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1、2023年生产劳务合同（份范本） 书目 第1篇劳资劳务部门平安生产责任状 第2篇启东市生产企业劳务用工合同 第3篇劳资和劳务部门平安生产责任状 第4篇企业员工生产劳务合同 第5篇劳务平安生产合同 第6篇生产经营单位劳务合同书 第7篇劳务作业班组平安生产合同 第8篇生产型企业劳务合同范本最新 第9篇劳务分包平安生产合同（二） 第10篇劳务平安生产管理合同 第11篇企业生产部门招工劳务合同书 第12篇生产型企业劳务合同 第13篇建筑公司与劳务队平安生产合同书 第14篇工厂加工劳务生产合同 第15篇公司劳务分包平安生产责任合同 第16篇劳务外委平安生产、环境爱护管理合同 劳资劳务部门平安生产责任状
2、1、健全完善劳务用工制度，协同各级技安等部门对新招收的人员(含外施队)要组织相应的入场培训、教化和资格审查。检查外施队注册状况，对不符合用工条件的赐予清退。 2、对违反劳动纪律者加强教化，提出处理看法，按程序报上级主管领导。 3、严格执行各种作业人员岗位作业证件的有关规定，对其操作证件负责审查，不符合要求的不允许上岗作业，井向技安部门和主管领导通报状况。 4、参与因工伤亡事故调查，从劳务用工方面分析事故缘由，提出防范措施，仔细执行对责任者(含外施队人员)的处理看法并将处理材料归档。 5、实行市建委、集团公司创建达标与文明施工的管理标准，参与创建达标与文明施工的检查，对检查发觉的问题，提出订正措
3、施，并规范相关内业资料。 项目经理签字： 年 月 日 劳资员签字： 年 月 日 启东市生产企业劳务用工合同 2023启东市生产企业劳务用工依据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方供应生产、工作条件 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教
4、化、培训。 2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。 四、劳动酬劳 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院
5、证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。 七、劳动合同的解除 1.符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
6、(三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳
7、动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方：_乙方：_ 劳资和劳务部门平安生产责任状 1、健全完善劳务用工制度，协同各级技安等部门对新招收的人员(含外施队)要组织相应的入场培训、教化和资格审查。检查外施队注册状
8、况，对不符合用工条件的赐予清退。 2、对违反劳动纪律者加强教化，提出处理看法，按程序报上级主管领导。 3、严格执行各种作业人员岗位作业证件的有关规定，对其操作证件负责审查，不符合要求的不允许上岗作业，井向技安部门和主管领导通报状况。 4、参与因工伤亡事故调查，从劳务用工方面分析事故缘由，提出防范措施，仔细执行对责任者(含外施队人员)的处理看法并将处理材料归档。 5、实行市建委、集团公司创建达标与文明施工的管理标准，参与创建达标与文明施工的检查，对检查发觉的问题，提出订正措施，并规范相关内业资料。 项目经理签字： 年 月 日 劳资员签字： 年 月 日 企业员工生产劳务合同 2023企业员工生产劳
9、务劳动合同编号： 甲方(聘用单位)：乙方(员工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)：性别： 联系人身份证号码： 联系电话：联系电话： 用人单位地址： 户籍地址： 邮编：现住地址： 为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方在公允、同等自愿、协商一样的基础上签订本合同，双方信守执行： 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成肯定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。 (二)甲、乙双方同意按以下第
10、种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、甲、乙双方协商确定试用期个月，从_年_月_日起至_年_月_日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为，部门，乙方的职责是必需按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚恳、完成规定生产及文件工作。 (二)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。 (三)乙方同意甲方支配工作地点为，依据甲方的工作须要，乙方同意往/地点工作。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
11、。 1、标准工时制，每周工作天，每天工作小时。 2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。 3、综合计算工时工作制：岗位实行以为一个周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 4、甲方依据甲方制定的规章制度，依法支配乙方休息、休假。 (二)甲方因生产(工作)须要，可依据中华人民共和国劳动法的有关规定延长工作时间。 乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。 (三)甲方按规定赐予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工作。 四、劳动酬劳 (一)甲、乙双方协商确定实行以下第种
