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1、2023年上半年工会工作总结及下半年工作方案XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行工会法，积极履行工会职能，致力于工会组织建立，积极开展工会创立和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下： 一、 加强工会组织建立，进步工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进展了适时调整，为适应社会民主政治和法制建立的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建立，努力进步工会干部的整
2、体素质。我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新颖血液，今年新入会职工1人。 工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，进步广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了根底。 二、 积极开展工会创立，促进工会全面开展为进一步标准工会建立，进步工会的工作程度，单位积极参加上级工会的各项创立活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创立要求，完善硬件和软件资料，并屡次
3、请xxx区总工会和局系统工会的专家进展现场指导，单位在江都区三星级基层工会的根底上，顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会_xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的根底上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在稳固进步方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种_机制和工作制度，包括职代会监视制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监视，严格
4、执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用方案进展公开，承受会员监视管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。 四、 关心职工生活，实在解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都及时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况，汛期降临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段，确保职工巡
5、查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进展慰问，理解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、积极开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”读书心得征文比赛中，积极发动女职工投稿，其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和江苏工人报社关于开展“劳动创造幸福、创新成就将来”征文活动中也将组织职工进展投稿；为进一步丰富职工文化生活，“五一”节后，工会组织全体职工进展了掼蛋、乒乓球、跳绳
6、比赛，职工积极投身竞赛之中，赛出了成绩和相貌；在6月20日举行的保持_员先进性教育活动中，组织党员干部去扬州泰州机场参观，感受扬州经济的高速开展，通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆，学习全国劳模张福龙带着群众致富、改变贫困相貌的先进事迹，激发全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动性，努力打造素质高、才能强、作风好、群众公认的职工队伍。六、下半年工作打算工会工作虽然获得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向，不断加强工会的自身建立，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：1、加强工会创新理念，
7、开拓思维。充分认识到“争创”不是一项简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育，不断进步思想理论程度和业务程度结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会才能建立，以进步工会干部素质为着力点，推进工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增强单位管理的透明度，继续推进政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监视机制。进一
8、步标准公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、稳固成果，实在做到把政务公开工作与党风廉政建立结合起来。XX年6月22日2023年上半年工会工作总结及下半年工作方案XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行工会法，积极履行工会职能，致力于工会组织建立，积极开展工会创立和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下： 一、 加强工会组织建立，进步工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进展
