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1、 公司年度工作总结（通用5篇） 又是一年过去，翻看去年的工作总结，比照今年，自己又成长了不少。但平心而论，xx年重要性比不上xx年，xx年是我创业的转折点，从思索如何生存转为思索如何进展。xx年更多的是惯性向上爬坡，思索如何做的更大。 去年我推断今年最大的收获是会有一个好的团队。推断失误。今年我最大的收获是对公司的规划越来越明确。这对我很重要，这是道路的问题，明确了道路公司才能更长期的存在，我也有了前进的详细方向，可以保证公司将来五年的稳定成长。我现在对公司有一个明确的进展方向，做偏筹划的公关公司。我没有加定词，由于我现在只是明确了大的方向，详细的细节还在思索中。不过不会思索很长时间，阴历年前
2、我会把我对公司整体的进展思路规划出来，并明确的落到纸面上。 其他的收获也有，其实本质上和去年也没什么区分，积存了客户，积存了阅历，积存了团队，积存了供给商，诸如此类。其实这些都很重要，但不是最重要，如之前所说，最重要的收获是我个人的思索。 通过日记看以前的自己，现在的我和以前的我最大区分就是我思索的更多，一年前我说对将来没有规划，当时的心态就是来一个活动做一个活动，更多的是走一步算一步，只要还赚钱，那就接着走。而现在，我明确了公司将来走什么路偏筹划的公关公司。然后，我需要思索路该怎么走： 1、我的客户在哪里； 2、我供应什么样的效劳，如何吸引住客户； 3、现在的短板是什么，如何弥补，之前看到的
3、想到的更多是微观问题，而现在需要用更宏观的角度思索问题。 xx年的成绩就不多说，我更需要反思今年的缺乏。 1、专业程度不够，这点跟我对自己公司定位有关，xx年我需要把公司打造为专业的公关公司，所谓专业，就是比客户懂得更多，让客户认同你是一个专家。要到达这一点，需要理论支撑，需要系统的专业的学习，而不是像现在这样野路子出身。在给客户阐述一个事情一个方案时，能够查找到理论依据，也能查找到案例支持。 2、公司内部问题重重。如，没有行之有效的财务制度，没有好的员工考核制度，没有最大的程度调发动工工作积极性，库房物料一片混乱，活动流程没有捋顺，这些问题在xx年都要尝试解决。对于小公司来说，这些问题都可以
4、在公司高速成长中临时被掩盖，但以后迟早会成为大问题。我的规划是xx年尝试解决，不是必需解决，我很明白欲速则不达的道理，这些都是次要冲突，不是主要冲突，不能由于解决这些问题影响公司的进展。 3、融资金额偏少。年初我还是低估了公司的进展速度与规模，现在做个过5万的工程就很少有不压款的。惋惜这个事情我去年初不知道，更不知道除了松下全国巡演之外，还有其他好多工程都需要压款。即便是松下巡演，压款程度也比上一年严峻许多。夏天的时候，资金的问题压得我喘不过气，太累太辛苦，今年我需要多融资，哪怕实际上用不到那么多，也需要有备无患，手中有粮，心中不慌，我无法猜测今年需要压多少款，但我必需做到需要压款时我随时有钱
5、可压。 4、本钱掌握不利。今年有许多活动本钱没有掌握好，这个一方面跟一些活动阅历缺乏有关，另一方面与前期预备缺乏亦有关。每场活动都要做本钱预算，考虑到没一个细节，活动完毕之后实际开支与预算做比照，分析两者差异的深层缘由，准时总结，后期活动不再犯类似的错误。 5、财务制度一塌糊涂。这个问题在第2点有提到，我把他单列出来就是为了让自己加深反思。没有财务制度，我连自己赚了多少钱都不知道，真是丢人。 之前给自己订的目标是xx年营业额200万，毛利润50万。虽然现在还没有统计出来xx年的数据，不过200万的营业额确定是没有到达，也许全年营业额150160万之间，毛利润也没算出来，再次鄙视自己没有好的财务
6、制度。 公司年度工作总结2 时间过得是真的很快的，自己来到公司工作已经有几年的时间了。相比于自己刚刚进入公司的时候自己现在的进步是很明显的，对待自己的工作已经做到游刃有余了。在这一年的工作中自己又有了新的收获，完成好了自己的全部工作。现在新的一年已经到来了，新一年的工作也已经开头，我想我是应当要对自己过去一年的工作做一个总结的，只有这样才能够了解到自己的缺乏，让自己在新的一年中连续的得到进步。 一、工作上的表现 这一年我的工作效率是提高了许多的，完成工作的速度也加快了许多，是能够按时完成自己的工作的.，不会由于个人的一些缘由影响到部门其它同事的工作，我会尽可能的去把自己的工作完成到自己能够做到
7、的最好的程度，这样不仅是能够让我做好自己的工作的，同时也是会让我在工作中得到提高。但是自己在工作中还是存在着一些不好的习惯的，也是会对自己的工作造成一些影响的，之后要努力的转变自己才是。 二、工作中的缺乏 在工作中我还是很简单的就会分心去想其它的事情，不能把自己的全部精力都放在工作上面，所以有的时候是会让自己消失一些小的过失的，虽然自己很快就能够发觉这些过失，但对我的工作还是会造成一些影响的。所以在之后我是要努力的去转变自己的缺点的，让自己能够更好的去完成工作，让自己的力量能够连续的得到提高。 三、工作后的反思 在完毕了一个工作之后我是会对其进展反思的，目的是要找到自己在做这个工作中的一些缺乏
