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1、 公司领导演讲稿公司领导演讲稿1 敬重的各位领导、来宾，亲爱的各位同事： 大家好！ 年，是我们公司极具挑战的一年，在这一年里，我们经受了太多太多，一切都好像突如其来又让大家布满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令很多休闲食品企业顿陷逆境。 我们公司在这种形势下迎风冒雨，怀着一股豪情坚决地迈过了年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我信任，今日的错误必将成为将来更加辉煌的根底。 沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表公司向全部兄弟姐妹
2、表示诚心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示诚心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示诚心的感谢。无论将来做到多么强大，我们都不会遗忘一路相随的兄弟姐妹和我们敬重的合作伙伴！展望新的一年，我们依旧是豪情满怀，首先是我们要仔细的应对当前愈演愈烈的金融危机，信念尤为重要。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的力量，有理由信任，在政府的顽强、正确领导下，我们肯定能够战胜危机，重振国内经济进展的信念。 人生难免有冬天！“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会降临，并不重要，重要的是我们有没有预备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食
3、和棉袄的预备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。 危机不行怕，但企业没有预备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力本钱优势逐步丢失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们必需直面这场挑战，向本钱掌握要效益，向品质保证要市场以生产本钱掌握获得进展新动力，以治理体制创新降低运营本钱，以产品创新赢得新的市场空间。“本钱掌握、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅盘。 年降临了，冬天降临了，对春天的憧憬也慢慢清楚起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们隐藏的机遇、战略性转折时机，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对将来长期的
4、休闲食品消费，我们还是布满信念的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动乱时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种变化环境，并能够沉着应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验！ 感谢大家！ 公司领导演讲稿2 敬重的各位领导、同事们： 大家好！首先我要感谢各位领导和同事们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲。今日我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的工程协调科科长。演讲分四方面内容：一自我介绍，二岗位熟悉，三竞聘优势，四工作准备。 一、自我介绍 我叫XXX，现年XX岁，中共党员（不是删去），XX文化，XXXX年X月参与工作，始终在乡镇工作，20xx年3月调
