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1、 公司的安全生产规章制度 1、目的 为了加强公司安全生产治理，强化各级生产、治理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与安康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。 2、范围 本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩治理。 3、职责 3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标; 3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计; 3.3 公司安全委员会依据公司进展适时提出安全鼓励措施; 3.4 各部门依据以下嘉奖细节，向公司提出嘉奖要求;重大嘉奖事项，由安全环保质监部门提出书面报告; 3.5 各级安全生产治理人员，可以向本部门提出对有关
2、人员的嘉奖建议，经领导批准后按规定执行; 3.6发生事故的部门，由公司依据本制度进展惩罚，全公司范围内通报惩罚结果。 4、详细嘉奖与惩罚方法 4.1 嘉奖 4.1.1 对个人的嘉奖：凡符合以下条件之一的人员，公司依据详细状况，赐予1001000元的嘉奖 4.1.1.1 本职工作仔细负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者; 4.1.1.2 积级参加安全生产治理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者; 4.1.1.3 查出或排解重大事故隐患，避开重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者;
3、4.1.1.4 准时制止或订正了严峻违章指挥、违章作业，避开重大事故者; 4.1.1.5 为改善劳动条件，创造或改良安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者; 4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者; 4.1.1.7 对安全生产工作有其他特别奉献者的嘉奖由公司安全委员会讨论打算。 4.2 惩罚 4.2.1 治理惩罚 4.2.1.1 有以下状况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金： a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的; b.不按
4、规定建立本部门安全生产治理机构或配备安全生产治理人员的; c.新建、改建、扩建和技术改造工程不进展职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的; d.按上级主管部门安全生产考核标准进展考核达不到合格标准的; e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的; f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进展准时处理或隐瞒不报的; g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的; h.不参与安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。 4.2.1.2 有以下状况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%，扣除治理岗位其他责任人员当月安全责
5、任奖： a.不按有关安全生产规章制度进展安全生产日常治理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产治理混乱; b. 未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进展三级安全教育; c.对本单位的各种安全设备、设施的治理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位; d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全; e.不按期完成事故隐患的整改; f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的; g.发觉职工违章作业，不准时订正制止的。 4.2.2 违规惩罚 根据劳动纪律治理条例 和安全责任考核奖惩细则执行。 4.2.3 事故惩罚 4.2.3.
6、1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的1020%; 4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的3050%; 4.2.3.3 发生事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额1525%;造成严峻后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%; 4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100300%(注：上级的惩罚单独执行)。 4.2.4 罚款处置 4
7、.2.4.1 对扣罚工资的惩罚，由人保部依据各职能部门提交的惩罚通知办理; 4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进展扣罚，罚金直接交财务治理部门，交款人要准时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。 公司的安全生产规章制度2 总则 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全治理，消退各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。依据本公司的运输工作实际状况，制定本制度。本公司属下各运输安全治理部门及全部从事道路货物运输人员都必需严格遵守本制度。 细则 第一章治理机构及工作职责 公司安全生产第一负责人