9、了适时调整，为适应社会民主政治和法制建立的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建立，努力进步工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新颖血液，今年新入会职工1人。 工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，进步广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了根底。 二、 积极开展工会创立，促进工会全面开展为进一步标准工会建立，进
10、步工会的工作程度，单位积极参加上级工会的各项创立活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创立要求，完善硬件和软件资料，并屡次请xxx区总工会和局系统工会的专家进展现场指导，单位在江都区三星级基层工会的根底上，顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会_xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的根底上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在稳固进步方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种_机制和工作制度，包括职代
11、会监视制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监视，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用方案进展公开，承受会员监视管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。 四、 关心职工生活，实在解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都及时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一
12、线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况，汛期降临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进展慰问，理解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、积极开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启美丽人生”读书心得征文比赛中，积极发动女职工投稿，其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和江苏工人报社关于开展“劳动创造幸
13、福、创新成就将来”征文活动中也将组织职工进展投稿；为进一步丰富职工文化生活，“五一”节后，工会组织全体职工进展了掼蛋、乒乓球、跳绳比赛，职工积极投身竞赛之中，赛出了成绩和相貌；在6月20日举行的保持_员先进性教育活动中，组织党员干部去扬州泰州机场参观，感受扬州经济的高速开展，通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆，学习全国劳模张福龙带着群众致富、改变贫困相貌的先进事迹，激发全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动性，努力打造素质高、才能强、作风好、群众公认的职工队伍。六、下半年工作打算工会工作虽然获得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市
14、工人先锋号作为努力的方向，不断加强工会的自身建立，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：1、加强工会创新理念，开拓思维。充分认识到“争创”不是一项简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育，不断进步思想理论程度和业务程度结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会才能建立，以进步工会干部素质为着力点，推进工会组织体制、运
15、行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增强单位管理的透明度，继续推进政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监视机制。进一步标准公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、稳固成果，实在做到把政务公开工作与党风廉政建立结合起来。XX年6月22日2023年上半年工会工作总结及下半年工作方案【荐】XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行工会法，积极履行工会职能，致力于工会组织建立，积极开展工会创立和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总
