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1、 公司年终总结模板汇总10篇 高举创新突出特色 狠抓落实提升品质 为构建*公司的可持续进展而努力奋斗 在公司20xx年度总结表彰大会上的讲话 董事长 *公司的各位同仁、同志们： 大家好！20xx年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表*公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示诚心的感谢，并致以亲切的问候。 下面，我代表*公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对20xx年进展工作展望与安排。 一、过去一年重点工作简要回忆 20xx年，是*公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年，也是公司内部治理逐步走向标准化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的
2、艰难奋战下，*公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和6S治理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳动式进展的速度和高度推向了一个高潮。 回忆一年来的工作，值得确定的成绩主要有： 1、生产经营成绩斐然。20xx年完成工业总产值*亿元，较去年同期增长*%，占年规划的*%；实现销售收入*亿元，较去年同期增长*%，占年规划的*%；实现税前利润*万元，较去年同期增长*%，占年规划的*%；完成工业增加值*万元，共生产产品*台，累计总重量达*吨。由此可以看出，20xx年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经
3、济实力大大增加，为*公司进一步的进展奠定了良好的经济根底。 2、产品订货业绩突出。20xx年，公司依据市场行情的变化，准时调整了主攻方向和营销策略，将新能源市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货*亿元，较去年同期增长*%，在当前剧烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。 3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续进展之路，提高公司的核心竞争力，20xx年初成立了新产品专项研发小组，对*成套设备的反响器进展了设计、制造。其中*反响器、*反响器已通过*省科技厅20xx年新产品立项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅工程的定型设备，成为国内*吨/年多晶硅工程的配套设备
4、。它们的研制胜利标志着*公司的研发力量迈上了一个崭新的台阶。 4、技术创新成绩突显。20xx年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是针对某产品的生产制造难点进展技术攻关，经过反复的论证和实践，最终把握了大型压力容器的*焊接技术；二 是从*引进了*设计技术，优化了公司的产品构造，扩大了公司的市场占有率；技术的不断创新，提高了劳动生产率，为公司的进展鼓足了后劲。 5、人才引进初具规模。公司20xx年持续引进大专以上学历人员*名，引进大专实训生*名，引进委培技校生*名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的*%，使公司的人力资源构造发生了较大的变化，逐步向着年轻化、学问化和高学历的
5、层次迈进，保证了公司高速进展所需的人力资源。 6、教育培训新奇扎实。20xx年，公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想，本着“以人为本”的理念，多渠道、多层次的开展教育培训工作。如：组织*名科段长赴日本企业参观学习、召开阅历沟通会、自编讲义对大专生进展培训等。特殊值得一提的是，技术科的培训以理论和实践相结合的方式进展，上半年技术科组织员工进展了理论学习，下半年全体员工亲身实践换某产品的生产制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际阅历缺乏的缺失，更加贴近生产实际，效果更加明显，值得推广学习。全年教育培训工作累计投资*万元，培训人次达*人次，共开办内、外培训班*期，有*名员工分别取得了多项焊
