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1、2023年科技公司劳动合同书（3份范本） 书目 第1篇生物科技公司劳动合同书 第2篇软件询问科技公司劳动合同书 第3篇贵州科技公司劳动合同书 生物科技公司劳动合同书 用人单位(甲方)： 职工(乙方)： 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章。 经同等自愿，协商一样，订立本合同。 一、合作期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方安排的工作事务。 三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上。 如因工作须要，甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以
2、内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬劳：甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度。约定乙方正常工作时间工资为_元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 七、保密责任：乙方不得泄漏甲方的商业隐私及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方： 乙方： _年_
3、月_日 软件询问科技公司劳动合同书 _公司(单位)(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同. 第一条试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_职位,工种为,乙方应 经过三至六个月的试用期,在此期间甲,乙任何一方有权终止合同,但必需提前七天通知对 方或以七天的实行工资作为补偿. (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式赐予确认. (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内. 其次条工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业 经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙
4、方所 担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放. (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没达到甲方规定的 要求指标,乙方的工资将得不到提升. (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下状况,甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖, 技术革新,经营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升. (四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金,可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金. (五)甲方依据政府的有关规定和企业状况,向乙方供应津贴和补助金. (六)除了法律,法规,规章明确提
5、出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴. 第三条工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日担心排其它休息时间. (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须支配乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费. (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假. (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部
6、分的待遇,按政府和单位的有关规定执行. (五)甲方依据生产经营须要,可调整变动工作时间,包括变更日工作起先和结束的时间,在照看员工有合理的休息时间的状况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特别理由应主动支持和听从甲方支配,但甲方应严格限制加班加点. 第四条员工教化 在乙方任职期间,甲方须常常对乙方进行职业道德,业务技术,平安生产及各种规章制度及社会法制教化,乙方应主动接受这方面的教化. 第五条工作支配与条件 (一)甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力,合理支配和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的管理和支配,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任
7、务. (二)甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同. 第六条劳动爱护 甲方依据生产和工作须要,按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行. 第七条劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付 医药 费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用. (二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次). 第八条解除合同 (一)符合下列状况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业状况发生改变,而多余的职工又不能改换其它工种. (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医
8、疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种. (3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度,并造成肯定后果,依据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同. (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止. (二)符合下列状况,乙方可以解除劳动合同. (1)经国家有关部门确认,劳动平安,卫生条件恶劣,严峻危害了乙方身体健康的. (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益. (3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的. (三)在下列状况下,甲方不得不解除劳动合同. (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的. (2)乙方因工负伤
9、或患职业病,正在进行治疗的. (3)女员工在孕期,产期或哺乳期的. (四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳动实力的,企业应予妥当安置. (五)任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理. (六)乙方在合同期内,持有正值理由,不愿接着在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方肯定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济
10、损失. 第九条劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度. (二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按员工手册等规定,分别赐予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反员工手册和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害,财产的损坏,甲 方依据严峻程度,可实行一次性罚款措施. (三)假如乙方违反合同规定,贪污受贿,严峻玩忽职守或有不道德,粗鲁行为,引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权马上予以开除,并不赐予合同补偿金和合同履约金.乙方贪污受贿或损害他人人身
11、和财产利益所造成的损失.由乙方负完全担当赔偿责任. (四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息.乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业,团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职.乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时,应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料,包括通信,备忘录,顾客清单,图表资料及培训教材等. 第十条合同的实施和批准 (一)本合同经_探讨制定,报经_批准,用_文字书写,内容以中文为准,合同说明权属本公司人事部. (二)单位员工手册,雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分. (三)本合同一经鉴定,甲,乙双方必需严格遵守,任
12、何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理. (四)本合同自鉴定之日生效,有效期为_年于_年_月_日 到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长_年. (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行. 甲方(签字)乙方(签字) 贵州科技公司劳动合同书 甲方:_ 地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_ 性别:_ 身份证号码:_ 现通信地址:_ 联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_年_月_日
13、起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_ 乙方签字：_