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1、销售月工作总结2023销售月工作总结2023。时间过得真快呀，如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟悉的老鸟，平时我们要多回忆总结自己的工作经历，此时也不例外。总结经历教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，那么一篇优秀的工作总结终究该怎么写呢？急您所急，WTT为朋友们了搜集和编辑了“销售月工作总结2023”，仅供您在工作和学习中参考。一个月就这样完毕了，我们销售部门的工作做得如何呢?来写一份月度工作总结吧。下面是WTT搜集整理的销售月工作总结，。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!销售月工作总结范文时间比拟短，在这一个月的时间，也不可能有太大的变化，因此，在写月销售工作总结 时，更注
2、重于销售工作状况的体悟与理解。一、月销售工作总结考前须知：1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，理解有关情况，或者把总结的想法、 意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要防止领导出观点，到群众中找事实的写法。2、一定要实事求是，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假，这是分析p 、得出教训的根底。3、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不 到总结的目的。4、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中 的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。二、一般情况下，
3、一个完善的月销售工作总结报告应当包括如下内容：1、销售情况总结： 销售业绩和销售目的达成情况，要求既有详细数据，又有情况分析p 。2、行动报告：当月都干了什么工作，都去了什么地方、工作时间怎样安排的，要求简单明了。3、市场情况总结分析p ，包括：(1)市场价格现状：各级经销商的详细价格、促销、返利、利润都是多少;(2)产品库存现状：各级经销商的产品库存情况：数量、品种、日期; (3)经销商评价：各级主要经销商的心态、才能、销售业绩情况怎样;(4)竞争对手评价：主要竞争对手当月的销售业绩、价格走势、产品构造变化、重要的宣传促销活动、开展 趋势等情况分析p ;(5)市场评价：市场情况是好是坏，开展
4、前景如何，存在什么问题，有什么时机。(6)市场问题汇报：当月市场上存在什么需要公司协助解决的问题：积压破损产品的调换，促销返利的兑现， 市场费用的申请，其他需要公司支持的事项。4、下个月工作打算和安排：针对上个月的工作情况安排下一个月的工作。5、工作自我评价：自己工作的得与失、对与错销售月工作总结范文一年的工作已接近尾声，在对前期工作的考核和总结的根底上，我认真对照，逐条检查，客 观的评价自己的每一项工作和现实表现， 在公司各级领导和同事们的真诚指点和帮助下， 正 视工作中的缺点和缺乏，积极发挥工作中的各项成绩，努力做到克制缺乏，保持成绩，根本 可以独立完本钱职工作，现将今年的主要工作做以下几
5、方面总结：一.主要工作任务和业务完成情况1.完成情况综述(详细情况由你自定)2.未完成情况分析p 并说明(详细情况由你自定)3.职业精神 刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比拟陌生。在公 司领导的帮助下，我很快理解到公司的性质及房地产市场。作为销售部中的一员，我深深感 觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业 的形象。所以更要进步自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的根底上更要加强自己的 专业知识和专业技能。此外，还要广泛理解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过 这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好
6、自己的本职工作。 看似简单的工作，更需要细心与耐心。在我的整个工作中，提供各类销售资料，平凡单 调的工作成为了销售助理的奠基石。通过管理这些资料，让我从陌生到熟悉，进一步理解公 司的房地产工程及相关客户等工作内容。 刚开场由于对房地产知识掌握的不熟悉， 常常在接 听客户 时，让我措手不及，销售部是对外的形象窗口，我们答复客户的每一个问题，都 跟公司的利益息息相关，每说一句话都要为公司负责，为树立良好的公司形象做铺垫。在此 方面，我深感经历缺乏，部门领导和同事都向我伸出了援助之手，给了我很多好的建议和帮 助, 及时化解了一个个问题。每接待一次客户后，还要擅长总结经历和失误，防止同一类差 错的再次
7、出现，确保在下次工作中有新的进步。 随着工作的深化，现已开场接触销售部管理的客户工作， 拜访、催款是一门语言艺 术，这不仅需要好的表达方式，还需有一定的经历。俗话说： “客户是上帝” ，招待好来访的 客户是我义不容辞的义务，在客户心理树立好公司形象。 就总体的工作感受来说， 我觉得这里的工作环境是比拟令我满意的。 第一是领导的关爱 以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;第二是同事间的友谊关心以及协作互助给了我 工作的舒畅感和踏实感。二.本期工作的改良情况房地产市场的起伏动乱，公司于*年与*公司进展合资，共同完成销售工作。我积 极配合*公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格