8、是（姓名）职务，主要工作职责是： 1、宣传和贯彻政府公布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。 2、依据上级要求和企业实际制订的安全工作规划和有关治理措施，修订本公司安全治理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产状况，并针对存在问题制定相应的防范措施。 其次章负责人（姓名）职务，主要工作职责是： 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参加公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档治理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、治理事项，并做好有关资料的收集、统计和
9、各阶段工作总结。 4、培训驾驶员把握汽车根本原理，及对交通事故有肯定的分析水平和现场处理力量。 驾驶员的岗位职责： 1、遵守交通法规和操作程序，抵抗违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。 2、积极参与各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全治理规章制度，遵守劳动纪律，听从指挥，按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆治理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保“工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的干净及车辆、证件齐全和完好。 5、熟识车辆性能、娴熟驾驶技术，学习先进阅历，把握行车规律。 6、听从安全治理人员（负责人）的指挥和检查，承受上级布置的有关任务和培训。 第三章安全
10、生产业务操作规程 货物运输的流程图：（依据公司的实际状况编制） 一、货物装载： 1、货物要堆码整齐，捆扎坚固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。 2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。 3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必需严密，绑扎坚固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 二、货物运输： 1、在运货过程中严格遵守交通规章，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丧失的状况。 2、行车过程中留意行车安全，文明礼让，防止由于违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。 三、货物卸载 1、当到达货物的目的地时，观看和选择最正
11、确的停车位置。 2、当车辆停稳熄火前方可卸货。 3、卸货时留意货车四周的行人安全。 4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。 留意：如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输，则需按实际的状况编制这一章节。（此为解释性内容，企业实际的安全生产治理制度文本不需此内容） 第四章应急预案及事故处理 一、发生交通事故后、肇事驾驶员应快速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及爱护好现场。 二、公司负责人接到事故信息后应马上派员前往现场帮助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。 三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责
12、人。 四、对肇事驾驶员应依据其事故性质、责任和熟悉、表现，根据有关规定赐予批判、警告、吊证及追究赔偿等处理。 第五章安全生产监视检查制度 1、出车前和收车后要对车辆进展全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。 2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业修理中心（厂）做定期维护。 3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲惫驾驶。 4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的把握度，对检查不合格的人员加强培训。 5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作状况。 第六章驾驶员和车辆安全生产治理制度 （一）驾驶员的治理 1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。 2
13、、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。 3、定期与驾驶员进展座谈，了解状况。 4、坚固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲惫开车、不酒后开车、不超载、不超速。 （二）车辆治理 1、将每辆车的信息登记在册。 2、定期做车辆的维护： （1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻“预防为主、强制维护“的原则。保持车容干净，装备完好、准时发觉和消退故障、隐患，防止车辆早期损坏。 （2）车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必需解体时，不得对其进展解体。 （3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级