16、结如下：一、 加强工会组织建立，进步工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进展了适时调整，为适应社会民主政治和法制建立的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建立，努力进步工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新颖血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学
17、习，进步广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了根底。二、 积极开展工会创立，促进工会全面开展为进一步标准工会建立，进步工会的工作程度，单位积极参加上级工会的各项创立活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创立要求，完善硬件和软件资料，并屡次请xxx区总工会和局系统工会的专家进展现场指导，单位在江都区三星级基层工会的根底上，顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会_xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的根底上，我们按照一手
18、抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在稳固进步方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种_机制和工作制度，包括职代会监视制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监视，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用方案进展公开，承受会员监视管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。“县教育工会上半年总结及下半年方案”工会工作方案标题：县教育工会上半年工作总结及下半年工作方案
19、教育工会工作在各级工会组织和教育局领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力贯彻围绕中心推进民主建立，加强维护权益的主题，宣传学习贯彻十六大精神，坚决不移地推动全心全意依靠教职工办学的方针，不断加强工会的法制化、民主化的建立，开展有特色的活动，团结教育和发动广阔教职工，为教育教学改革效劳，教育工会在效劳大局效劳中心方面做了以下工作：一、坚持维护教职工会的权益。参与学校一系列改革活动，在评优评先、职评等方面努力维护为教职工权益。二、加强民主建立。工会在_过程中，加大民主管理力度，配合党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监视作用，标准中小学的校务公开工作。对基层学校校务公
20、开工作制度进展检查催促，使全县学校校务公开逐步标准化、制度化。三、积极参与学校重大决策。如人事改革、职评改革及干部考核任命、后备干部培养工作，入党积极分子考察等敏感问题的讨论研究，突出工会的作用与地位。四、加强党政工共建教工之家活动的领导。中小学党政共建领导组认真对照先进教工之家的验收标准，加强建家力度，常抓不懈，坚持建大家带小家活动，使小家建立走向正轨，建家工作得到党政领导的支持，经费投入正常。五、积极开展送温暖活动，工会在配合党政开展送温暖活动中，坚持平时对患病、病灾住院及家庭突发事件造成经济困难的老师进展慰问，同时在老师节和两节期间对特困教职工进展送温暖。上半年为128位老师送去组织的关
21、心，与此同时积极鼓励支教同志安心工作，乐于奉献，并举行支教老师座谈会。六、为教学效劳，为农牧区教职工效劳。积极安排基层工会组建职工食堂并从工会经费中给予适当的补助，使在遥远农牧区学校工作的的教职工每天中午都能吃到一顿午餐。七、加强师德建立。结合民族团结教育月学校大力开展了师德建立活动。八、按时做好工会换届选举和教代会换届活动。于20xx年3月开场基层工会召开了教职代会。九、开展民主评议干部活动。利用教代会，对校级干部进展评议。十、开展对教工小家的检查，标准小家建立。十一、加强教职工岗位练兵工作。工会参与行政举行的老师教育教学技能竞赛和各项业务培训及技术练兵活动有1686名老师参加了岗位大练兵。
22、十二、加强女工委工作。认真抓好女工委工作，做好女工委换届和女职工文明示范岗活动。把女工工作列为工会的重要工作。利用三八节、母亲节和县妇联一同举办了“争当合格小公民”、“我心中的母亲”、“增强荣辱观、共建和谐社会”的演讲比赛。十三、加强工会干部培训、学习工作。工会_、女工委主任积极参加县总工会举办的各种培训班和业务学习。十四、做好工会财务管理工作。坚持在经审委员会的监视下加强管理，合理开支，厉行节约，坚持开节流的原那么，为教职工效劳。坚持每年教代会的经审报告制度。积极争取行政的经费支持，一年来行政拔款13000元支持工会和建家工作。十五、积极开展文体活动。各工会小组利用节假日开展球类、棋类、文艺
23、演出、“双拥”和“民族团结”等活动，各基层工会开展庆五一篮球比赛和书法比赛。下半年工作方案中国工会十四大提出了工会工作的指导方针，明确了工人阶级新世纪、新阶段的历史使命，确定了工会工作的方针任务，对工会工作提出了更高的要求。工会肩负的任务是相当繁重的。下半年我们要努力加强工会自身建立。1、及时理解、掌握职工思想、工作、生活动态。经常深化职工群众之中，及时理解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求。要坚持开展好职工生病访、婚丧访、离退休访承当起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，把关心职工生活，解决由网站搜集整理职工实际困难作为义不容辞的职责。2、努力维护职工生命平安和
