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1、2023年餐厅员工聘用合同（3份范本） 书目 第1篇聘用餐厅员工劳务合同 第2篇聘用餐厅员工劳动合同书 第3篇餐厅员工聘用合同 聘用餐厅员工劳务合同 2023聘用餐厅员工劳务用人单位(甲方)：_ 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能供应有效的信息给法院，削减诉讼程序风险及案件处理效率。 依照有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益
2、，遵循同等、自愿、公允和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成以下协议： 一、合同期限 本合同期限采纳下列第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 二、工作岗位和地点 1。工作岗位：_ 2。工作地点：_ 3。乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及
3、甲方须要进行分派。 三、工作时间和休息时间 1。乙方工作日为每周_至该周_或次周_。(特别状况除外) 2。乙方每日工作时间不得超过_小时(包括就餐时间)。 3。乙方每月至少休息_日。 三、工资款项 1。乙方试用期工资为：人民币_元整(￥_元)。 2。乙方正式工资：每月为人民币_元整(￥_元)。 3。工资发放时间：每月_日为发薪日。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 4。支付方式为下列第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用 开户行：_ 户名：_ 银行账号：_ (3)其他：_ 风险告知：劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
4、 四、工作、工资相关事宜 1。甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。 2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，情愿遵守各项规定。 3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 五、工伤与非工伤相关事宜 1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影
5、响正常工作的损害时，甲方担当全部费用;若乙方受伤情节严峻，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。 2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等损害，依据状况，甲乙双发各自担当相应的责任。 3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事务，造成的甲方的一切损失，均有乙方担当。 4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身担当。或乙方在下班期间发生的意外等状况，甲方不予担当责任。 5、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应刚好通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上
6、下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身担当，甲方不予担当责任。 6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾难，或其他不行抗拒因素，甲方不予担当责任。 六、劳动纪律 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关的法律法规。 七、合同的相关事宜 1、甲方因特别缘由有权终止本合同，并提前_个月通知乙方。 2、乙方主动提出解除本合同时，须提前_个月通知甲方。 3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 4、有下列情形之
7、一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 (1)甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; (2)乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; (3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)法律、法规规定的其它情形。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 (1)甲方需裁减人员时; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 6、有下列情形之一的
8、，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的; (3)法律、法规规定的其他情形。 7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 八、争议解决 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。假如不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他约定事项 1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2。甲乙双
9、方可就保守商业隐私、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 3。_ 4。_ 十、合同生效及补充 1。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 2。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代理人：_身份证号：_ 联系方式：_联系方式：_ 聘用餐厅员工劳动合同书 编号：_员工餐厅隶属于_公司，本合同依据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。 _公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以
10、下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。 第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。 其次条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。 在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。 假如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。 但因乙方严峻违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。 在试用期间，如发觉隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严峻违反合同者，甲方有权随时解除合同。 第三条员工职责要求：甲方有权依据工作须要和乙方业务实力、技术水平和工作表现等支配调动乙的工作。 乙方必需遵纪遵守法律，听
11、从调动，听从安排和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，仔细执行本合同和甲方各项规章制度。 与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。 未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。 第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及嘉奖方法发给。 1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。 2.按甲方规定享受有薪年假。 3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。 4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制。 乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，赐予同等时间的
12、倒休或发给加班工资。 法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%。 5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按劳动法的规定办理。 6.乙方有正值理由，可请事假，请事假必需经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。 乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。 7.员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定赐予处理。 第五条乙方的医疗保健、劳动爱护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。 第六条奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可依据奖惩条例赐予精神和物质嘉奖。 乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重赐予口头警告、书面警告，记过、
13、记大过、降职、撤职直至解除合同。 亦可同时赐予经济惩罚。 解除合同须征得工会同意。 乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济惩罚和行政惩罚。 第七条教化培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、平安及各种规章制度的教化和培训。 第八条劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。 第九条凡因下列状况之一者，任何一方可提出解除合同：1.因甲方营业条件改变而多余的员工，又无法支配从事其他工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。 2.乙方在合同期内因故不能接着工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递辞职申请书。 经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培
14、训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费)，但不享受补偿金。 未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理。 3.乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。 4.乙方严峻违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金。 5.合同期内，乙方如遇离退休等状况，按国家规定办理。 如遇参军、支边、扶贫等状况，甲方应赐予大力支持，并保留乙方接着工作的权利。 合同内容自批准之日起自行中止。 6.凡是解除合同的员工均要退还由甲方安排给本人的住房。 第十条因甲方缘由提出终止合同，按国家及省市劳动
15、部门的有关规定发给乙方3个月基本工资的补偿金。 甲方：乙方： 餐厅员工聘用合同 2023餐厅员工聘用甲方：_ 乙方：_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳：每平米_元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。 5.1乙
16、方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列状况之一，乙方可
17、以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_法院进行仲裁。 9、在施工期间平安由乙方全权负责，甲方概不担当任何责任。 10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_