8、的制定，在春 节前筹划完成了广告宣传，为*月份的销售高潮奠定了根底。最后以*个月完成合同额 *万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，我从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有进步。 2*年下旬公司与*公司合作， 这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间 主要是针对房屋的销售。 经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出*火爆场 面。在销售部，我担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化 和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，我根本上每天都要加班加点完成工作。经过 一个多月时间的熟悉和理解， 我立即进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。 由于房款 数额
9、宏大，在收款的过程中我做到慎重认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得 益彰，无一过失。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，我不断总结自己的工作 经历，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且 一期余房也一并售罄，这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。总之，几个月来，我虽然获得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距。后，我将进 一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的奉献。 以上是我今年的工作总结。f132.cOm更多工作总结扩展阅读2023年12月销售月工作总结范文x月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工
10、作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于汲取教训，进步自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进展简要的总结。我是今年x月1号来到专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经历，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经历和行业知识。为了迅速融入到男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开场，一边学习男装品牌的知识，一边探索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经历的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比拟难缠的客人研究针对性策略，获得了良好的效果。如今我逐渐可以明晰、流利的应对客人所提到的各种
11、问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比拟透明的掌握。在不断的学习男装品牌知识和积累经历的同时，自己的才能，销售程度都比以前有了一个较大幅度的进步。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售理解的还不够深化，对男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能非常明晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。在下月工作方案中下面的几项工作作为主要的工作重点：1、在店长的带着下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最珍贵的资，一切销售业绩都起于有一个好的销售人员，建立一支具有
12、凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个*，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目的。2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，进步销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。3、养成发现问题，总结问题，不断自我进步的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于进步我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售才能进步到一个新的档次。4、销售目的：我的销售目的最根本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十
