每周二班会课为定时平安教化时间。 2、教化内容:切合我校的实际,适时开展教室、寝室、课内、课外、校内、校外、周末、假期的各项平安教化,要将全面教化与专题教化紧密相合,切实开展好以下平安教化。 (1)开展平
25、安教化,让学生明确在校学习、活动行为的平安。 (2)在学校、年级、班级组织的各项集体活动时,要按预案的要求,全面细致地进行活动相关的平安教化。 (3)在学期不同的阶段,有重点的开展交通、消防、食品卫生、防触电、防溺水、防踩踏、防自然灾难、防暴力、防病禁毒等各项平安教化。 (4)切合时机有针对的对学生进行心理健康教化,防止学生不良、过激行为的发生。 (5)开展节假日前的平安教化。 3、教化方式:班主任可采纳解说、阅读、板报宣扬、活动演练、主题班会等多种形式,自行组织开展。 二、平安督促 在学生的学习、活动、生活过程中,班主任随班到岗严加监管,防止学生不良现象及意外事故的发生。 1、学生考勤:班主
26、任每天到班的首要工作是检查学生人数,查实未到学生去向,无故未到的、逃学的必需通报家长或学校。 2、每周一次班会课,班主任必需到岗,进行相关教化,不得被其他课占用. 3、课间操时段,班主任必需监管。 4、集体活动、*:班主任必需随从班级,全程跟踪监管。 5、周二打扫:妥当支配好教室、卫生区卫生打扫与整理,亲临现场做好组织与平安管理。 6、其它时段:在课间、晚就寝、周末回校等时段,要随时巡察,进行平安监督。 三、平安检查 要仔细细致的做好每周一次的班级平安检查工作。 1、设施检查:充分利用下班时间,对教室课桌凳、电器、线路、门窗、空中悬挂物、卫生工具、水电设施等财物进行全面的检查,不得走过场。 2
27、、不良器械排查:全面清查学生是否将刀具、木铁棍、玩具枪、易燃易爆、有毒物品等各种不良物品带入教室,一经发觉,马上收缴处置。 3、学生行为:随机抽查学生课间行为习惯,发觉不良现象,即时制止并教化。 4、思想调查:细心视察,个别沟通,有预见性的把握学生心理动态,顺藤摸瓜,了解学生校内外的思想行为状况、改变,查出隐患。 四、平安反馈 1、对于每周一次进行的平安教化内容和平安检查结果,有隐患都要刚好上报. 2、对教室设施上存在着平安隐患的,一经查出上报总务处,由总务处统一修理. 3、保持平安信息通畅,实施平安报告制度。若发觉学生无故不到校、失踪、自行外出外逃、损害事故、重大违纪等事务的,班主任要在6小
28、时之内政治处口头汇报,并在2天以内事务的详细状况上报学校。 4、做好班级平安工作的阶段小结和期末总结工作,明确今后工作方向。 注:班主任因事外出,由代理或副班主任履行相应的平安工作职责。 班主任工作管理条例 班主任是班级和学生的组织者、领导者和教化者,是联系学校与学生之间的纽带,沟通家庭和社会的桥梁,在学生工作处的领导下,肩负着全面管理和教化学生的责任。为进一步规范班主任工作管理,明确班主任工作职责,促进班级工作的开展,建立良好的班风、校风,特制定如下管理条例: (一)、班主任的任职条件 1、 忠诚党的教化事业,具有无私奉献精神,关切和酷爱学生。 2、 酷爱学生管理工作,对工作具有剧烈的责任感
29、和事业心。 3、 能听从领导,严格按职责范围要求进行工作。 4、 身心健康,品德端正,作风正派。 5、 具有中等以上学历。 6、 有丰富的学生管理阅历,年龄在2250岁。 (二) 班主任的工作职责 1、 坚持用马列主义、*思想和*理论以及江同志“三个代表”思想对学生进行世界观、人生观和价值观以及校风、校纪、班风的教化。 2、 主动贯彻党的教化方针、政策,协作学院,教化学生严格遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度,培育学生严格按制度办事的作风。 3、 培育学生良好的仪表,教化学生养成良好的生活习惯,着装整齐,文明交友。教化和督导学生爱惜校内环境,爱惜公共财务,爱惜学院花草,保持地面、墙面永久卫
