2023年服务公司劳务合同(3份范本).docx

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1、2023年服务公司劳务合同(3份范本) 书目 第1篇电子公司劳务派遣服务合同 第2篇公司劳务服务合同 第3篇家政公司劳务服务合同 电子公司劳务派遣服务合同 2023电子公司劳务派遣服务甲方(劳务派遣单位):_ 地址:_联系电话:_ 乙方(实际用工单位):_ 地址:_联系电话:_ 甲方依据乙方的生产(工作)须要,为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一样同意,订立如下协议: 一、劳务派遣期限 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容 1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务

2、派遣人员和劳务派遣服务。(乙方详细需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付 1、劳务费用的构成: (1)劳务人员的工资酬劳(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月_元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月_元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月_元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月_元(按社保局每

3、年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行_,并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务 1、甲方依据乙方的用人需求,在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在_天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行_后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳

4、务人员个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴) 3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位支配,委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布置的劳动(工作)任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况,乙方应予以协作;甲方应帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规,有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教化,职业道德培训,供应必要的建议和指导,并照实介绍

5、乙方状况。 6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方,体检和培训费用由负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续,帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理,负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的,乙方应刚好通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理 9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方接着履行义务并按实

6、际损失的状况向乙方索赔。 10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,甲方应协作乙方进行追偿。 五、乙方的权利和义务 1、乙方运用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。 2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护,并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定),乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。 3、乙方需按本协议规定刚好足额向甲方支付本协议相关劳务费用,不得拖欠。 4、乙方有权根据制定的各项管理规章制度对劳务

7、派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核,乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等状况,乙方可以依法向甲方交涉要求订正,因此造成乙方损失的,甲方应当赐予乙方赔偿。 6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度,乙方因生产须要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。 7、依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例,甲方劳务派遣人员有下列状况之一的,乙方有权遣返退回甲方,涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时,根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。 (1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件

8、的; (2)严峻违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的; (3)严峻失职,假公济私,给乙方造成元以上损失的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响,经提出拒不改正的; (6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事乙方另行支配的工作的; (7)被派遣劳务人员不能胜任工作,经培训或调整岗位考核,仍不能胜任工作的。 8、依据本协议第五项第7条(1)至(5)款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;依据本协议第7条(6)(7)款,乙方遣返劳务派

9、遣人员退回甲方的,乙方应提前_天书面通知甲方以便甲方处理。 9、除法律规定和本协议有约定外,_,乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员,如有按江苏省劳动合同条例和有关法律法规处理。 六、其他约定事项 1、因乙方生产经营发生重大改变或因其他客观缘由乙方的确须要裁减用工或不能接着用工的,由甲乙双方协商处理,确定乙方需裁减或不能用工的,乙方应按_省劳动合同条例和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。 2、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的,按新的法律法规政策执行。 3、本协议遇到不行抗力或政府政策改变等缘由致使协议无法接着履行或双方认为须要修改、补

10、充时,由甲乙双方协商处理。 4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员,在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的,甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。 5、甲方因乙方须要本市城镇劳务人员,有关用工手续办理等费用,由甲方垫付后向乙方收取。 6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项须要乙方确定的,应征得乙方同意后方能实施。 7、因客观状况发生改变或本协议期满前,双方均应提前30天书面通知对方本协议是否接着履行,是否接着履行由双方协商处理。 七、协议纠纷处理 因履行本协议发生争议的,由双方协商处理;协商不成的,双方均有权向

11、有管辖权的法院提起诉讼。 八、其他事项 1、乙方岗位人才需求表和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。 2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一样后书面补充约定,补充协议与本协议内容有不一样的,以补充协议内容为准。 3、本协议一式_份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执_份,每份具有同等法律效力。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ 法定代表人:_法定代表人:_ 或托付代理人:_或托付代理人:_ 签订日期:_年_月_日签订日期:_年_月_日 公司劳务服务合同 2023公司劳务服务甲方: 乙方: 签订日期: 年 月 日 甲方(用人单位) 名称: 地址: 法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动

12、者) 姓名: 性别: 诞生年月: 家庭住址: 联系电话: 居民身份证号码: 依照中华人民共和国民法典以及相关规定,甲、乙双方经同等自愿协商,签订本协议: 第一条 承揽事项 1、乙方按甲方要求供应劳务,甲方向乙方支付酬劳。 2、乙方服务内容: 。 3、乙方应自主完成相关服务,不得转托付他人。 其次条合同期限 1、合同期限为: 年 月 日至 年 月 日止。 2、如在合同期限届满后乙方仍为甲方供应本合同约定之服务,则视为本合同顺延为不定期合同。 3、甲乙双方任何一方提前一个月通知对方,可解除本合同。除正常结算费用外,无需担当其它违约责任。 第三条 劳务费用 计费标准:按下列第 种方式计费: 每月人民

