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1、2023年物业客户服务主管岗位职责8篇 书目 第1篇物业客户服务部主管岗位职责工作标准 第2篇小区物业客户服务中心主管岗位职责（10） 第3篇某物业客户服务部主管岗位职责描述 第4篇物业客户服务部主管岗位职责13 第5篇某某物业客户服务部主管岗位职责 第6篇某校内项目物业客户服务部主管岗位职责 第7篇星级物业客户服务中心主管岗位职责 第8篇某住宅小区物业客户服务主管岗位职责 某校内项目物业客户服务部主管岗位职责 校内项目物业客户服务部主管岗位职责 一、在管理处经理的领导下,组织接待员开展礼仪接待及服务工作。 二、全面负责接待员的班次编排及各岗位的工作支配、协调。 三、检查与考核接待员的出勤、仪
2、表仪容、工作看法及服务质量。 四、熟识和驾驭辖区的基本状况,对接待服务中出现的异样状况,能快速正确做出推断,并实行有效的措施。 五、带领接待员做好重大活动、参观巡游的接待、服务工作。 六、接受并处理租赁人、来宾有关接待、服务方面的投诉。 七、组织接待员学习礼仪接待的有关学问与技能,不断提高服务层次。 八、关切接待员工所需物品的请购与保管。 九、完成上级交办的其它任务。 某住宅小区物业客户服务主管岗位职责 住宅小区物业客户服务主管岗位职责 *在管理处经理的领导下,负责项目客户服务工作。 *拟制小区的客户服务安排、费用预算,负责客户服务的质量限制。 *负责编制每日的工作日报,并向公司上报。 *负责
3、接待客户办理入伙、房屋和车位租售、装修手续;负责协调处理客户投诉、报修事宜。 *负责建立客户档案,登记产权清册与租赁清册、权籍资料,对客户档案实现动态管理。 *负责收集编排:管理信息、客户服务征询单,刚好张贴和收回,对反馈的客户建议和看法进行分析、落实和支配处理,保持与客户的沟通。 *负责管理处计算机应用和办公设备的维护保养工作 *详细组织社区公益性活动。 *完成经理交办的其他工作。 某某物业客户服务部主管岗位职责 某物业客户服务部主管岗位职责 1 全面负责客户服务部工作,并向经理负责; 2 负责日常客户的接待,解答客户各种疑难问题和刚好处理业主有关投诉。相关问题刚好传送相关部门解决,并跟踪协
4、调处理。 3 定期对业主进行回访,组织业主问卷满足度的调查。刚好处理、反馈业主提出的问题和合理化建议,重要、重大问题刚好上报。 4 严格遵守各项规章制度,仔细执行员工行为规范及员工行为准则。负责本部门员工的管理、培训、指导工作。 5 驾驭辖区内业户家庭状况,了解业主动态;与客户建立多种沟通渠道,做好客户服务的探讨工作,不断提升服务水平。 6 搞好社区文化活动,宣扬物业服务相关法规,解答业主焦点问题。 7 负责办理业主入住和装修手续及业户钥匙的管理,建立规范的业主档案及有效通讯。 8 建立市场服务信息网络,组织社会资源满意业主的多方需求,主动拓展延长服务项目。 9 负责物业服务相关费用的收缴工作
5、,执行收费相关规定。 10 组织优秀物业服务项目的创优活动,做好申报、迎检工作。 11 负责与业主各种服务协议的签订和对业主各种通知、公告等的编写和张贴、存档工作。 12 完成经理交办的其他工作。 小区物业客户服务中心主管岗位职责（10） 小区物业客户服务中心主管岗位职责(十) 客户服务中心主管是在总经理的领导下,全面负责客户服务接待、客户事务处理、服务质量监督、物业费催缴、商铺租赁经营及中介服务、配套运动设施管理、社区文化建设等工作,其主要职责如下: a.制定和完善部门内部的各项管理制度,对本部门岗位设置及人员分工提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并负责对所管辖人员之工作绩效进
6、行公正合理的考评。 b.主动做好本部门人员的人事管理工作,负责所辖员工的工作业绩考核,合理支配人员加班、值班,负责部门内有关人员的业务培训及职业教化,不断提高业务技术素养。 c.熟识和驾驭有关物业管理的法规、政策,不断学习和驾驭各种专业学问和技能,不断提高自身业务素养和管理水平。遵守公司规定和职业道德,在同客户接洽过程中,留意礼貌礼仪,维护公司形象。 d.负责建立公司各类员工服务礼仪规范、顾客投诉处理及服务回访制度,并在实际工作中不断完善。 e.负责顾客接待、投诉处理、物业收费、商铺管理等工作的监督检查,每季度向公司提交顾客服务分析报告。 f.负责处理较重大的顾客投诉及服务过程中的不合格,负责
7、顾客纠纷的协调处理。 g.负责建立装修管理规定、业主公约等公共管理制度,并督促客服人员监督实施。 h.负责策划小区配套商业用房经营管理方案,组织对租赁商户的经营状况监督检查。 i.负责公司质量管理体系导入及导入后的详细实施工作,编制年度内部质量审核安排,负责公司内审员队伍的建设,对公司质量管理体系运行结果负责。 j.负责每半年组织一次顾客满足度调查,依据满足度调查结果不断完善顾客服务方案,拓展新的服务项目,不断超越顾客需求。 k.负责每半年组织一次顾客恳谈会,深化了解顾客看法和建议,为日常工作的改进供应支持。 l.负责小区配套运动设施管理方案的规划、实施。负责组织社区文化活动。 m.负责公司顾
8、客关系管理体系的建立、完善,督促部门人员不断收集顾客资料,建立完整的客户档案,并对客户资料的保密性负责。 n.完成领导交办的其他临时性工作。 物业客户服务部主管岗位职责13 物业客户服务部主管岗位职责(十三) 1.0负责组织、监督本部门全体员工和协调服务中心其他部门共同开展客户服务工作,为业主供应一站式服务,对部门工作品质负责。 2.0负责组织、监督本部门对开发商楼盘销售协作工作的开展。 3.0负责协调与客户的关系,处理客户重要投诉并做回访工作。 4.0负责部门对外公告、通知及客户来函复函等的编写工作。 5.0监督、指导建立、健全本物业客户入住资料和各项客户服务的质量记录等档案管理工作。 6.
