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1、2023年正规员工合同（份范本） 书目 第1篇正规版员工聘用合同模板 第2篇员工正规辞职申请书 第3篇幼儿园员工劳动合同模板正规版 第4篇派遣员工劳务合同正规 第5篇员工劳动合同正规版范本 第6篇企业向员工借款合同正规版 第7篇员工与公司签订劳动合同正规版 第8篇正规版员工劳动合同 第9篇正规版员工聘用合同 第10篇员工固定劳动合同正规版 正规版员工聘用合同模板 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议： 一、合同期限：_年_月_日_年_月_日终止。 二、工作任务： (
2、一)甲方依据工作须要，支配乙方在锅炉工岗位工作，担当冬季供暖临时工作任务。 (二)乙方要严格遵守平安操作规程，自觉遵守单位制定的各项规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房干净整齐。 (三)乙方在工作中，如发觉设备隐患，要刚好向主管负责人汇报，并协作后勤人员进行简洁修理。 (四)乙方在工作期间应视天气状况，保证师生取暖前提下适量用煤，并保证暖气设施不得冻坏(包括周末)。 三、劳动酬劳： 按国家有关规定和单位实际状况，甲方按月以现金形式支付乙方工资元月，食宿单位负责。 四、经济补偿与赔偿： (一)经与乙方协商一样，甲方按乙方的实际工作的时间发放工资，假如乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，
3、甲方按乙方违约，扣发乙方半个月工资作为对甲方的损失赔偿。 (二)假如由于乙方的工作失误及违章操作所产生的任何损失由乙方自行担当，后果严峻的解除合同。 五、其他： 乙方必需身体健康，熟识供暖工作，若因自身缘由未能完成供暖任务和发生其他事故，由乙方本人担当。 六、其他未尽事宜，双方协商解决。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 员工正规辞职申请书 敬重的领导： 您好！ 在经过内心多次苦痛挣扎和深思熟虑之后，我最终鼓起志气写下了这封 辞职信 。对于这种志气，我将其称为“成长的志气”。 我来公司已经有一年多的时间了，这一年来x
4、x公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。 20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中快速成长，适应社会。我的家人常常用这样一句话来教育我“找一个好企业简单，遇到一个好领导不简单”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感谢这一年来您对我如同兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都专心尽力，按时保量， 加班 加点的完成。我告知自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。 坦白讲，最近几个月所遇到的很多事，让我重新举棋不定
5、。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻变更着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才能。我觉得现在是我该下定决心的时候了。 虽然做出这样的确定也会感觉到很苦痛，现在的我也只能很缺憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起！ 我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比较适合
6、，不防给我个建议。 真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包涵，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生看法，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令人难忘的时间。这样的深情，我牢记在心，这样的财宝，将伴我一生。 无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到骄傲，在这工作的日子是我珍贵的财宝！最终祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xx年xx月xx日 幼儿园员工劳动合同模板正规版 甲方：_ 乙方：_ 为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双
7、方就有关聘任教学事项达成如下协议： 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自 _年 _月至 _年 _月。 二、甲方支付乙方的酬劳标准为：_元人民币/课时，每学期支付一次。 三、乙方按甲方的培育要求及学生的实际状况，仔细备课上课,辅导学生活动。 四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。 五、乙方假如不仔细履行老师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。 六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学秩序。 七、如遇合理的特别状况，任何一
8、方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。 八、本合同由聘用单位(_幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 派遣员工劳务合同正规 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 编码：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 编码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据同等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章 派遣与借用 第一条 派遣系指甲方根据本合同约定，将与甲方建
9、立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 其次条 借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲方支付借用。 第四条第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务须要确定。 第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： (一)支付员工的工资。 (二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。 (三)甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。 (四)甲方对派造员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用。 第六条 甲方派造人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同
10、不行分割的组成部分。 其次章 甲方的义务与权利 第七条 甲方担当下列义务： (一)依据乙方的要求举荐人选，与乙方确定借用的人员或乙方干脆选定的人员签订派遣员工劳动合同。 (二)教化派造员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 (三)教化派造员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐私。 (四)从借用费中支付派造员工的工资和应得收入。 (五)在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。 (六)为派造员工供应附件2中双方确定的服务内容。 (七)听取乙方看法和建议，不
11、断改进工作。 第八条 甲方享有如下权利： (一)如遇特别状况，甲乙双方不能达成一样看法时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 派造员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 (二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方。 (三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索
12、所欠费用。 (四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。 第三章 乙方的义务与权利 第九条 乙方担当下列义务： (一)敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。 (二)为派遣员工供应符合中国政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。 (三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。 (四)为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方确定。 (五)保证派造员工的法定节假日休息。为借
13、用满一年以上(含一年)的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。 派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。 (六)派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。 女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明。 女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。 (七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以
14、及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。 (八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或部分丢失劳动实力的派遣员工的借用关系。 (九)派造员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法(第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。 (十)督促派造员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。 (十一)督促派造员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教化派遣员工遵纪遵守法律。 (十二)乙方因业务须要
15、，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。 (十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便刚好办理终止本合同的(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应刚好以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。 (十五)向保险公司投保派造员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派造员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。 本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细约定。只
16、要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。 第十条 乙方享有如下权利： (一)对确定借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定： 1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日 2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日 3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日 4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。 试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。 (二)在借用期内，有解除派造员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书
17、面形式通知甲方和派造员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费： 派造员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派造员工被解除劳动合同的经济补偿金。 (三)如派造员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应当是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方看法后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。 (四)可与派造员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。 (五)乙方有权对甲方违