12、工资形式： 1、月薪形式：每月薪金为￥元(不包括加班费); 2、计时形式：每小时薪金为￥元(不包括加班费); 3、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立); 4、其它工资形式，详细约定为：。 乙方工作岗位变动的，依据新岗位工资标精确定工资。 (二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权根据乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。 (三)甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 乙方清晰知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天
13、内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。 (四)甲方依法支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日支配乙方工作的，将按劳动法第四十四条的规定支配同等的时间调休或支付延长工作时间的工资酬劳;加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。 甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有支配，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资酬劳或调休时间。加班工时申请及计算，必需按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲、乙
14、双方必需依法参与社会保险，并根据国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。 (三)乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。 六、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。 (四)乙方确认个人证件真实，无精神病、职
15、业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业禁止限制。 (五)保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业隐私，包含“交易隐私、经营隐私、管理隐私、技术隐私”，不论是以书面或者口头，电邮等形式供应给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后供应，凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息，无论是否有明确标记或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。 (六)双方须要明确的其他事项： 1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发觉不符合录用条件之状况，甲方可随时解除合同。 2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方
16、的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。 3、同等效力。 4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。(本条适用于月薪制员工) 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 日期：日期： 劳务平安生产合同 2023劳务平安生产工程名称：_ 发包方：_(以下简称甲方) 分包方：_(以下简称乙方) 为了切实加强施工现场平安生产管理，依照中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国民法典以及_市生产平安事故责任划分试行方法的有关规定，双方本着同等、自愿的原则，签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的平安生产。 分包形式： 劳务分包：_
17、 专业分包：_ 专业(劳务)分包工作对象及供应劳务内容 工程地点：_ 分包范围：_ 分包工作期限 起先工作日期：_ 结束工作日期：_ 总日历工作天数：_ 为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量和平安生产，保持良好的工作秩序和施工场所的卫生环境，双方遵守建设工程平安生产管理条例的规定，实现平安生产管理目标：无重伤、无死亡、无坍塌、无中毒、无火灾、无重大机械等事故，现签定本施工协议。 平安管理负责人 乙方应建立和健全平安、治安管理制度并配有分管领导及专职或兼职人员。施工期间，乙方指派_同志负责本工程项目的有关平安工作，并负责与甲方联络。 甲方指派_同志负责联系。甲乙双方应常常联系，相互帮助检查和处
18、理工程施工有关的平安及文明生产工作。甲方应加强协调，发觉重大担心全因素应以书面形式通知对方，乙方应刚好整改并整改后的状况书面反馈甲方。甲乙双方应共同预防各类事故的发生。 甲方的权利、责任和义务 实行国家及_市有关施工现场平安生产、文明施工的法规和管理规定，对施工现场进行全面的平安生产管理和监督检查。 甲方应对乙方的资质(包括施工实力、技术，即对在当地近三年来的施工平安记录。最好要有保荐人)进行严格审查，即有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表证书，施工简历和近_年平安施工记录;施工负责人、工程技术人员及工人的技术素养符合工程施工要求;施工机械、工器具、平安用具及平安防护设施满意要求(个人承
19、包的应供应身份证复印件)。对乙方的施工负责人、工程技术人员等进行安规的培训教化后，方可签订有关合同。不得与不具备施工资质或施工资质与承包内容不相符的分包单位签订合同。 甲方在工程开工前负责对乙方负责人和工程技术人员进行全面的平安技术交底并经双方交底人员签字;对于危急性区域的作业应进行特地的平安交底，并要求乙方事先制定相应的平安措施，经项目部审核合格后派员监督实施。 供应必要施工现场平安生产条件。平安防护设施由甲方供应的，交付运用前双方要办理交接手续，由甲方根据_市有关平安标准对乙方进行日常监督检查。 供应必要施工用电条件，并保证符合平安标准。根据有关平安用电标准对乙方的施工用电设施设备进行监督