9、0负责监督物业服务外延服务外包方的工作。 7.0组织和指导开展社区文化活动。 8.0按期编制部门工作安排和总结、培训安排和总结。 9.0主持开展部门工作日讲评。 10.0负责组织开展部门培训工作并担当培训讲师。 11.0负责客户满足度调查、客户服务需求调查等方案的编制,并按领导审批后的方案牵头组织开展相关工作。 12.0负责组织新服务项目的分析、设计、开发工作。 13.0负责本部门与外部相关公司、机构等的沟通联络工作。 14.0按服务中心规定及授权范围内,负责所辖出租物业的租赁管理及其它经营服务项目管理。 15.0帮助服务中心领导协调与开发商、业委会、居委会、派出所、供水、供电等有关部门的关系
10、。 16.0完成领导交办的其它工作。 星级物业客户服务中心主管岗位职责 四星级项目客户服务中心主管岗位职责 1、维护*物业的企业形象; 2、接受主任的领导,对子公司和主任负责,刚好请示汇报; 3、全面负责本部门的各项工作,检查客户经理的工作质量,确保为客户供应优质的服务,监督档案资料、材料办公用品的入库和领用; 4、依据公司年、月度安排,负责制订和完成本部门的周、月、年安排,贯彻执行各项规章制度,做好各期的点评和考核工作; 5、负责监督检查工作区域的办公形象,质量管理体系的运行状况,做好订正和预防工作,保证各项工作刚好完成,各项记录完备; 6、负责对本部门的业务指导、监督和考核,努力提高本部门
11、的管理服务水平,带领下属圆满完成工作任务; 7、负责组织开展小区的社区文化活动,并做好小区的各项沟通和宣扬工作,并有相应记录; 8、组织服务中心的人事聘请的初试和培训工作,建立人事档案,督导各部门对新员工的培训状况; 9、负责统计监督客户各项请修的派发落实,质量跟踪和回访; 10、负责监督客户投诉的处理完成状况和定期组织开展业主建议活动; 11、考核本部门的工作作息时间,礼仪、着装的规范状况,督办全体员工的考核统计,以及财务工作的实行; 12、遇突发性事务,在第一时间到场组织相关人员进行处理; 13、负责办理公司各种证照的年检、复审工作; 14、广泛开展便民和代办服务,制订和实施适合于本小区的
12、各项有偿服务,拓展业务渠道,努力节资创收,负责办理客户托付的各种证照; 15、协调部门员工之间的关系,负责做好本部门和公司其他各部门之间的沟通及协调工作; 16、统筹支配各项应收费用的催缴,提高收缴率; 17、完成服务中心或总公司交办的其他工作。 物业客户服务部主管岗位职责工作标准 物业客户服务部主管岗位职责及工作标准 客户服务部主管岗位职责 1、听从部门支配并帮助经理工作; 2、负责客户关系沟通,协调与联络; 3、负责对前台员工检查岗位达标状况; 4、负责制订业主调查安排,并对调查结果进行统计分析; 5、负责对客户的收费工作,并对回款率进行限制; 6、负责大型活动的协调工作; 客服服务部主管
13、工作标准 1、每周两次对客户区域进行工作检查; 2、楼宇客户的各项费用进行催收工作,保证当月收款率达到80,上月收款率达到90,上上月收款率达到100; 3、负责楼宇客户的二次装修工作,在2个工作日内,办理各项施工手续并收取装修押金和物业管理费; 4、协调各部门对客户进行综合服务; 5、督导工作进度; 6、每月5日与财务部核算回收款金额; 7、每月28日向部门经理汇报欠费状况及解决方法; 8、帮助部门经理处理其他事务。 某物业客户服务部主管岗位职责描述 物业客户服务部主管岗位职责描述 1、岗位人数:1人 2、干脆上级:管理处经理和主任 3、干脆下级:客户服务部管理员 4、本职工作:客户服务管理工作。 5、任职要求:中学或中专以上学历,从事相关工作1年以上,熟识客户服务工作,具有沟通实力,身体健康。 6、干脆责任: (1)制订本部岗位职责、目标、作业文件; (2)制订本部门工作安排并组织实施; (3)对本部门员工进行培训和日工作讲评; (4)支配本部门工作并检查完成状况; (5)考核本部门员工; (6)提出本部门资源需求; (7)总结、汇报本部门工作; (8)代表本部门与其他部门协调; (9)完成领导交给的其它任务。