14、维护、二级维护等。维护主要作业范围如下： 日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。 二级维护：由专业修理工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进展轮胎换位。 季节性维护可结合定期维护进展。 车辆二级维护前进展的检测诊断和技术评定，依据结果，确定附加作业或小修工程，结合二级维护一并进展。 强制维护。车辆的维护必需遵照交通运输治理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业工程和周期的规定，必需依据车辆构造性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等状况综合考虑。 公司的安全生产规章制度3 1、自觉参与队组每周一次的安全学习，坚固树立“安全第
15、一、预防为主”的观念。 2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。 3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发觉马上订正。 4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。 5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。 6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视状况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。 7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避开对
16、面作业，如必需对面作业，相互间距不得小于五米。 8、在大路修理作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺当和安全。 9、在路上作业中不准来回奔驰相互打闹玩耍，不准在大路上乘坐和休息，随时留意来往车辆及行人状态。 10、雨季要坚持值班巡路，发觉塌方阻车问题应做好标志，同时马上报告上级，组织力气抢通，并保持水沟畅通准时清理路面杂物。 公司的安全生产规章制度4 第一条 为进一步加强安全生产治理根底工作，完善安全生产台帐的标准化、标准化，特制定本制度。 其次条 局及下属各安全
17、生产责任单位必需建立安全生产台帐。台帐包括安全生产会议记录、安全治理监视检查记录、安全事故记录、安全生产责任制、安全生产制度、安全生产宣传教育与培训、安全治理文件汇编、其它共八类。详细要求为： （一）安全生产会议记录台账 按要求填写会议时间、地点、会议名称、参与人员、主持人、记录人等内容，做好到会人员的签到记录，摘录记录会议主要内容。 （二）安全治理监视检查记录台帐 定期组织安全检查，照实填写检查时间、检查地点、检查人员、检查对象、检查内容、检查发觉的问题、处理意见、限期整改时间，并让受检单位责任人签字 （三）安全事故记录台帐 根据有关的安全事故报告和调查处理条例，记录事故发生单位、时间、地点
18、、经过（包括伤亡和损失、接到报告时间和上报时间及实行的措施等应报告的内容），并严格根据“四不放过原则，进展事故缘由及责任分析，填写事故处理意见。 （四）安全生产责任制台帐，包括与上级或下级签订的安全生产责任书，及与安全生产责任制有关的其他材料。 （五）安全生产制度台帐，包括安全生产机构设置、事故应急预案、岗位责任、操作规程等材料。 （六）安全生产宣传教育与培训台帐 按要求记录安全生产宣传教育活动的名称、时间、地点、对象、人数、教育培训的相关内容状况。 （七）安全治理文件汇编台帐 包括本单位下发和接收上级各有关部门的有关安全生产的文件，记录文件的标题、收发文号及收发文时间。 （八）其它与本单位安
19、全生产有关的各类台帐。 第三条 台帐要求书写标准、字迹清楚、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。 第四条 台帐的归档要准时，局各责任科室，在每次安全生产活动（如安全生产会议、安全检查活动等）完毕后3天内，必需将有关的台帐整理好，报局专职台帐治理员处归档。 第五条 各单位需指定专人负责安全生产台帐的”记录、收集和整理，如人员工作调动，要仔细做好台帐的交接清点工作，台帐资料应按年度妥当归档保管。 第六条 本制度自文件下发之日起施行，局各科室及下属各单位，要充分熟悉安全生产台帐治理工作的重要性，仔细执行本制度。若因台帐整理不完整、归档不准时，造成不良后果的，各相关责任科室要担当责任。 公
20、司的安全生产规章制度5 一、制定安全生产规章制度的意义 俗语说，没有法规不成方圆。规章制度就是企业的法规。没有健全而严格执行的规章制度，企业是管不好的。安全生产规章制度则是企业规章制度中的一个重要组成局部，是保证劳动者的安全和安康、保证生产活动顺当进展的手段。同时，没有健全和严格执行的安全生产规章制度，企业的安全生产也是搞不好的。 党和国家的安全生产方针、政策要通过规章制度去表达。通过实现规章制度，可以有条不紊地组织生产；可以从制度上促进广阔劳动者树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理安全与生产的关系，真正做到当生产与安全发生冲突时，生产听从安全。同时，劳动者根据安全生产规章制度进展生产作
21、业，可以把安全工作与企业的生产经营活动严密联系起来，使“安全第一，预防为主”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节。 二、安全生产规章制度的内容 企业的安全生产规章制度，可分为安全生产治理、安全技术、工业卫生三个方面。 安全生产治理方面制度，包括安全总则、安全生产责任制、安全技术措施治理、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故报告、各类事故治理、特别区域内施工审批制度、劳动爱护设施治理、安全值日制度、安全生产竞赛方法、安全生产奖惩罚法、劳动防护用品的发放治理方法、根本建立工程和技术改造工程的三同时（即主体工程与劳动安全卫生工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收治理等。 安全技术方面的规章制