13、七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据详细情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目的分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的根底上进步销售业绩。我认为我们劲霸男装专卖店的开展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建立是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作形式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。珠宝销售月工作总结你们的额珠宝销售月工作总结都写完了吗?下面是WTT为大家搜集整理出来的有关于珠宝销售月工作总结范文，!珠宝销售月工作总结【1】时间过的真快，转眼又过了一个月。现结合中环店八月份实
14、际工作开展过程中获得的成果经 验教训以及九月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进展总结如下一、x 月份实际工作开展中获得的成果、经历、教训 人员管理方面1.爱店思想的树立 提出开展在本店人人都要树立 以店为家， 爱店视家， 建店胜家 的爱店思想教育活动至今， 每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。不管从每位店员平时 工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了店就是自己的家，所做工作就是自己的事业的思想认识。x 月份以来工作任务量比拟大，要完成秋冬产品和春夏产品进展换季上下架工作。一连七八 天大家经常加班加点围绕着新货品数量的审核清点、 秋冬产品上
15、架的陈列布置、 春夏产品退 货数量的清点三个主要任务进展攻克， 所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮 忙而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的凝聚力表现和我们 以店为家，爱店视家，建店胜家的爱店思想。我相信只要有了好的精神思想作为动力， 店里所有同事就会拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务。2.导购专业技能的掌握 x 月份进展的体验式营销 6 步法那么的专题学习，在提升我们导购技巧才能方面获得了很 好的效果， 通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论， 并运用理论到现 时接待顾客中去，在晚会上交流自己总结出的导购小技巧，小心得共大家一起分享
16、，从 而使我们整体的导购技巧才能进步很大。坚持利用每周一、 三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时掌握的面料理论知识， 并且组 织一些识别面料认识其特性，争做面料知识小能手的小评比小竞赛活动，也获得了 很好的成效。店里所有员工都可以纯熟的掌握现有产品的面料、特性。人员管理方面的缺乏在组织店员执行一项细小的任务中，有时只做了些安排但没有详细的监管整个施行过程。处理店员违背规章制度问题时， 没能严格按照条令条例规定惩罚， 让有违背规定的员工可 能会出现放松麻木的思想，不能认识到违背规章制度的严重性。 货品管理方面 1.在严把进货关方面成立验收小组的方法很成成效果显著。店里现有货品的数量、颜色、尺码
17、都已登记造册，并建立货品销售库存流水台帐可以随 时根据本店实际销售数据来制定订货方案。2.店内盘点工作实行初盘和复盘的制度，效果也很明显。盘点中我们成立的三个小组(清点组、记录组、审核组)以一对一帮带制度中两人为一组， 并明确提出出现盘点误差的严重性和惩罚力度。如今盘点工作的效率、 准确性都有很大的提 高 3.强调在收银效劳的态度和质量上很抓管理，得到了很多新老顾客的好评和认可。在进步收 银员操作的速度和准确度上也有很大进步。货品管理的缺乏 在清点货品数量的准确度上还不够更准确。监视收银结算工作时，仔细程度不够高导致出现不应该的错误。二、x 月份工作的进展情况 本月工作量较大，围绕春夏季产品退
18、货、秋冬新品上市进展换季上下架工作。现将本月重点 工作进展情况做简单总结 货品管理方面1.春夏季产品的退货工作 春夏季产退货工作采取点面结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考， 组织人员对相应的春夏季产品及位置进展下架调整。在不影响店堂整体陈列效果的根底上对 秋冬新品进展陈列上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成完毕。2.秋冬产品的验收和陈列 秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收时再三强调清点数量的准确度和重要性，发现 误差问题及时和仓库人员沟通处理。秋冬新品的陈列出样按运动家居休闲区、 婴幼童装区、 男女系列内衣区、男女根底内衣区进展明确划分，在不同区域采取不同陈列方法，运
