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1、2023年有限责任公司管理制度(5篇) 书目 第1篇东方物业管理有限责任公司简介材料 第2篇某物业管理有限责任公司章程 第3篇污水处理有限责任公司平安管理制度范本 第4篇污水处理有限责任公司管理制度范本 第5篇污水处理有限责任公司生产管理制度 东方物业管理有限责任公司简介材料 四川东方物业管理有限责任公司成立于1999年,注册资金400万元,2023年取得省建设厅颁发的物业管理二级资质证书。 公司成立以来,通过不断引进物业服务新理念、新方法、主动探究和实践,逐步形成了独特的管理模式和风格,培育出一支专业化、高素养、高效率、严纪律的物业管理服务团队。 公司目前管理的类型有办公大厦、商业楼宇、学校
2、以及高层、多层住宅小区。其中,东方苑高层住宅小区于2023年先后被评为市、省物业管理优秀住宅小区。东方电气大厦于2023年分别获得市、省物业管理优秀大厦称号,并于2023年1月获得“全国物业管理示范大厦”称号。 展望将来,公司以“精益求精,持续提升”为企业发展远景,立足于细微环节化、人性化的服务特色,坚持“以周到的服务让客户满足,用专业的管理让业主放心”的服务宗旨,不断推行创新管理和增值服务,打造一流专业化、市场化的物业服务企业。 某物业管理有限责任公司章程 为适应社会主义市场经济的要求,发展生产力,依据中华人民共和国国公司法(以下简称公司法)及有关法律的规定,北京恒达物业管理有限责任公司重新
3、增资扩股,由北京恒达物业管理有限责任公司、华融大厦、北京人银科工贸有限责任公司重新共同出资,并制定本章程。 第一章公司名称和居处 第一条:公司名称:北京恒达物业管理有限责任公司(以下简称公司)。 其次条:居处;北京市门头沟区新桥南大街甲28号。 其次章公司经营范围 第三条;公司经营范围:接受托付从事物业管理(租赁房屋);停车场;装饰装修;房地产信息询问(除中介);销售;食品;百货;机械电器设备;五金交电;建筑装饰材料;通讯器件(无线电放射设备除外);汽车配件;木材;钢材;针纺织品;办公用品;文化体育用品;儿童玩具;照相器材;箱包鞋帽;化工产品;家具;劳保用品;工艺美术品;日用杂品;酒;饮料;电
4、子计算机及外部设备;食用油;烟;蔬菜;音像制品;食品加工;体育健身(经营项目以工商局核批为准)。 第三章 公司注册资本 第四条:公司增资为500万人民币 公司增加或削减注册资本,必需召开股东会,由全体股东通过并做出决议。公司削减注册资本,还应当自作出决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。 第四章 股东的姓名、出资方式及出资额 第五条股东的姓名、出资方式及出资额如下: 股东姓名出资方式 出资额(万元) 中国人民银行 机关服务中心 货币300 华融大厦 货币100 北京人银科工 货币100 贸有限责任公司 第六条 公司成立后
5、,应向股东签发出资证明书。 第五章 股东的权利和义务 第七条股东享有如下权利: 1、参与或推选代表参与股东会并依据其出资份额享有表决权; 2、了解公司经营状况和财务状况; 3、选举和被选举为董事或监事; 4、依照法律、法规和公司章程的规定获得股利并转让; 5、优先购买其他股东转让的出资; 6、优先购买公司新增的注册资本; 7、公司终止后,依法分得公司的剩余财产; 8、其他业务。 第八条 股东担当以下义务 1、遵守公司章程; 2、按期缴纳所认缴的出资; 3、依其所认缴的出资额担当公司债务; 4、在公司办理登记手续后,股东不得抽回投资; &nbs p;5、其他业务。 第六章股东转让出资的条件 第九
6、条股东之间可以相互转让其部分出资。 第十条股东转让出资由股东大会探讨通过。股东向股东以外的人转让出资时,必需经全体股东同意。 第十一条股东依法转让其出资后,由公司将受让人的姓名或者名称、居处以及受让人的出资额记载于股东名册。 第七章公司的机构及其产生方法、职权、议事规则 第十二条股东会由全体股东组成,是公司的权利机构,行使下列职权: 1、确定公司的经营方针和投资安排; 2、选举和更换董事,确定有关董事的酬劳事项; 3、选举和更换由股东代表出任的监事,确定有关监事的酬劳事项; 4、审议批准执行董事的报告; 5、审议批准监事的报告; 6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; 7、审议批准公司