13、币 元。 计件计费。计件标准为: 。 2、结算及付款时间:每月 日前支付上月费用。 3、本条约定之费用己包括全部成本费用及酬劳,除此之外,甲方无需再向乙方支付其它任何费用。 第四条 学问产权与保密 1、乙方履行本协议而产生的任何形态的作品(包括但不限于文字作品、图画作品、音像资料、课件等),其全部学问产权均归甲方全部,包括但不限于著作权、专利权、商标权及商业隐私方面的权利。 2、乙方承诺保守在履行本合同过程中得知的甲方商业隐私。 第五条 确认与声明 1、乙方应自行支配工作时间,自担风险,自负盈亏自行以符合平安规范和技术规范的方式履行合同。 2、乙方在供应劳务过程中受到人身损害或财产损失的,由乙

14、方自行负责,甲方对此不担当任何责任。 3、甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系,不对乙方进行管理,不适用劳动法、民法典 等劳动法规。 如因服务须要乙方需配带甲方标记、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续,亦不代表双方建立劳动关系。 4、乙方确认已经获得所在单位(如有)的许可签署与履行本合同。履行本合同的过程中,不得侵扰所在单位及任何第三方的商业隐私、学问产权及其它合法权利。 5、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外损害保险、医疗保险等),则一旦发生应由甲方担当责任的事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 第六条 争议解决方式 合同履行中若发生争议,由双

15、方自行协商解决;协商不成时,合同双方均可向有管辖权的法院提请诉讼解决争议。 第七条 本协议终止、解除后,乙方应在 个工作日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。 第八条本劳务合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变,应马上书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。 第九条 甲、乙双方未尽事宜另行签订补充协定,甲、乙双方应就本劳务合同内容向任何第三方保密,不得供应或泄露。 第十条 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双

16、方签署之日起生效。 甲方(签章): 乙方(签字): 签署时间: 年 月 日 乙方特殊声明: 乙方同意履行本合同。由于乙方已经与其它单位签订劳动动合同、缴纳社会保险、从其它单位领取工资,乙方同意: 1 、甲乙双方为本合同约定的劳务关系,不构成劳动关系或雇佣关系,乙方不得向甲方主见劳动法上的任何权利、待遇、赔偿 。 2 、甲方无需为乙方缴纳社保、公积金,乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇 。 3 、劳务费用按法律规定的劳务所得纳税。 4 、乙方供应劳务期间如发生人身或财产损害,应由乙方自行担当责任,甲方不担当工伤或其它赔偿责任(甲方过错造成除外)。 其它以本协议约定的为准。 乙方(签字) : 家

17、政公司劳务服务合同 2023家政公司劳务服务甲方: 乙方: 经甲方、乙方协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,甲、乙双方必需遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的用户须知和服务员守则,以爱护甲、乙双方的合法权益,不受侵扰。 一、甲方(用户)的权利和义务 1、有权要求乙方供应_为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、同等待人,敬重乙方的人格和劳动,在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 4、负责爱护乙方平安。 5、按月付给乙方工资_元,每月递增_元,增到_元,不得拖

18、欠克扣。 6、服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40%。 7、保证乙方每月休息不少于3天,如因特别状况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给酬劳。 8、乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应马上通知有关部门和公司,主动处理好善后事宜,并担当肯定经济责任。 9、乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物,以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。 二、乙方(家庭服务员)的权利和义务 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭服务

19、工作。 2、热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。 4、服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。 5、每月可休息两天,如因甲方须要而停休,有权向甲方按天收取酬劳。 6、服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上,自己负担60%。 7、有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。 8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。

20、 三、合同签订与解除: 1、签订合同时,双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费_元,(甲方_元、乙方_元)介绍费一律不退。 2、合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3、经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,服务合同才视为终止。 4、乙方擅自离开用户家,甲方必需在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5、合同未到期双方均要解除合同,各收违约金_元整,任何一方要求解除合同,则由提出方交纳_元违约金。 6、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要担当经济责任。 7、本合同经双方商洽期限自_年_月_日起至_年_月_日。 四、争议 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 五、其他 1、劳务合同一式_份,甲方执_份,乙方执_份,具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方: _年_月_日 乙方:

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