24、身体安康。要树立高度的责任感，认真贯彻工会劳动保护条例，履行工会劳动保护监视检查职责，坚持群防群治、依法监视的原那么，加强劳动保护工作。要配合安监部门开展查隐患、堵破绽、保平安的群众性平安活动，组织好职工的身体安康检查，协助做好职业病的检查和防治工作。3、重视职工群众的来信来访。对职工提出的难点与热点问题，要做深化细致的调查理解，并及其他您还阅读了以下文章：市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济开展办上半年工作总结和下半年工作方案村镇建立办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体效劳站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工
25、作回忆、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路时向有关部门反映，尽量给职工一个满意的答复。5、加强工会自身建立，促进工会工作整体程度的进步，加强工会组织建立和老师队伍建立。要加强对工会干部和职工代表的培训，进步工会干部素质，塑造工会干部的良好形象。工会干部要转变工作方式和工作作风，要深化职工群众中，调查研究，理解反映情况，解决由网站搜集整理问题，更好地为职工效劳，为平安消费效劳。6、加强女职工工作。积极开展女职工素质达标竞赛，采用各种形式，促进女职工自我进步与开展,在四个方面得到进步：一是进步女职工思想道德素质。要在女职工中广泛开展形式多样的
26、思想教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在社会公德、职业道德、家庭美德建立方面做出成绩，成为自尊、自信、自立、自强的新女性。7、要在女职工组织和女职工中开展“创优争先”活动，树立、表彰一批先进女职工组织、优秀女职工、“五好”文明家庭。一是举行一次弘扬女性“四自”精神为主题的演讲比赛。二是进步女职工文化技术素质。要鼓励和发动女职工学习现代科学文化知识和业务知识，暑假期间积极参加各类培训。把女职工的终身学习和继续教育作为推进女职工工作的根本任务。要开展富有女职工特色的岗位练兵、技术比武，鼓励女职工在本职岗位奉献、在本职岗位成才。三是进步女职工创新才能。鼓励女职工在教学技术创新、管理创
27、新、效劳创新等方面获得成果。8、在女职工中开展保健知识和心理卫生知识的宣传，进步女职工自我保健意识和保健程度。坚持每年一次的妇科和乳腺普查，增强女职工抵御大病风险的才能。组织开展安康有益的文化体育活动，使女职工锻炼体魄，陶冶情操。加强模范职工之家创立工作。开展创立模范职工小家的活动，根据学校的实际，制定标准，严格考核，年终进展评比验收。9、加强工会创立学习性组织工作。要根据上级关于创立学习性组织的整体规划、施行步骤和详细要求，结合工会组织的实际情况，开展创立学习性组织的工作。县教育工会委员会其他您还阅读了以下文章：市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济开展办上半年工作总结和下半年工作方案
28、村镇建立办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体效劳站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工作回忆、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路上半年工作总结及下半年工作方案上半年工作总结及下半年工作方案(1)今年上半年，在市委市政府和市农业局及经管处的领导下，我局认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕党委政府的工作中心和市农业局系统责任目的管理考核方法确定的六项工作内容，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村财务双代管、农民负担监视管理、农经信息化建立、农村专业合作经
29、济组织建立、涉农_案件查处六项工作重点，大胆创新，开拓进取，并完善落实了各工程标责任制及配套的考核制度，使我市的农村经济管理工作获得明显成效。一、 上半年工作的根本情况(一) 认真贯彻农村土地承包法，继续做好稳定和完善农村土地承包经营制度工作。今年上半年，我们主要抓了以下几点：一是加大对农村土地承包法律、法规和政策的宣传，尤其是农村土地承包法的宣传力度。年初向市委、市政府提出了关于在全市集中开展学习宣传农村土地承包法活动的建议，主动争取领导支持，市里除利用电视讲座、宣传车、张贴标语等形式宣传外，还由市委组织部牵头，对全市818个行政村的党支部书记、村主任分批进展了以学习土地承包法为主要内容的法
30、律、法规培训。同时，各乡镇也对村两委成员进展了集中培训。二是认真抓好各项土地承包政策的落实。我市的土地延包工作全面完毕后，我们针对局部乡镇(村)存在的两园(果园、桑园)承包问题，本照既依法办事，又实在可行的原那么，进展了稳妥处理。局部乡镇(村)的两园在土地延包时按当时政策不在5%以内，如今按农村土地承包法应计在5%以内，目前已陆续到承包期，为此我们要求有关乡镇(村)按照农村土地承包法要求，制定工作方案，确保政策落实到位。三是做好农村土地承包_案件的查处工作。为及时查处_案件，市经管局设立了_科，并建立健全了_接待、查处等方面的各项制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理土地承包_案件13起，
31、处结率100%。(二) 完善制度，量化考核，促进农村财务管理标准化。首先，为解决全市各乡镇存在的农村财务双代管业务操作规程不统一的问题，在搞好调查和广泛征求意见的根底上，市局印发了市农村财务双代管工作标准标准，同时统一设置了定期报表，从而统一了口径，为统计报表和工作信息准确及时打下了根底。其次，突出抓了资金代管率和代管质量。截止今年5月底，全市818个行政村，已实行资金代管的789个，占总村数的96.5%，全市代管资金结余额达6670万元。再是，强化考核机制，根据市政府二五年农村工作综合考核方法，我局印发了市农村财务双代管工作百分考核方法，对各项工作进展了分数量化，市经管局每季度对各乡镇工作情