22、度，包括电气安全技术、压力容器安全技术、锅炉安全技术、危急物品安全治理、建筑安全培训施工安全技术、消防治理、危急场所的安全技术治理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全治理、特种作业人员安全治理（培训、考核、发证、持证作业等）、各工种的安全技术操作规程。 工业卫生方面的规章制度，包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护治理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温治理、保健食品制度等。 三、安全生产责任制 鉴于安全寓于生产之中，企业的每一个工作人员都从不同的角度为企业的生产经营担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的生产经营的成效。同样，依据“管生产必需管安全”的原则，企业的每一个工作人
23、员又必需对安全生产担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的安全生产。因此，在安全生产规章制度中，安全生产责任制是是中心内容，是企业岗位责任制中的一个组成局部。安全生产责任制主要包括三个方面。一是企业各级负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证职工安全与安康负有重要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的安全生产负有相应的责任。三是全部工人对自己范围内的安全生产负责。 公司的安全生产规章制度6 一、收费站安全治理目标： 收费站安全治理目标可以简洁地概括为“四无”，即无责任事故、无火灾事故、无职工违法犯罪、无经济损失事故。 二、收费站安全治理内容： 收费站安全治理根据
24、区域划分可以分为收费现场安全治理、上下班途中安全治理和收费站办公区、宿舍区安全治理三个方面内容： 1、收费现场安全治理：包括防火、防盗、防抢、防雷电、防意外交通事故等内容； 2、上下班途中安全治理：包括防抢、防意外交通事故； 3、收费站办公区、宿舍区安全治理：包括防火、防盗、用电治理、食物卫生、职工外出、外来人员治理、票管室的安全、“黄、赌、毒”的制止，以及公务车的治理等内容。 三、收费站安全治理方法： 要搞好收费站的安全治理问题，其实就是要解决如何对收费所的物和人实施有效治理的问题。对收费站的安全治理我们应当实行“人防为主、物防为辅”的八字方针，详细做法是： 1、因地制宜，利用板报、观看重安
25、全事故录像等形式做好职工的安全教育工作，准时组织职工学习有关安全文件和各级安议精神，不断加强职工的安全意识，坚固树立“安全生产、预防为主”的思想，积极营造一个“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好气氛； 2、常常性对职工开展安全学问培训学习活动，包括消防器材的正确使用，收费现场突发性大事及其预案的了解和把握，防抢、防火的根本常识等内容。通过培训和学习，可以不断提高职工的安全学问和自我爱护力量，爱护好职工生命财产安全和国家财产安全； 3、对收费站各种安全设施，如防盗门、防盗网、防盗锁、煤气安全阀、应急灯、灭火器、保险柜、电工房等设施定期进展检查，准时把握各种安全设施的性能和使用状况，做好安
26、全设施的保管和维护，准时消退安全事故隐患，避开事故发生； 4、常常性组织人员检查安全治理责任制的落实状况、安全规章制度的执行状况、事故防范措施的落实状况，检查工作要严格、细致。对检查中发觉的问题，不管小，都要准时找出缘由，准时进展整改，准时对当事人、责任人进展批判教育或严厉处理； 5、加对收费站重点人或物的治理。对收费站个别职工存在的某些不正常现象，要引起高度重视，对这些职工，要实行跟踪治理，随时把握去向，了解状况，并实行相应的治理方法； 6、建立收费站安全治理档案。 对于如何搞好收费站安全治理这个话题，是“仁者见仁、智者见智”，所实行的治理方法也因治理者和各收费站的实际状况不同而异，然而不管
27、实行什么样的方法，我们的治理目标却是全都的，那就是：看好自己的门，管好自己的人，确保收费站的一方平安。 公司的安全生产规章制度7 为使广阔员工不断提高对安全生产重大意义的熟悉，增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避开事故的发生，确保各项建立工程顺当进展，必需对员工普遍、深入、常常地进展安全生产思想、安全技术学问、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必需经过从公司级到工程级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必需理解的一级安全教育(公司级)资料有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的阅历教训;公司安
28、全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全学问考试合格者，由工程部进展二级教育(工程级)。资料有：本工程工程特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全留意事项等。 4、经二级安全生产学问考试合格后，安排到班组进展三级教育(班组级)。资料有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特别工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特别工种工人，应参与专业强化训练班，进展专业安全技术学问的强化学习。 三、日常教育： 1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚
29、持“五同时”，特别要加强对工人进展常常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。 2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进展班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强阅历沟通，组织技术示范表演等。 3、各工程部要坚持至少双周一次安全活动，做到有规划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。资料有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情景。 C、分析讨论事故发生情景，理解教育，提出防范措施。 D、对员工进展有关安全技术、职业卫生学问的教育。 E、沟通推广先进的安全操作阅历，进展技
