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1、医院年度工作计划范文集合9篇医院年度工作计划篇1健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和 潜在的动力。一直以来，医疗卫生服务机构是健康教育与健康促 进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高全乡人民群众的 健康知识知晓率，健康行为形成率，及疾病相关知识知晓率的重 要措施，是提高健康文明素质、提高全乡人民群众生活质量的必 须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。一、目标通过健康教育与健康促进活动，提高全镇人民群众的卫生知 识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的 广泛支持，推动基本公共卫生服务，创造有利于健康的生活条件， 以达到提高全镇人民群众的健康水平和生活质量。二、内容
2、（一）充分发挥卫生院健康教育领导小组的作用。广泛动员领 导层、动员专业人员、动员乡村两级医疗卫生服务有关人员参与。（二）每年制定并下达健康教育工作计划。制订相应计划组织 具体实施，要进一步加强网络建设，定期组织健康教育员培训， 齐抓共管，创建一个有益于健康的环境。为健康教育投入必要的 抗力的“非典”事件影响，在最后一季度中，准备抓回计划量的， 医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了工作计 划的实施，但通过年初制订这一计划，大致上能做到胸中有数， 而不是无轨电车，开到哪里是哪里的计划用医保量，一旦医保局 下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制 订一个较为详尽的各部
3、门按时间的计划用量，做到胸中有数。医 院年度工作计划篇4在医院中，护理人员是与病人接触较多、较早，较密切的工作 者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三 分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护 理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献， 从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在年新的一年里, 我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具 体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”， 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调 知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步 把护理人员培训成为病人
4、健康的管理者、教育者、照料者和研究 者角色。特制订年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过 请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强 化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流 出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩 纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相 结合，掌握多学科知识和能力。4、随
5、着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选 送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不 断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护 士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理 工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生 医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时 间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一
6、旦发生问题，都是人命关天的大 事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决 问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的, 教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护 理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信 号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑， 把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安 全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，