32、况进展一次考核，并将考核情况书面通报到乡镇。(三) 加大督查，落实政策，农村负担工作常抓不懈。在这项工作中，我们主要把握了以下几点：一是加大督查力度，三月份，我局以市减负办的名义向市委市政府上报了关于对农民负担工作进展执法大检查的请示，市委组织减负办成员单位分四个组对全市15处乡镇XX年农民负担工作进展了全面检查，采取看文件、资料、账簿和入村入户调查相结合方式，共抽查了34个村，102个农户，并对检查出的问题制定落实了整改措施。二是认真落实转移支付资金专款专用、粮食直补、两工 管理、一事一议等政策。经查XX年度全市转移支付资金拨付到位，共发放粮食补贴852万元，公益事业金全部取消，一事一议资金
33、全面停收。三是完善制度标准管理。严格实行农民负担_责任制、违犯农民政策责任追究制、农民负担_责任制等各项制度，市、乡、镇三级都签订了责任状。同时全面施行农村义务教育收费一费制和报刊限额制。XX年度农民负担卡，已于麦收前发放到农户手中。(四) 农经信息化建立及农村专业合作经济组织建立工作。今年上半年，我们重点抓了镇级农经信息站的制度建立和信息员业务培训工作。第一季度，市局安排专人在奎聚街道和饮马镇两个信息站抓了制度建立示范，四月份召开了农经信息化制度建立工作现场会，同时采取以会代训的方式进展了业务培训。拟于10月份对全市各乡镇制度建立情况进展全面检查，同时对收放信息条数等量化指标完成情况进展通报
34、。农村专业合作经济组织建立工作，市乡两级已建立了专门机构，装备了工作人员，全市的统一章程和规章制度正在征求意见当中，各项配套的工作制度和措施即将出台。(五) _工作。为实在做好_工作，今年4月份，经报市有关部门批准，市经管局设立了_科，装备了专职_人员，并逐步完善了各项规章制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理各类_案件15起，处结率达100%。同时，市经管局还对涉农_案件的查处工作制定了考核方法，并将考核结果列入全年乡镇经管工作考核内容。二、 工作中存在的主要问题(一) 农村土地承包工作方面存在的主要问题：一是由两园问题导致局部村叫行地超5%。在进展二轮土地延包时，我市的两园大多是采取叫
35、行承包的形式，根据当时的政策，两园不在5%机动地以内。农村土地承包法公布后，农民普遍要求将超5%局部分地到户，如今两园已陆续到期，又鉴于两园消费管理的特殊性，群众持分地和分承包费两种意见，不好统一，两园问题难以解决。由此引起局部群众上访，这是当前落实农村土地承包法的一大难题。二是农村土地承包法公布后，对村级原土地承包方案中一些不符合法律规定的条款如何变更与法接轨问题，由于在时效等方面上级没有明确规定，基层在详细工作中很难把握。如有的在校学生土地已在省施行方法施行前收回，现又上访要求归还。也有的村准备将已毕业的在校学生的土地收回集体，对这方面的_和_很难答复。(二) 农村财务管理方面存在的主要问
36、题：一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁。去年村委换届期间全市各乡镇村级会计队伍的稳定都受到不同程度影响。有的乡镇变动面近四分之一，不少工作责任心强、业务素质高的村会计，由于受各种复杂因素的影响(其中包括坚持原那么得罪了人的因素)而被撤换。有不少不懂业务的人上了岗，会计聘任制难以施行。二是局部乡镇经管站对代管资金的管理不够标准，以存单形式管理的资金数额较大。这种方式存在许多弊端，不符合财务制度，必须予以解决。三是全市还有个别村因种种原因尚未进展资金代管，亟待解决。(三) 在农民负担监视管理方面，从全市组织检查的情况看，仍存在个别中小学收费收据不标准、城建部门借办理审批手续搭车收费、村报
37、刊费超限额等问题。三、 下半年工作打算及对市的工作建议(一) 认真贯彻农村土地承包法，确保各项政策落实到位。近期召开各乡镇经管站长会议，全面摸清全市村级两园的底子(包括总面积、超5%面积、到期年限等)，向市政府写出书面报告，力争今年秋种前，拿出一个既符合法律规定，又实在可行的指导性意见，确保积极稳妥地解决好两园问题，维护农村稳定。(二) 在农村财务管理方面。一是立足村级资金双代管这个重点，抓好我市制订的村级财务双代管工作标准标准的施行，促进农村财务双代管的标准化。二是重点协助有关乡镇政府解决好个别村未纳入双代管的问题。三是积极做好农村会计培训工作，下半年分批举办全市农村会计培训班，以进步他们的
38、业务素质，促进经管工作的开展。(三) 认真做好_工作。下半年要继续把_工作列入经管工作的重要位置，由一名副局长分工详细抓，再充实两名工作人员，认真落实新_条例，建立健全各项规章制度，按条例规定及时处理，力争优质结案率百分之百。(四) 建议市里秋种前举办新会计教材培训班，为县级会计培训培训师资。同时建议市里出面组织到外地考察学习，进展农村会计委派制试点，以加快这项工作的进程。既减轻农民负担，又能进步会计队伍的稳定性，也有利于经管工作的开展。上半年工作总结及下半年工作方案(2)一、20xx年上半年工作回忆20xx年上半年，我公司在省公司的正确领导下，全辖干部员工按照省公司提出的围绕一个经营主题、
39、强化三个攻坚保证、明确五个提升要求、落实十项工作举措的工作思路，紧紧围绕提速增效、合规盈利这个经营主题，以永不懈怠、开拓进取的精神风貌，抢抓机遇，加快开展，顺利实现了时间过半任务过半的任务目的，公司呈现出保费规模平衡增长，经济效益持续良好，各项工作有序推进，开展活力不断增强的良好场面。(一)业务经营情况截至6月底，我公司共签单2944件，较上年同期增长393件。完成保费收入767.44万元，完成全年任务的51.16%，保费收入较上年同期增长 15.27%。其中车险保费收入729.09万元，非车险保费收入38.35万元。承受报案932件，立案779件，结案665件。全险种日历年满期赔付率为50.
