《2023年法律顾问企业制度4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年法律顾问企业制度4篇.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年法律顾问企业制度4篇 书目 第1篇美国企业法律顾问制度简介 第2篇优秀范文：现代企业制度下的法律顾问 第3篇企业总法律顾问制度 第4篇现代企业制度下的法律顾问 美国企业法律顾问制度简介 -真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合 美国企业法律顾问制度简介 美国企业法律顾问制度简介企业法律顾问制度是市场经济的内在客观须要，是发达市场经济国家企业普遍采纳的一项重要管理制度。世界上最早的企业法律顾问出现在美国新泽西州的美孚石油公司，时间是1882年，距今已有100多年之久。与其他西方发达国家相比，美国的企业法律顾问制度不仅历史悠久，而且更趋于完善和合理。 目前，全美国企业法律顾问的人数已近20万
2、人。美国无论企业的性质如何、规模大小，何种行业，都有自己的法律顾问，是否设立法律部门已成为衡量一个企业成熟与否的重要标记。资料显示，通用电气公司设有专职企业法律顾问800余名，总部保持80名至100名；埃克森美孚公司共有法律顾问700余名（公司员工10万人左右）；bp阿莫科共有法律工作人员800余名（公司员工约10万人）；雪佛龙公司共有法律顾问230名（公司员工3.3万人）。从美国大型公司的整体状况来看，法律顾问和法律工作人员的配备，约占职工总数的7以上。 美国企业法律顾问的职责范围特别广泛，凡国家法律涉及企业的内容均为企业法律顾问的职责范围。主要包括：参加企业经营决策、合同管理、公司设立和运
3、行中法律事务的管理、企业学问产权的爱护、运用诉讼等各种法律手段维护企业合法权益以及聘请和管理社会律师为公司服务等。企业法律顾问是公司的高级职员，在公司中具有很高地位，他们参加详细项目时都代表公司总部，并且其看法能干脆通达决策层。 1 -真理惟一牢靠的标准就是恒久自相符合 美国企业法律部门内部结构的基本模式是：总法律顾问全面负责公司的法律事务，对总裁负责；法律部根据业务领域分成若干个处；海外业务较多的公司，按区域设立地区法律组织，为法律部的派出机构；各子公司依据须要设立自己的法律部，受总部法律部的领导。 2 上一页第2页 优秀范文：现代企业制度下的法律顾问 企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企
4、业依法经营管理，有效参力师场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。市场经济是法制经济。近年来，随着社会主义市场经济的发展和完善，企业对外经济联系日趋广泛。在激烈的竞争中，实现依法管理企业。依法经营企业的目标，真正把企业管理纳入法制的轨道，增加企业的法制观念，实行科学法策；推动依法冶企、强化内部管理；运用法律手段，化解经营风险，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。 发达国家的企业：法律顾问制度至今已有一百多年的历史，她伴随着市场经济的发展而诞生、推动并日臻成熟，对规范企业的组织与行为，维护市
5、场经济秩序起到了主动的作用。我国的企业法律顾问制度，是随着法制境的日益完善和企业改革的不断深化而发展的。早在1986年9月国务院颁布的厂长工作条例就明确规定；“厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问，在厂长领、导下进行工作，并对厂长负责”。在当前市场经济中，人们越来越醒悟地相识到建立法律顾问制度的必要性和重要性，企业法律顾问制度建设也取得了新的进展，较好地发挥了企业法律顾问的法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督四项功能。在供应法律服务方面，我国的企业法律顾问队伍也实现了由打官司、讨债向参加企业重大经营决策、建立企业法律机制转变；由被动、事后供应法