7、从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需 求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时 对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动 上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运 用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高 我们的护理质量。4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基 础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立 良好的
8、职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护 士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性 排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随 叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。四、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，处理条例的颁布，如何在护理服 务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的 一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求, 护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件 书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件， 以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进
9、行总结和 分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权 益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。五、护理各项指标完成目标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率三90%4、护理人员“三基考核合格率达100%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在年的护 理工作中一定能取得好的成绩！医院年度工作计划篇520_年中医治未病工作计划及措施为积极落实开展“治未 病”工作任务，充分发挥中医药的特色优势，不断拓展中医
10、药的 服务领域，逐步探索建设适应我县中医工作，切实做好人群众需 求的中医特色预防保健服务体系，根据国家中医药管理局【“治 未病”健康工程实施方案】和省中医药局【中医“治未病”工作 实施方案】有关要求，彬县中医医院为积极探索实现“治未病” 理念的有效途径和模式，努力构建中医特色的预防保健服务体系。 特制定本实施计划。一、成立领导小组组长：李皓帆副组长：衡冲史富安成员：刘永宏洲孙爱萍强喜宏王双维张云侠领导小组下设办公室，刘永宏同志兼办公室主任。二、“治未病”工作原则1、“治未病”服务建设医院在不断探索和实践中，形成了包括医疗、预防、保健、 康复、健康教育等服务新模式，其功能定位体现了 “治未病”的
11、 思想理念。为进一步完善“治未病”服务平台建设，我们将“未病先防”、“即病防变”和“疼后防治”三个层 面的指导思想贯穿于服务当中。将服务对象分为亚健康人群、老 年人群、慢病人群和康复人群等，对不同服务人群进行分类管理， 分别制定服务方案，充分发挥“治未病”服务作用。2、“治未病”工作与中医药适宜技术推广应用相结合。 医 院积极整合针灸、推拿、拔罐、按摩、熏蒸、穴位注射、艾灸等中 医适宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，并在医院发放 社区慢性病简易处方、食疗药膳手册等健教资料，在社区广泛开 展养生保健指导。通过上述各类中医适宜技术的推广应用，充分 发挥了 “治未病”优势。3、“治未病”工作与
12、健康信息建设相结合。依托医院现有的社区居民健康档案信息系统，整合“治未病” 预防保健信息、中西医门诊就诊信息、疾病随访管理信息、妇女儿童保健信息，打造独具特色的信息服务网络，为社区居民建立 中医特色的、动态全程的健康状态信息库奠定基础。二、“治未病”工作计划及措施（一）、健全组织机构成立“治未病”领导小组和工作小组。领导小组负责“治未 病”工作方案拟定和实施过程中的监督、协调工作，工作小组负 责“治未病”工作的具体实施。（二）、完善服务平台在原有中医门诊的基础上增设“健康状态信息采集室”、 “健康状态辨识和评估室”、“健康干预室”。1、“健康状态信息采集室”由经过系统培训的中医师坐诊, 利用中
13、医辨证、借助现代医学检查手段，未就诊人群进行体质辨 识，既有中医体质辨识，从宏观上把握健康状况，又有现代医学 微观检查，及时排查各种隐匿的疾病。2、“健康状态辨识和评估室”有名中医长期坐诊，为就诊人 群做出健康评估，提供健康调养方案。3、“健康干预室”为就诊人群提供中医养生保健指导服务。中药足浴保健室：进行重要足浴养生保健。中药全身熏浴保健室：进行中药全身熏蒸养生保健。针灸、按摩、推拿理疗室：对各种关节病、疼痛、偏瘫、脑瘫、皮肤病康复理疗。（三）、美化就医文化1、更换具有浓郁中医药特色的文化包装匾牌，努力营造“返 璞归真”的传统医学模式。2、制作体检中心与治未病中心健康宣传彩页，将中医养生保
14、健知识通俗易懂的展现给就诊人群。3、开展具有中医特色的体检、保健项目，普及“治未病”预 防保健知识与方法。（四）、开展人员业务培训联合专业机构，聘请有关专家对全体医务人员进行“治未病” 相关理论和技能培训，使其熟悉工程流程，掌握体质辨识的基本 方法。（六）加强健康教育力度，普及中医养生保健知识。在每月的社区居民健康教育活动中，增加中医预防保健、养 生调摄等内容，普及中医药预防保健知识与技术方法。（七）应用“治未病”理念，开展疾病预防工作。 在患者 及社区居民中宣传普及，在以后的“治未病”工作中使其逐步规 范化，更具有可操作性，是社区内的不同人群都能够享受到中医 特色的预防保健服务。“治未病”是