19、用 两个统一(统一店堂陈列服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距)，来给顾客一种整体 的整洁、 层次感， 最终寻求整体店堂的陈列出样效果。店内现有秋冬产品陈列工作根本完成。 掌握秋冬产品知识方面1.熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、 面料、 特性优点进展共同交流学习。并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块， 把我们的产品的优势清清楚楚的介绍 给我们的顾客。珠宝销售月工作总结【2】1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。假如是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放
20、些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的目光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如您好!欢送光临。假如是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。2、适时地接待顾客当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客
21、，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以挑选适宜首饰的信息，同时还要消除顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。3、充分展示珠宝饰品由于多数顾客对于珠宝知识缺乏理解，因此，营业员对珠宝首饰的展示非常重要。许多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地翻开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。其实当你开场拿出钻石首饰时，首先应描绘钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描绘
22、的话根本说完在递给顾客，这样顾客很可能会模拟你的动作去观察钻石，并且会问什么是比利时切工，什么是火.营业员便可进展解答。这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描绘中，这样容易产生枯燥五味的感觉。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，营业员应及时推荐两件款式反差较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，应重新描绘二者款式所代表的风格。这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓时机介绍珠宝知识顾客所理解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关
23、钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道;满意的顾客是最好的广告，影响力最强的广告是其周围的人。但假如你不管顾客是否愿意听，不分时机的讲解珠宝知识，也会招来顾客的厌烦。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住时机，尤其是当顾客提出质疑时。5、引导消费者走出购置误区，扬长避短巧妙地解释钻石品质销售经理月工作总结销售经理月工作总结范文一、任务完成情况今年实际完成销售量为5000万，其中2000万，1200万，其他1800万，根本完成年初既定目的。常规产品比去年有所下降，增长较快，相比去年有少量增长;但销售不够理想(方案是在1500万左右)，(DN1000
24、以上)销售量很少，有少量增幅。总的说来是销售量正常，OEM增长较快，但公司自身产品增长不够理想，“”品牌增长也不理想。二、客户反映较多的情况对于我们消费销售型企业来说，质量和效劳就是我们的生命，假如这两方面做不好，企业的开展壮大就是纸上谈兵。1、质量状况：质量不稳定，退、换货情况较多。如客户的，客户的等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。2、细节注意不够：如大块焊疤、外表不光洁，油漆颜色出错，发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。3、交货不及时：消费周期方案不准，消费调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。4、运费问题：关于运费
25、问题客户投诉较多，尤其是老客户，如、等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今天和昨天不一样的价。5、技术支持问题：客户的问题不答复或者模糊其词，造成客户对公司抱怨和误解，、等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。6、报价问题：因公司内部价格体系不完好，所以不同的客户等级无法表达，老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。三、销售中的问题经过近两年的磨合，销售部已经交融成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺利，相处融洽;销售人员已掌握了一定的销售技巧，并增强了为客户效劳的思想;业务比拟纯熟，都能独当一面，而且工作中的