6、律服务向主动、超前的法律服务转变；由缺乏有机联系的法律调整向综合的协调职能转变。特殊是1997年，国家先后制定发布了企业法律顾问执业资格制度暂行规定、 企业法律顾问执业资格考试实施方法和企业法律顾问管理方法等法律文件，这为现代企业法律顾问制度的建立和发展供应了法律依据。今年年初，国家经贸委进一步确定了“九五”企业法律顾问制度建设目标，详细目标是：组织结构上，大型、特大型企业都应配备专职企业法律顾问并设立法律事务机构；中型企业应配备专职企业法律顾问；管理内容上，应完成从事后处理向企业全方位、全过程管理的转变；队伍建设上，要建立一支10万人左右的素养较高、具有企业法律顾问执业资格的专职企业法律顾问
7、队伍。 企业总法律顾问制度 设立总法律顾问的基本目的,就是要通过总法律顾问的设立,建立以总法律顾问为代表的,有总法律顾问、法律事务机构、法律顾问所构成的企业法律顾问组织系统,形成以总负责人为主的企业法律事务工作的体系,共建起总法律顾问向企业法定代表人负责、法律事务机构及法律顾问向总法律顾问负责的工作责任机制,使企业法律顾问制度走向完善,并以此促进现代企业制度的建立和完善。 从企业法律顾问制度的组织结构可以看出,总法律顾问在企业法律顾问制度中处于核心的地位,总法律顾问的设立对企业法律顾问制度的完善、企业法律事务机构,以及法律顾问作用的充分发挥,将起到促进和保障的重要作用。总法律顾问的设立使企业法
8、定代表人或企业权力的机构与法律事务机构及法律顾问之间形成组织上的固定的连接,总法律顾问具有承上启下的作用。 同时,总法律顾问作为企业法律事务工作的总负责人,又是企业决策层的高级管理人员,总法律顾问的性质和职责确定了总法律顾问和法律事务机构,以及法律顾问一样,在行使职责开展法律事务的工作中,较少考虑部门的利益,而是从法律的角度,在法律允许的范围内,以追求企业利益最大化、风险最小化为目标,并且,总法律顾问的工作又是集中反映和体现了法律顾问的学问、才智和阅历。因此,总法律顾问也是集体才智的结晶,保证企业经营管理决策在法律上的可行性,维护企业的经营成效和合法权益。 总法律顾问与法律顾问机构、法律顾问工
9、作的目标是一样的,这也是总法律顾问与法律顾问制度关系的重要体现。 现代企业制度下的法律顾问 企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理，有效参力师场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。市场经济是法制经济。 近年来，随着社会主义市场经济的发展和完善，企业对外经济联系日趋广泛。在激烈的竞争中，实现依法管理企业。 依法经营企业的目标，真正把企业管理纳入法制的轨道，增加企业的法制观念，实行科学法策；推动依法冶企、强化内部管理；运用法律手段，化解经营风险，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问
10、题。 发达国家的企业：法律顾问制度至今已有一百多年的历史，她伴随着市场经济的发展而诞生、推动并日臻成熟，对规范企业的组织与行为，维护市场经济秩序起到了主动的作用。我国的企业法律顾问制度，是随着法制境的日益完善和企业改革的不断深化而发展的。 早在1986年9月国务院颁布的厂长工作条例就明确规定；“厂长可以设置专职或聘请兼职的法律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问，在厂长领、导下进行工作，并对厂长负责”。 在当前市场经济中，人们越来越醒悟地相识到建立法律顾问制度的必要性和重要性，企业法律顾问制度建设也取得了新的进展，较好地发挥了企业法律顾问的法律参谋、法律保障、法律培训、法律监督
11、四项功能。在供应法律服务方面，我国的企业法律顾问队伍也实现了由打官司、讨债向参加企业重大经营决策、建立企业法律机制转变；由被动、事后供应法律服务向主动、超前的法律服务转变；由缺乏有机联系的法律调整向综合的协调职能转变。 特殊是1997年，国家先后制定发布了企业法律顾问执业资格制度暂行规定、 企业法律顾问执业资格考试实施方法和企业法律顾问管理方法等法律文件，这为现代企业法律顾问制度的建立和发展供应了法律依据。今年年初，国家经贸委进一步确定了“九五”企业法律顾问制度建设目标，详细目标是：组织结构上，大型、特大型企业都应配备专职企业法律顾问并设立法律事务机构；中型企业应配备专职企业法律顾问；管理内容上，应完成从事后处理向企业全方位、全过程管理的转变；队伍建设上，要建立一支10万人左右的素养较高、具有企业法律顾问执业资格的专职企业法律顾问队伍。