15、中国传统医学防治疾病的重要思想，意即预先采取措施，防止疾病的发生与发展，从“未病先防”、“防微杜 渐”、“疾病防治”三方面，要求人们不但要治病、而且要防病； 不但要防病、而且要注意阻挡病变发生的趋势，并在病变未产生 之前就想好能够采用的救急方法，以掌控防治疾病的主动权，达 到“治病十全”的“上工之术”。中医“治未病”贯穿于健康到疾病的整个过程，因而健康人 群、亚健康人群、疾病人群、均适用于“治未病”。对健康人群， 中医“治未病”会指导您如何从精神、饮食、起居、运动等方面 进行调养，从而继续保持健康；对亚健康人群，会提供您整套调 养方案，是您从亚健康状态调整为健康状态；对疾病人群，在提 供您疾病
16、的诊疗方案的同时知道您如何防止疾病进一步的文化和传变及痊愈后如何不让疾病复 发等。开办“治未病”，我们的目标就是要让社区居民尽早了解 自己的体质，让70%以上的亚健康人群防病于未然，阻断已病的发 展，降低就医费用，保护居民的健康。20年2月1日医院年度工作计划 篇6按照司法厅的相关要求，我司法鉴定中心坚持以“三大类” 司法鉴定为基础，以提高司法鉴定质量为重点，加强本司法鉴定 中心内部的管理，提高司法鉴定管理水平和鉴定能力，为司法审 判工作提供优质服务，特制订以下工作计划：一、在现有鉴定项目的基础上开展新的法医鉴定项目。我司法鉴定中心目前已开展伤情鉴定、伤残鉴定以及三期鉴 定等法医临床学鉴定项目
17、，损伤程度（伤情）鉴定多见于故意伤 害案中，涉及刑事案件的定罪量刑、民事赔偿和治安行政处罚。 人体损伤伤残等级的鉴定主要用于确定各类民事案件或纠纷中的 赔偿，对刑事案件的量刑也具有一定的参考作用。休息、护理、 营养期限三期鉴定也是涉及赔偿额重要的鉴定。我鉴定中心的鉴 定结果已经被广泛用作处理各类民事纠纷的依据。为了拓展业务 范围，我司法鉴定中心拟在现有鉴定项目的基础上开展以下法医 鉴定项目：1、逐步开展法医病理学尸体解剖项目。法医病理学尸体解剖 是法医病理学司法鉴定的主要项目，也是常见的鉴定之一，法医 尸体剖验检查可帮助解决民事（事故、灾害、疾病等）以及刑事 （伤害、谋杀、投毒等）案件中所涉及
18、的死因、死亡方式、致伤方 式、死亡时间、致伤物推断等诸多问题。因此，通过尸体解剖可 为破案提供线索为审判提供证据。2、逐步开展法医物证学亲子鉴定项目。常见于上户口中的 出生证办理等，相关法律规定新生儿出生超过一年以上需要办理 出生医学证明的，除基本相关资料外，还必须提供亲子鉴定 证明。因此，法医物证学亲子鉴定是目前最常见的法医司法鉴定人力、财力、物力。（三）加强医院健康教育阵地建设。门诊应设有固定的健康教 育阵地（如宣传栏、黑板报等），每月更换一次（每年出刊12期以 ）o积极征订健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教育资 料及时张贴、分发。利用各种形式，积极传播健康信息。（四）开展健康教育知
19、识培训。1、对全院医务人员开展健康教育知识培训每年一次，以提高 医务人员的卫生知识水平、健康意识，使医务人员的健康知识知 晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。2、加强对村卫生室人员的健康教育知识技术培训，提高村级 医疗卫生服务人员健康教育水平，全年不少于6次。（五）大力开展院内健康教育活动。1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。2、住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做 好住院期教育：医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健 康处方等对病人及其亲属开展健康教育。对住院病人可采取疾病 小知识口头和书面测试，分发资料、给病人上课等多种形式的健 康教育；住院病
20、人相关知识知晓率达，80%。健康处方：每位住 院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病 人或家属开展健康教育2-3次。利用宣传阵地进行宣传教育。项目之一，它可以为确定亲缘关系提供可靠的科学证据。3、逐步开展法医毒物分析酒精浓度测定项目。法医毒物分析 酒精浓度测定主要用于交警处理交通治安案件，是交警判断是否 酒驾的主要依据，也是法医鉴定的常见项目之一，开展该项目科 为交警提供大量处理酒驾案件的证据，因此，开展该项业务是必 然的。二、加强司法鉴定中心的内部管理，逐步建立健全司法鉴定 中心内部相关管理制度。如制定保密和保护专有权管理程序、督 管理程序、文件控制程序、投诉处理程序、纠正
21、和预防措施控制 程序、突发事件应急预案等，切实加强本中心司法鉴定人员鉴定 工作的管理，建立健全司法鉴定机构内部管理制度，努力打造国 家级和省级司法鉴定机构。三、加大信息化建设力度，提高管理工作水平和工作效率。 积极参加省司法厅及市司法局组织的司法鉴定培训，时刻关注并 认真学习最新司法鉴定管理规定及最新鉴定标准。对中心鉴定人 员进行相关知识在职培训及业务能力训练，派出本中心人员去国 家级和省级司法鉴定机构进行进修学习，同时聘请经验丰富的鉴 定专家来中心讲座或指导工作。以此来提高中心工作人员的业务 能力和整个鉴定中心的工作效率。四、进一步加强司法鉴定中心的硬件，确保鉴定机构硬件达标。对已获得行政许
22、可的鉴定项目，按照司法部司法鉴定机构 仪器设备基本配置标准（试行）的通知要求进行检查备案，对达 不到强制性标准的，规定期限进行配备。确保鉴定中心的硬件设 施符合国家的有关规定。五、加大本鉴定中心的宣传力度，提升鉴定品牌。在全院医 护人员及工作人员中进一步大力宣传我鉴定中心的工作内容，通 过医院医务人员及其他工作人员进一步想社会宣传，为社会提供 优质高效的司法鉴定服务。六、加强鉴定中心自身建设，为医院的发展贡献力量。司法 鉴定中心隶属于医院，是医院的一份子。鉴定中心借助于昆医院 强大的医疗技术力量、专家优势及设备资源而建立，中心的发展 必将为医院的发展贡献力量，为增强医院的社会服务能力发挥重 要