6、接资格证，有*人分别取得了一、二级探伤资格证，有*人取得了三级射线探伤资格证。 7、产品质量稳步提升。20xx年，公司为了提高生产车间的一次焊缝合格率，提高劳动生产率，削减因返修、返工等造成的生产本钱 增加等，特制定了*公司焊接质量奖惩罚法。在对*个装配车间的焊接合格率统计中，装配某车间焊接合格率排在第一位，获得嘉奖*元，发挥了榜样带头作用，带动了各个装配车间焊接合格率的稳步提高。 8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。20xx年经过全体员工的共同努力，节能降耗工作取得了肯定的实效，节省了资金，削减了材料铺张和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了*%、*
7、%。 9、设备治理、定置治理和安全文明生产稳步推动。20xx年在重新完善设备治理、定置治理和安全文明生产实施细则的根底上，大力推行设备治理和6S治理，使公司的根底治理向标准化、标准化迈进。 20xx年公司各项工作成绩凸显，有很多好阅历和好做法值得我们仔细总结。比方：公司班组建立稳步推动，员工收入不断增长，先进榜样人物事迹突出等等。这些成绩的取得，都离不开广阔员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的敬意！ 20xx年，虽然我们超额完成了各项生产经营指标，但是我们也付出了惨痛的代价。所以，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视自
8、身存在的缺乏和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快进展之路。 客观的讲，公司在长远进展方面，目前还只是一个具有肯定实力和肯定规模的企业，离我们追求卓越品质的企业目标还有很大的差距。 公司年终总结 篇2 我是2022年x月x号入职公司的，在公司我主要负责公司的行政工作.很荣幸与各位共事，也感谢各位同事对我工作的支持。回忆这几个月的工作，有收获也有许多感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓舞下，让我感受到在工作中带给我的自信和欢乐，也感受到由于自己力量有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成绩，但是有许多缺乏。下面我主要从以下几个方面对我2
9、022年3个月的工作进展述职，恳请公司领导及各位同事赐予指正。 一、工作内容 1、协作领导和各位编辑工作 行政工作主要的一点就是帮助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及帮助领导安排给编辑任务，负责与各位编辑进展沟通，协作各位编辑工作。 2、聘请工作 写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特别性，导致写手的流淌性很大，所以聘请优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加聘请进展洽谈，大局部写手是先打电话通知-看写手须知-发论文样本-发笔试题目和资料库-笔试-笔试合格-最终成为公司的写手。虽然聘请写手是一个比拟繁重的工作，但是每一步都要仔细，由于聘请写手是给写手和公司供应一个双赢的时机，公司需要好
10、的写手，而写手也通过公司积存了物质财宝，所以每招一个胜利的写手，自己都有成熟感。由于自己的力量和精力有限，不能保证每一个写手都很优秀，这也给编辑们带来了肯定的压力，还请各位编辑见谅。在这3个月的工作中，我共聘请130多位写手。间或我也会协作领导为公司聘请其它人员。也会在各个网站公布聘请信息。为公司聘请像电话营销，行政文员，销售经理等聘请工作。 3、网站录入和更新 由于聘请写手是一个长期的工作，所以每天都要更新聘请网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是每天都要更新的，xx和xx和xx这三个网站是每2天录入一次，每次录入2篇文章进展更新。 在公司的4个月中我共录入了4个网站的内容，录论文和期
11、刊。10月份的时候是xx和xx这2个网站。11月份的时候是xx和xx这2个网站内容的录入。 4、李波教师后台的录入 李波教师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进展安排和调整，每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑安排任务。 二、工作中的缺乏 担当行政工作3个月以来，发觉有许多缺乏，聘请写手的时候缺少急躁，审查笔试稿子不够仔细，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够认真，影响了领导的推断力和决策力。 三、工作感想 参加公司负责行政工作3个月来，我觉得行政工作最主要的是急躁和激情。行政工作要时刻保持饱满的热忱，要有足够的急躁，不能急于求成
