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1、2023年物业公司行政经理岗位职责5篇 书目 第1篇物业公司行政人事部经理岗位职责职位说明 第2篇x地产物业公司行政人事部经理岗位职责 第3篇物业公司行政人事部经理岗位职责（7） 第4篇物业公司行政人事部经理岗位职责(5) 第5篇s物业公司行政人事部经理岗位职责 物业公司行政人事部经理岗位职责(5) 物业公司行政人事部经理岗位职责(五) 1.帮助副总经理处理好公司内部事务,督促各种安排按时落实与执行。公司各项制度的实施与督促执行。 2.负责建立岗位责任,做好员工绩效考核工作,建立企业文化,增加企业凝合力,加强企业与员工之间的沟通,增加员工归属感。 3.制定、修改分公司各项规章制度,提交公司探讨
2、通过并监督实施。 4.内外公文的处理及档案管理工作 5.合理组织员工培训,并建立培训档案。 6.负责对本部门的工作安排、协调及工作监督和管理。 7.负责公司各种证件的办理。 上岗条件 大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上相关人事行政管理阅历; 具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作实力; 能应用计算机办公软件; 工作细心、仔细负责 s物业公司行政人事部经理岗位职责 物业公司行政人事部经理岗位职责 1、仔细贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定安排,经物业管理处领导批准后实施; 2、全面负责人事部工作,驾驭业务范围,拟订本部门的工作安排,
3、定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项刚好向有关领导汇报并共同探讨、探讨确定; 3、组织本部门干部的政治和业务学习,提高人事管理水平和业务实力,加强对本部门员工的思想教化,团结本部门干部,调动每个人的工作主动性,保证完成各项工作任务; 4、对安排给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设; 5、抓好干部及职工的管理工作,常常深化基层探讨,驾驭状况;合理支配运用干部,发觉人才;刚好提出干部调整看法,当好物业管理处领导的参谋; 6、组织制定、修改、充溢各项规章制度,做到管理规范化、科学化; 7、依据用工安排组织聘请工作,负责调入、聘请、招收、辞退、辞职、调
4、出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核; 8、根据有关政策,结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核; 9、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准; 10、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作; 11、完成总经理交给的其他各项工作。 物业公司行政人事部经理岗位职责职位说明 2.3行政人事部经理 2.3.1 岗位职责 a)负责公司工作安排、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。 b)负责组织公司各类会议的会务工作。 c)帮助总经理处
5、理日常工作,协调部门工作,监督各部门和管理处仔细刚好地贯彻公司的各项工作决策和指令。 d)负责公司人事工作,做好人力资源开发、管理工作。 e)负责公司行政后勤工作。 f)负责公司车辆的调度、运用和修理保养工作。 g)负责公司对外联络和来信来访的接待工作。 h)负责公司培训的组织管理工作。 i)负责公司质量限制管理工作。 j)负责公司档案管理工作,督导公司下属管理处的档案管理。 k)完成总经理交办的其他工作。 2.3.2职位说明 a)年龄50岁以下,身体健康; b)高校本科以上学历,从事行政人事工作三年以上; c)具有良好的组织协调实力和文字表达实力。 d)工作仔细、负责、细心,办事作风正派、严
6、明。 e)懂电脑操作。 f)工作负责范围:负责行政、人事、培训、质量限制方面的工作。 物业公司行政人事部经理岗位职责（7） 物业公司行政人事部经理岗位职责(七) 一、做好行政、人事、总务、品质管理工作。 二、妥当保管及按总经办指示管理运用印章 三、负责公司各类文件、合同、档案及装订、存档和检查工作,健全员工档案的管理,并做好保密工作。 四、办理员工的入职、担保、劳动合同等手续。 五、办理员工的暂住证、健康证,做好客户的接待工作。 六、核查员工的考勤表,检查各部门的考勤状况。 七、办理企业年审及营业执照年审和各管理中心停车场的年审工作。 八、负责公司人员名片、礼品、各类表格、信笺印刷及审查工作。
7、 九、负责固定资产的登记、保管及核查工作。 十、负责管理文件的打印、复印、传真工作。 十一、支配员工住宿及宿舍管理工作。 十二、按时上交工作报告及规定报表。 十三、做好上级领导交办的其它事项。 x地产物业公司行政人事部经理岗位职责 地产物业公司行政人事部经理岗位职责 1、负责部门工作的安排、组织、监督、实施,对部门工作成效负责。 2、负责公司人事及行政事务的总体安排、协调、管理工作。 3、检查、监督公司各职能部门、各管理处执行公司规章制度状况。 4、负责收集、分析物业管理行业动态,熟识和驾驭物业管理政策法规,并对公司日常工作提出相关调整或改善看法。 5、负责日常对外联系工作,与政府部门、相关单位保持沟通和沟通。 6、负责部门员工的考核工作。 7、负责公司车辆的日常管理及调配工作。