23、作用。因此，鉴定中心必须要注重自身的建设，如加强制度建 设，管理机制建设，人员知识及业务能力建设等。医院年度工作 计划篇7为了完善医院的消防安全工作，预防和减少火灾事故的发生, 确保广大患者、医护人员的生命财产安全，根据中华人民共和 国消防法、公安部第61号令，参照（_卫政函20_01号）县 卫生局关于印发的通知，结合我院实际，制定本预 案：一、组织机构及职责医院成立消防安全领导小组，负责本单位火灾现场指挥。组长：顾问：副组长：成员：其他院领导班子成员及有关科室成员医院消防安全领导小组职责：指挥协调各工作小组和义务消 防队开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾； 协调配合公安消防队
24、开展灭火救援行动。组长：具体负责指挥抢救伤员、疏散人员、物资、救护等协 调全院消防工作。副组长：具体负责组织伤员救治、抢救、转移等工作；负责 向县公安消防大队火场总指挥报告灾情，按统一步骤，组织职工 贯彻执行，做好安全工作；负责指挥疏散人员，看管好抢救出来 的物件，协调各科室抽调人员组织灭火、抢救。1、灭火行动组：由医院保安、义务消防队员及现场工作人员 组成，义务消防队长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动 组主要负责本院初期火灾的扑救工作。2、通信联络组：由行政总值班、各重点要害部位负责人组成，院办公室主任任组长，负责通信联络、车辆调配及各部门工作的统一协调。3、疏散引导组：由发生火灾的科
25、室负责人、护理部人员组成， 科室主任（护士长）任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产 的安全转移。4、医疗救护组：由医务科、护理部及各临床科室骨干人员组 成，业务院长任组长，负责火灾时紧急救护、护送转移伤员。5、现场警戒组：由医院保安工作人员组成，保安队长任组长， 负责控制各出口，无关人员只出不进，维持火场秩序，保护现场。6、后勤保障组：后勤科人员组成，后勤科主任任组长，负责 所需物资供应，道路通畅、供电控制、水源保障。7、办公室职责：负责上传下达，通知科室参加灭火，转移设 备，到一线参加灭火，指引群众疏散等工作。8、机动组：其余工作人员，由领导小组具体指挥，负责各组 增援行动。二、火灾处置一
26、般程序1 .报警：工作人员、值班人员发现火情后应立即向院长和院 分管领导报警，根据火情可直接报“119”火警。2 .接警：院长和院分管领导接警后，应立即通知各工作小组 和义务消防队，启动应急预案，同时向卫生局报告。3 .处置：指挥各工作小组、义务消防队迅速集结，按照职责分工，进入相应的位置开展灭火救援行动。4 .清点：处置结果后或在公安消防队到场后，及时清点人员 和已疏散的重要物资，查清有无人员被困于火场中以及有哪些重 要物资需要疏散，并将情况及时告知火场指挥员。三、应急措施1 .指定一名人员负责建立防火安全情况登记表，内容应包括 消防栓、灭火器、消防通道、电线、电路、门窗等情况。2 .日常巡
27、查中应重点检查消防栓、灭火器、消防通道情况， 如发现问题，应仔细观察分析，找出原因，及时解决，并汇报分 管领导。同时应在登记表中做好记录。3 .任何人发现火灾应立即报警，报警人员在报警时应同时说 清着火地点、部位、燃烧物品、火灾状况等。同时报告院总值班 及院长、院安全工作领导小组成员，通知相关部门负责人，做好 灭火前的必要准备工作，及时记录火灾情况。4 .接到报告后，本单位在场人员必须无条件及时赶赴现场， 参加救火行动。在领导小组指挥下，疏散救护工作要有条不紊， 责任到人。首先进行引导护送，向安全区（消防通道、消防楼梯） 疏散，同时要查清现场是否有遗漏人员，疏散次序按现场通知办。 医护人员及时
28、对伤员进行处理或转送安全处进行救治。5 .现场成立灭火救灾指挥部，由院领导及事发部门负责人组 成，院长任总指挥。其主要职责是：负责查看火情，掌握火势发 展情况，随时向119指挥中心通报火情，根据火情指挥切断电源、 可燃性和助燃性气体源，指挥工作人员灭火，指挥抢救伤员，疏 散物资，及时控制火势蔓延。在向119报警后，及时派出人员接 应消防队和清除通道障碍，疏散围观群众，做好警戒工作。公安 消防大队到达后，应及时向公安消防火场总指挥报告灾情，按统 一步骤，组织员工贯彻执行，做好安全工作。6 .现场指挥员有权根据扑救火灾的需要，决定如下事项：使 用各种水源，限制用火用电直至停止使用，划定警戒区，封锁
29、道 路等。7 .根据现场具体情况划分安全警戒线，安全警戒线分为建筑 物外围警戒和火灾现场警戒。外围警戒要及时消除路障，劝阻无 关人员、车辆离开现场，维持好建筑物外围秩序，为公安消防大 队到场展开灭火创造有利条件。负责火灾现场警戒人员要及时指 挥疏散人员，看管好抢救出来的物件。四、善后工作火灾扑灭后，由医院协助公安消防部门：1 .保护火灾现场；2 .查明火灾原因；3 .调查火灾损失。五、责任追究1 .当班人员人为引起火灾，当班人员负全责。当班人员未能 及时发现火情或者发现火灾但未及时报告、未立即扑救，当班人 员负主要责任。2 .日常巡查中未发现问题或发现问题未及时上报和未及时采 取救急措施，属当
30、事人责任。20_年医院消防工作计划.3 .因平时未认真维修保养，导致消防用水、用电、灭火器材 不完好，影响灭火行动，当事人负主要责任，院分管领导、院长 负领导责任。4 .紧急状态时，未及时调集人力、物力及时救急，院长、院 分管领导负主要责任。5 .医院及科室负责人的手机无故关机，致使火灾事件不能顺 利上传下达，均要追究各自的责任。六、事后总结1 .轻伤事故的报告不超过20小时，重伤以上重大事故的报告 不超过1小时（从发现起计算）。2 .发生事故的次日，应将事故基本事实情况、结果及责任人 的处理意见，书面报县卫生局。3 .发生事故医院负责人在事故后，应及时总结经验教训，并在本单位进行警示教育，杜