20、检查，发觉隐患责成乙方予以整改。 督促乙方特别工种操作人员建立档案并在甲方备案。 督促乙方做好施工人员进场平安培训和考试并建立三级教化档案、平安交底等工作，并要求乙方把该部分平安资料原件提交甲方存档备案。 对乙方施工区域进行平安生产和文明施工检查;刚好订正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并根据有关规定予以查处。对乙方施工区域内的重大平安事故隐患，应开具隐患通知单。 要求乙方供应施工现场生产平安事故应急救援预案。 在生产操作过程中的个人防护用品由各方自理，甲乙方都应督促施工现场人员自觉穿戴好防护用品。 对乙方的平安生产培训、劳动爱护用品的运用和危急预知工作提出监督指导看法，并监督落实状况。
21、对乙方提出的平安生产要求主动供应帮助。 乙方发生生产平安事故时供应帮助救援服务。 对乙方开展的平安生产活动供应帮助。 由于乙方责任造成生产平安事故时，甲方有义务帮助处理善后事宜。 甲方有权对乙方人员的违章行为作出惩罚，并责成乙方人员限期整改，对于严峻性违章、屡教不改及其他担心全因素等，甲方有权做出指责、警告、经济惩罚、停工、责令出场等惩罚。 甲方有权暂停不听指挥、调配、健康状况不佳等乙方在现场施工人员。 乙方的权利、责任和义务 实行国家及_市有关施工现场平安生产的法规和管理制度以及项目单位上级主管部门颁发的平安生产法规、行业规程和有关平安生产的规定。建立健全平安生产责任制和平安生产管理制度，对
22、分承包施工区域的平安生产管理负全面责任。 接受甲方的施工资质审查，并负责供应有关资料。严格根据施工资质范围施工，不得承接超资质范围的施工任务。严格遵守中华人民共和国建筑法和_市有关规定，不得将分承包项目再次转包。听从甲方平安生产管理，有权拒绝总承包单位违反平安生产法规的指令。 乙方应向甲方供应完整合格的施工资质等级证书、营业执照、企业平安资质证书、法人代表资格证书、法人身份证、法人托付证、被托付人身份证等复印件(必要时应供应原件);对实际承包人，须供应身份证复印件以及家庭住址。 乙方必需设置现场专职平安员(队伍超过_人)或兼职平安员(队伍在_人以下)，监督本单位作业人员施工的全过程;派驻现场的
23、工作负责人、工程技术等人员的平安技术素养应符合施工平安要求，并对现场工作负责人和工作班成员是否足够和适当、精神状态是否良好等负全部责任。 施工前，乙方必需对全体施工人员进行有关施工项目工作的平安学问和平安规程培训教化后方可上岗，并报甲方项目部备案，必要时由甲方组织对乙方有关施工人员进行安规的培训及考试。施工时，乙方应按劳动爱护规定为参与施工的人员配备足够合格的防护用品和平安工器具;必需按规定对施工人员进行定期体格检查并达到参与施工要求;特种作业人员必需持有有关部门颁发的合格有效的上岗资格证书。 乙方进场施工，须经领导同意，并指定施工负责人，施工现场设立平安监督，便于施工过程中的协调、联系。同时
24、，在不影响甲方平安生产运行的前提下，甲方尽力为乙方供应便利条件和服务。 乙方施工前，必需经场地平安监督对施工人员进行平安教化，并与本公司签定施工平安协议书。 开工前，乙方必需编制项目作业指导书，并经公司平安监督审查通过。 对管辖范围由甲方交付运用的平安防护设施(如脚手架、洞口、临边等)的搭设、拆除、维护和改造负有全部责任。必需符合_市有关平安标准并符合总承包单位对施工现场整体平安防护的要求;在搭设、拆除和改造前，必需向总承包单位报告。 对管辖范围的施工用电负有全部管理责任。二级配电箱以下部分必需符合有关平安用电标准，有权拒绝不符合平安标准的用电设备从所辖线路中拉接电源。 对自行携带和运用的机械
25、设备负有平安管理和维护保养的责任，并符合_市有关平安标准。使(租)用大型机械设备时，应在运用前向甲方备案。 乙方进入生产区域(施工现场)内进行施工的人员，应保持稳定，并供应施工队组织机构、施工人员名单及身份证复印件。因人员不足需雇用人员时应办理有关手续，同时进行平安教化并将新雇用人员名单和平安教化结果报甲方核备。 施工人员进场时，必需佩带施工证、戴平安帽、穿统一服装，如有高空作业，必需配戴平安带。 金属焊接作业人员，必需经专业平安技术培训，考试合格，持_市特种作业操作证(外埠来京从事电焊作业的人员，必需持原所在地地(市)级以上劳动平安监察机关核发的特种作业证明，并申请换领_市特种作业临地操作证
26、)方准上岗独立操作。非电焊工严禁进行电焊作业。 操作时应穿电焊工作服、绝缘鞋和戴电焊手套、防护面罩等平安防护用品，高处作业时系平安带。严禁在易燃易爆气体或液体扩散区域内、运行中的压力管道和装有易燃易爆物品的容器内以及受力构件上焊接和切割。如不按上述规定，出现的一切责任后果，由乙方自行担当，与甲方无关。 电工作业必需经专业平安技术培训，考试合格，持_市特种作业操作证(外埠来京从事电焊作业的人员，必需持原所在地(市)级以上劳动平安监察机关核发的特种作业证明，并申请换领_市特种作业临地操作证)方准上岗独立操作。非电工严禁进行电气作业。 电工作业时，必需穿绝缘鞋、戴绝缘手套，酒后不准操作。 乙方应在施
27、工区域设置明显标记，对于时间较长的集中性施工项目要做封闭处理，施工人员应在施工区域内活动，不得随意进入非施工区域，甲方人员有权随时检查。 施工队伍的平安防护器材必需配置到位，平安措施得力，否则将不得开工作业。 施工过程中如需运用水、电、自然气等，施工单位必需填写申请单，经管理人员同意，由专业人员指定接水、电、自然气地点，电器线路和管路连接规范，并由施工单位安装合格计量仪表后方可运用。所需费用由施工单位负责。 乙方在施工过程中如需动火作业，应依据动火级别由施工单位向甲方提出申请，经批准并确认达到动火条件、落实平安防范措施后方可进行动火作业。动火作业过程中甲乙双方平安人员必需在现场监护;如乙方不按
28、上述规定操作，出现的一切后果，自行担当。 乙方在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工结束后，乙方应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随意堆放在甲方管理的场地内，否则可依据实际状况进行罚款、扣除部分甚至全部风险劳务费用。对外发生的污染、交通等意外事故由乙方负责。 乙方人员受托付搬运甲方设备、材料时，尤其是易滚动的或特别笨重的设备、材料时应实行有效的防范措施，车辆运输时严禁人货混装等。 乙方有责任对所派人员进行思想教化和职业道德教化，避开发生盗窃、打架斗殴等违法事务，否则后果自负。 乙方须在工程开工前向甲方供应平安施工技术措施，并经甲方审核批准后严格执行。重大施