5、到市内贸局工作，担当工程协调科副科长。参与工作以来，无论是在乡镇工作，还是在市内贸局工作，我都仔细学习，勤奋工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，取得了优异成绩，获得单位领导和广阔群众的充分确定与全都赞誉。 二、岗位熟悉 工程协调科科长是个重要的工作岗位，要在市内贸局的领导下，带着全科职工仔细努力工作，完成市内贸局布置的工作任务，取得良好工作成绩。当工程协调科科长，要有坚决的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，根据市内贸局的工作精神与工作部署，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，力争工作的完善与高效。 三、竞聘优势 1、综合素养良好。我年纪轻，文化高，干劲足，政治素养和业务素
6、养好，有剧烈的事业心和责任感，做到忠于职守、爱岗敬业，精益求精、一丝不苟做好每项工作，取得优异成绩。 2、工作阅历丰富。我参与工作已有X年，在乡镇工作中，我听从领导，积极担当艰难工作，擅长做群众工作，积存了较为丰富的乡镇工作阅历。到市内贸局工作后，我转变工作角色，平常仔细学习，刻苦钻研，虚心向同事、领导请教，重视阅历积存和总结，注意理论和实践相结合，已把握工程协调的法律法规、政策精神和业务学问、工作技能，能够做好工程协调工作，按时、精确完成各项工作任务。 3、组织协调力量强。我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通力量，能够团结同事，亲密合作，共同把工作做好，满意工程协调科 的工
7、作要求，促进工程协调科各项工作又好又快进展。 四、工作准备 假如我竞聘工程协调科科长胜利，着重做好三方面工作： 1、抓好自身建立，全面提高素养。工程协调科要协调推动市在建内贸重大工程，要抓好招商引资工作，要开展“菜篮子”工程建立，做好民爆器材销售企业的安全监管工作，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务素养，做到爱岗敬业、履行职责，公正公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的工程协调科科长，全面完成工作任务，推动市经济社会快速进展。 2、抓好科室治理，促进工作进展。我要加强科室治理，组织科室职工仔细学习，提高业务
8、素养，根据科室工作范围和工作职责，刻苦勤奋工作，全面做好市在建内贸重大工程、招商引资、“菜篮子”工程建立和民爆器材销售企业安全监管等工作，力争圆满完成各项工作任务。我要建立健全科室规章制度，改良工作流程，强化效劳意识，切实做到以制度管人管事，增加政府部门效劳经济建立的主动性和自觉性，提高工作效率和工作质量。我要加强廉政建立，带着全科职工勤勉工作、廉洁从业，确保遵纪守法，无违纪违规大事。我要做到“以人为本”，发扬民主作风，仔细听取职工的意见与建议，充分调动每个职工的工作积极性，使大家团结全都，齐心协力，把各项工作搞好。 3、做好效劳工作，奉献自己力气。我上任后，把自己看作是工程协调科的一般一兵，
9、要开动脑筋，想方设法，搞好效劳，既效劳好局领导、局各部门和科内职工，更效劳好广阔群众，促进各项工作上台阶，努力把工程协调科争创为“廉洁、高效、务实、为民”科室。 最终，我向在座的各位领导、同事们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地连续做好我应做的工作，由于人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民制造更美妙的生活，这就是我参与竞聘的初衷与目的。 我的演讲完了，感谢大家！ 公司领导演讲稿3 敬重的各位领导、各位来宾、各位朋友、各位同仁，亲爱的女士们、先生们： 上午好! 积厚一纪而一朝勃发。今日，我们满怀喜悦心情盛大进行某某整体家装公司的开业典礼!首先，请允许我代表全体员工向出席和参与
10、今日开业庆典的各位领导、各位来宾表示热闹的欢送，向支持公司筹建、关怀公司进展的有关单位和社会各界朋友表示诚心的感谢! 某某装饰，是由历经3年市场历练的美景艺居装饰品牌升级而来的，是一家经国家工商、税务等部门批准成立的专业从事室内外设计、施工、材料为一体的多元化综合企业。公司现拥有一支由多名室内外设计、施工的专业人才加盟，具有多年工作阅历的优秀团体。 某某装饰立足于拥有丰富地产和优越区位优势的平顶山，为我们搭建了一个良好的进展平台，我们将精巧治理、标准运作、热忱效劳、尽心尽力，把某某整体家装打造成有品位、有档次、有影响、有效益的一流品牌。公司今日的开业既是企业进展的里程碑，也是我们事业腾飞的崭新