8、，这样才能够让自己在工作中始终都能够有进步。想要把工作做好自己是需要付出一些时间和精力的，也要努力的去提高自己，这样才能够在工作中始终都有进步。虽然自己来公司的时间比拟的长了，但是跟优秀的同事之间还是有着一些差距的，所以自己要更加的努力。 这一年自己在各方面都是有着很不错的表现的，工作力量也提升了不少，但我觉得自己是不能由于这一些进步就感觉到傲慢的，应当要保持着这样的一个工作状态，在新一年的工作中有更多的进步。这一年也要感谢同事和领导对我工作上的帮忙，在新的一年中我是会连续的努力的，让自己新一年也能够有很好的成绩，不会辜负领导对我的期望。 公司年度工作总结3 一、20xx年工作状况 刚刚过去的
9、20xx年，公司坚持诚恳守信、精益求精，追求卓越、和谐共赢的经营理念，以做大做强、提高市场竞争力为目标，以提高职业素养，大力开拓外部市场为重点，加强精细化治理，突出抓好工程质量和施工安全，迎难而上，逆势进展，取得了可喜的成绩。全年公司共完成产值4827万元，新开工面积4.3万。20xx年开工工程有文曲园1#、2#住宅楼、绿色佳园4#会所及地下车库一期、中瑞办公楼、日照技校实训楼、物价局59#、60#商住楼。竣工工程有熙园6# 商住楼、城建花园101103#、105110#底层住宅楼，友情家园3#住宅楼、秦楼二中综合帮助楼。一年来，经过大家齐抓共管、共同努力，公司制造了很多荣誉，荣获20xx年全
10、市“十佳建筑业企业”、“建筑协会先进会员单位”，五人荣获20xx年“全市优秀建筑师”，荣获20xx年省级守合同重信用企业。这些荣誉都极大地提升了公司的形象，扩大了公司的社会影响。我们之所以取得这样的荣誉，主要做到了以下几点： （一）努力培育精品工程，质量治理成效显著。始终坚持“科学治理、质量为本、优质高效、筑就精良”的质量方针，不断强化质量治理，扎实开展工程质量巡查、专项检查、竣工工程质量回访等工作。两项工程分别被评为市“优良工程”，在市“锦华杯”建筑业职业技能大赛中获得了团体铜奖。 （二）安全检查力度进一步加大，治理水平又上新台阶。一年来，公司扎实开展了“安全生产责任落实年”活动，努力打好“
11、春、夏、秋、冬”四个战役，通过各部门、各工程部的共同努力，保证了公司安全生产的平稳运行，杜绝了各类安全生产事故的发生。主要做了以下三点工作： 一是抓机制，进一步健全安全治理体系。 二是抓严查，通过组织公司月度安全大检查、工程自查等活动，以点带面，准时查出安全隐患防范于未然。 三是抓落实，发觉问题，准时整改，严格落实，确保整改的有效性和准时性。 城建花园101103#、105110#底层住宅楼、城建熙园3#住宅楼荣获日照市“市级示范工地”称号，秦楼二中综合帮助楼、熙园6#商住楼、文曲园1#、2#住宅楼荣获日照市“市级文明工地”称号，城建花园59#、60#住宅楼被评为“省级安全文明施工工地”。 （
12、三）加强本钱治理，严控工程本钱。公司依据实际状况，出台了工程本钱制度，标准了其工作程序，对陈欠人工费纳入公司统一治理，由公司统一发放。公司针对工程上大的选购合同，由公司领导班子组成评审小组进展监视、评审，对本钱入账实行分级审核制度。这些制度的实施，健全了工程各项规章制度，标准了相应工作流程，加强公司对工程上的治理。 （四）开展多层次人才培训，效劳于公司进展需要。 一是以构建和谐企业、建立平安公司为目标，实行各种形式和利用各种载体，开展安全生产宣传，营造“关爱生命，安全进展”的气氛。 二是学习业务学问，提高综合素养。公司与教育机构签订了三年的培训协议，针对岗位的不同进展具体而完整的培训。 三是学
13、习阅历做法，提高工作效率和工作成绩。实施走出去请进来的方针，借鉴同行业兄弟单位的工作阅历，直观学习了解把握工作方法和操作技巧，加强阅历沟通，取人之长补己之短。 20xx年，我公司安康稳步进展，取得了一些成绩，但也必需糊涂的看到，还存在一些亟待解决的问题。 一是施工队伍市场竞争力和整体素养有待于进一步提高。 二是企业创新力度不强，治理机制需要进一步完善。 三是个别工程部安全生产意识不够强，安全生产投入需要进一步加大。对于这些问题，我们必需高度重视，在今后的工作中切实讨论解决。 二、20xx年工作准备 20xx年，我们公司工作的总体思路是：公司将20xx年定为公司的治理年，同时也是机遇年，公司将连
14、续秉承诚恳守信，争先创优，打造品牌的经营理念；以打造企业文化，组建优秀团队，储藏优秀人才为目标；以提高职业素养，开拓外部市场为重点，突出抓好工程质量和安全生产；科学谋划， 积极应对，促进我们公司各项工作平稳较快进展。 20xx年工作任务目标：全年完成产值1。2亿元，实现利润260万元；在工程业绩方面力争有更大突破，年内创省级示范工地一处，实行月安全大检查制度，年内无重大质量、安全责任事故发生；工程修理任务完成率到达90%以上，客户满足率到达85%以上。详细做好以下几项工作： （一）坚持以人为本，打造企业文化。使我们的员工有一个积极向上的价值观，公司治理层要勇于负责，敢于担当，领先垂范，行使相关