12、，要脚踏实地循序渐进的工作，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一时刻都要仔细，细致的面对工作，每天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信念，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。 四、2022年工作规划 1、加大聘请力度。 2022年的聘请工作做的不是很胜利，写手总是不够用，在马上到来的2022年我要加大聘请力度，尤其是医学写手，不能让公司由于我的聘请不当而影响公司的进展。我会努力，仔细，不能有一丝一毫的懈怠的去面对聘请工作，让公司的行政部门成为各个部门进展的后备军。 2、做好领导和各部门沟通工作。 3、工作标准化，职业化。 行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力
13、让行政部在2022年应有的价值表达出来，使其进展越来越标准化，无法规不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我信任有领导和各位同事的照顾，行政部的进展会越来越职业化。 4、提升个人工作力量，对工作要有奉献和感恩的精神。 在学问的山峰上攀登的越高，你领会的风景也越壮丽，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，虚心的向领导和各位同事学习，要有创新意识，没有畏难心情，要严于律己，让自己的力量得到提升，为公司制造更大的价值。 “想要”和“得到”之间还有“做到”，我会努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。 能够熟悉年轻有为的领导
14、和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时间虽然短暂，但我很感谢领导和公司各位同事赐予我的帮忙和鼓舞，我会连续努力用我的成绩回报各位，工作上的缺乏还恳请各位能准时批判，我会很感谢大家。真心的祝愿公司在领导的带着下2022年连续制造奇迹，也祝福我们的.队伍会越来越强大。我们强则公司强，公司胜利则我们胜利。盼望2022年我们将全部的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人 祝领导和各位同事身体安康，事业顺心。 公司年终总结 篇3 回忆20xx年，工程部在公司正确的领导和职工的全心付出下，取得了肯定的成绩，大家齐心协力，团结奋进，较好地完成了各项工作任务，现在将20xx年度工程部的工作做一下详细的总
15、结。 一、安全工作常抓不懈，营造深厚的安全生产气氛 20xx年工程部切实加强安全监视治理，杜绝一切安全事故，对安全治理投入了相当大的精力。将各级治理者的安全治理纳入考核，发挥出了大家的能动性，杜绝了安全施工中的隐患，确保平常的机电修大小设备检修工程的安全。一是在检修施工过程中，要求全体检修人员时刻保持糊涂的头脑，充分熟悉到安全的重要性，时刻保持高度的警觉性，消退一切安全隐患。二是制定和完善规章制度并确保有效执行。按制定安全检修治理制度，建立安全责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于检修全过程，加强安全隐患排查，不断完善现场危急源的辩识及整改活动；连续推动夜班作业定期检查制度，杜绝夜间安全
16、施工违章等消退一切安全隐患。三是要求每个检修人员严格根据制度要求，仔细排查安全隐患，做好安全工作，把安全时刻牢记于心，共同维护安全形势，不发生任何安全事故。保证安全检查的完整性，最大程度的削减检查的漏项与死角，在实践中不断总结阅历。 二、加强设备检修质量及专项施工治理 在工作中我们特殊注意检修质量的治理，提高每个检修人员的质量意识，制定质量问题排查整治和催促检查方案，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监视检查措施。通过这些措施，有效提高了检修质量，没有发生检修质量事故，除设备检修质量治理做的较好外，工程部在检修以外的专项施工治理也完成的比拟好，工作高质量完成，到达了各方的满足，工程部会连续保