11、起点，我们将借此东风，乘风破浪，使企业早日步入高速进展的快车道。我们信任，有各界朋友的鼎力支持，有广阔客户的真诚合作，通过我们的不懈努力，肯定能够实现某某装饰早日腾飞的雄伟目标。 最终，祝各位领导、各位来宾、各位朋友身体安康、事业有成、万事如意;同时祝某某装饰开业大吉、生意兴隆、财源广进。 感谢大家! 公司领导演讲稿4 敬重的各位来宾，各位朋友，各位XX公司的兄弟姐妹们： 大家晚上好！ 喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，圆满鼓励奋斗，我们不知不觉地走进了20xx年，今晚我们团聚在XX有限公司20xx年尾牙暨20xx年迎新春晚会里，我谨代表XX公司，向全体员工及全部在座的朋友们拜个早年，恭祝大家在新的
12、一年里合家欢快！万事顺意！生意兴隆！20xx年，是洁王与广阔客户共同抵挡危机、团结合作的一年，是XX公司与许很多多的新老朋友携手共进、增进友情的一年。祝全部的新老朋友们在20xx年大展鸿图！事业有成！身体安康！家庭幸福！ 过去的一年，公司运营的速度是按着既定的进展目标稳步地向前进展的，在全体员工的努力下，顺当完成了既定的市场目标。公司在既有的市场领域中保持着一席重要地位，稳定一批老的客户，并渐渐开拓了一些更有潜力的新客户。XX等主打产品始终处在市场的优势地位。这些都是全体XX人的汗水结晶。 在这一年里，取得的斐然成绩离不开各位同仁的合理分工与默契协作，离不开我们全体员工的辛勤耕耘、恪尽职守与无
13、私奉献。在此，我谨代表公司向工作在各个岗位上的同事们说声：感谢！感谢你们的付出与努力，感谢你们与公司一起成长！同时，在这里，我要向始终关怀、支持我们XX事业进展的战略合作伙伴，包括我们的客户、供给商以及社会各界朋友们，致以最亲切的问候和最真诚的新年祝愿！ 同事们，成为一流的XX产品供应商，是我们的愿景。通过不断地技术创新，为客户供应质量过硬、最优质的产品，从而持续为客户制造价值，与客户共同进展，是我们的使命。永久谋求行业领导者的地位，是我们不变的追求。 展望将来，重任在肩。在新的一年里，我们将秉持“鹰的精神不断追求坚韧拼搏”，加快标准化建立的步伐，进一步提高研发创新力量，加大人力资源开发力度，
14、加快ERP流程标准化建立和快速反响的大区营销机制建立的步伐，进一步完善产品体系，增加公司的分散力、向心力，从而最终提升我们的核心竞争力。 “幸有长风追浪日，当思喜雨共舟时！” 朋友们，同事们，让我们共同举杯，珍惜20xx年取得的成绩，把握好新的春天带来的契机，与20xx共创辉煌！ 最终，再一次诚心地祝福各位来宾及同事： 新年欢乐， 工作顺当， 生活美满， 阖家幸福！ 公司领导演讲稿5 各位领导、各位嘉宾、各位朋友： 今日是个好日子，风和日丽，阳光普照，在这里暖和的日子里，我们团聚在此，共庆保险公司成立。出席今日开业庆典的有市各个保险公司的老总们，有市保险行业协会的领导，有工商局、税务局等政府部
15、门的有关领导，有长期以来赐予我们大力支持的社会各界朋友，还有电视台、报纸等各界新闻媒体的朋友们，首先，请允许我代表保险公司的全体同仁，向各位的到来表示热闹的欢送，也对你们始终以来的支持表示最诚心的感谢！ 保险公司是由中国保险监视治理委员会于年月日批准开业，由市工商局于年月日进展注册登记，成为市第一家专业保险机构。保险公司受各家保险公司的托付，代理销售保险公司的保险产品，代理收取保险费，代理相关业务的损失勘查和理赔处理。保险公司将会以一流的治理、一流的效劳、一流的品牌、一流的信誉效劳于各家保险公司，效劳于的广阔客户，为进展的保险事业作出自己的奉献，让每一个家庭、每一个企业、每一个社会组织在保险的
16、充分保障下安定地生活、稳健地进展。 保险公司作为新成立的企业，其中的进展道路坎坷而曲折，在以后，我们需要政府各部门的帮忙，需要各家保险公司的扶持，需要社会各界朋友的支持，盼望在座的各位领导及各位朋友在以后的日子能更加关注我们，更加支持我们，你们的每一分支持都将鼓励我们更加努力地工作，努力打造保险业的专业效劳品牌，为各家保险公司服好务，为广阔客户服好务，真正成为沟通保险公司与客户的桥梁，让保险公司的产品通过我们的效劳惠及广阔客户，让保险公司的效劳通过我们的传递得到充实和延长，在此，我代表保险公司的全体员工再一次对赐予我们支持和帮忙的各位领导及各位朋友表示最诚心的感谢！ 最终，盼望大家能够欢乐的度