15、责任，履行相关义务。 （二）强素养树形象。积极主动地参加市场竞争，在拓展市场、承包工程过程中，不断提高自身的治理和技术水平，逐步增加向外部市场渗透的力量。积极做好企业资质增项、职业安康安全治理体系认证、员工培训和工程评优等方面的工作，努力实现我公司业务拓展由内到外的转变。 （三）加强工程质量安全治理。健全质量保证体系，加强工程施工事前掌握和过程掌握，确保主体构造质量。严格落实安全生产责任制，强化安全生产动态治理，加大违规行为惩罚力度。加强安全生产治理人员及特种作业人员的培训、考核工作，提高我公司的安全生产素养。 （四）连续推行工程责任制内控治理。对工程合同，合理躲避和削减合同风险。签订的承包合
16、同，实行实物或货币风险抵押保证；承揽的外部工程，成立合同评审小组，进展可行性讨论，对合同中明示和隐含的风险因素，准时躲避。 （五）加强行风建立，为公司进展制造良好的环境平台。不断提高工作效率和效劳质量，形成风正心齐、团结干事的气氛，不断提高企业的分散力、竞争力，努力把公司建成一个布满活力的文明企业。 （六）实行绩效考核。增加公司的竞争力，激发员工的工作热忱，提高员工的工作效率，促进公司科学、合理、长远的进展。 各位股东：过去的一年，在广阔股东的大力支持和全体员工共同努力下，我们圆满完成了年度经营目标。20xx年，公司将和全体股东一道，团结拼搏，开拓进取，扎实工作，努力完成各项规划目标，不断提高
17、企业素养，为公司的稳定安康持续进展做出更大的奉献！ 感谢大家！ 公司年度工作总结4 时间飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在马上过去的20xx年里，我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。 一、前台接待方面 20xx年xx月至xx月，我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。一年来，共计接待用户达1000人次。 二、会议接待方面 1、外部会议接待 参加接待了xx全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、xx分公司与x
18、x分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格根据会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的效劳，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，效劳礼物等相关学问，积存了许多的阅历。 2、内部会议治理 根据各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并留意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本17咳嗽碧峁好的效劳。一年来，共安排内部会覄17500次以上。 3、视讯会议治理 在召开总部或省分视讯会议的时候，根据通知要求，提前半小时准时翻开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时状况消失；在召开对会议时，提前进展会议预约，呼叫
19、各终端，确保每个县区都能正常参会。 三、费用报销、合同录入工作 在这方面，严格根据公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入xx系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。 四、综合事务工作 20xx年xx月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂治理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、行政库治理等工作。 至xx月底，共接待查询xx次左右，并做到态度热忱，严格根据公司规定办理。收发外来文件xx份左右，做到准时上传下达，不延时，不误事。报送信息xx篇，采编xx之窗xx期。 对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出
20、入库工作，准时联系修理网点，进展电脑维护与修理，与其加强沟通，并要求为我们供应备用机，以免耽搁正常工作。 五、其他工作 在完本钱职工作的同时，仔细完成领导交办的随机工作，并积极参与公司组织的各项活动，帮助领导同事筹备了首届职工运动会；在xx诚信演讲活动中获得第一名；xx诚信演讲竞赛获三等奖，目前正在积极筹备20xx20xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。 六、工作中的缺乏 在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到准时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。 七、20xx年工作规划 首先，加强自身学习