30、术示范表演。 F、开展反事故斗争，进展事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，争论提出解决安全缺陷的合理化提议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批判各种错误倾向。 四、安全考试： 1、员工每年度进展安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必需记录存档。 2、凡考试不合格要进展补考，补考不合格，要离职进展特地安全生产学习，再进展补考，仍不合格者要依据情景调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 公司的安全生产规章制度8 为了准时了解和把握安全生产情景，准时发觉事故隐患，消退担心全因素，防患未然，特制订本制度。 一、安全生产检
31、查的资料 1、查思想：查对安全生产的熟悉是否正确;查安全生产的职责心是否强;查对无视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情景，是否有无违章作业情景;查安全生产制度的执行情景，有没有违章冒险作业现象。 3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情景，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。 4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到准时表扬和嘉奖;对无视安全生产造成事故的职责者是否进展严厉处理;生产与安全是否做到了“五同时”。 5、查隐患：是否做到了礼貌、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无担心全因素;平台、栏杆是否安全牢靠。
32、 二、安全生产检查的形式 1、综合性安全生产大检查： A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参与，组成检查组，对全部工程工程进展检查。检查和整改情景由安全科汇总上报。 B、工程级安全生产检查：每月两次。由工程经理负责，召集有关人员组成检查组进展检查，检查和整改情景，由安全员汇总上报。 2、专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关工程部参与，定期进展。并将检查和整改情景上报和抄送公司安全科。 B、专业性安全生产检查的每一个工程，必需作好具体登记，每次检查都必需对前期检查登记的问题做出精确性的鉴定。 3、季节性安全
33、生产检查： 对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进展，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情景上报和抄送安全科。 4、常常性的安全生产检查： A、每一个员工都必需坚持执行作业前后的安全检查制。 B、每一个班组都必需坚持执行班前班后安全检查制。 C、各级治理人员和专职安全员都必需结合自我的工作业务，深入生产工作现场进展安全生产检查。 D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;常常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。 5、对查出的担心全因素，必需要按“三定”措施实施，即：定工程、定时间、定详细完成工程的人。 6、安全生产检查
34、制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。 公司的安全生产规章制度9 生产厂区十四个不准 一、加强明火治理，厂区内不准吸烟。 二、生产区内，不准未成年人进入。 三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 四、在班前、上班时不准喝酒。 五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。 六、不按规定穿戴劳动爱护用品，不准进入生产岗位。 七、安全装置不齐全的设备不准使用。 八、不是自己分管的设备、工具不准动用。 九、检修设备时安全措施不落实，不准开头检修。 十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。 十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架
35、、跳板不牢，不准登高作业。 十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。 十三、末安装触电保安器的移动式电开工具，不准使用。 十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；非凡工种职工，未经取证，不准作业。 操作工的六严格 一、严格执行交接班制。 二、严格进展巡回检查。 三、严格掌握工艺指标。 四、严格执行操作法（票）。 五、严格遵守劳动纪律。 六、严格执行安全规定。 动火作业六大禁令 一、动火证未经批准，制止动火。 二、不与生产系统牢靠隔绝，制止动火。 三、不清洗，置换不合格，制止动火。 四、不消退四周易燃物，制止动火。 五、不按时作动火分析，制止动火。 六、没有消防措施，制止动火。 进入容器、设备
36、的八个必需 一、必需申请、办证，并得到批准。 二、必需进展安全隔绝。 三、必需切断动力电，并使用安全灯具。 四、必需进展置换、通风。 五、必需按时间要求进展安全分析。 六、必需佩戴规定的防护用具。 七、必需有人在器外监护，并坚守岗位。 八、必需有抢救后备措施。 机动车辆七大禁令 一、严禁无证、无令开车。 二、严禁酒后开车。 三、严禁超速行车和空档溜车。 四、严禁带病行车。 五、严禁人货混载行车。 六、严禁超标装载行车。 七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。 加油站十禁令 1、严禁烟火，严禁堆放易燃物。 2、严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。 3、严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化