17、过今日的开业庆典，祝福各位领导及各位朋友身体安康，万事如意！ 公司领导演讲稿6 各位同仁：大家好! 今日，距离新年春节只有x天时间了，我们集团全体员工在虎踞龙盘的xxx召开员工大会，大会之后，大家还要团聚餐厅共用年夜饭。刚刚，各位都拿到了我代表集团高层致全体员工的春节贺辞，现在，我再向各位朗读一下春节贺辞，以增加今日员工大会春意盎然的气氛：“岁月荏苒，光阴嬗递，xxx年正在向我们走来。 接近xx年春节之际，我谨代表集团把一个真诚的心愿送给你们，向你们致以新年的庆贺，诚心的感谢。 我国悠久的传统文化，给xx给予了许多华贵的寄予，它内涵一心一意之褒义，象征事业旺旺之吉利，享有民间之美誉，流传着“乌
18、龙飞，金银财宝码成堆”的丰富遐想。 鼠年降临，我将和你们一起，为共同的远景守岁迎新年。 开年之时，我将和你们一起，为共同的事业顺景写新篇。” 各位同仁，我们刚刚送走了吉利如意的xx年，迎来了更加兴盛兴旺的20xx年。从xx总刚刚实实在在、鼓舞人心的报告中，大家都可以切实感受到，刚刚过去的xx年里，在集团全体员工的共同的努力下，我们企业的集团构架已根本形成，集团下属的5个子公司、五大专业、六个治理中心都取得了特别好的业绩，为此，我再次向各位员工表示诚心的感谢!真诚地对你们说一句：各位劳累功高，大家辛苦啦! 一年之计在于春。元旦以来，我们集团的治理层已经在南京先后召开了二个重要会议，1月3日我们召
19、开了集团顶峰会议，昨天和今日上午召开了集团治理层年会，现在我们又正在召开集团员工大会。我们召开“集团三会”的目的：就是要转变往年那种不负责任的总结形式，自下而上实事求是地总结xx年，面对现实规划切实可行的20xx年。 我在集团顶峰会议和治理层年会上，以“加强思想意识，实现自我价值”为核心观点，向集团的各级治理者讲了这样三个问题，一是当时离开国企业创办自己的企业目的是什么?二是能甩掉铁饭碗的根本条件是什么?三是怎样才能实现我们的共同目的?现在，我依旧想把这三个问题作为今日讲话的主要内容，结合企业进展的历程、集团顶峰会议和治理层年会的精神，向全体员工宣传我的核心价值观，就是盼望大家都能对这三个问题
20、及其核心价值观引起高度重视，更盼望能听到大家的不同答案，形成集团全体员工的共勉，进一步提高申瑞集团的团队协作精神。 一，当时离开国企业创办自己的企业目的是什么? 首先，不满于国企的治理方式和用人制度，是我答复这个问题的第一个答案。当时，我们走出国企，就是要走自己的路，但凡国企领导传统的治理制度和庸俗的用人思路，我们都不想采纳。我们要起用和培育的人，应当是：从企业和国家利益动身，一个有思想的能人;从事业和专业方向动身，一个做事情的能人;从岗位和工作职责动身，一个做成事的能人。要从员工，公司的根本利益动身，从对社会负责任的角度动身，渐渐制定一些列企业的治理规章制度，到达能充分调发动工的积极性;能不
21、断提升员工的综合力量和水平;能管好企业，管好事情，保证公司保持高速，安康，稳步进展的步伐。 其次，为了快乐工作，为了欢乐工作，为了志同道合者有一个好的工作气氛，为有抱负，有理想的能人搭好坚实的舞台。“和谐”是个流行的常用名词，我们就是要将自己的企业公司建成一个和谐的团队。从创业初期，到今日集团的初见端倪，乃至企业将来，我们大家在创业与进展的旗帜下，在和谐、民主、团结的工作气氛里，同舟共济，同甘共苦，要保证大家能说自己想说的话，做自己情愿做的事情，永久都能开快乐心工作，永久都能快欢乐乐共事，并且要作为我们集团的企业文化一代一代的传下去。 公司领导演讲稿7 各位敬重的领导同事们： 晚上好 此刻站在
22、这里我很感动。也很荣幸，这里我诚心的感谢公司领导对我工作的确定以及各位同仁赐予我的支持和帮忙，能有今日的成绩是与您们密不行分。 在马上过去的XX年。在公司的领导下，本着一丝不苟工作态度，坚决执行公司的各项安排，同事之间真诚的互帮互助。赢得了公司领导及同事的欣赏。才使我有时机能站在这里。至此再次感谢各位给余的支持。 XX年，一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色，我肯定再接再励，奋勉向上，不辜负公司及诸位与我的信任。有理由信任年普爱又将是辉煌的一年。 最终祝诸位新年欢乐。 工作顺当。身体安康！ 感谢大家！ 公司领导演讲稿8 亲爱的各位来宾、朋
23、友们： 新年好！ 鞭炮声声辞旧岁，梅花点点迎新春。今日离新年还有短短十几天，在此我谨代表樱花屋全体成员并以我个人的名义向大家拜年，向节日期间仍坚守在一线岗位的广阔员工拜年，并通过你们向全体员工及其家属致以新春的祝愿！ 刚刚过去的.20xx年，是樱花屋近十年来遇到最为平稳的一年，也是取得非凡业绩的一年，虽然我们一路克制困难险阻，顽强地走了过来，但是也有着太多的阅历和教训值得我们仔细总结和反思。 今日，我们在此召开新春团拜会，既是弘扬和传承礼仪之邦的文明传统，共贺新春佳节，也是想借新春团拜之机，能与大家在一片祥和、喜庆的气氛中，总结过去，感悟樱花屋文化；展望将来，再创樱花屋辉煌。 理清进展思路，增