31、绝再次发生类似事故。4 .事后组织重建、医院工作秩序等，由院领导小组提出具体 意见经县卫生局批准后负责实施。医院年度工作计划篇85 0年初本接种门诊在院领导和场疾控中心的大力支持下成 立。主要工作：一.预防免疫接种工作：1 .指导思想：以黑龙江省计划免疫程序及黑龙江省预 防免疫接种工作规范为指导，做好本场的基础免疫及加强免疫 工作，继续加强接种门诊的创建和流动儿童的预防接种工作。2 .建卡、建证：本地户籍儿童出生后1个月内，外来儿童寄 居3个月以上建立预防接种卡、证。预防接种卡由本门诊保管， 预防接种证必须由儿童家长保管。3 .强化疫苗管理，保障疫苗质量：疫苗的采购、运输、贮存 过程中严格执行
32、生物制品管理办法，疫苗的领购统一到场疾控 中心，运输、贮存过程严格按照冷链要求进行，做到时时监测， 及时记录，按规定做好疫苗的出入库登记，经常检查疫苗有效期、 破损等情况，以确保质量。4 .严格按照“国家免疫规划疫苗的免疫程序”的要求，安排 各类疫苗的接种，避免“多种、漏种、错种”的情况发生。5 .做好安全注射及接种场所消毒：接种过程严格遵守“一人一针一管一消毒一销毁”，执行三查七对即接种前诊查健康状况 和接种禁忌症、查对接种证、查看疫苗外观与批号效期；核对接种 对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径， 真正做到安全注射。使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格 配制时间的皮肤
33、消毒液；已开启未用完的疫苗安甑应盖上消毒的 干棉球并冷藏，活疫苗超过半小时灭活疫苗超过1小时未用完应 废弃，整个接种过程应确保无菌操作，安全有效并及时处理医疗 废物。每次接种前后半小时对接种门诊进行紫外线消毒，以保证 接种场所安全。6 .提高流动儿童接种率：随着外来务工人员的增多，流动儿 童也随之增加，加强流动儿童的预防接种工作已成为我场计划免 疫工作的重要内容。7 .加强资料管理：接种卡、证：进一步完善卡、证登记，做到卡证电脑记录 吻合，接种卡的填写符合要求且干净整洁。儿童居住地变动时要 及时注销。原始记录：进一步规范完善原始记录本的填写，要求各项 填写完整、真实。报表：不断加强业务水平，各
34、种报表要符合逻辑，并按时 上报，做到不迟报、漏报和错报，及时存档、装订成册，归档保存。8 .做好查漏补种工作，确保接种安全，有效无误，认真完成 上级部署的各项与免疫规划相关的工作。二.重性精神疾病信息报告管理1 .指导思想：依据国家基本公共卫生服务规范（20_版）、 重性精神疾病管理治疗工作规范及计算机信息系统安全保 护条例。2 .及时为辖区内符合条件的病人建档，首次为3张表，包括 “参加重性精神疾病管理治疗网络知情同意书” “个人基本信息 表” “重性精神疾病患者个人信息补充表”。基本建成覆盖全场 功能完善的重性精神病患者管理系统。至20年底重性精神病患 者规范管理率达90吼3 .普及精神疾
35、病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的 认识。为确保我场重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综 合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制4 .定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每 次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面 的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的 征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的（六）积极开展院外健康教育活动。针对辖区内的健康人群、 亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫 生服务，对辖区各村进行经常性指导。配合各种宣传日，深入各 村开展咨询和宣传。利用预防接种、疾病普查等机会开展健
36、康教 育活动。（七）加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利 用黑板报、宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的 危害的宣传。积极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场 所有禁烟标志，无人吸烟。（八）做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各村 卫生室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程 中的各种活动记录、资料。通过健康知识知晓率、健康行为形成 率及住院病人相关知识知晓率的测试，对健康教育工作进行评价 与总结。医院年度工作计划篇2一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育医院团支部一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员 思想的现状、问题、对策等方面积极开展思
37、想调研，通过调查、 访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的 突出问题和主要问题，制定切实可行的活动计划，逐步建立一套 切实可行的团员长期受教育的长效机制；另一方面要结合五四青患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主 管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良 反应，应将患者转至上级医院。5 .健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生 活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病 人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理 知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。医院年度工作计划篇 9年在院领导的支持下，通过不断的