7、的利润安排方案和弥补亏损的方案; 8、对公司增加或削减注册资本作出决议; 9、对股东向股东以外的人转让出资作出决议; 10、对公司合并、分立、变更公司形式,解散和清算等事项作出决议; 11、修改公司章程; 12、聘任或者解聘公司总经理(以下简称经理),依据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,确定其酬劳等事项。 第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。 第十四条股东会会议由股东按期出资比例行使表决权。 第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议,并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每年召开一次,临时会议由董事或者监事提议方可召开,股东出席的股东会议也可书面托付
8、他人参与股东会议,行使托付书中载明的权利。 第十六条股东会会议由董事长召集并主持。 第十七条股东会会议应对所议事项作出决议,决议应由全体股东表决通过。股东会应当对所议事项的决议作出会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。 第十八条公司设董事会成员为3人,由股东会选举产生,董事任期三年,任期届满,可连选连任。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长1人。董事长由董事会选举和罢免。 董事会对股东负责,行使下列职权: 1、负责召集股东会,执行股东会决议,并检查股东会议的落实状况,向股东会报告工作; 2、确定公司的经营安排和投资方案; 3、制定公司的年度财务预算方案、决算方案。
9、 4、制定公司的利润安排方案和弥补亏损方案。 5、制定公司增加或者削减注册资本的方案; 6、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案。 7、确定公司内部管理机构的设置; 8、代表公司签署有关文件。 9、在发生斗争,特大自然灾难等紧急状况下,对公司事务行使特殊裁决权和处置权须符合公司利益并在事后向股东会报告。 10、提名公司经理人选交股东会报告。 11、制定公司的基本管理制度。 第十九条公司设总经理1名,由股东会聘任或者解聘,经理对股东会负责,行使下列职权: 1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施股东会决议; 2、组织实施公司年度经营安排和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构设置方案; 4
10、、拟订公司的基本管理制度; 5、制定公司的详细规章; 6、提请聘任或者解聘公司副经理,财务负责人。 7、聘任或者解聘除应由股东会聘任解聘以外的负责管理人员; 8、公司章程和股东会授予的其他职权。 经理列席股东会会议 &nbs p;其次十条公司设监视一人,由股东会选举产生,监视任期每届三年,任期届满,可连选连任。 其次十一条监视行使下列职权: 1、检查公司财务; 2、对董事长、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督; 3、当董事长和经理行为损害公司的利益时,要求执行董事和经理予以订正; 4、提议召开临时股东会。 5、公司章程规定的其他职权。 监事列席股东会会议。 第八章财务、
11、会计、利润安排及劳动用工制度 其次十二条本公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度,并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告,并应于其次年1月31日前送交各股东。 其次十三条公司的利润安排根据公司法及有关法律、法规,国务院财政主管部门的规定执行。 其次十四条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第九章公司解散事由与清算方法 其次十五条公司的营业期限20年,从企业法人营业执照签发之日起计算。 其次十六条公司有下列情形之一的,可以解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时; 2、股东会决议解散; 3、因公