24、加进展信念 进展是硬道理。十多年来，樱花屋之所以能一年一个台阶，实现跨更加展，主要得益于樱花屋决策层运筹超前的进展眼光，制定了科学的进展策略，把握了正确的进展方向，选择了适合樱花屋的进展道路。然而，任何一个企业的进展都不行能一帆风顺，必定会遇到这样的挫折和那样的困难，关键在于这个企业是否有超前意识，是否有睿智预备和支撑。 去年随着全球经济下滑、汶川地震，以及周边国家的影响、是整个丽江旅游受到前所未有的影响、樱花屋也一样遇到困难，而且市场变化之大、变化之快，使我们不少单位和部门显得措手不及，也反映出我们对突发性大事的应急处理力量还不够强，思路转变还不够快，方法措施还不够多，使我们痛失机遇，这方面
25、需要我们好好总结。但是，樱花屋是一个众志成城的企业，是一个历久弥坚的企业，我们有着先进的经营理念，有着深厚的文化根基，有着不畏艰险的传统美德，有着诚信经营的品牌声誉，在广阔员工及在座朋友们的共同努力帮忙下，樱花屋不仅度过了逆境，而且实现了对外扩张的历史性突破，开创了樱花屋新的纪元。 从今日开头，樱花屋伴随着时代的脚步又揭开了新的一页。20xx年仍将是樱花屋布满挑战和曲折、承载荣耀与幻想的一年，每一个员工尤其是各部门的主要负责人肯定要有糊涂的熟悉。 因此，我们肯定要遵循樱花屋20xx年工作会议确定的进展思路，用进展的雄心、进展的观点、进展的思路、进展的目标解决前进中的冲突和困难；要根据“人无我有
26、、人有我新、人新我奇、人奇我特”的创新原则，加快樱花屋的进展步伐；要通过持之以恒、具有前瞻性的主观努力，在行业和区域经济中占据市场竞争制高点，确保樱花屋持续、快速进展。 推行文化治理，打造行业旗舰 樱花屋企业文化经过十多年的进展、凝炼和升华，已经形成了较为完善的构造体系和运行模式，尤其是去年，我们盛大推出了樱花屋语录并编制了一本以丽江酒吧文化为主题的消遣图书，为樱花屋今年实施文化治理奠定了雄厚根底。 今年是樱花屋“企业品牌文化治理年”。我们首先必需理解文化治理的深刻内涵，把握开拓性地实施文化治理的途径和方法。企业文化治理是企业最高层次的治理，樱花屋实施文化治理的目的就是要把先进的、高品质的企业
27、文化和企业经营治理深度融合，打造樱花屋企业治理的共性特质，使樱花屋治理更富有整体性、集成性和人情味，在企业治理领域打造文化创新力，进展文化生产力，促进文化增值力，最终到达“无为而治”的治理境地。 推行企业文化治理，我们可以说是又走在了同行前列，我们引以为豪。不过，我们实施文化治理，践行文化主题，还有很长的路要走。今年樱花屋文化治理的目标和任务，就是要促进文化与治理的深度融合，促进文化落地生根，使文化治理成为广阔员工的自觉行为。 亲爱的朋友们，只要我们本着精诚团结、诚恳守信，互惠互利为立足点、仔细抓好落实，就肯定能实共赢的目标，实现打造行业旗舰的幻想。 亲爱的朋友们，几多期盼，酝酿在新年伊始；几
28、多盼望，收获在不远将来。早在去年下半年我就预料，20xx年樱花屋将迎来新一轮进展的春天，这既是我们前进的动力，也是樱花屋进展的机遇。“前途是光明的，道路是曲折的”，关键在于我们如何去奋斗、去争取、去制造。我信任，只要大家根据今年樱花屋制定的思路和举措，努力践行樱花屋文化，开拓奋进，创新制造，那么，我们不仅能如期迎来樱花屋及朋友们新一轮进展的春天，而且把樱花屋打造成丽江酒吧街特色和行业旗舰也将指日可待！ 最终，再祝大家春节开心，身体安康，合家幸福！ 感谢大家！ 公司领导演讲稿9 各位领导、团员同志们： 在团市委、团区委领导的亲切关怀和指导下，今日我们团委会正式成立了，首先我谨代表公司董事会、公司
29、领导向团委会的成立表示热闹的庆贺！向前来参与会议的团市委、团区委的领导表示欢送和感谢！ 公司团组织的建立，是我们公司全体员工政治生活中的一件大事，标志着我公司的团队集体精神建立上了一个新的台阶，思想政治建立树立了新的起点，公司领导发言稿。 国内外的胜利企业都反复证明白，是否具有一种好的团队精神与组织构造，已成为影响企业进展的一个重要因素。我们成立团委会，就是为了利用其组织优势，培育职工的团队精神，提高职工相互协作的力量，在公司与员工之间建立一种相互信任的关系，把公司进展与员工个人的成长成才严密相连、有机统一，从而促使公司和员工都向着安康方向进展。 今日借此时机，我想从团委会领导班子和团员青年两