29、工项目必需有施工方案。开工前必需向施工部门进行平安技术交底，让全体施工人员驾驭工程特点及施工平安措施。 乙方应自觉接受甲方生产技术部门及有关技术人员的监督指导，对甲方平安检查提出的平安整改通知，必需刚好整改;施工中一旦发生人身事故或其他担心全状况，必需马上报告甲方，乙方有权拒绝甲方有关人员的违章指挥。 为本单位作业人员供应合格的劳动爱护用品，进行危急预知的教化。对特别工种作业人员进行平安管理，保证特别工种作业人员持证上岗，负责建立特别工种作业人员档案，并向甲方备案。 根据中华人民共和国平安生产法和_市有关平安管理规定，刚好将生产平安事故应急救援预案报甲方备案。 根据_市有关平安管理规定，定期组
30、织对所辖施工区域进行平安生产检查。在平安检查中发觉甲方管辖范围内的事故隐患，应向甲方刚好报告。 根据_市有关平安管理规定，定期组织平安生产培训教化和平安生产活动。在平安教化或平安活动中如须要可要求甲方供应帮助。 运用甲方供应的平安防护设施设备前，应与甲方办理相关手续，并负责运用期间的平安维护。对在运用期间由于管理不善造成的生产平安事故负责。 听从施工现场文明施工管理，并负责所辖施工区域内的文明施工管理工作。保证所辖区域消防通道畅通。 由于乙方责任造成生产平安事故，导致甲方或第三方人员伤亡时，由乙方担当事故责任和经济责任。甲方或第三方有义务负责帮助处理善后事宜。 对于甲方责任造成生产平安事故，乙
31、方有义务负责帮助处理善后事宜。 发生生产平安事故后，必需在1小时内向甲方报告，并根据_市有关规定向有关主管部门报告。迟报或者隐瞒不报生产平安事故，担当事故的全部责任。 如有违犯上述规定，出现一切后果，由乙方自行担当与甲方无关。 补充条款：_ 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。 甲方：(公章)_ 乙方：(公章)_ 责任人：_ 责任人：_ _年_月_日 _年_月_日 生产经营单位劳务合同书 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为制
32、职工。 双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。 本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。 本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标记事务是_。 新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为。 本合同由甲乙双方各存一份。 鉴证时还需交鉴证机构一份。 均具有同等效力。 二、
33、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。 并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的; 2.生产
34、设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及，探亲、婚丧、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。
35、甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。 如遇或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给。 其中： (1)支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; (2)休息日加班，支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。 但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲
36、方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、安排生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和。 ( 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本、和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予
37、女工五期(经期、孕期、期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (六)非
38、因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。 乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳
39、动爱护规定定期免费支配乙方及进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。 如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发
40、生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以。 (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同; 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整
41、工作岗位仍不胜任工作的; 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。 如属完全丢失劳动实力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部的标准执行。 劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支
42、付劳动酬劳;甲方不按规定为乙方办理缴纳退养息老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。 如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。 但不免除乙方应依约担当的责任。 (八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动实力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限