26、问题擅长总结、归纳，找到合理的解决方法，在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利，能互相理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。1、人员工作热情不高，自主性不强。上班聊天、看电影，打游戏等现象时有发生。究其原因，一是制度监管不力，二那么销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不平衡。2、组织纪律意识淡薄，上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门，公司应该有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理，而且公司领导要出面制止。3、发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少了为客户
27、效劳的理念。其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的效劳和真诚，比方货物的包装、明晰的标记，及时告知客户货物的重量，到货时间，为客户尽量把运输费用降低等等。4、统计工作不到位，没有成品或半成品统计报表，每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况，这样一来可能造成销售时机丧失，造成劳动浪费，而且客户也疑心公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时提供报表，告知库存状况以便及时准备货品和告知客户详细消费周期。5、销售、消费、采购等流程衔接不顺，常有造成交期延误事件且推脱责任，互相指责。6、技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。7、部门责任不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户。以上问题只
28、是诸多问题中的一小局部，也是销售过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的将来开展带来重大的损失。四、关于公司管理的想法我们公司经过这两年的开展，已拥有先进的硬件设施，完善的组织构造，消费管理也进步明显，在州乃至行业都小有名气。应该说，只要我们战略得当，战术得当，用人得当，前景将是非常美妙的。“管理出效益”，这个准那么大家都知道，但要管理好企业却不是件容易的事。我感觉公司比拟注重感情管理，制度化管理不够。严格说来公司应该以制度化管理为根底，兼顾情感管理，这样才能获得管理成果的最大化。就拿考勤来说，卡天天打，可是迟到、早退的没有处分，加班的也没有奖励，那么打不打
29、卡有什么区别？不如不打。又如员工工作怠慢没人批评指正，即使有人提起最后也是不了了只，这是姑息、纵容，长此以往，公司利益必然受损。过程决定结果，细节决定成败。公司的目的或者一个方案之所以最后出现偏向，往往是在执行的过程中，某些细节执行的不到位所造成。老板们有很多好的想法、方案，有很宏伟的方案，为什么到了最后都没有带来明显的效果？比方说公司年初订的仓库报表，本钱核算等，开会时一遍又一遍的说，可就是没有结果，为什么？这就是政令不通，执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最近几年都很关注“执行力”的一个重要原因，执行力从那里来？过程控制就是一个关键！完好的过程控制分以下四个方面：1)工作报告相关人员和部
30、门定期或不定期向总经理或相关负责人汇报工作，报告进展状况，领导也抽出时间主动理解进展状况，给予工作上指导2)例会定期的例会可以理解各部门协作情况，可以共同献计献策，并互相沟通。公司的例会太少，尤其是纵向的沟通太少，员工不理解老总们对工作的方案，对自己工作的看法，而老板们也不理解员工的想法，不理解员工的需要3)定期检查方案或方案执行一段时期后，公司定期检查其执行情况，是否偏离方案，要否调整，并布置下一段时期的工作任务4)公平鼓励建立一只和谐的团队，调发动工的积极性、主动性都需要有一个公平的鼓励机制。否那么会造成员工之间产生矛盾，工作之间不配合，上班没有积极性。就我的个人看法，我认为销售部的工资偏
31、低，大环境比拟行业内各个阀门厂销售人员的待遇，小环境比拟公司内各部门的待遇。虽然销售部各员工做得都很敬业，实际上大家内心都有一些意见。假如公司认为销售部是一个重要的部门，认可销售部员工的辛苦，希望能留住那些能给公司带来利润的销售人员，那么我建议工资还是要有相应调整，毕竟失去一位员工的损失太大了。另外一个方面就是公司管理构造和用人问题。由于公司自身构造的特殊性，人事管理上容易出现越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理容易造成部门经理威信丧失，积极性丧失，最后是部门内领导与员工不融洽，遇事没人担当责任;多头管理那么容易让员工工作无法适从，担忧工作失误;过度管理可能造成员工失去创造性，员工对自
32、己不自信，难以培养出独当一面的人才。以上只是个人之见，不一定都对，但我是真心实意想着公司将来的开展，一心一意想把销售部搞好，为公司也为自己争些体面，请各位老总们斟灼。2023销售月工作总结第1篇：销售人员5月份工作总结范文x年的5月份，通过自己的不断学习、及同事的真诚帮助下已经渐渐融入菲星数码这个大家庭。过去4月份本人逐渐在工作中探索并树立了销售信心。这一个月时间，公司了我很多东西，在同事的相处中也学会了不同的做事的方式。通过这段时间的工作理论，现将5月份个人工作总结报告如下：5月信息情况如下：1贴子：41个， ：25个，潜在客户：25个，网络代理：7个，2销量个人零售：10个这个月的业绩算平
