2023年投资副经理岗位职责4篇.docx

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1、2023年投资副经理岗位职责4篇 书目 第1篇投资副经理岗位职责职位要求 第2篇投资副总经理岗位职责 第3篇投资副经理岗位职责 第4篇集团投资副总经理岗位职责 投资副经理岗位职责 投资拓展副经理 1、统筹规划分管片区项目拓展业务,组织制定、审核项目拓展工作安排与预算; 2、组织土地调研、现场考察工作,撰写调研报告并提出投资建议; 3、组织、支配、实施项目拓展安排,监控项目拓展实施状况; 4、组织分析、探讨、编制项目商务谈判方案,确定商务条件; 5、组织进行方案的研讨,确定项目投资策略; 1、统筹规划分管片区项目拓展业务,组织制定、审核项目拓展工作安排与预算; 2、组织土地调研、现场考察工作,撰

2、写调研报告并提出投资建议; 3、组织、支配、实施项目拓展安排,监控项目拓展实施状况; 4、组织分析、探讨、编制项目商务谈判方案,确定商务条件; 5、组织进行方案的研讨,确定项目投资策略; 集团投资副总经理岗位职责 地产集团投资副总经理 1、依据集团发展战略,制定公司的投资战略与规划。 2、全面负责投资管理体系建设工作,建立及完善投资发展制度、流程、指引。 3、负责组织地产集团投资管理工作,保证地产集团投资安排的落实。 4、负责本系统工作团队的创建、优化、激励,形成梯队型人才培育用人机制。 1、全日制本科及以上学历。 2、熟识投资分析与规划、房地产开发管理、投资、法律、金融证券等专业学问。 3、

3、8年及以上房地产相关工作阅历,5年以上投资管理工作阅历,3年以上投资高级管理岗位工作阅历实际主导获得房地产项目十宗以上开发用地,具有完整操作大型房地产投资项目的胜利阅历。 4、在京津冀区域有较强的土地拓展实力,擅长投资体系建设,土地获得方式包括但不限于招拍挂、收并购等。 1、依据集团发展战略,制定公司的投资战略与规划。 2、全面负责投资管理体系建设工作,建立及完善投资发展制度、流程、指引。 3、负责组织地产集团投资管理工作,保证地产集团投资安排的落实。 4、负责本系统工作团队的创建、优化、激励,形成梯队型人才培育用人机制。 投资副总经理岗位职责 投资副总经理 岗位职责: 1、负责项目与土地获得

4、、投资分析与决策; 2、负责土地储备与投资安排的实施; 3、进行重大项目的投资谈判、签约等工作; 4、组织、协调相关部门对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查等工作; 5、组织、设计、评估投资项目、投资方案; 6、为拟投资项目编制投资调研报告、可行性探讨报告及框架协议等相关内容; 7、负责进行团队的管理和经营工作; 任职要求: 1、熟识风险投资项目的运作流程与要求; 2、具备敏锐的视察实力,较强的逻辑分析实力; 3、有团队合作精神,责任心强,有较好的沟通实力与项目执行实力; 4、有投资项目全程管理阅历者优先; 5、具有丰富客户资源和社会资源,良好沟通实力、商务谈判实力; 6、擅长协调政府和合作伙

5、伴关系; 岗位职责: 1、负责项目与土地获得、投资分析与决策; 2、负责土地储备与投资安排的实施; 3、进行重大项目的投资谈判、签约等工作; 4、组织、协调相关部门对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查等工作; 5、组织、设计、评估投资项目、投资方案; 6、为拟投资项目编制投资调研报告、可行性探讨报告及框架协议等相关内容; 7、负责进行团队的管理和经营工作; 任职要求: 1、熟识风险投资项目的运作流程与要求; 2、具备敏锐的视察实力,较强的逻辑分析实力; 3、有团队合作精神,责任心强,有较好的沟通实力与项目执行实力; 4、有投资项目全程管理阅历者优先; 5、具有丰富客户资源和社会资源,良好沟通实力、商务谈判实力; 6、擅长协调政府和合作伙伴关系; 投资副经理岗位职责职位要求 职责描述: 主要职责: 1、帮助董事总经理、投资总监撰写考察报告、投资建议及尽职调查报告; 2、负责收集整理行业相关信息,撰写行业及相关子行业分析报告; 3、参加项目尽职调查,进行项目可行性分析和投资价值评估。 任职资格: 1、理工、金融、财经或管理类专业本科以上学历,应届毕业生可以接受; 2、有相关工作经验者优先,有驾照优先; 岗位要求: 学历要求:本科 语言要求:不限 年龄要求:不限 工作年限:应届毕业生

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