12、司合并或者分立须要解散的; 4、公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。 其次十七条公司解散时,应依据公司法的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会或者有关主管机关确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。 第十章 股东认为须要规定的其他事项 其次十八条公司依据须要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程,修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触,修改公司章程应由股东会全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案,涉及变更登记事项的,同时应向公司登记机关做变更登记。 其次十九条公司章程的说明权属于股东会。 第三十条公司登记事项以公司登
13、记机关核定的为准。 第三十一条本章程经各方出资人共同订立,自公司结构重组之日起生效。 第三十二条本章程一式三份,并报公司登记机关备案一份。 全体股东亲笔签字、盖章 中国人民银行机关服务中心华融大厦 (签章)(签章) 北京人银科工贸有限责任公司 (签章) 污水处理有限责任公司平安管理制度范本 1. 总则 1.1. 为加强公司平安生产管理,爱护职工人身平安和身体健康,预防事故发生和职业危害,依据国家有关法律、法规及长白山管委会、池北区管委会的有关规定,结合我公司实际,特制定污水处理有限责任公司生产管理制度。 1.2. 本制度适用于污水处理有限责任公司职工(包括聘用的临时工作人员)。 2. 平安管理
14、 2.1. 平安管理权限 2.1.1. 各部门负责所属人员日常平安管理制度的考核,对违反平安管理制度者予以惩罚。 2.1.2. 运行科代表单位对公司的平安管理进行日常监督检查。对违反平安管理制度者,予以惩罚。 2.1.3. 各部门对每月违反平安管理制度者,在本月25日前填写惩罚通知单,经分管领导签字后送交财务科执行。 2.1.4. 运行科每月违反平安管理制度者,在本月25日前填写惩罚通知单,经分管领导签字后送交财务科执行。 2.2. 平安管理制度 2.2.1. 公司设平安生产领导小组,由经理任组长,副经理任副组长,各部门负责人为小组成员。 2.2.2. 领导小组职责:在各项工作中,贯彻执行平安
15、第一,预防为主的方针,贯彻上级法令、法规及公司规章制度。定期召开会议,分析全厂平安生产形势,探讨对策,制订平安管理目标及措施。 2.2.3. 单位职工在工作中要严格执行本工种操作规程和有关平安作业事项。要平安作业,留意爱护自己,关注他人平安,严禁违章作业,违章指挥。各种设备操作都要遵守操作规程,特别工种要持证上岗。 2.2.4. 车库、库房、检修室严禁存放汽油和各种易燃品。违者每次处以100元罚款。 2.2.5. 新职工在上岗前,必需进行三级平安教化培训,经公司、部门考核合格后,方可上岗。工人转换工种,由平安员进行平安培训,经考核合格后方可上岗。特别工种必需通过培训,合格后持证上岗。 2.3.
16、 运行科平安生产职责: 2.3.1. 制定公司平安管理制度。 2.3.2. 负责公司职工的平安教化。 2.3.3. 负责公司职工劳动防护用品用具的安排编制和运用管理。 2.3.4. 组织帮助有关部门制订平安操作规程,并对这些制度和规程的贯彻执行进行监督、检查。 2.3.5. 参与公司职工伤亡事故的调查处理,并负责统计上报。 2.4. 平安教化与培训 2.4.1. 运行要自觉娴熟驾驭本工种操作技术,提高业务技能。 2.4.2. 公司每月组织一次全厂性的平安学习,每年进行一次平安技能、平安学问的考核。 2.4.3. 新进公司职工必需经过公司、部门、岗位三级平安教化,合格后方准上岗。 2.4.4.
17、调换工种人员、复工人员,必需经过部门、岗位二级平安教化,合格后方准上岗。 2.4.5. 化验、电工、金属焊接(气割)工、机动车辆驾驶工、锅炉司炉工、压力容器操作工、有害有毒物质检测等特种作业人员,必需经劳动行政部门进行特地的平安技术培训,经考试合格取得操作证后,方准上岗。取得操作证的作业人员,必需按规定定期进行复审。 2.5. 平安器材、特种设备 2.5.1. 平安器材的配置,由运行科统一管理。 2.5.2. 平安器材的维护、保养,由运用部门负责,平安器材必需处于良好状态,如有损坏,要马上上报,并尽快修复。气体检测仪器仪表的定期检定由所在部门负责,维护保养要按产品运用说明书进行。 2.5.3.