33、稳，开场前三周都以hdv1000的出货为主。在第四周以hdv990为推荐给客人的首要产品，主要的原因有于库存机子断货，推荐产品转移型号让客户理性消费。其次在潜在客户方面主要是2429有年轻消费人群，偏向于1000以上3000以内的型号产品。目前客人的档案资料，本人采取是记录在笔记本上以及工作qq20xx版聊天软件中的备注功能上。以往qq上的客人比拟多，日子长了，自然记性也不大好，很容易搞乱，聊天记录也会容易发生丧失。基于这种恶性的数据丧失造成工作上的不便，本人每天谈过的客人也在统一的笔记本做纪录。这一小小的操作，也方便在家加班的时候可以及时跟进。另外，在系统上，提早操作客户根本资料填进系统，注
34、册会员等。做好这几步，把客户建立档案并统一起来管理，省时且方便。及时跟踪是每天很重要的一步，不管是如何销售，及时跟踪，并把客人的根本情况理解清楚，这是首要。成功销售只是业务员的第二个核心。这于客户，本人是非常重视。包括他们对我个人的评价，购置后的机子的使用情况。售前售后作了相应 的回复，其中是有一些问题我是不会答复的。对于产品的售后问题，本人比拟欠缺的。由于平时不着重理解产品的专业知识，以致客人打进 来，经常不能独立工作，费事很多的同事。分析p 一下我销售的情况，就客户来讲，占90%是个人零售的，是本人平时上班，晚上加班的努力的成果。但我并不满足，我知道会做得更好的。每一次客人询问的时候都要珍
35、惜，不得浪费一个时机。成功了一个时机就有戴来其他的小时机。假如把握不住这一个时机，就会失去了很多的小时机。这也是本人不愿意看到的。我希望在客服上的客人都能成为我的客人。沟通从心开场，我是采取朋友之心，以取他们的信任。我给他们承诺的，我都不会忘记，效劳得对现承诺。成功的时机已接近一大步。跟进客人是业务员非常重要的一课。这都是潜在客户开展下来的老客户。对于在挖掘新的客户。要人是采取发贴子、 跟踪、老客户开展下线、网络代理等。我最常用是发贴子，从入职以来，我一直不停地发贴子，我统计一下，从贴子上来的客人大概有五个。有 打理的、也有加qq咨询的，也有邮件回复的。但一直没有成交，这个月有一个邮件的回复，
36、需要定购sdv568、由于自己跟踪较慢，被同事接了单。内心本来是有一点的兴奋的，一是我发的贴子终于起到了作用。二是因同事接了这个定单而心情不好，因为想到自己也有一分的努力在里面的。后来经过调节，自己也明白了，在每一项工作当中，都是扣扣相环的，我相信只要你努力了，不在乎一次短暂的成功，你付出了的，不管在那一个角落，也会有客人找到你的。我对自己的思想观念又进一步升华了，格局需要宽大，把自己的所学到的运用到日常生活，工作当中，并利用这些知识创造你的目的，你所想要的利益。这是关键。小结：5月的任务量为10个正产品，根本达标，但是还做得不够。目的量进步的同时也需要对售出产品金额进展控制，有针对性的销售。
37、进步自己的才能与不连续地学习知识。今后需把工作做到位，做好个人工作方案，把握好时间，掌握好每一个潜在的客人，并不断地开展下线代理等。争取在下一个月到达15个目的量。#p#副标题#e#第2篇：11月份销售工作总结本月，来安营销部在上级部门的正确领导下，坚持标准经营，进步客户效劳程度和才能，加大品牌培育力度，全面进步网上订货覆盖率和成功率。来安营销部在全体营销人员的共同努力下，较好的完成了上级领导部署的各项工作任务，保障了卷烟市场的供给，根本满足了市场需求。现将本月开展的主要工作汇报如下：一、卷烟销售指标完成情况来安营销部十一月份方案销量1050箱，在上级部门领导的要求下，客户经理需求预测销售量为
38、1159、4箱，实际销售卷烟1147、304箱，需求预测准确率为98、96，完成方案任务的109、27，销量同比增加5、6箱，增幅为0、5；销售收入2338、01万元，同比增加266、55万元，增幅为12、87；销售毛利525、03万元，同比增加64、28万元，增幅为13、95；单箱毛利4576、19元，同比增幅为13、39；单条均价81、51元，同比增加8、94元/条，增幅为12、32。其中省外烟销售237、964箱，完成方案任务320箱的85、61，比重占本月销售量的23、88，销售量同比减少40、31箱，降幅为12、83，销售比例同比下降3、65个百分点；低档烟方案任务170箱，实际销售
39、了149、776箱，完成低档烟方案任务的88、1，销量同比下降32、37。黄山品牌三类烟以上卷烟实际销售424、76箱，完成任务305箱的139、27，销量同比增加126、328箱，增幅为42、33，占销售总量比重为37.02。双低品牌本月销售69.444箱，完成促销任务70箱的99.21，占本月销售总量比重为6.05。销售主要特点：1、卷烟销售总量任务超额完成，销量同比有所上升。主要是本月由于市场卷烟需求量有所增加，社会办事用烟量明显进步，同时营销中心要求本月不予客户增量，大局部客户在市场卷烟需求量有所增加的情况下，将自己的协议量根本订购完，加大了卷烟购进和库存，所以本月总量任务完成率较好，
40、同比也略有增长。2、低档烟销售任务没有完成，销量同比下降幅度很大。低档烟市场需求随着人们的生活程度的不断进步，需求量正在逐步减少，并且幅度很大。局部客户有意减少了低档烟的购进和库存，同时在低档烟销售利润低的情况下，客户没有选择替代品牌进展购进，所以低档烟销量同比下降幅度很大。3、省外烟销售任务本月没有完成，且销售量和销售比重同比都有较大幅度的下降。主要原因是本月省外烟货紧张，如软玉溪仅供给七天，对省外卷烟销售任务的完成造成严重的影响。二、本月开展主要工作1、卷烟销售任务完成较好，同比略有增长。卷烟营销中心要求我们在本月卷烟销售量与十月份一样，同比必须保持一定的增长，所以营销要求客户加大了需求预