21、，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 其次，积极学习其他单位、酒店等会议接待阅历，提高接待水平，提升公司形象。 最终，做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通沟通，并将“xx”活动连续开展下去。 公司年度工作总结5 20xx年，集团公司紧扣企业进展转型过程的中心任务，积极推动效能监察不断融入生产经营治理，扎实有效地开展效能监察工作，为企业强化内部治理，推动节能降耗，提高经济效益发挥了积极的作用，现就20xx年效能监察工作总结如下： 一、健全制度，完善监察程序 集团公司参考其他单位阅历，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完整的效能监察
22、闭环治理系统。同时，完善了效能监察优秀工程评优方法，制定了效能监察优秀工程推举表、效能监察优秀工程推举资质评分标准和效能监察优秀工程成效评分标准等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。 二、强化监视，确保监察质量 在检查过程中，集团公司严格根据制定的模板标准，强化过程监视，对每个工程实施中存在的短板进展梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。 1、加强检查整改。 在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查人员填写工作底稿，具体记载发觉的问题、分析缘由、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效
23、能监察工作差的单位，列为重点单位通过帮忙、指导促其赶上。 2、加强监察总结。 为考核各单位工作状况，公司要求各单位季度对工作进展总结，建立效能监察工作台账，将效能监察的查证过程、发觉的问题、处理的建议和打算以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司准时全面地把握各单位的工作进度。并在检查后准时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较差的单位以及发觉的共性问题进展通报，好的做法、阅历进展学习、推广。 三、开展专项监察，发挥监视作用 针对当前煤炭市场低迷的形势，为到达提高企业进展质量和效益，强化预控机制，提高治理效能的目的，集团公司围绕材料回收复用和煤质治理效能监察、系统对标、收支状
24、况专项检查、治理效劳部门的作风建立状况、效能诊断、新井建立进度状况、非煤新建工程状况、工程工程专项督查和干部履职状况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发觉问题、解决问题，提升了治理水平，削减了不必要铺张和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。 四、加强队伍建立，强化业务培训 公司非常注意加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素养和力量。 一是在季度检查中，抽调基层骨干一起去联合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、差距，明确工作的方向，快速进步。 二是邀请拥有丰富效能监察工作阅历的专家对集团公司系统的效能监察负责人进展效能监察专题培训，培训人员共计230余人。 三是印发了xx
25、煤矿集团效能监察资料汇编，汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监视治理制度，选择了其他企业指导性比拟强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本，为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作供应有益的借鉴和参考。 20xx年集团公司系统共立项203项，完成196项，查堵漏洞327个，建章立制746项，下达监察建议876条，接受监察建议857条，推动了企业治理创新。在省国资委20xx年度省属企业效能监察优秀工程评比中，xx电力xx热电公司减亏控亏效能监察、xx电力xx发电公司20xx年市场煤选购效能监察、xx煤矿煤质治理效能监察、xx矿材料回收复用效能监察和xxx矿修旧利废效能监察5个工程荣获优秀工程。公司将坚持把效能监察作为企业治理的一项重要手段，务求实效，为企业标准治理、安康进展、做大做强保驾护航。