18、 公司所购置的有关平安的设备、材料、劳动防护用品、救援器材等必需符合国家或行业标准,不符合标准的不得运用。 2.5.4. 特种设备由运行科统一管理。 2.5.5. 职工伤亡事故的调查处理,由运行科组织,按上级有关规定执行。 2.5.6. 对违反各项平安制度予以100元惩罚,造成重大平安事故的,对各部门负责人予以200元惩罚,对主管领导予以100元惩罚,对责任人予以300元惩罚。 2.5.7. 运行科对事故的处理,在本月25日前填写惩罚通知单经分管领导签字后送交财务科执行。 2.6. 平安检查制度 2.6.1. 定期平安检查 2.6.2. 每季度及元旦、春节、五一、国庆节,由分管经理带领公司平安
19、领导小组进行平安检查。 2.6.3. 每月由运行科组织各部门检查两次,检查记录作为考核各部门平安生产的依据。 2.6.4. 各部门每月要进行两次以上平安检查。 2.6.5. 公司各级干部、职工,要常常在本职范围内进行平安检查,边查边改。 2.6.6. 各部门负责人要常常深化现场检查。 2.6.7. 凡查出的担心全因素要做好记录,根据定人员、定时间、定措施、定质量的原则,限期解决。 2.6.8. 各部门每月对所属人员违反平安生产者,在本月25日前填写惩罚通知单经分管领导签字后送交财务科执行。 2.6.9. 运行科每月对公司各部门违反平安生产者,在本月25日前填写惩罚通知单经分管领导签字后送交财务
20、科执行。 2.7. 消防器材管理制度 2.7.1. 消防器材包括:消防栓、消防水龙带、消防水龙头、消防桶、消防锨、灭火器等。 2.7.2. 各种消防器材由运行科负责,实行分片管理的原则,谁运用谁管理。 2.7.3. 灭火器、消防锨、消防桶、消防沙应定点存放于室内明显和取用便利又平安的地方,不得随意挪动,变更存放地点。 2.7.4. 消防器材要有专人负责。 2.7.5. 水龙带、水龙头、消防扳手应定点放置在消防栓旁边,其存放位置应明显、取用便利、平安、不得与生产用水龙头、水龙带、扳手混用,不得随意挪动和用于其它目的。 2.7.6. 全体职工应熟识本岗位内各种消防器材的存放地点、性能及运用方法。
21、2.7.7. 各种消防器材要定期检查,发觉损坏、失效、遗失等现象,要刚好报告。 2.7.8. 消防器材的购置、发放、配置应由运行科统一管理。 2.7.9. 各种消防器材要定期修理检验,由运行科负责进行。 2.8. 违反平安生产的惩罚 2.8.1. 凡违反平安生产规程者每次每项罚款100元。 2.8.2. 每月惩罚超过3次以上者,除正常惩罚外,停止工作,进行平安教化,经平安教化考核合格后方可接着上岗。平安教化期间停发工资。 3. 中控室平安生产规程 3.1. 在中控室内计算机上,只允许进行与设计工作内容有关的操作,不许进行其它无关的操作。 3.2. 必需在接到分管经理或生产技术科批准后方可从微机
22、室遥控开、关现场设备,并预先通知现场工作人员、确保设备及人员的平安。 3.3. 严禁外部软件(磁盘)在中控室微机上运用,以免带入病毒对系统硬件和软件造成破坏。 3.4. 全体人员应娴熟驾驭各设备的操作方法,严格按要求操作,避开损坏硬件和软件设备。 3.5. 机房内严禁吸烟,禁止携入易燃易爆物品。灭火器由专人负责保管,并保证人人都会运用灭火器。 3.6. 严禁在中控室运用热水器、电烙铁等电器工具,以免引发火灾。 3.7. 非工作人员未经许可不得进入中控室内,并严禁对微机进行任何操作。 4. 水区平安生产规程 4.1. 进入水区的工作人员必需严格平安操作规程,工作时必需穿戴适当的劳动平安爱护用品。