17、持这种良好的工作态度与工作效率，搞好设备的大修及定修组织治理，对自己的本职工作尽职尽责。 三、增加员工检修技能的培训工作 为保证工程部检修工作质量，20xx年工程部连续加强对检修人员的专业技能培训，制定培训规划，安排培训时间，同时要求各区域机电修作业长、设备点检、班组长组织炼焦分厂、净化分厂检修人员开展专业技能、工艺流程的培训。机械培训共分3个阶段，内容涵盖了皮带硫化、液压学问、各种量具的使用标准、各种工机具的使用方法与保养等，今年已完成了局部培训工程的考核验收。通过专业培训，有效的保证和提升了现场的检修质量与效率，PLC专业培训效果显著，合格率将近100%，PLC的专业培训使我们对高难的电气
18、故障推断与处理提高了很大的空间；培训工作有效提高了检修人员的专业技能，既提高了检修工作效率，又保证了检修工作的质量，可谓一举多得。 四、工程部绿色班组建立及员工宿舍治理 依据年度规划，20xx年再次加大了绿色班组建立力度，投入了相当多精力与财力，实行文明班组流淌红旗制度并每月评比。极大的改善了班组的休息环境，提升了工程部的形象，得到了各方的好评；各休息室始终保持着洁净舒适，是在工作之余放松身心的好地方，在工机具治理上，工机具实行分类治理，工具定置化摆放，柜内工具干净洁净、整齐划一，同时也大大提高了我们的工作效率，削减不必要的时间铺张。在员工宿舍治理方面，我们制定每周周查规划，做到卫生、干净、安
19、全，提倡员工在宿舍里多学习，过安康文明生活，员工休息好才能保证有充足精力投入到工作中。 五、XX年工作完成状况及明年规划 今年工程部的检修履约与施工治理、安全治理等取得了很大的进步，到达了年初既定的各项指标与要求，工作完成状况良好，与甲方的其次轮合同履约完成，20xx年将与甲方绽开第三轮合同履约。20xx年工作规划如下： （一）20xx年我们要进一步提高工作治理水平，注意质量安全，确保能完成好公司及工程部下达的各项检修施工任务。 （二）虽然本期我们对员工培训取得了肯定成果，但学习是永无止尽的，我们还要连续加强对员工各专业技能与安全学问的培训，提高员工的专业学问水平和安全意识，提高员工的工作执行
20、力，使工作效率得到提高，同时对那些好学上进擅长创新的员工赐予相应嘉奖。 （三）安全永久是公司的重中之重，20xx年我们将连续制定安全治理事故为零的目标，并严格掌握执行。我们会进一步加强安全监视治理力度，加强现场施工治理，加强安全制度的落实与检查，消退一切安全隐患，力争实现全年无安全事故。20xx年仍将把施工中的各种安全细节治理纳入区域责任者的日常工作，并严格考核，监视治理者也务必严格监控，对违章行为严格处理，同时我们会连续进展安全隐患的排查，不断完善现场危急源的辩识及整改活动，连续推动夜班作业定期检查制度，杜绝夜间安全施工违章等，努力实现20xx年安全事故为零的目标。 20xx年是奋斗的一年，
21、是收获的一年，是工程部的全体员工进步的一年，在公司的领导与员工的齐心协力下，我们较好地完成了今年的任务，但是与公司的要求和员工的盼望相比，还是仍需连续努力和提高。日后我们仍要加强学习，深化治理，按公司及工程部的要求，做好自己的本职工作，公司和我们一同成长，我们要团结在一起，为公司安康持续进展做出应有的奉献。 公司年终总结 篇4 我是客运分公司其次车队的驾驶员。我汇报的题目是：在流淌的车厢中展现巾帼风采。 我在路工作十年了，我非常喜爱这个大家庭，也喜爱我所从事的工作。多年来我们车组无论人员更替、还是车辆更新，我们都始终坚固树立一个宗旨，那就是一心为乘客，效劳最荣耀。坚决一个工作标准，即安全行车、
22、优质效劳，立足本职,岗位奉献。几年来，车组的姐妹们，以女性特有的热忱和周到的效劳，赢得了乘客的满足和好评，各项工作取得了肯定成绩。 一、遵章守纪，确保安全行车 安全行车是我们的首要职责，同时也是效劳乘客的工作根底。安全工作重于泰山，不能有丝毫的疏忽大意。多年来，我们车组成员坚固树立安全第一的思想，把乘客的安全始终放在第一位。我们深刻地熟悉到，工作中的一个小小的失误会给企业造成重大损失;一个不经意的事故，会导致一个家庭的破裂。车队每次召开专业会讲解交通事故案例，分析事故缘由，我们都仔细记录，结合平常工作不断向教师傅请教、学习。在行车中，我们牢记岗位职责，仔细遵守交通法规，严格执行驾驶员操作规程;
23、始终做到不开英雄车、不开冒险车、不开麻痹车、不开斗气车、不开自由车、不开急躁车、不开疲惫车。我在车队长期上头三班，为了保证车辆的正常运营，我坚持每天提前一个小时来到车队，仔细做好出车前的各项检查工作，确保车辆准时发出; 二、注意学习，不断提高业务技能。 自车组组建以来，我们注意加强学习，积极参与车队活动，不断提高自身素养。车组的成员都是女同志，家务事较多，但大家都能合理安排好工作与家庭的关系，利用业余时间参与文化学习。现在，我们姐妹4人全部取得了英语口语初级证书，1人获得了大专学历，这些为我们更好地效劳乘客奠定了文化根底。 随着社会的变化，乘客对我们的效劳提出了更高的要求，如何做到让乘客满足，