30、生。 4、 教化学生树立正确的学习目的,指导学生的学习方法,帮助教务部门解决教学中存在的问题。 5、 组织学生参与动手实力的训练,提高学生的操作技能,帮助实习处做好各项管理工作。 6、 严格要求学生、敬重学生,刚好发觉问题、处理问题和反应问题,关切学生生活和学生的身心健康。 7、 组织学生参与学院举办的各项集体活动、社会团体活动和公益活动。指导班级开展丰富的文体活动;主动开展其次课堂,引导学生组织各种爱好小组;指导学生课外活动,以提高学生的综合素养。 8、 组织班委和团支部建设和班委日常管理工作,每周召开一次班委会,指导班级团支部工作,充分发挥班委和团支部的骨干作用。 9、 每周组织召开一次班
31、务会,探讨、讲评及解决班级有关学习、生活、纪律、思想品德等方面的问题,对违纪的同学刚好进行指责教化,把不良现象歼灭在萌芽状态。 10、 负责学生的操行评定,并且组织操行评语,刚好登录学生学籍管理卡和学生成果报告单,负责班级各项评优工作,负责奖学金评定及学生困难补助工作,。 11、 负责督导班费、餐券费、书费的收缴和开支管理工作。在学院规定的限额内收缴费用,超额收缴班费必需向学生工作处申请,批准后方可收取,并且组织学生干部收缴,班主任不得接触任何费用。在班费开支中,班主任负责指导班费的运用,并予以审批。一次性上百元的开支必需上报学生工作处批准,组织学生干部做好班费收支的帐目管理,做到账目和钱分开
32、管理,且按时上报班费运用的月报表和学期报表。 12、 听从学生工作处的各项管理,每天准时到学生工作处签到,有事办理请假手续(原则上不请假),病假办理手续时应出具相关证明(或后补),请假前后交接好班级工作,并临时托付其他班主任代管。 13、 准时参与学生工作处组织的各种会议,刚好传达会议精神和汇报班级工作。 14、制定班主任学期安排,按要求刚好提交班主任总结,仔细填写班主任工作记录和班级工作记录。 15、仔细执行由学生工作处支配的值班和值周。值班:白天周一至周五按正常时间上班,晚上每周住校值班4天(星期一晚上必需住校,参与班主任例会);值周:按学生工作处的支配轮番值周,班主任值周时必需全周全天候
33、上班(包括双休日),值周交接时间为;每周一上午8时20分。在值班或值周时,必需按值班或值周职责严格做好各项工作,刚好处理突发事务,并且做好值周总结,刚好向学生工作处汇报。 16、按学生工作处的要求,做好新生的入校支配及毕业生离校的各项工作,做好各学期开学和放假的各项工作。 17、按学生工作处的分工支配,负责各项社会团体的组织和管理工作。 18、帮助学院平安保卫处,做好学生平安工作。 19、帮助学院总务处,做好学生各项后勤工作。 20、刚好与学生家长建立联系,共同做好学生的教化工作。 21、外聘班主任必需完成两个班的带班任务;兼职班主任必需完成一个班的带班任务。 (三) 班主任的工作常规 1、提
34、前肆天到校,到学生工作处领取班主任聘书、新生报名有关表格、班主任工作手册、学生手册、学生学籍卡、学生证、班主任记录本、班级日志及其它办公用品等,学习有关管理制度,经宿舍管理员到总务处接收本班教室、寝室,编排好本班详细床位,并签订财产交接单。 2、办理新生报名手续,严格按报名表格要求填写,收集相关报名材料(包括照片、团员档案等),负责接待本班学生家属和向本班学生家属的一切说明工作。 3、新生报到第一天晚上,召开第一个班会,介绍作息时间、入学教化支配及强调有关留意事项。 4、入校第一周,按学生工作处的支配,负责组织入学教化。包括指定班级临时负责人和寝室长、支配座位、发放教材和餐券、按职责要求组织收