23、 4.2. 格栅间要保持通风良好,进入前应先打开通风机进行通风换气。 4.2. 进入地下井、水渠及池底进行作业时,首先要通风换气,然后用监测仪器或动物检测、允许动火处也可进行蜡烛检测,确认无毒气后方可作业。作业人员要穿戴平安带及空气呼吸器,作业中保持通风且连续监测毒气浓度,并有两人以上做地面监护。 4.3. 由运行科组织,定期检测工作环境、泵房、集水井、排泥泵、格栅间处的硫化氢浓度。 4.4. 操作各种电器设备时要严格执行平安用电操作规程,穿好绝缘鞋,防止电击。 4.5. 修理、保养设备时要在断电停止运行状态下进行,并在开关处悬挂标记牌,且须有两人以上协作操作。 4.6. 清理机电设备及四周环
24、境时,严禁擦试设备运转部件,冲洗水不得溅入电缆头和电机带电部位及润滑部分。 4.7. 在搬运、吊装、移动设备时应防止跌落、砸伤。运用起重设备应有专人负责操作,起吊物品时要捆绑坚固,吊运要平稳,严禁吊物下站人或作业。 4.8. 铁栅、铁制盖板、池盖、井盖、如有腐蚀,损坏,需更换时,应刚好上报。 4.9. 在设备限制室、进水泵房、格栅间、鼓风机房设置符合消防平安规定的消防器材,职工必需驾驭必要的消防灭火学问。 4.10. 在生物池、二沉池上作业时,要防止坠落或跌入池中,遇风、雨、雪天气时要穿好救生衣、平安带方可上池、上桥作业。 5. 鼓风机房平安生产规程 5.1. 值班人员必需穿戴好工作服和绝缘鞋
25、。 5.2. 手动开停电动鼓风机必需先与配电室联系,经配电室同意后方可操作。 5.3. 严禁用易燃、易挥发物品擦拭设备。假如设备上有油渍必需马上擦除,含油抹布不能放在设备上,设备四周不能有易燃液体。 5.4. 机房内和机器上的悬挂说明、平安标记和标记牌,在任何时间都必需严格遵守。 5.5. 机房内严禁烟火,防消结合,对设备线路等引起的火灾,应采纳1211三氯甲烷灭火器。 5.6. 不得随意开停鼓风机,尽量避开运用“事故停机”,以免损坏鼓风机。 5.7. 在设备启动后,禁止堵塞入口或站在入风通道口。严禁随意在进入通风廊道内丢弃杂物。 5.8. 定期检查设备全部主部件是否接地良好。 5.9. 鼓风
26、机房内禁止存放与其无关的物品。 6. 脱水机房平安生产规程 6.1. 上班前应穿好一切防护用品,加药时必需穿胶鞋以防滑倒、摔伤。 6.2. 脱水机和浓缩机运行时,应按操作程序操作,做好运行记录和交接班记录。 6.3. 设备出现故障时应马上停车报修,严禁运行中解除故障。 6.4. 脱水机房内要按时通风,禁止吸烟和运用各种电热器具。 6.5. 脱水机房地面要定时清刷,防止摔伤,并保持通道畅通无阻。 6.6. 运用桁吊要两人操作,一人指挥,一人操作,桁吊臂下严禁站人。 6.7. 机房不得存放与其无关的物品,非电工人员不得私自检修各种电器设备,以防发生触电事故。 7. 加药间平安生产规程 7.1 加药
27、间操作人员必需经过培训,方可上岗操作。必需熟识加药设备的性能,结构和有关平安用药学问,驾驭运行操作规程。 7.2. 严格执行加药机运行操作工艺,运行前必需首先打开通风设备,检查防护设备是否完好。 7.3. 常常检查巡察水压表、流量计等是否保持稳定,如发觉不稳定应刚好调整,并做好记录。 7.4. 更换药剂时,必需戴防毒面具。 7.5. 管理人员必需加强责任心,严格执行交接班制度。 7.6. 加药设备停止运行后,由当班人员按操作规程的步骤检查,确认符合规定后方可离开。 7.7. 运行过程中,管道泄露要刚好报有关部门。修理时应由两人进行,必需戴防毒面具。 7.8. 化学药品装卸过程中,必需两人以上操
