《2023年融资租赁副总岗位职责(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年融资租赁副总岗位职责(3篇).docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年融资租赁副总岗位职责(3篇) 书目 第1篇融资租赁副总经理岗位职责 第2篇融资租赁副总裁岗位职责 第3篇融资租赁副总岗位职责 融资租赁副总经理岗位职责 融资租赁副总经理 尚诺科技 尚诺科技(中国)有限公司,尚诺科技,尚诺 职位描述: 1、负责建立公司的各项管理体系,拟定公司安排,带领团队完成公司方针目标; 2、负责管理提升公司团队业务素养,支持销售目标的达成; 3、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,刚好调整各项业务策略及安排; 4、对公司重大的投资、融资等经营活动供应建议和决策支持; 5、负责重点客户的渠道拓展和关系维护; 6、与各金融机构建立亲密联系并拓展融资渠道。 任
2、职条件: 1、金融、财务及法律等相关专业本科及以上学历(条件优者可适度放宽要求); 2、5年以上金融行业工作阅历; 3、熟识企业运作模式,具备先进的管理理念以及较强的战略制定与实施实力; 4、具备较强的商务公关谈判实力、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织实力,有广泛的客户资源和社会资源; 5、具备较强的客户需求分析实力,熟识各种营销手段,能够在短期内开拓并建立市场; 6、在团队管理方面有较强的领导才能,具备较强的团队建设实力。 融资租赁副总裁岗位职责 副总裁(融资租赁) 上实融资租赁 上实融资租赁有限公司,上实融资,上实融资租赁,上实 岗位职责: 1、依据董事会决议,帮助总裁制定公司发展战略
3、规划,制定并执行市场中期、长期客户开发策略; 2、依据公司总体的业绩目标,带领团队推动实施业务及市场安排,以达成业绩目标; 3、参加收集、批阅项目基础材料,进行项目筛选、完成项目尽职调查,提交决策报告,业务范围包括基础设施建设、水务环保、电力能源、医疗、教化、装备制造等领域的融资租赁业务拓展; 4、参加项目合同的谈判、签署和执行,跟踪项目进度,帮助处理相关事项; 5、关注金融市场改变,收集和分析相关信息、政策法规和租赁行业的最新动态,形成分析报告,提出开展融资租赁业务的建议。 任职要求: 1、硕士以上学历,管理类、金融类或法律类相关专业,具有交大高金或清华五道口等名校学习经验者优先; 2、具有
4、10年以上金融行业工作经验,3年以上公司高层管理阅历; 3、具有金融行业广泛的人脉资源和良好关系,有丰富的项目资源,擅长沟通协调和进行资源整合; 4、具有政府机构工作经验者优先,熟识政府事务操作流程; 5、具有较强的安排、限制、协调、表达实力和驾驭全局的实力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟识先进的管理模式; 7、精力充足,团队组织实力强,能承受较大的工作压力。 融资租赁副总岗位职责 某融资租赁资金副总 岗位职责 (1)依据公司整体战略发展规划,帮助部门总经理统筹公司流淌性管理、资金安排、资金筹集、资金调度等资金管理工作,确保公司业务快速、健康有序发展; (2)依据公司业
5、务发展状况,制定资金安排,组织实施资金配置管理,完成公司融资目标; (3)维护和拓展融资渠道,创新融资方式,满意业务资金需求; (4)资金头寸管理,负责日常现金头寸管理、账户间资金调拨、资金收付等资金调度工作; (5)负责流淌性风险管理; (6)帮助资金管理部总经理做好员工管理及团队建设等工作。 任职资格 (1)有6年及以上金融行业资金管理相关工作阅历;有国有大型金融机构或租赁公司资金管理部门管理阅历者优先考虑; (2)具备扎实的经济、金融、会计等相关专业学问; (3)具有丰富的金融资源和融资渠道,熟识各类融资工具; (4)有较强的团队领导力和战略执行力,能承受较大的工作压力。 如综合素养较突
6、出,可适当放宽年龄、专业和工作阅历要求。 岗位职责 (1)依据公司整体战略发展规划,帮助部门总经理统筹公司流淌性管理、资金安排、资金筹集、资金调度等资金管理工作,确保公司业务快速、健康有序发展; (2)依据公司业务发展状况,制定资金安排,组织实施资金配置管理,完成公司融资目标; (3)维护和拓展融资渠道,创新融资方式,满意业务资金需求; (4)资金头寸管理,负责日常现金头寸管理、账户间资金调拨、资金收付等资金调度工作; (5)负责流淌性风险管理; (6)帮助资金管理部总经理做好员工管理及团队建设等工作。 任职资格 (1)有6年及以上金融行业资金管理相关工作阅历;有国有大型金融机构或租赁公司资金管理部门管理阅历者优先考虑; (2)具备扎实的经济、金融、会计等相关专业学问; (3)具有丰富的金融资源和融资渠道,熟识各类融资工具; (4)有较强的团队领导力和战略执行力,能承受较大的工作压力。 如综合素养较突出,可适当放宽年龄、专业和工作阅历要求。