35、缴相关费用、学习学生管理相关条例和制度、建立和公布班级规章制度、参与学院开学典礼及学院介绍相关会议、介绍学院周边状况及乘车等平安生活留意事项、组织填写学生学籍卡、建立学生学籍档案、收集学生证和学生卡片材料,且按学生工作处的编号集中办理和发放,强调学生证和卡片运用的留意事项、支配教室和寝室卫生值日及职责、支配包干区卫生的临时分组及要求、上交本班到校人员名单(注明男、女、诞生年月、身份证号码、邮政编码、家庭许久通信地址、家长姓名、联系电话)到学生工作处存档。 5、入学其次周组建班委和团支部(试用期一个月),其中指定两名正班长(其中一名试用期满后举荐到学生会担当学生会干部),可采纳轮番负责制,召开第
36、一个班委会,组织学习相关学生干部的工作制度,明确详细工作分工,强调干部纪律和职责,指导具体的工作方法,指导团支部生活,试用期结束后,采纳民主集中制,由学生民主选举,班主任集中考虑确定工作班干、团干和相关学生干部,且上报学生工作处荐档。 6、第三周按学生工作处要求,按统一墙面相对位置布置美化教室和寝室。包括教室黑板报、班规栏、学习栏、操行分栏、公布栏;寝室值日支配栏,除此之外,禁止其它任何布置,保持墙面永久卫生。 7、一个月后,按班主任日常工作进行。包括学生会的组建、学生的军训、两操的训练学习、组织班级各项爱好小组和举荐小组优秀成员参与学生工作处和院团委组织的各种社会团体等。 1、 提前两天到校
37、,到学生工作处领取班主任记录本、班级日志及办公用品等,会同总务人员验收教室、寝室的公共财物,签订财物验收单,组织打扫卫生。 2、 报到第一天晚自习由学生工作处清点各班到校人数,由班主任负责了解本班学生未按时到校的缘由,凡超过壹天还未到校者,要与家长取得联系,并负责汇报。自第一天晚自习后接连到校的学生,必需到学生工作处注销(凡节假日点到都按此程序办理)。 3、 第一天晚自习点名后,发放教材,按职责要求组织收缴书费、餐券费和规定限额内班费等学院规定的费用,收集学生成果单及假期学生活动总结,召开班会和班委会,充分做好学生收心工作,一周内依据收费等状况收集学生证统一到学生工作处办理注册手续。 4、 开
38、学第一周内,将上学期学生期末成果及评优状况(包括奖学金的评比)及本班学生成果未及格的名单、科目和分数统一报到学生工作处。由班主任按教务处的时间支配组织学生补考。 5、 开学两周后按日常工作进行。 1、每周一晚自习参与由学生工作处组织召开的班主任会,由值周人员、各班主任宿舍管理员及平安保卫处有关人员通报上一周各班的综合状况、研讨问题的处理方法,支配下一周的工作等。 2、周一晚班主任会后,由班主任到本班召开班会,仔细传达学院、科室和班主任会的有关精神,通报会议状况,解决处理本班学生上周出现的问题,支配落实下一周的详细工作等。 3、每周召开班委会一次,研讨管理方法,处理班级问题,落实详细工作等;每月
39、组织团员生活两次,依据团委支配开展各项工作。 4、按学生工作处的支配轮换值周,全周上班,值周的交接时间为每周日上晚自习时间,星期天晚自习点名由下一周值周班主任负责。每个值周班主任可利用周日晚自习时间,召开有关值周人员的会议,布置值周工作。值周期间要依据值周制度,检查早起、两操、早晚自习纪律及考勤,教室、寝室和包干区的卫生,上课前的巡察检查,就餐纪律的检查,就寝纪律的检查等、24小时处理突发事务。值周期间仔细填写各种纪律登记表、校内状况登记表、卫生登记表、突发事务登记表等值周表格且要刚好公布。值周结束后作好值周总结,周一晚自习负责向班主任会汇报,并上交值周全部材料。 5、 严格按学院考勤制度仔细