28、作,必需穿戴好防护服。留意吊臂下严禁站人。 7.9 加药间,严禁存放易燃、易爆物品,严禁吸烟和动火作业。 8.配电室平安生产规程 8.1. 严格遵守电业局有关平安操作规程。无证人员不得独立操作变电设备,有证人员按相应等级操作。 8.2. 与配电室无关人员,严禁入内。 8.3. 外单位参观、培训人员经分管经理同意后方可进入配电室,进入前应登记。 8.4. 配电室内严禁晾晒衣服。 8.5.配电室内严禁存放易燃、易爆物品。 8.6.应坚持按时巡察,发觉险情先行处理并刚好上报有关业务部门。 9. 电工平安生产规程 9.1. 从事电工工作人员必需经过专业培训考试合格,取得电工证方可上岗。 9.2. 全部
29、绝缘、检验工具,应妥当保管,严禁他用,并定期检查、校验,以确保有效运用。 9.3. 现场施工用高、低压设备及线路,应根据施工设计及电业部门有关电气平安技术规程安装架设。 9.4. 线路上禁止带负荷接电和断电。 9.5. 低压带电工作应设专人留护。运用有绝缘柄的工具,工作时要站在干燥的绝缘物上进行,并戴绝缘手套,穿绝缘鞋。 9.6. 在高压设备上操作要严格按电业部门的规定执行。 9.7. 新建线路和检修完工后,送电前必需仔细检查,看是否合乎要求,并和有关人员联系好后方可送电。 9.8. 电气设备停电后,或事故停电,在未拉开有关闸门和做好平安措施前,不得触及设备和进入遮栏,以防突然来电。 9.9.
30、 如遇电气设备着火时,应马上将有关设备的电源切开,然后进行灭火,对带电的灭火应用干式灭火器,四氯化碳等。 10.化验员平安规程 10.1. 严格执行化验室检测设备与器皿的操作规程。 10.2. 一切试剂瓶要有标签,有毒品要注明。剧毒品要专人保管运用,严格遵守危急化学品平安管理条例有关规定。 10.3. 凡能产生有毒和刺激性气体的操作,须在通风柜内进行,运用易燃品要远离明火。 10.4. 处理无机化学品不许用口尝,吸取溶液时要用洗耳球等抽吸方法。 10.5. 在稀释硫酸时,应当一面搅拌,一面渐渐将硫酸注入水中,禁止将水干脆注入硫酸内。 10.6. 一旦发生失火事故,首先应撤除一切火源,关闭电闸,
31、然后用砂子覆盖。 11. 锅炉工平安操作规程 11.1.锅炉工要严格遵守锅炉运行平安规定。 11.2. 严格按规定的温度、压力进行操作,不得擅自提高或降低温度和压力。 11.3. 锅炉房严禁外单位出入。锅炉的平安设备要常常检查,不得私自拆卸平安装置。 11.4. 锅炉在运转中如遇到下列状况之一应紧急停炉。 11.4.1. 锅炉严峻缺水,经加水仍看不到水位。 11.4.2. 给水设备失灵。 11.4.3. 水位计、平安阀、压力表,其中之一失灵。 11.4.4. 锅炉整体发觉漏气、漏水、危害平安运行。 11.4.5. 热交换器压力温度隧然上升。 11.5. 司炉人员应按规定做好锅炉及运行系统设备的
32、维护、爱护,发觉故障应马上解除或上报分管领导。 12. 汽车驾驶员平安规程 12.1. 驾驶员要严格遵守交通规则,行车严禁超速、客货混载等。对车辆的各种灯光、刹车部分要常常检查。凡驾驶员自行负责的部分在交警检查时出现的罚款自负。 12.2. 出车前必需仔细检查制动、灯光、喇叭、转向、仪表、传动、轮胎等各部机件是否平安牢靠,严禁带故障行车。 12.3. 运输易燃、易爆、化学危急物品,时速不得超过30公里,并应实行相应的防震、防碰、防火等平安措施,避开紧急制动,运输上述物品严禁与其他物品同车混装,严禁在人员密集处、交叉路口及危急区域旁边停放。 12.4. 车辆修理时,必需支撑坚固后,方可进入车底工