24、这是作为一名司乘人员永久要面对的课题。我们在车组会上进展争论，大家全都认为以七项效劳标准为准绳，是做好效劳工作的根本。由于假如连最根本的出乘标准都做不好，一心为乘客，效劳最荣耀就是一句空话。为此，在日常工作中我们总结出了四化标准、六个一样的效劳方法，即:车组行为标准化，服装洁净整齐化，效劳过程标准化，环境卫生美丽化;冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，晴天雨天一个样，有检查与无检查一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。 一份耕耘，一份收获，经过车组成员的共同努力，几年来，车组做到了无违章、无投诉，车辆卫生在车队免检，车组在车队各项工作中取得了突出成绩。特殊是在20xx年的工作中，安全
25、检查合格率到达了100%;车厢标准化效劳合格率、车辆卫生检查合格率、执行票制合格率到达了100%;车组安全行车七万多公里，节油一千余升，各项指标名列前茅，收到乘客来信、来电表扬18件，被评为集团公司先进车组。 三、适应形势，探究效劳工作新方法 作为效劳市民出行的窗口行业，通过我们的优质效劳，让乘客时刻感受到家的暖和，是我们的职责所在。在平常工作中，通过细心观看，仔细体会，针对线路乘客的特点，我们总结出了四个一的效劳准则，即：一心一意为乘客着想，一言一语暖乘客心坎，一举一动对乘客负责，一点一滴解乘客所难。我们在车厢中配备了便利袋、北京市交通图、凉爽油、十滴水和创可贴等常用和应急的物品，同时制作了
26、便利乘客的换乘卡，让乘客切实感受到公交人性化的效劳。 在运营效劳工作中常常遇到一些身体不适、简单晕车的乘客，我们留意勤观看，做到重点照看。有一次，一位大姐上了车，乘务员戈x看她面色蜡黄，紧皱双眉，就关切地问她是不是晕车。这位大姐说：我晕车可厉害了，平常很少坐车，今日是进城给孩子开家长会。听了她的话，戈x赶忙从兜里拿出一块果丹皮，对她说：您吃块果丹皮，看看难过劲儿能不能减轻一点儿!吃了果丹皮，大姐果真好受了很多。下车时大姐向戈x说了一句感谢你，好妹妹。简简洁单的一句话，表达了乘客对我们工作的确定。 平常乘坐我们这趟车的乘客大多是退了休的老人，他们不是去买菜、购物，就是去看病或游玩。如何照看好老年
27、人乘车，确保他们的乘车安全，让他们乘兴而来，满足而去是我们效劳工作的重中之重。工作中我们注意细节，司乘加强协作，通过多说一句，多问一声，准时找座，搀扶上下这些举动，为老年人供应周到细致效劳。一次，一位六十多岁的大妈提着一大堆菜从首钢小区站上了车，刚上车，塑料袋儿就漏了，菜滚了一地，大妈急得不知如何是好。乘务员杨xx赶忙拿出两个事先预备好的塑料袋儿递了过去，并帮大妈把菜装好，大妈快乐地说：姑娘你想得太周到了，可帮了我大忙了!太感谢了! 就这样我们每天在这平凡的岗位上悄悄耕耘、热忱效劳，虽然没有惊天动地的豪迈事迹，也没有荡气回肠的豪言壮语，但我们把文明礼仪传遍了整个车厢，把爱心洒向了千万乘客。公交
28、职工的巾帼风采就这样，通过流淌的车厢展现给了社会。没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草这句朴实的歌词常常萦绕在我耳边。小草之所以被人们传唱，就是由于它把绿色无私地献给了大地。我们作为一名普一般通的公交女职工，正像那一棵棵无人知道的小草，那样平凡，甚至有些柔弱，但我们喜爱这份平凡的工作，由于我们在这平凡的工作中找到了自己的人生价值，那就是：很多微小孕育着博大，很多平凡饱含着真情! 公司年终总结 篇5 要想做一名优秀的信贷员并不简单，但并不是不能做到，而要看你去不去做?如何去做?我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任，经受了近三十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了广阔信贷人员风里来、雨
29、里去的辛酸和不易。就如何做一名合格的、称职的、优秀的、与“三农”满足的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广阔贷户以及信合家属，通过与他们的说细沟通，经我具体整理，仔细总结，我认为优秀信贷员要做到“三个十，即：牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事情 一、牢记十大戒律 增加遵纪守法意识 三字经中有一句话是“子不教，父之过;女不教，母之错”。那么作为我们信用社一个单位来说是否应当这样理解：职工不教，领导之过，职工犯错，治理之错。我们近年来相继提出了一系列的治理制度方法，但是制度棚架现象特别严峻，致使我们基层信贷员对制度的理解、执行以及贯彻落实有着偏差，使大家有时无所适从，不知何为，盲目从事