40、执行学生请假、销假制度,随时驾驭学生的去留状况,仔细、正确处理本班的违纪状况,并刚好上报学生工作处。 6、 仔细主动地组织本班学生参与学院组织的各项文体活动、各类竞赛活动、各种讲座及社会团体活动,带领本班学生参与学院的各种学生大会,维护好本班的纪律。 7、 依据学生工作处及院团委的支配,负责组织各项社会团体工作。 8、 依据实习处的支配,做好学生操作技能的培育训练工作。 9、 按职责要求管理班费的收缴和支出,负责指导班费的运用。要求每月公布班费的收支状况,并上交学生工作处存档,且每学期由学生工作处审查一次班费的收支状况。 10、每天经纪律公布栏等途径,了解本班的详细状况,刚好处理解决。 11、
41、每天必需下学生寝室1次,关切学生生活,解决生活困难,与学生零距离沟通思想,同时进行相关的心理询问。 12、组织好每个学期期中、期末两次考试,每个学期期中考试后两周内和期末考试后下一个学期开学两周内,各班主任必需进行班级总结,评定学生奖学金。每月最终一周内,各班主任必需向学生工作处提交本班总结和班级日志,举荐各方面表现突出的学生,由学生工作处组织召开全院学生月总结大会进行表彰。 13、组织参与每周一下午的全院卫生大扫除,仔细完成学生工作处布置的临时性工作。 14、会同保卫平安处全面管理学生平安生产工作,并且每学期必需组织学生签订平安责任书。 15、参与学院每年召开一次的班主任研讨会。 1、学期结
42、束前二周到学生工作处领取成果单及邮票信封等,组织填写本班学生操行评语(包括上录学生学籍卡),期末考试结束后,从教务处领取本班学生成果并上录成果单,并刚好寄出。 2、学期结束前,会同宿舍管理员和学院总务处人员清点教室、寝室财产,并作好登记后移交总务处。 3、各班班主任组织好本班期末考试的考试纪律,强调假期纪律,布置假期活动,强调学生留意回家旅途平安,禁止学生擅自外出游玩。组织学生进行离校前最终一次教室、寝室卫生打扫工作。 4、下去实习班级的班主任不用邮寄学生成果单,但必需组织学期评语和毕业评语,且上录学生学籍卡。会同宿舍管理员向总务处移交教室、寝室财产。 5、 返校参与毕业典礼班级的班主任做好各
43、项接待工作,组织各项毕业活动,办理毕业离校手续等。 6、不论平常学生请假还是节假日学生放假,学生离校必需会同平安保卫处组织学生签订学生请假、放假后去向责任书。 (四)、班主任的工作考核及津贴评定方法 为了调动班主任的工作主动性,提高学生的管理教化工作,依据学院有关精神及班主任的工作实际,制定如下考核和津贴评定方法,考核结果载入班主任工作档案,本方法由学生工作处负责说明。 班主任工作考核分班主任工作考核、班主任工作效果考核二种,每月考核一次,均采纳百分制,考核结果进入班主任业绩档案,详细考核内容如下: 班主任工作考核(100分) 扣分说明:凡扣分超过各条款规定的分数者,在原条款分数的基础上翻倍扣
44、分;以下条款任务未支配的班级,累计总分时该条款不扣分。 1、 考勤(30分) 要求:班主任必需按正常上下班时间在规定的时间段内签到,每周必需住校4天,每天值班时间为早上6:30时-晚上22;30时;轮到值周时,全周24小时值班。 (1)、缺签一次到扣1分(共3分)。 (2)、班主任例会或组织学生*(包括大型活动)缺席一次扣2分,无故迟到一次(5分钟以上)扣0.5分(共4分)。 (3)、工作时间应按要求进行,不得早退,早退15分钟以上者按缺勤一次计算,缺席一次扣2分,早退一次扣0.5分,缺勤三次和扣分超过7分者按旷工一天计算(共7分)。 (4)、病假超过三天扣发相应工资,按每天扣10分计算;事假2天为限,并且