30、个层面，提两点盼望： 一是盼望新成立的团委会能够结合公司的实际状况，积极探究共青团工作的新方法、新思路，努力提高自身素养，充分发挥自身在政治、文化、治理方面的功能，团结和带着广阔团员青年积极的开展工作，在丰富青年员工业余文化生活的同时，不断加强业务技能的培训，开阔视野，提高广阔员工的学问水平和业务力量，帮忙青年员工提高自我约束的力量，以及帮忙员工解决生活工作中的种种困难，促进团员青年成长成才。也就是说团委会的工作重点就是竭诚效劳青年，这是团委会代表和维护青年利益的根本途径。团委会领导班子必需高扬效劳的旗帜，树立效劳理念，强化效劳意识，拓展效劳领域，落实效劳措施。并且在效劳的内容上敬重青年的选择
31、，在效劳过程中关注青年的感受，在效劳效果上注意青年的评价。要间续开展一些有价值的旨在效劳青年的一系列活动，增加公司的向心力、分散力和战斗力！为公司的进展增加后劲。 二是盼望广阔团员青年珍惜学习时机，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互沟通，团结向上，积极进取，增加自身建立，树立正确的抱负、信念和价值观。在团员中，许多同志都是公司的骨干力气，盼望你们在工作岗位中投入饱满的热忱，为公司的治理、建立和进展献策出力，充分发挥青年团员的先锋榜样作用，争创先进，为企业的做大做强增加力气。 我想我们xxxx，以后在团委会以及广阔团员青年的共同努力下，将迎来一派积极向上、团结协作、
32、争创先进的朝气蓬勃的景象。xxxx也必将迎来一段长足快速的进展！ 团员青年们，最终愿公司团委会建立后，与时俱进，开拓创新，在我们xxxx这个大舞台上实现一个新的突破，祝大家“五四”青年节开心！ 感谢大家！ 公司领导演讲稿10 各位领导、评委、职工代表同志们： 今日在这里参与公司中层领导评议上岗，承受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言，由于年龄的关系，或许这是第一次，也是最终一次参与评议，我诚心盼望这种
33、制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报，请评议。 19XX年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，很多根底性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金治理，使公司养老、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。 从19XX年到20xx年，社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险
34、工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、精确，职工可随时查询个人帐户，增加了个人帐户的透亮度，提高了职工的参保意识和缴费意识。 *公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的状况下，最大限度地保障企业的利益。比方，在19XX年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下，我们将19月养老保险企业缴费比例从24。6%调整为6。5%，为公司节约资金1100多万元。 从19XX年至今，公司实施医疗制度改革已近5
35、年，医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，表达出较好的公正性和互济性，明确了个人和企业的分担责任，增加了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的根底，把医疗负担严格掌握在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至20xx年，社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。 医疗保险掩盖了除临时工、季节工以外的全部职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊2800多人次，累计节省医疗费用20xx多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说，近几