33、作。 12.5. 在冰雪天气中行车要装防滑链条。 12.6. 驾驶员应切实做好出车前、行车中、停车后的例行保养工作。 12.7. 驾驶人员除应仔细执行上述规程外,还必需严格执行道路交通管理条例,并做到听从指挥,集中精力,谨慎驾驶,礼貌行车,确保交通运输平安。 12.8. 生产车辆在出车前,平安员、机械技术员要对本单位工作日的生产车辆进行平安检查,对有平安隐患的车辆一律禁止作业,并做好当日的车检记录。 13. 附则 13.1. 本制度说明权归污水处理有限责任公司。 13.2. 以上各条款如与上级文件精神有抵触,按上级文件执行。 13.3. 本制度从2023年5月1日起执行。 污水处理有限责任公司
34、管理制度范本 1.总则 1.1. 为加强各项工作管理,增加工作责任心,提高工作效率,各个部门、各个岗位人员做到有章可循,特制定污水处理有限责任公司管理制度。 1.2. 本制度适用于污水处理有限责任公司职工(包括聘用的临时工作人员)。 2. 会议、学习制度 2.1. 领导班子会议 2.1.1. 每月召开2次会议,时间定在月初和月中旬。 2.1.2. 会议须要落实的内容,按其内容涉及的范围由各分管领导负责传达。 2.2. 经理办公会议 2.2.1.每月召开1次会议,时间定在月初。 2.2.2. 各部门负责人及职能人员参与。 2.2.3. 会议由综合科负责组织并做好会议记录。 2.2.4. 主要内容
35、。听取上月工作状况汇报,支配下月重点工作。 2.3. 生产调度会议 2.3.1. 由分管经理主持,每周召开1次会议,时间定在周四或周五。 2.3.2. 会议内容,对上周生产工作进行小结,支配下周工作。 2.3.3. 会议由生产技术科组织并做好记录。 2.4. 平安会议 2.4.1. 由分管经理主持,每月召开1次会议,全员参与,时间定在月初。 2.4.2. 由运行科负责组织,并做好会议记录。 2.4.3. 主要内容。传达文件、月份平安小结、平安教化。 2.5. 运行科班前教化及业务学习 2.5.1. 每天进行1次,时间定在接班后起先。 2.5.2. 内容。平安教化,业务学习(30分钟)。 2.5
36、.3. 由运行科组织,并做好班前教化、业务学习记录。 2.6. 政治学习 2.6.1. 每周三下午(特别状况除外)。 2.6.2. 全员参与,由综合科组织并做好学习记录。 2.6.3. 内容。政治时事,上级部门和单位要求的学习内容。 2.7. 临时性会议或学习 2.7.1. 临时性会议或学习,另行通知。 2.7.2. 记录由组织会议或学习的部门负责。 2.8. 会议及学习要求 2.8.1. 公司、各科室召开的会议和组织的各种学习,按正常工作时间考核。 2.8.2. 各种会议、学习、培训和平安教化,都要按会议制度仔细执行。 3. 劳动纪律考核制度 3.1. 考勤和劳动纪律管理权限 3.1.1.
37、各科室负责所属人员的考勤。 3.1.2. 各科室负责所属人员日常劳动纪律的考核。 3.1.3. 各科室在每月20日前将本月考勤记录经分管经理签字后送交劳资员。 3.1.4. 各科室每月对所属人员违反劳动纪律者,在本月20日前填写惩罚通知单经分管经理签字后送交财务科执行。 3.2. 考勤制度 3.2.1. 根据单位统一规定的时间上下班。严禁迟到早退,对每次迟到或早退30分钟以内者,处以10元罚款。 3.2.2. 对每次迟到、早退30分钟以上者,扣其本人半天工资;对月累计3次以上者,每3次按旷工1天处理,如有效益奖时,停发当月效益奖。 3.2.3. 有事必需请假。请假3天以下者,由分管经理批准,请
38、假3天以上者由经理批准,请假期间,停发工资。对当月请假3天以上者,如有效益奖时,停发当月的效益奖。 3.2.4. 因病住院人员需持住院医学证明按病假休息,住院及复原期间,按国家规定支付工资。持门诊诊断可按病假休息,但病假休息时间,停发病假期间工资。 3.2.5. 对病假全年累计30天以上者,事假全年累计15天以上者,如有效益奖时,取消全年效益奖及评先资格。 3.2.6. 如有婚丧嫁娶按国家规定执行。 3.2.7. 如有旷工者,旷工时间停发工资,如有效益奖时,停发当月的效益奖,取消评先资格。对连续旷工3天以上者,按下岗处理。 3.2.8. 上班时间不许脱岗,对脱岗30分以上者按旷工半天处理。 3
