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1、2023年店铺督导岗位职责3篇 书目 第1篇零售店铺督导 retail superviosr岗位职责描述岗位要求 第2篇店铺督导岗位职责任职要求 第3篇店铺督导岗位职责 店铺督导岗位职责任职要求 店铺督导岗位职责 工作职责: 1、帮助公司进行所管辖店铺(两个店)的营运管理; 2、销售督导店铺日常工作，快速跟进解决店铺各项问题，人员的岗位管理，店员形象标准化管理及促销机制标准化，店务管理及新店开业流程化标准制定; 3、制定并跟进各店铺促销活动、激励方案、商业活动支持及效果，终端店铺零售业绩提升，深化渠道终端店铺进行零售业绩支持提升; 4、渠道终端店铺驻店进行零售标准化落地跟进及订正监察。 任职要
2、求: 1、专科及以上学历，25-35岁，男女不限，形象气质佳。 2、两年以上服装行业销售主管、督导工作阅历，具有较强的市场分析、营销、推广实力。 3、良好的职业素养、人际沟通与协调实力。 4、良好的经营分析实力、执行实力、培训实力和团队管理实力。工作职责: 1、帮助公司进行所管辖店铺(两个店)的营运管理; 2、销售督导店铺日常工作，快速跟进解决店铺各项问题，人员的岗位管理，店员形象标准化管理及促销机制标准化，店务管理及新店开业流程化标准制定; 3、制定并跟进各店铺促销活动、激励方案、商业活动支持及效果，终端店铺零售业绩提升，深化渠道终端店铺进行零售业绩支持提升; 4、渠道终端店铺驻店进行零售标
3、准化落地跟进及订正监察。 任职要求: 1、专科及以上学历，25-35岁，男女不限，形象气质佳。 2、两年以上服装行业销售主管、督导工作阅历，具有较强的市场分析、营销、推广实力。 3、良好的职业素养、人际沟通与协调实力。 4、良好的经营分析实力、执行实力、培训实力和团队管理实力。 店铺督导岗位 零售店铺督导 retail superviosr岗位职责描述岗位要求 职位描述： 区域工作 1） 参与区域运营会议，分析门店销售信息，反馈门店状况 2） 参与公司工作技能提升等培训、活动 3） 区域大型特卖活动组织、协作及人员支配 4） 非管辖范围的门店工作支援 vm工作 1） 每周检查够快陈设图片 2）
4、 巡店检查店铺陈设细微环节维护 3） 换季培训及考核 规范监督陈设道具、pop的正确运用 财务工作 1） 定期核对商场每月的销售与商场费用2） 商场费用发票跟进及账务处理3） 跟进财务增值税发票的交付，确保货款刚好到账4） 专卖店租金借支请款、冲抵及跟进支付信息5） 门店报销单审核 店铺管理 1） 处理店铺突发事务及客诉 2） 刚好上报门店各类修理并刚好跟进修理结果 3） 制定年度目标及安排，达成跟进 4） 跟进门店盘点及抽查 5） 组织培训及指导考核 6） 定期召开店长会，刚好精确传达公司信息，并跟进执行结果 7） 每日销售数据反馈 拓展工作 1） 了解新开店状况，制作开店ppt2） 合同审
5、核及p&l表的核算3） 协作bd部门做商场的沟通4） 新店、撤柜、移位等申请表提报及相关工作跟进5） 门店固定资产管理、报废及转移等工作跟进 报表分析 1） 每周依据店铺的销售状况做周销售分析2） 每月汇总竞争品牌销售及活动状况3） 协作公司完成各部门相应的报表 货品管理 1） 依据门店销售、商场活动、开业状况等做货品申请及调整 2） 了解门店到货状况及销售分析 3） 把控门店退货率 4） 针对门店商品制定合理的销售方案 5） 仓储及商品库存管理 6） 了解竞争品牌的货品信息及销售反馈 7） 销售信息及产品质量信息反馈 人员管理 1） 门店人员岗位职责描述岗位要求、面试、入职基础培训2） 员工
6、晋升、转正、kpi各项考核3） 门店人员入职、离职交接等相关工作4） 每月审核汇总员工考勤及奖金5） 不定期与员工沟通，了解员工动态及提高工作主动性6） 限制门店各项运营成本（加班费、修理费等）7） 组织团队建设活动（年底尾牙、体检等） 店铺督导岗位职责 店铺训导/零售督导 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 职责描述: 1、店铺人员的岗位管理,店员形象标准化管理及促销机制标准化; 2、店务管理及新店开业流程化标准制定; 3、终端店铺零售业绩提升,深化渠道终端店铺进行零售业绩支持提升; 4、渠道终端店铺驻店进行零售标准化落地跟进及订正监察。 任职要求: 1、专科以上学历,有3年以上服装行业销售阅历; 2、具有较强的市场分析、营销、推广实力及良好的人际沟通,协调实力; 3、能适应出差。