36、年，公司生产经营面临诸多困难，但公司党政对社会保险却始终特别关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革供应保障。 随着社会保障体系的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加提高，我决心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。 感谢大家！ 公司领导演讲稿11 敬重的xxxx： 大家好！ 首先感谢公司给我这次参加竞聘的时机，我竞聘的职位是中层副职竞聘演讲稿。 我叫XX，XXXX年X月诞生，现年XX岁，中共党员。毕业于西安市XXX，20xx年在山东维尔集团实习
37、，20xx年3月进入中国人寿XXXX工作，先后从事个险内勤、营销员治理、核保、新契约工作。虽然工作时间不是太久，但在领导的关心和同志们的帮忙下学到了不少学问，力量大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养。20xx年12月因公司调整，我荣幸的升职为XXXX客服部经理，一年来，我从大局着眼，细节入手，狠抓内部治理，明确效劳方向，提高效劳水平，准时总结阅历，查找差距，理顺关系，转变观念，激发了客户效劳人员的积极性、责任感和使命感。使我公司的客户效劳工作上了一个新台阶。此次区分公司实行公开竞聘上岗的方式选拔聘任全区系统客户效劳中心经理，给了我总结检验自己时机和展现自己的舞台，做为基层公司的一员，我也
38、很想为公司的进展出一分自己的力。 我的竞聘优势 1、有较强的学习力量和环境适应力量。 我国自古就有“活到老、学到老”的名言警句。自从工作以来，我始终不忘读书，勤学习，善思索，多讨论，不断给自己充电，时刻学习新学问，不断适应环境变化，无论是在个险部还是客服中心，均能快速适应新的环境，快速进入角色。并且在今年8月份又报考了XX本科经济治理专业，盼望通过此次学习，有力的提升自己各个方面的力量。 2、有剧烈的事业心和责任感。 爱岗敬业，有剧烈的责任感。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。我无论从事什么岗位，都能从大局动身敢于挑胆子，敢于承受压力，敢于挑战自我，经过岗位的磨练，形成了较强的
39、心理承受力量，具备不怕苦、不畏难、不服输的精神。同时擅长归纳、总结，形成了较为系统和清楚的工作思路。在担当客服经理的这一年中，我深知客服经理是客服中心的灵魂，全部的柜员都在向我看齐，因此我严格要求自己，兢兢业业，一丝不苟，勤奋务实，努力把全部柜员团结起来，心往一处想，劲往一处使，因此很好的完成了各项工作任务。同时在解决客户与业务上的疑难问题和遗留障碍时，我也常常加班加点，胸怀坦荡，不计个人得失。把客户满足和柜员满足作为自己的最大追求。 3、有较强的组织和协调力量。 在上学期间始终担当着班级干部，因此从小就塑造培育了自己较强的组织和协调力量。能团结同志，正确处理领导和群众的关系。在工作后，更是得
40、到了充分的熬炼，组织治理力量快速提高，协调沟通力量得到进一步加强，不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果 4、具有较为扎实的业务学问和业务力量 爱因斯坦说过：“喜爱是最好的教师。”本着“干一行、爱一行”的精神，无论在哪个岗位工作，始终保持昂扬的热忱，刻苦学习，勇于实践。不管是个险还是客服，虽然工作时间不是很长，但靠着自己的勤奋，使我积存了很多专业学问，特殊是本系统的各项业务都比拟熟识，而且都能轻松应对。 竞聘后的几点想法： 一、提升柜面效劳质量、增加效劳意识、提高客户满足度 1、建立学习机制，营造学习气氛 学习作为一种猎取学问沟通情感的方式，已经成为人们日常生活中不行缺
41、少的一项重要内容现在的好不等于一辈子的好，人生是一个成长的过程，也是一个不断学习的过程。人生有涯，而学问无涯。不管你现在学习多么好，学问把握得多么透彻，假如你一味沉溺在对从前表现的自满之中，学习就会象现在这样受到阻碍。要是没有终生学习的心态，不断寻找各个领域新学问以及不断开发自己的制造力，将丢失自己的生存力量。由于在这个学问经济的时代，一旦拒绝学习，就会快速贬值，即所谓不进则退，转瞬之间就被抛在后面，被时代淘汰，因此柜面人员只有不断的学习才能有进展才能立足于这个社会，现在我们的的产品在不断更新，系统在不断完善。 这就要求我们必需： （1）有效利用早夕会加强专业学问和效劳技能学习。制定切实可行的
