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1、2023年私人员工合同（份范本） 书目 第1篇私人单位员工劳动合同书 第2篇私人企业员工聘用合同书 第3篇私人公司员工聘用合同 第4篇私人员工合同 第5篇私人网络公司聘用员工合同 第6篇私人公司员工劳务合同 第7篇私人承包经营甲方员工餐厅合同 第8篇私人公司员工聘用合同范本 第9篇2023年私人公司员工合同 第10篇2023年私人公司员工合同范本 第11篇私人公司员工合同范本 第12篇2023私人公司员工合同范本 私人单位员工劳动合同书 甲方:_地址:_法定代表人(主要负责人):_乙方:_，性别:_，身份证号码:_现通信地址:_联系电话:_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、等有关法律规
2、定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。 经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。 或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规
3、定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_乙方签字：_ 签订时间：_年_月_日 私人企业员工聘用合同书 甲方(用人单位)名称：_有限公司 法定代表人：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：
4、 一、聘用合同期限。 按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。 合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。 合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。 其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。 合同期从_年_月_日之日起至_年_月_日之日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为_。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按
5、国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严峻
6、违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (
7、4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方
8、为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱
9、护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以
10、根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。 在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。 如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档
11、案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。 但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：_有限公司 代表：_ _年_月_日 乙方(签名)：_ 私人公司员工聘用合同 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_ 民族:_ 文化程度:_ 居民身份证号码:_ 家庭住址:_ 电话:_ 依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期
12、限。 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要,在_岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月为_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训,并依据国家规定,为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作须要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.
13、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作,又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能
14、胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策,敬重职工的主子翁地位,创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3.乙方具有下列情形之一
15、,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理,获得政治荣誉和物质激励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗须要,有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙
16、方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务,并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前_日以书面形式通知甲方,并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一样,认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工
17、离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第_日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章):_ 代表:_ _年_月_日 乙方(签名):_ 代表:_ _年_月_日 私人员工合同 甲方：_
18、 乙方_ 身份证号码_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为_月。 二、工作内容 1、甲方依据工作须要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务; 三、劳动爱护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳
19、动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。 3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月; 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐私。 六、教化与培训 用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或
20、者用人单位规章制度的; (3)严峻失职、假公济私，对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，
21、乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)_乙方：_ 代表人(签字)_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 私人网络公司聘用员工合同 202
22、3私人网络公司聘用员工的甲方(用人单位)名称：_ 企 业 类 别：_ 法 定 代 表 人：_职务_ 地 址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_ 国籍及护照号码：_ 现 住 址：_ 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中
23、试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限 _ 其次条 工作内容 甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制
24、度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
25、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 代表(签字)_ 签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日 私人公司员工劳务合同 2023私人公司员
26、工劳务公司：_法定代表人：_地址：_ 乙方：_身份证号：_住址：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 合同期限为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_。 试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订本正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在合同期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方
27、的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;合同期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同; 2乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 合同期
28、间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 七、乙方的其他权利、义务 合同期满，有权确定是否续订劳动合同; 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方员工身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 法定代表人签字：_签字：_ 签约日期：_签约地点：_ 私人承包经营甲方员工餐厅合同 2023私人承包经营甲方员工餐厅甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国民法典及相关法律规定，甲乙双方
29、就甲方食堂承包事宜共同协商，达成如下事宜： 一、经营方式 1.甲方供应厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水电和燃料及厨工住宿。 2.乙方负责厨房设施的维护，若财产发生人为损坏，乙方需照价赔偿。 3.乙方自行选购、加工，自负盈亏。 4.乙方自行支配厨房员工，并负责厨房员工工资福利。 5.承包期内必需添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。 二、双方权利及义务 1.甲方权利义务： 1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。 2)甲方对乙方进菜、配菜、养分搭配、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方刚好整改。 3)甲方应帮助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教
30、化。 2.乙方的权利义务： 1)乙方负责食堂的经营管理，详细包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 2)乙方必需遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准。严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的簇新和卫生。 3)乙方必需按时供应甲方工作日各餐，做到簇新可口、花样翻新、养分搭配好。 4)餐后仔细清洗食具并消毒工作，食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。常常清理食堂内外水池、下水道，确保畅通。常常清理灶台及炊事用品污垢。 5)做好消退蚊、蝇、鼠害。 6)冰柜定期清理、除霜、消退异味、生熟物品分开存放。 7)乙方现场工作人员必需具有健康证。 8)全部食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。 9
31、)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。 三、伙食标准 早餐_元/人，中餐_元/人，晚餐_元/人，夜宵_元/人。其中中餐标准为_大荤_小荤_素菜_汤及_水果，晚餐标准为_大荤_小荤_素菜_汤及_水果，米饭任食。(如有变动，双方协商核定) 四、结算方式 甲方按双方核定用餐数，每_个月计算餐费，于每月的_日前以现金或支票付给乙方。 五、合同期限 试用期为_个月，合同期_年，即从_年_月_日至_年_月_日止。试用期满，若双方均无修改或终止要求，则干脆进入正式合同期。合同期满，双方如无异议，自动续约。 六、合同终止条例 若甲方有意终止合作关系，须提前_天通知乙方;乙方有意终止合作关系，须提前_
32、天通知甲方; 七、违约责任 1.因乙方供应不洁食物造成甲方人员食物中毒的，由乙方负责赔偿并担当相应的法律后果。 2.甲方无故未按时结清乙方账款超过_日(以结算确认单日起)的，应担当违约金_%/天。 3.一方有意终止合作而没有提前通知对方，须赔偿对方最终一个月餐费的_%。 八、其它 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_ 甲方代表：_ 乙方：_ 乙方代表：_ 日期：_年_月_日 私人公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。