30、，摸索着工作，人为的消失一些治理不到位现象，更有甚者，自己犯了法、违了章、出了错不知道毕竟错在哪里。再之，制度追究不力，姑息和纵容了局部违章违纪现象，使之有章不循、充耳不闻、我行我素，损害了信用社的声誉，也使自己受到了挫折和经济损失。做一名信贷员就是要知道何可为何不行为，只要我们心中有一道制度“高压线”;只要我们视制度如神圣;只要我们两袖清风一尘不染;只要我们心中装着集体利益，牢记“十大戒律”，就能作好信贷工作。 一戒不学无术，滥竽充数。信贷人员应当是熟识政策，懂得业务，富有责任心，坚持原则，不循私情，善经营，会治理的高能人才，党的方针政策要靠信贷员的详细工作去贯彻，信用社的便民为民效劳工作要
31、靠信贷效劳来落实。随着社会的进展，形势的变化，学问需要随时更新，一些观念、一些技能也要作到与时俱进，不能凭老阅历办事，凭相固然办事，要把一些科学决策融于信贷工作中。如何不仔细学习提高，就不能适应新形势下信贷工作的，那么在当今日竞争日趋鼓励的今日，将会被“优胜劣汰、适者生存”这根准绳公正论断。 二戒自吹自擂，盲目许愿。我们信贷人员有自己的操作规程，有各自的工作范围、效劳对象和贷款权限，要严格在各自的职权范围内开展工作，是自己的效劳对象，要积极扶持;不是自己的效劳对象，婉言谢绝;是自己的权限额度，主动适时办理，超权需审批的要作好根底工作，积极上报，切不行盲目许愿，点头拍胸，超越信用社集体审批组织之
32、上，给自己造成被动失去威信，给贷户造成损失。诸如：房产盲目评估过户，盲目签订贷款协议，盲目办理公证手续，盲目办理担保抵押手续等。 三戒短期行为，重放轻收。近年来，我们进展了工资制度改革，实行按绩计酬，万元含薪制，这对调动职工积极性，加快信用社进展，增加信贷规模扩张，起到了积极的推动作用。全体信贷人员脑海里都有一个共同的想法，那就是要想多挣工资，就得多收贷款利息，要想多收利息，就得多放款，从我们目前执行状况看，大多数信贷员都能够坚持在安全前提下，加快资金流淌周转，从而实现效益。今后，我们要坚持始终，不按一时成败论英雄，力戒短期行为，搞个人政绩，盲目的放大额垒大户，给信贷资金带来潜在的风险，同时，
33、我们将进一步完善考核机制，将责权利有机的结合，保证放得出，收得回，落实好我们提出的“四定四包”责任制，即：定效劳区域、定效劳对象、定贷款权限、定治理责任以及包调查、包发放、包收回、包效益，从而使我们的信贷治理工作步入一个良性循环轨道。 公司年终总结 篇6 岁月如梭，20xx年已经悄然过去，这一年里在店领导的正确领导下，在各部门的协作和帮忙下，经过个人的不懈努力和辛勤工作，财务工作得以顺当进展，取得了肯定的成绩，下面结合我今年的工作，将20xx年个人的工作状况作如下总结： 20xx年我主要负责上海通用GMAC车4s店财务工作，今年我主要从以下几个方面开展工作： 1、仔细履行会计职责和行使权限。仔
34、细学习国家财经政策、法令，熟识财经轨制;积极钻研会计业务，精通专业学问，把握会计技术要领;喜爱本职事情，忠于职守，耿介奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规. 2：积极做好对GMAC商品车贷款的收款工作：今年我积极做好车辆贷款后的收款工作，我将贷款人、贷款时间、还款时间等信息编制成册并录入电脑，按时与客户进展沟通，向借款户下发收款通知，准时催收贷款;今年我收回贷款万元;为防止不良贷款的产生，削减资产的损失，我还积极做好贷后检查工作，对贷款户逐一走访，了解根本状况，还款规划等问题，发觉问题准时与店长沟通，同时做好贷后检查报告和还款记录。 3：仔细审核会计凭证、填制通用公司报表
35、：仔细填制和审核会计凭证是做好会计工作的根本前提，也是表达会计反映与监视职能的重要手段，本人以会计根底为准则，以实事求是、仔细、细致的态度做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证根底会计数据的精确记录和会计资料的真实完整。今年我对修理店的每一份会计原始凭证都进展了仔细的审核，主要审核了金额、原始人签字、单据的合理合规性、领导签字等各个方面的内容，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确，保证了会计资料的真实完整性。同时按公司要求填报财务报表，真实、具体的将修理店的财务状况上报给公司。 4、做好纳税工作：今年我仔细做好店里的纳税工作，正确计算营业税款及个人所得税，编制纳税表，准时
36、、足额地缴纳税款。对末有发票的费用，准时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 5、仔细做好财务的其他工作：一是做好原始凭证的收集工作，二是编制各往来款项明细账的核对及催收、三是做好汽车进项发票准时催收、核对，并进展台账治理，四是商品车每月月中、月底的盘点工作。五是做好发票的购置、保管及增值税发票的开具。六是做好会计凭证的装订及财务资料、档案的整理保管工作 6、不断提高自己的技能，学习把握新的财务系统：今年公司统一使用新的财务系统NC系统，我以前没有接触过NC系统，从NC系统导出数据的方式有些简单，工作量大，我没有被困难难倒，我发扬积极向上的精神，利用