38、努力，完成了上级部门下 达的各项任务，但仍有许多不足之处，年我们将更加努力，争 取在各方面比去年更上一个台阶，现从本镇实际出发特制定一年 儿童保健工作计划。一，整体目标：争取在一年时，实现每个儿童都享有卫生保健，提高7岁以 下儿童保健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率，力争新生儿访视 率100%,降低婴儿死亡率为奋斗目标。2、做好常见病、多发病的防治工作、对佝偻病、缺铁性贫血 等疾病要早防早治，提高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管 理率100%o3、对信息统计的各种报表，均做到及时、准确、无误，并做到有痕迹管理。二，具体措施：进一步加强市妇幼卫生年暨“三网”监测工作，提高信息上报 的及时性和准确
39、性。2、认真落实县妇幼保健所工作考核目标，加强质量控制，对 新生儿进行系统管理。积极开展新生儿访视工作，宣传母乳喂养 及指导新生儿护理，做到三早，早发现、早管理、早干预。3、坚持”4. 2. 1”体检，开展对集体儿童进行大面积体检工作， 并且根据实际情况酌情增加体检项目。4、在领导协调及带领下，开展36岁托幼园所儿童体检。5、与儿童家长及时沟通，将03岁儿童系统管理率及体检 率提高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的.认识。6,加强对乡村医生的培训，与妇保科。儿科。妇产科进行及 时有效的信息沟通，及时掌握儿童的动态，提高新生儿访视率。7、认真做好体弱儿筛查工作，加强对体弱儿的管理，专案专 卡系
40、统管理。8、利用多种形式进行大众科普知识传播。年节等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，如： “团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增 强团组织的凝聚力。二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程医院团支部将在已有的志愿服务队的基础上，在全院青年职 工中广泛招募志愿者作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完 整的管理制度、服务规范、表彰奖励办法，团结带领广大青年争 做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精 神，一方面继续深化志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务
41、进医院活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制 度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的.建设，通过系 统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合能力，更好地带领 各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带 动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流 的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号 的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设1、加强团支部建设。院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”
42、，尽最大力量把 各种资源向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支 部。一是建立委员定点联系制度，坚持深入基层调研指导，团委 委员每人负责联系三个团支部，定期参加团支部活动，经常性指 导工作，协调解决工作中遇到的困难和问题；二是鼓励团支部创新 工作，围绕科室发展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题 团日活动，院团委按季度考核团支部工作，对于有特色的活动要 给予一定的物质奖励和精神奖励，充分发挥团员参与设计团活动 的能动性和创造性，调动团员参加团活动的主动性和积极性。大 力扶持沙头分院团总支的建设，重新组建分院基层团支部架构， 使分院团组织趋于规范化。2、加强团干部队伍建设。院团委要在年
43、初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠 诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高 素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教 育培训，对老团干部，以提高政治素质、动员能力、群众工作本 领为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热 点和青年工作中的难点课题进行深入研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和履 行职责的能力。通过各种培训，教育广大团干部弘扬求真务实之 风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难， 勇于在创新中求得突破；弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、 关心团员的工作和生活，健全服务团员
