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1、上阶段个人工作总结3篇上阶段个人工作总结1在局领导的正确领导下，我科室工作平稳有序，较为圆满的 履行了工作职责，完成了工作任务，现向各位领导汇报如下：一、复查复核工作。复查复核办公室目前共受理件复查案件，全部办结，无超 期案件。复查复核工作中严格执行四把关，做到四个到位：一是由科室工作人员把关，诉求案情了解到位。二是复查办公室主任把关，案件脉络梳理到位。三是分管局长把关，案件处理合理到位。四是区级包案领导把关，领导接访解释到位。市局对我区复 查复核工作尤其是登统录入工作给予充分肯定，并于一日在我局 召开全市复查复核及登统录入工作现场会，由我区向兄弟县区介 绍复查上阶段个人工作总结2今年四月份，
2、我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一 名新员工，我迅速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下， 积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现 将一年以来的工作、学习作以总结汇报：一、转变角色，尽快适应工作环境。到新的企业对于我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转 变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事 请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。想问题、办事情时 刻从一名工程技术人员的角度出发，努力尽快适应工程项目的快 节奏、高效率的工作，通过学习，自己的知识积累、技术水平、协 调能力等方面都有了一定程度的提高。二、加强学习，努力提高技术水平和业务素质。到后，
3、我积极地参加各种技术交流活动，仔细听、认真记、 用心琢磨，努力了解各种新技术、新设备。其中，通过去生产厂 家现场考察，扩大了知识面，对先进设备有了 一个全方位的概念， 为日后工作打下了坚实的基础。三、踏实肯干，端正态度。始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感、危机感和协调 能力，使自身能力全面提高。工作中时刻提醒自己：我的工作关 系到总厂日后的发展，不能有丝毫马虎。按照领导的安排在工作 过程中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了任务。四、协同工作。作为的一员，我始终努力配合领导和同事的工作，在配合 好工作的基础上，一直以来，办公室的电脑有问题，只要我空 闲，从来没有拒绝过维修；大家遇到电脑技术方面
4、的问题，只要是 我知道的，均给于了耐心答复和解决。回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步， 但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢， 离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。在 今后的工作中，要努力做到：1、夯实基本功。积极参加继续教育和技能培训以及各类厂家 技术交流，努力提高自己的技术水平。2、努力做一个复合型的技术人才。工业自动化涉及的专业很 多，在工作中要积极熟悉其他专业特点，使自己在最短时间内成 长为一名合格的技术人才。上阶段个人工作总结3一年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领 导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力
5、以赴，出 色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了 各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教 科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等， 基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇 报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根 据中心部署，自年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。 人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我 们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、 机构人员设置、奖金分配等，
6、并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照 兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确 认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组织学习了人事 制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖 金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职 （本文权属文秘之音所有，工对改革的抵触情绪，从思想上接受改 革。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习积极性，我们抓住 改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定 合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上 岗的办法，人教科严格按照竞聘
7、程序推进竞聘工作。为充分体现 民主，我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意向 表，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每 名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参加竞 聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干 部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期 两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月日我人事 制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。2、完善管理按照年初制定的，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善 各项考核制度，加大执行力度。年，我大部分职工均已转正，这带来了 一些新出现的问题。 为与里的实际情况协调，
8、我们参照中心、兄弟以及地方的政策、 规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制 度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、 管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工 请销假及假期待遇的有关规定、考勤办法等。3、整理基建档案迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在 机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件 归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料 进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资 料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共 计16卷，71册，776份。包括建台的函
9、件、请示、批复、可研、 征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、 报告；土建招标、装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、 财务决算报告；监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等 工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。技 术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料；监测 网络技术资料；电气设备资料等。4、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作， 年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续， 为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中 专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干 部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深 刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范， 统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也 相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全 体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身 利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任 务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养， 做到使每名职工满意。