37、业余时间不断学习和操作系统的整个程序，经过很短的时间就能娴熟地操作NC系统，保证了财务工作的顺当进展。 在过去的一年里,通过个人兢兢业业的工作,圆满的完成了各项使命,得到了领导确定和同事的赞扬,这对我是一种鞭策,20xx年我将以更加饱满的事情热忱投入到销售事业中去，为4S修理店的进展奉献自己的力气，祝我店的明天更辉煌。 公司年终总结 篇7 XX年是企业跨越式进展关键的一年，也是企业战略进展中承上启下的一年。过去的一年里，在市委市政府正确的方针指导下，企业全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神，通过强化队伍建立、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流，克制了市场行情不稳、资金来源
38、紧急、原材料供给短缺等困难，取得了较好的成绩。现将XX年工作做如下总结 一、生产经营状况 今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量 322 吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税 33万元，比去年同期增长12%。 现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。 二、主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关怀员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业制造财宝。企业始终坚持“以人为本”的经营理念
39、，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对企业对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，企业还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用企业的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建立，发挥党员干部的榜样带头作用。企业党支部新进展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想熟悉和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。 企业组织开展一些有益员工身心
40、安康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过竞赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的分散力，营造了一个安康和谐的企业环境。 2、加强队伍建立，提升企业竞争力。 队伍建立是企业经营治理的重中之重，企业自成立以来，培育出一批志同道合、真抓实干、敢于治理、擅于治理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，企业得到了安康快速的进展。今年，企业连续加强队伍建立，努力提高干部员工的思想水平和综合素养，提升企业的竞争力。 加强干部员工的思想素养教育，引导员工从大局动身，向前看，向远看，树立正确的
41、人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和治理力量，使他们成为企业进展的中坚力气。今年11月，企业推举华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参与由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的做最好的中层干部培训，培训完毕后又组织全体员工共享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合力量和思想熟悉有了很大的提高，工作积极性、整体分散力得到加强，为企业进一步的进展打下了坚实的根底。 3、完善规章制度，严抓贯彻落实。 规章制度是企业安康进展的保证，企业结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了企业的安康进展和业务的顺当绽开。企业针对一些内部存在的问题