44、的制度，充分发挥团干部 的带头、推动、督促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准， 不断提高共青团工作的实效性。3、加强网络信息建设院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进一步完善和发 展信息网络建设，建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣传引导， 加强思想道德建设；利用沟通交流平台，为团员提供专业技术和 休闲娱乐信息，每位团委委员轮流管理，发掘有能力的团员协助 管理，不断建立和完善广大团员青年畅所欲言，交流工作，推广 经验的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。院团委要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、 能做事、做好事的良好氛围。院团委要
45、担负起为医院发现、培养 和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组， 积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工 作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实 践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提 供机会，为医院可持续性发展贡献力量。四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个加 入宣医的青年都感受到团组织的温暖，增强对宣医的热爱。2、继续以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨祝福。3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员提供休
46、闲娱 乐等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年积极健康 的个人修养。4、继续为离团青年举办简单仪式，鼓励离团青年继续发挥先 锋模范作用。5、加强与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠道 争取发展机会。6、根据青年需求，鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动，与 工会联合举办青年联谊等活动。新的一年，院团委将紧密结合医院中心工作，积极开展具有 青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工 作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分 发挥团员青年的聪明才智，为医院的发展做出新的贡献。医院年度工作计划篇3新的一年，医院财务组结合被金融海啸影响的当今经济状况, 将新年
47、度的经济进行一个改革，年度医院财务组工作计划。以下 是医院财务组工作计划：一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下， 财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以 去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%, 而药品收入成本占74%,另加上交药品收入的5%,共计79%,而医 疗收入成本占10%,且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%, 即37. 1万，如是增医疗收入1%,成本仅3.71万，赢利7. 8万, 两者相差25.6万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、 三季度、四季度分别为62%、61%, 65%, 74%,去年一季度是比较 正常的，二
48、季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因 此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38:62 是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例 结构达到目标时，每月能超计划数5%,这样今年预计超180万左 右，在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳， 而医院年度业务发展工作计划数呈略超状态，医、药比例希望达 31:69,此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领 导掌握来实现，财务工作计划年度医院财务组工作计划。二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施，真正改革到谁的 头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长， 应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革 做点贡献。1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领 导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机 制，并非侵害他们的利益。2.人员进入中