37、纤拖把和抹布。 4、严禁给未熄火的车辆加油，严禁加油枪碰撞车辆排烟口。 5、严禁在站内修车。 6、严禁向塑料桶或摩托车内直接灌装油品。 7、严禁在加油现场和罐区使用通讯工具。 8、严禁在强雷电时进展加油和卸油作业。 9、严禁在加油站进展未办理动火手续的动火施工。 10、严禁随便挪动消防器材。 公司的安全生产规章制度10 安全检查时提示和消退事故隐患，沟通阅历，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。 要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必需有明确的目的、要求和详细的规划，并且建立有企业各级领导负责，有
38、关部室，有关人员参与安全检查组织，以加强领导做好这项工作。 1、安全生产检查内容包括； a、着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产 b、检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生； c、查治理、查制度。查各种安全治理制度、台帐等； d、查事故隐患的整改状况。查事故隐患必需制定措施准时整改。 2、安全检查实行日常、定期、专业、不定期四种检查形式； A、日常安全检查 a、生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度； b、非生产岗位的组长和工人，应依据本岗位的特点，在工作前和工作中进展检查； c、各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，常常深入
39、现场，进展安全检查和监视，发觉担心全问题准时催促或则成有关部门、有关人员解决。 B、定期安全检查、季节性检查；是依据季节特点，为保障安全生产的特别要求进展的检查 a、春季安全检查；以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实状况、防雷击为重点； b、夏季安全措施；以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点； c、秋季安全检查；以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点； d、冬季安全检查；以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。 3、节假日安全检查 a、节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合状况进展
40、检查。 b、专业性检查；是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进展的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进展安全附件、安全装置牢靠性的专项检查。 c、不定期的安全检查；公司安全生产大检查每月不少于一次。 4、各种形式的安全检查都应仔细的填写检查记录，并存档备案 5、各级检查组织对查出的隐患，应准时反应给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。 6、对不能准时整改的隐患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。 7、对临时不能整改的工程，除实行有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修规划，限期解决。 8、对发觉的重大隐患工程，要建立报告制
41、度，写出书面状况报主管领导批复。 公司的安全生产规章制度11 生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全治理制度和安全操作规程两大类，前者是各种安全治理制度、章程、规定的总称，后者是各类安全操作规程、标准、标准的总称。 1、安全生产治理制度 一个生产经营单位的安全生产治理制度可依据治理面对的对象不同来划分，例如面对一般治理，应建立各种综合安全治理制度；面对安全技术，应建立安全技术治理制度；面对职业危害，应建立职业卫生治理制度等。通常可把生产经营单位的安全生产治理制度划分为以下四类： （1）综合安全治理制度 包括安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施治理、安全教育、安全检查、安全奖惩、“三
42、同时”审批、安全检修治理、事故隐患治理与监控、事故治理、安全用火治理、承包合同安全治理、安全值班等规章制度。 （2）安全技术治理制度 包括特种作业治理、危急作业审批、危急设备治理、危急场所治理、易燃易爆有毒有害物品治理、厂区交通运输治理、防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规程等。 （3）职业卫生治理制度 包括职业卫生治理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒治理。 （4）其他有关治理制度 如女工爱护制度、劳动爱护用品、保健食品、员工身体检查等。 例如，某化工生产经营单位的主要安全治理制度包括：安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故治理制度、“三同时”制度、安全作业证制度、安全技
43、术措施治理制度、安全装置治理制度、安全检修制度、防火防爆制度、危急物品治理制度、防止急性中毒和抢救措施方法、要害岗位安全治理制度、劳动防护用具(品)和保健发放治理制度、厂区交通治理制度、仓库安全治理制度、建筑与安装安全治理制度、科研与设计安全治理制度等。 2、安全操作规程 在建立、健全安全生产治理制度的同时，生产经营单位还必需建立、健全各项安全生产技术规程，主要包括以下几个方面的规程： （1）每种产品生产的工艺规程和安全技术规程； （2）各生产岗位的安全操作法，包括开停车、出料、包装、倒换、转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的安全操作方法； （3）生产设备、装置的安全检修规程； （4）各通用工种的安全操作规程，如管工、钳工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、电工、运输工等的安全操作规程； （