42、，修订了安全生产治理制度、员工奖惩制度、出差人员报销制度、请假治理制度等，通过这一系列的措施，企业规章制度的执行力度明显加强，保证了企业的政令畅通，令行制止，高质量、高效率地完成了企业布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作过失急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场制造了有利条件。 4、开源节流，制造效益。 企业积极实行有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部本钱掌握，节约开支，取得了很好的效果。首先，加强人工本钱掌握，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人根本工资从1200
43、元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，削减生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低企业劳动力本钱支出，削减因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节省工资本钱3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在治理费上严格掌握，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人削减到今年的4人。第三，企业进出货物运费总支出每年接近百万元，为节省开支，企业与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，仅此一项每年可节省开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高仆人翁精神和节省意识，开展节能降耗，努力降低生产本钱。最终在业务款待费
44、上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，实行一切措施，避开不必要的开支。 5、大力加强市场营销工作。 企业加强对原有客户的维护工作，在跟大客户苏铝铝业有限企业连续合作的同时，新开发“武汉金铝”、“徐州鑫合”等新客户，通过沟通与原来关系不睦的“徐州鑫皇”重新开展了业务，增加了市场份额，在保证产品市场占有率的状况下，加工费也得到了提升，对增加企业效益产生了积极的影响。 供给方面：通过谈判与神火股份有限企业签订了铝锭长期供货合同，解决了企业原材料的供给的难题。同时连续与永城华信以及洛阳、巩义、无锡、商丘的客户保持合作，全力保障企业铸轧生产线的正常生产。 6、加强信息化建立，提升企业形象 信息化
45、代表了企业治理深远的思维方法和态度的转变过程，协作了信息和资金投入的治理体系，到达最有效的治理和盈利的一个过程。企业网站不单介绍自己企业的产品，更重要的是作为接口让客户进入网站，进展业务沟通，另外建立以电子信箱为根底的通讯系统，作为内部通讯和对外沟通的主要工具。 企业网站内容不断得到更新，使新老客户更便利快捷的通过网站准时了解企业动态，更好的开展业务合作。同时通过在“中铝网”、“慧聪网”、“再生资源交易网”等网站公布企业供求信息，查找潜在客户，提升企业形象，提高企业知名度。 7、技术创新活动 创新是企业核心竞争力的源泉，正日益成为企业生存和进展的动力所在，全面提升企业的创新力量已经成为当前企业
46、的首选。技术创新型企业是把企业竞争从单纯的生产竞争和营销竞争扩展到技术创新的竞争，把技术创新作为企业的核心职能。 企业鼓舞员工在生产实践中参加技术改造和技术创新活动，但凡对节能降耗、提高生产效率、削减工人劳动强度等方面做出奉献者，将赐予重奖。今年11月份企业对“冷却水温度自动掌握系统”创造者李xx同志赐予1000元的嘉奖。今年10月，企业技术创新工程“循环冷却水温度自动掌握系统”、“铸轧生产线铝液除气装置”、“熔炼炉节能改造”等五项技术已经通过了国家学问产权局专利申请，这标志着企业在技术创新方面已经迈出了可喜的一步。 8、工程资金申报 针对企业进展状况，结合国家对再生金属循环利用企业的扶持政策
47、，今年主要申报了“生产力促进中心国家配套资金工程”、“安徽省特色产业中小企业进展资金工程”、“阜阳市创新团队带头人工程”、“中小企业国际市场开拓资金工程”、“大学生就业实习补助资金工程”等，其中“生产力促进中心工程”获得国家资金扶持100万元。 9、质量治理体系 为不断完善质量治理体系，满意相关方明确的和潜在的需求，秉承以顾客为关注焦点的理念，向顾客供应满足的产品，同时为了提高企业员工群体的质量意识和企业的竞争力量，企业打算选用gb/t19001-XX idtiso9001:XX国家标准建立质量治理体系，并依此编写了质量手册、程序文件、一般性文件等，保证质量体系治理满意顾客要求，并持续改良。 10、固定资产