39、.2.9. 对连续旷工15天以上者、全年累计旷工30天以上者,报请上级劳动部门按规定解除劳动关系。 3.2.10. 对不听从公司领导和本科室负责人工作支配者(包括临时性工作),按旷工处理。 3.3. 劳动纪律考核 3.3.1. 严禁酒后上岗。违者停止其工作,停发当日工资,每次处以100元罚款。对累计三次以上者按下岗处理。工作日因公事饮酒,必需经分管经理批准,操作岗位不得上岗。 3.3.2. 严禁工作期间在工作场所内从事与工作无关的一切消遣活动(单位组织的集体活动除外)及其它活动(包括上网闲聊、炒股、听歌、看电影、看电子书、玩嬉戏、网上购物),违者每次扣其本人当日工资,并处以100元罚款。对月累
40、计3次以上者,按下岗处理。 3.3.3. 不经分管经理批准,严禁串班,对擅自串班者按旷工处理,所发生的一切后果,由自己负责。 3.3.4. 在工作时间,破坏团结、打架斗殴,对主要责任人处以100元罚款。对次要责任人处以50元罚款。 3.3.5. 对盗窃本单位公物、私人物品者,除赔偿经济损失外,对当事人处以100元罚款,构成犯罪的送交司法机关处理。 3.3.6. 严格遵守吉林省信访工作条例,按程序逐级*,对工作时间不请假*者按旷工处理。对越级*者,按下岗处理。 4. 机械动力设备管理制度 4.1. 机械动力设备由运行科统一调配和管理。 4.2. 设备技术员每个工作日要对本单位各种生产设备进行常规
41、检查,对有故障的机械动力设备一律禁止运行,并刚好支配维护、修理。 4.3. 凡机械动力设备须要更换配件的必需经设备技术员进行技术鉴定,提交分管经理同意签字后方可到指定地点购件,所换配件要以旧换新。机械动力设备由单位专人维护、修理。 4.4. 因机械动力设备事故造成的经济损失。对事故责任人处以100元罚款。经济损失在千元(含1,000元)以内的,由事故责任人全部担当经济损失,千元以上的,再增加超出千元部分的10%,五千元以上的,另行探讨处理。 4.5. 因违章指挥造成的机械动力设备事故的经济损失,由事故责任人根据4.4条款接受惩罚和担当经济损失。 4.6. 因操作者责任心不强而使机械动力设备带病
42、作业等引起的设备事故造成的经济损失,由事故责任人根据4.4条款接受惩罚和担当经济损失。 4.7. 因重大机械动力设备事故造成的经济损失,由事故责任人根据4.4条款接受惩罚和担当经济损失,并调离原岗位。 4.8. 由于锅炉工责任心不强造成的设备事故和出现冻坏取暖设备(停电、停水除外)造成的经济损失,由事故责任人根据4.4条款接受惩罚和担当经济损失。 4.9. 对全部的机械动力设备,由分管经理支配专人操作。未经分管经理支配操作各种机械及动力设备,出现一切事故,后果自负。 4.10. 发生事故,由运行科拿出处理看法。对事故责任人的惩罚和经济赔偿,要在当月20日前填写通知单,由分管经理签字后送交财务科执行。 5. 办公室及后勤管理制度 5.1. 综合科负责办公物品的统一管理。 5.1.1. 严格财务审批制度,严格办公物品进、出登记,做到帐物相符。办公用品及办公用固定资产等有关物品由综合科按规定程序统一选购。 5.1.2. 各部门需增加、更新办公设备,由部门提出看法报综合科,汇总后报经理审批同意后方可购置。 5.1.3. 常用消耗性办公用品(如笔、信笺等),领用时由领用人到综合科登记领用,综合科要建立健全办公用品登记