18、反本合同有关条款的行为提出书面看法，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复乙方。 第四章 费用及其结算 第十一条 本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。 第十二条 乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方干脆支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违约金元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。 第十三条加班、加点费用的计算方法 工作日加点费=月工资20
19、.92天8小时实际加点时间x150%休息日、带薪休假日加班费=月工资=20.92天=8小时实际加班时间200%法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间300%第五章争议与仲裁 第十四条 在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。 第十五条 甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。 第六章 其它 第十六条 甲方为派遣员工供应的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不
20、行分割的组成部分。 第十七条 本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。 第十八条 本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必需修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。 第十九条 本合同自年月日起生效，有效期年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。 其次十条 本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现冲突时，以中文本为准。 第七章 双方约定的其它事项 其次十一条 双方约定
21、需增加的内容 其次十二条 双方约定需修改或删除的本合同条款 甲方代表签章：_ 乙方代表签章：_ 日期：_年_月_日 员工劳动合同正规版范本 一、实习合同期限 第一条、本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 二、实习内容 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。 甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。 三、实习期间的劳动
22、爱护和劳动条件 其次条、甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。 甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、实习期间的劳动酬劳 第三条、乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方同等协商确定。
23、第四条、假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的，甲方以每(小时/日/月)_元的标准支付乙方酬劳，工资于(每月日/每日)统一结算。 实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 第五条、甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。 同时，甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、实习期间的劳动纪律 第六条、乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 爱惜甲方的财产，遵守职业道
24、德主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第七条、乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正。 七、合同的变更、解除 第八条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。 第九条、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十条、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 八、本合同争议处理 第十一条、因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。 九、其他约定 第十二条、甲乙双方还就以下事项达成约定：
25、 第十三条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ 日期：_年_月_日 特殊说明：本实习合同范本由浙江高校学生就业与职业发展协会供应，未尽事宜，双方可以在本着同等、协商的原则在第十六条中约定。 企业向员工借款合同正规版 甲方(贷方)：_ 乙方(借方)：_ 甲乙双方本着互惠互利的原则，在同等自愿的基础上达成如下借款协议： 第一条 借款金额 _ (大写) 元人民币整。 其次条 借款用途 _. 第三条 借款利息及其支付方式 1、利息以借款本金为基数，按日万分之_计算。 2、利息支付
26、方式为_. 第四条 借款期限 借款期限自_年_月_日至_年_月_日。 第五条 还款方式 1、乙方应于_年_月_日前一次性返还借款本金，利息部分按 第三条约定方式返还。 第六条 双方权利义务 1、甲方应于_年_月_日前一次性供应给乙方合同约定的借款数额。 2、甲方有权监督乙方按合同约定用途运用借款。 3、乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。 第七条 保证条款 乙方以_为甲方供应抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可干脆拍卖该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。 第八条 违约责任。 1、甲方未按期供应借款的，按未供应部分的日万分之_担当违约责任。 2、乙方不按合同规定的用途运用借款的，甲方有权
27、提前收回借款，并可要求乙方支付已运用期间的利息。 3、乙方逾期返还本息的，按应返还部分的日万分之_担当违约责任。 第九条 争议解决方式 执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼。 第十条 其它 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章) ：_乙方(签章)：_ 代表人：_代表人：_ 日期：_年_月_日 员工与公司签订劳动合同正规版 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：_自
28、_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条、甲方招用乙方在_，从事_岗位(工种)工作。 经双方协商一样，可以变更工作_岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行_岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条、甲方支配乙方执行以下第_
29、种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动酬劳 第四条、 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 四、解除和终止 第五条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 五、劳动争议处理 第六条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第七条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 签
30、订日期：_年 _月_日 正规版员工劳动合同 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同采纳固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止(合同期限不少于两年)。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在 (实际用工单位)的 岗位从事 工作，(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。工作地点为 。 2、派遣期限为自_年_月_日起至_年_月_日止 。 3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容照实告知乙方。 4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，
31、努力提高职业技能，完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可确定，并告知乙方。 2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位因工作须要征得乙方同意支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。 四、劳动酬劳 1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的
32、权利。甲方不得xx实际用工单位支付给乙方的劳动酬劳。 2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月_日，基本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位干脆发放)。 3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采纳下列第( )方式： (1)乙方实行月薪制，每月为 元。 (2)乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，乙方的基本工资为 元月;绩效奖金由实际用工单位干脆发放。 (3)乙方实行计件工资制，定额单价为 元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位根据法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。 乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位根据同工同酬的规定，为乙方实行
33、工资调整。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒
34、险作业，因为此类缘由乙方遭遇实际用工单位退回的，不视为乙方过失。 2、乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方负责协调实际用工单位，根据本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务。 2、乙方按约定到实际用工单位工作期限届满，在本合同期限内，甲方应按本地区最低工资标准的规定，向乙方按月支付酬劳，缴纳社会保险。 3、本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应
35、当主动派遣乙方至新的用工单位工作，在新单位劳动酬劳、劳动条件不降低的条件下，乙方应当听从甲方的新派遣，双方同时书面变更本合同相关内容。 4、实际用工单位未按劳务派遣协议约定担当对乙方义务，或者实际用工单位有劳动合同法第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方担当对乙方的义务，实际用工单位担当连带责任。 5、乙方因出现劳动合同法第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同;乙方因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应担当用人单位义务，按规定发放酬劳，主动重新派遣。 6、乙方有劳动合同法第 四
36、十二条情形之一的，本合同不得解除;本合同期满的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。 八、其他约定条款： 九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。 十、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起_日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等
37、手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十二、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 正规版员工聘用合同 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家有关法规、规
38、定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期： 自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月xx面通知对方。 其次条 工作岗位 甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作
39、环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。 甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、安排生育等假期。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一样，聘用