40、93%，其中车险满期赔付率53.25%，非车险满期赔付率为15.85%。车险估损偏向率1为0.23%，及时立案率为100%，案件结案率为78.24%，非车险结案率为75.00%。(二)党建工作情况今年是中国_建党92周年，我公司按照省公司*财险黑龙江省分公司庆贺建党92周年活动方案要求，结合我公司的实际情况开展了 学党史，谈感想征文活动、 学党史，知党情，跟党走党史知识讲座、_电影欣赏等活动，还参加了由*市委宣传部主办的纪念建党92周年书法美术摄影作品展。通过这些活动的开展使公司广阔员工对党的历史有了更全面的理解，对党也有了更加深化的认识。(三)客服工作情况2023年上半年，公司上下高度重视客
41、户效劳工作，以专业、快捷、便利、贴心的效劳理念为指导，采取积极措施，提升效劳程度，获得了初步成效。一是严格按照标准网点建立标准开展客服工作，围绕十个统一目的，做好标准化建立工作。即统一营业铭牌，统一职场布置，统一效劳接待，统一效劳标牌，统一效劳桌牌，统一工作环境，统一资料放置，统一意见簿，统一效劳形象，统一效劳行为。要求效劳网点工作人员根据客户效劳标准和网点效劳标准要求，为客户提供标准化效劳，使用效劳用语，杜绝效劳禁语。二是明确中支公司与县营销效劳部及各团队沟通联络职责。实行查勘员分片责任制，县营销效劳部、各团队有关理赔事宜都有专人负责，方便基层，方便客户;加强通赔岗的管理，明确专人负责，主动
42、与兄弟公司联络、跟踪、及时将案件流转;明确与上级公司各环节岗位联络专人，进步了案件的流转时效;三是建立互动理赔绿色通道，确定专人负责互动理赔工作。在互动业务出单柜面摆放客户效劳承诺和理赔案件流程及索赔须知的宣传页。四是紧紧抓住车险理赔这个客户关注的焦点，在车险赔案处理的各个环节积极主动效劳，即主动上门定损、主动上门催收索赔手续、主动告知理赔进度、主动告知催领赔款。此外，我们还利用6.16国寿客户节的良好契机，围绕牵手国寿，绿动中国的活动主题开展了重点客户风险检查咨询、真实案例图片宣传、汽车保养常识讲座等有效的客户效劳活动。通过以上多项举措的施行，为效劳质量的提升提供了保证，进步了公司的市场声誉
43、，扩大了公司的效劳影响。回忆上半年的工作，看到成绩的同时，还清醒地认识到我们的工作还存在许多突出问题和薄弱环节。主要表现：一是团队建立需进一步提速，要有步骤地加大增员，努力提升销售人员的规模和展业才能，销售管控才能仍需进一步强化，销售人员产能较低，销售队伍弱小后劲缺乏极大的制约着公司的开展速度;二是员工思想观念需进一步转变，面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少局部员工有思想惰性，缺乏市场开展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多，造成了少局部业务的流失;三是效劳质量有待进一步提升，在上半年的工作当中，我公司虽然采取积极措施，强化提升效劳程度，获得了初步成效，但还远远落后于总、省公司要求的
44、目的值。二、20xx年下半年工作安排在20xx年下半年的工作中我公司将继续贯彻总、省公司年度工作会议精神，按省公司年初工作会议提出的要求，结合公司目前开展情况和*地区特点，以求真务实的精神，在保持业务平稳增长的根底上，稳固现有市场位次，进步发速度，持续改善综合赔付率等关键经营指标，积极应对内部、外部的监管检查，进一步提升开展力、效劳力、凝聚力、管控力和执行力，增创公司盈利优势，努力实现有为、进位、增效、盈利的目的。为此，20xx年下半年我公司将主要抓好以下几方面工作：(一)在开展中继续提升市场占有份额我公司经过四年的奋斗，市场占有份额已稳居第三位。但我们也不能无视其它市场主体凭借已经形成的竞争