42、学习规划，对根底学问与操作、效劳礼仪、法律法规进展学习。通过学习专业学问，标准业务操作，沟通效劳技能，从而不断提高柜面效劳人员的效劳水平和效劳质量，切实发挥柜面的效劳窗口作用。 （2）通过考试来监视学习结果。定期实行一系列的奖惩考试，考得好的有嘉奖。考得好的要惩处，例如这个月通过早会学习了10种条款，月底将围绕所学习的内容则进行一次小的模拟考试，将成绩公布与众，考得差的要有小的惩处反之则嘉奖，并且将结果记录备案，反映到绩效考核里。使学习不流于形式，真正起到学习的作用。 2、建立健全的考核机制 “无法规不成方圆”建立有效的考核机制能够提升柜面人员的自我约束力量，提升柜面效劳质量。依照分公司下发的
43、柜面现场检查监视表，从柜面效劳环境（10）、效劳礼仪（20）、效劳纪律（20）、客户感知（20）、客户投诉大事（30）等检查工程，通过柜面主管及经理的随机检查，仔细量化考核，认真做好台帐记录，同时采纳一天一公布、一周一通报、一月一考核、一季一汇总、半年一总结、整年一评优的考核核对原则仔细做好每一位柜面人员的考核，并且提前制定好奖惩罚法，仔细组织员工学习领悟，考核结果严格根据奖惩罚法进展，必需做到公正，公正，坚决不能徇私情。 3、实行“一柜制” 所谓的“一柜制”顾名思义就是当客户来办理业务时能在一个柜台上就能将全部要办理的业务如保全，缴费或者领钱全部办完。不用在来回排队跑。据我观看，我们在娴熟业
44、务技能提升效劳态度的同时，还是有好多客户在发牢骚，在埋怨，说我们的流程过于简单，业务手续上已经精细的不能在精细了，那么问题就出到这个来回排队的问题上了，现在每个客服中心都配备了叫号机，但真正起到作用的没有几个，反而引起客户的满足度下降，为什么呢？ 例如一个客户办理多项业务，按现在的手续就是先叫个综合业务的号，办完之后再叫一个收付费的号，这样就给客户造成了许多麻烦，特别铺张时间，特殊是在办理业务的客户较多的状况下，更是造成不良的效果，叫号机反而起到了反作用，假设能在一个柜台上直接将一切问题都解决掉，那样的效果会怎么样，不想便知。随着保险业的进展以及客户投保意识的增加，一个客户拥有多份保单将屡见不
45、鲜，那么这一点就将尤为重要。固然“一柜制”实施将会有许多的阻碍，首先对柜面人员的要求将会提高，这就要求我们需要培育全能性的柜面人员。精通和熟识各个岗位系统操作，最好最直接的方法就是实行轮岗制。 二、加强与公司各个部门的沟通 沟通是工作中化解冲突减轻因问题所产生的后果的最有效途径。所以在工作中若发觉什么问题应直接主动与其他部门联系。坚决做到不拖不等。 三、加强团队向心力建立。 常常组织集体活动，例如短距离的旅游，发动全员参加由于只有在大家一起消遣的时候在能拉近彼此之间的距离，增加彼此间的友情。让大家放开心扉，相互攀谈，削减隔膜，削减摩擦。有利的将大家团结在一起，激发大家的集体荣誉感，提倡欢乐工作
46、、欢乐生活。 这次竞聘我抱着“一颗红心，两手预备“心态。假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次时机，不断学xxx取，踏实工作，做个称职客服中心经理，使公司的治理更上一层楼。假如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺，力量有待提高，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面进展的人。并将连续帮助好本部门领导做好各项工作，使我们XX客户效劳中心的明天更加辉煌！ 公司领导演讲稿12 各位亲爱的伙伴： 每天早晨当我们唱起“我和我的xx，今生相依相拌”这首尤美响亮的歌声时，总感觉到一种亲切、一种兴奋感。我们在此的每一个员工选择了xx公司，就意为着踏上了一艘航船，从今这艘航船的命运就和我们每个员工的命运牢牢地联系在一起了。让xx这艘大船乘风破浪、安全航行是我们每一名伙伴都不行能推卸的责任。与公司共命运、共风雨永久也就成了我们神圣的指责，假如我们对工作不负责任，这艘大船或许会因我们的矢职而沉入大海，全部的人也都会因此葬身鱼腹。因此无论是什么时候，我们都应当负起责任来，与公司共命运、共风雨，全心全意地做好我们的每一份工作。 忠诚是每一个员工有应当尽的义务，忠诚更是人类最重要的美德。我们每天晨会都一