41、测总量，比原定方案量1050箱多预测了近110箱。同时营销部要求客户经理加强宣传和指导，引导客户加大卷烟的购进、库存量。在公司省外紧俏卷烟货紧张的情况下，客户经理加强宣传省内同价位品牌，弥补市场的需求。在客户经理的努力下，使得我部本月卷烟销售量同比得到增长，很好的完成了上级领导交办的任务。2、为进一步推进优秀营销部创立工作，来安营销部加强优秀县级营销部创立资料的整理工作。在市局公司的指导下，我们进一步对ppt汇报材料进展完善和整改。同时对创立工作需要的资料汇编开场着手整理。在上级领导的关心和指导下，县局、营销部领导的亲自过问中，我部继续开展创立的各项准备工作，确保在今后一段时期内，将创立活动开
42、展的有声有色，并到达省、市局公司的验收标准，确保通过。3、本月，营销部按照上半年科技创新工作，选择的进步网上订货率为课题的qc小组，开场进展成果汇总，准备在今年底进展成果发布。按照平时qc小组工作的开展，我部积极对各项工作痕迹化进展梳理、总结、汇编，并制作了成果发布ppt汇报材料，现已准备就绪，只等全市科技创新工作总结时，进展成果发布，力争使成功发布成功。4、按照全市卷烟零售终端形象集中整治活动的施行方案的要求，我部本月继续组织施行提升客户终端展示形象集中整治效果评比工作。我部在10月份和11月份分两次对来安营销部八名客户经理，开展了零售终端形象集中整治活动效果评比活动。主要针对客户卷烟陈列展
43、示进展评比，制定了卷烟展示竞赛活动评比表，在每位客户经理上报的20名需要整治客户中，随机抽取5户，以每户总分值20分，合计100分为标准，由市场经理和信息管理员对所抽取客户的卷烟陈列等活动开展效果，进展拍照存档，最终由营销部经理、市场经理、客户经理对照照片共同打分，整个评比过程严肃、活泼、热烈。通过评比，客户经理蒋友恒、张如安、毛友福三人名列前三名。前三名的同志，在评比后，与其他客户经理交流了自己的工作方法和经历，使客户经理找出了互相间的差距，使好的工作方法得到推广，为今后工作质量的提升起到促进作用。5、来安营销部始终将卷烟零售终端建立做为一项重要工作来开展，按照卷烟营销中心的要求，并在其指导
44、下，我部今年又增加了两户诚信示范店，在11月份中，我们为新建诚信示范店进展招贴的张贴，明示承诺牌上墙，卷烟展示专区的设立和卷烟个性化展示等工作。同时我们将在12月初对两名新增诚信示范店举行授牌仪式，使新增的两个诚信示范店正式进入零售客户示范店的行列。今后我们还要继续做好诚信示范店的管理和效劳工作，保持诚信示范店的示范作用。6、按照上级部门领导的要求，我部始终加强网上订货工作的宣传和指导工作，确保网上订货覆盖率和成功率得到进步。11月份剔除停歇业客户的影响，我部新增网上订货客户6个，进一步进步了网上订货率。营销部要求客户经理加强对新开通网上订货的客户做好培训工作和 的沟通、指导，务必使参加网订的
45、客户都能纯熟的掌握网上订货流程操作，使该项业务顺利开展。通过客户经理的大力宣传和指导，参加网上订货的客户都能较好的利用电脑进展网上订货，网上订货成功率较前期有很大的进步，但是还未到达95以上，仍需要进一步努力。下一步我部将继续加大宣传力度，努力推进网上订货工作，争取在12月份使网上订货率到达65以上。7、本月营销部要求客户经理继续加大双低品牌的宣传、推介等培育工作力度，努力进步双低品牌的知名度，使双低品牌上柜的规格数量得到进步。营销部在月度卷烟品牌培育方案中，明确制定了按客户价值分类不同的双低品牌上柜规格数量，要求客户经理对照方案要求，加大宣传和推介力度，引导客户购进、销售，努力进步双低品牌的
46、上柜率和上柜数量。通过市场走访和检查，本月双低品牌的上柜规格数量较前期明显上升，客户对双低品牌的认真程度也有很大的进步。8、为了标准市场信息采集工作，严格执行、落实市局公司卷烟零售终端信息采集工作管理方法规定，加强市场信息采集工作及市场信息扫码点的监测工作。营销部要求客户经理做好客户的宣传和引导工作，指导市场信息采集点客户如何做好市场信息采集工作，确保市场信息采集的数据准确、及时上报。同时营销部要求客户经理，对信息采集点客户的真实库存要耐心、认真、细致的进展盘点、核对，加强客户的交流与沟通，查看市场信息采集点实际数据的同时，理解和掌握卷烟市场的走势和变化情况。9、针对前期邮政银行系统的晋级、维
47、护，导致目前局部新增电子结算客户货款结算不成功的情况。我们为了减轻配送人员的工作强度和资金的平安隐患，营销部积极与邮政银行联络，查找问题并共同解决问题，同时还要求客户经理及时为那些屡次电子结算不成功的客户变更结算银行，努力进步电子结算成功率。营销部要求客户经理始终加强电子结算工作的宣传和引导，指导客户及时、足额的进展存款，保证客户的卷烟货款可以正常的划拨，使电子结算成功率继续保持较高程度。10、本月营销部加强市场走访和检查工作，在日常工作中，注重客户经理对根底软件资料的填写和上报工作检查，对于出现错误和上报不及时现象及时给予提示和催促，出现的问题纳入到客户经理月度工作质量考核。通过本月对客户经
48、理软件根底资料和市场效劳工作检查力度的加大，营销各项工作的质量有了比拟明显的进步，营销工作更加标准、有序。我们将继续保持这种良好的工作态度和工作作风，力争在上级部门的年度工作考核中获得好的成绩。11、针对天气转冷，雨、雾天气增多，不平安因素随时出现，营销部加大了平安教育和提示工作力度。利用各种会议的时机，加强客户经理的平安提示和教育工作，要求客户经理在拜访途中，严格遵守道路交通平安管理规定和十条禁令规定，确保平安无事故的同时注意自我保护。营销部还在日常工作中对平安隐患及危险进展排查，检查中未发现有平安隐患。三、工作中存在的难题1、网上订货系统的不稳定，使客户在网订时，出现了不耐烦的情况，很多客户要求客户经理将其订货方式变更回 订货，还有很多客户干脆要求客户经理帮其订货，给客户经理宣传、解释工作带来难度，工作强度有所加大。2、电子结算工作由于邮政银行系统的维护、晋级，农业银行不予信誉联社客户的绑定，使得很多新增客户的电子结算业务不成功，导致送货员劳动强度加大，资金平安隐患