45、优势开场发力和进展赶超，对公司保持既有市场地位构成了比拟大的挑战。对此，我们必须增强开展的紧迫感和危机感，努力加快开展，在开展中提升市场占有份额，并逐渐缩短与前两位的差距，从而推动公司向新的开展阶段迈进。(二)在开展中提升业务质量和品质20xx年下半年的工作中，我公司将坚持在开展中调整构造，在调整中继续保持高质量的开展速度。在业务规模上保持平稳的增长速度，同时，还要大力开展责任险、意外险、企业财产险、货运险等效益型险种，要使其在规模上不断扩大，创造出更高的效益。在经营管理中亲密注意同行业开展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，稳固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保。(三)在
46、管理中提升队伍战斗力在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为根底的业务销售体系，在市区内理论和探究专业化经营的新路子。在_上，按照省公司建立专业化销售体系的要求，对现有机构本着精简、实际、高效的原那么，进展合理的布局，以满足业务开展的需要。在分配制度上，充分表达效率优先，进一步落实好上级公司的工资总额分配方法，全面推行一线人员的绩效工资制和管理人员的岗位工资制，坚持薪酬向一线倾斜、向重点岗位倾斜、向业务骨干倾斜、向奉献大的公司倾斜，最大限度地调发动工和代理人的积极性，进步人均产能，进步整体效益。在用人制度上，要不看资历看才能，不看出身看业绩，不拘一格用人才，进一步打破身份界限
47、，选贤任能，把业绩优秀、才能突出、群众公认的人才选拔到管理岗位。同时，建立淘汰机制，对不适应竞争需要、不适应业务开展需要、不适应管理要求以及岗位充裕人员，要下决心进展调整和淘汰;对才能不强、长期打不开工作场面管理者要进展调整。(四)在培训中提升员工队伍素质将来保险市场的竞争必然是人才的竞争、效劳的竞争，谁拥有了人才谁就赢得了竞争。基于这样的认识，20xx年下半年我们着力在进步队伍素质上下功夫，加大根底教育培训力度。一是实在抓好各部门负责人的培训，努力进步领导干部的现代企业管理程度，提升其领导才能，从而增强市场竞争力。二是实在抓好在职员工的培训，以适应业务开展和管理要求进步的需要。三是建立培训评
48、估机制，对培训效果要实行量化考核，做好培训前、培训中、培训后的各项评估及跟踪工作，保证培训效果。(五)努力营造公司开展的良好环境努力营造良好的公司内部环境和社会外部环境，为公司的开展创造条件。一是抓好公司文化建立，进步公司的向心力，增强公司凝聚力。深化人事制度政策，搞活人才机制，创造一个能留住人才、吸引人才、使用人才的人才环境;抓好干部员工的业务素质、思想道德和爱岗敬业意识教育，创造良好的成才环境;努力改善干部员工的物质文化条件，创造良好的生活环境。二是要抓好依法标准经营和优质效劳工程，树立公司的良好形象。坚持依法经营、标准经营，带头营造良好的市场竞争环境，以自己的实际行动赢得社会各界的赞誉和信任;坚持优质效劳、文明效劳，处处为保户着想，拓宽效劳领域，改善效劳态度，改良效劳方法，进步效劳质量，靠信誉赢得保户;加强攻关联谊活动，积极同有关部门和单位沟通情况，加深感情获得他们的支持，为公司的开展创造一个宽松、有利的社会环境，促进公司的全面开展。20xx年是公司发力有为、抢