造纸厂车间考核管理新规制度.docx

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1、第一部份班组考评细则（成浆部份）错误!未定义书签。 第二部份班组考评细则（纸机部份）错误!未定义书签。 第三部份安全生产错误!未定义书签。第四部份劳动纪律错误!未定义书签。第五部份防虫方法错误!未定义书签。第六部份防毛发方法错误床定义书签。24、拖地早上8：00-9：00一次，下午15：00-16：00一次；晚上20：00-21 ： 00 一次，凌晨5 ：00-6 ： 00 一次，未做到扣罚20元、扣 考评分2分。25、严禁实用洁净纸页进入垃圾桶，发觉一次扣20元、扣考评分2 分。26、班组考勤必需如实统计，不许超前滞后，如有违反一次扣20元、 扣考评分2分。27、严禁用废纸替换手套，一次扣2

2、0元、扣考评分2分。28、歇息室、餐厅、水池四面班组派专员负责，保持整齐、清洁交班， 未做到扣考评分2分，扣罚20元。29、分厂激励职员提合理化提议，一旦采用将给100-1000元奖励，2 条合理化提议加考评分2分，三条以上加4分，未写扣考评分2 分。30、无特殊情况下，每日由接班卷纸工和值班长抽检上个班毛发（按 1 m3为准），月累计最多班组扣100元，至少奖100元。31、严格实施现场管理交班制度，对不能明确区分责任，将由接班班 组负担。二、产量考评1、纸机产量按本月班组完成下达分厂生产任务计算完成率，完成率 超、欠5%以内（含5%）每增、减1%,力口、减考评分5分；完成 率超、欠5%以上

3、每增、减1%加、减考评分8分。2、日计划产量：定量X幅门X车速X实际生产时间X0.85 （实际生产时间按：12因计划停机及设备故障所影响时间）。3、纸机日计划测量幅门按复卷处为准：1600-1700mm按1650mm计 算，1700-1800mm 按 1750mm 计算，1800mm 以上按 1850mm 计 算，1600mm以下按实际幅门计算。4、纸机改品种10克以上（包含10克），每次补时间30分钟，换胶一 次补时间20分钟。5、不一样品种隔浆所造成定量波动回炉，补回炉产量；同品种则不补 产量，回炉按1/2计算。6、因纸机职员责任原因造成停机不补时间，如影响下一班组作业时 间，则按实际影响

4、时间扣除上一班补给下一班。7、班组冲洗结束后必需组织职员做好各岗位卫生工作，未做到扣考评 分2分（特殊情况除外）。工作质量不符合要求，而造成纸机反复 停机则不补第二次停机时间，如影响产品回炉，则按回炉率考评班 组并扣考评分5分。8、停机开机后按浆上网开始计60分钟调整时间，但必需将调整所剩 无用纸辑剥掉，不然扣考评分2分。9、在纸机开机出纸后40分钟内如有纸回炉不计回炉率。10、停开机必需即将以电话方法（2303或者1478）通知当班调度及 口头表示是否关浆、排放白水和大约需要多长期。停机时必需拉 空系统内浆料，未做到扣考评分5分。停机时间如有弄虚作假， 未如实统计，一旦查实扣除此次全部停机时

5、间，并罚款100元（以 车间值班统计、调度统计本为准）。11、复卷以纸机各班组实际入库量计算完成率，完成率超、欠1%以内（含1%）每增、减1%,力口、减2分；在1%以上，每增、减 1%,加I、减4分。12、复卷设备故障：操作工责任造成不补产量，如因限电或者本身设备 故障等原因造成，除一车交班辐外补给复后产量；换底刀加考评 分5分，不补产量。13、复卷改刀以一把圆刀为基准，每增加一把圆刀加0.3分，换底刀 按换后规格计算刀数，改刀后未复和下班各计1/2改刀次数。1=1 |=11、各班组必需做好产品自检、自查工作，发觉纸病做好标识。相互联 络处理，把好产品质量关。如因责任心不强造成回炉或者因能即将

6、 处理而未发觉多种纸病回炉将直接列入考评。2、虽因外来原因影响，但只要努力调整，操作适当，即能避免回炉而 班组又未主动处理，将负担1/2回炉量。3、因较难处理、间隔时间较长而难以发觉纸病，班组已尽最大努力主 动调整且已联络值班人员而造成回炉，视情负担1/3回炉量。4、因外来原因影响，班组尽努力且联络值班人员仍无法避免回炉可不 计入回炉考评，并补给所影响产量。因开机出纸后40分钟内产生 多种纸病，不作回炉也不补给产量，因设备原因产生纸病20分钟 内不计回炉量。如未发觉而造成连续回炉则负担全部回炉量，如已 发觉但一时无法处理并已联络值班人员，将补给所影响产量。5、班组在本班自分切机倒复一等品将不计

7、回炉量。如分切过或者剥二盘 纸，按切除产量计回炉量；若当月未倒复或者分切好交下月倒复或 者分切则按回炉考评，倒复处理仍然成回炉，按实际数量计算记 入回炉量。6、无特殊情况下，如有纸病需倒复或者分切（配规格除外），由本班 立 即处理，如交下多于5个待处理，扣考评分2分（以2个班次为 准），且2个月累计最多复卷班组将取销季度评选资格。7、回炉率=以累计当班月回炉总量当月当班入库量X100%,按企业 管理制度标准1.5%为基准，每超、欠0.1%加、减1分，全月无质 量回炉且班组产量第一（包含无分切及倒复剥除），班组加考评分 10分。成本考评按【月实际回炉量一（实际产量X0.5%）】 X10% X50

8、00 元。8、拉防油纸期间，因纸病回炉或者分切，第一车不记回炉量但计算回 炉率，第二车按实际回炉量直接考评（按1元/千克）。9、对有质量问题弄虚作假，一经查实加倍处理同时追究班长责任，并 扣考评分10分。有仓库信息反馈扣考评分2分/次，用户信息反馈 扣考评分20分/次并扣罚100元，造成质量退货扣考评分30分并 按企业成本考评扣罚。10、严格实施调度令，做好用电谷期、峰期、尖峰期工作，若遇特殊 情况需开启用应即将通知当班调度或者值班长，向其解释原因， 方可开启，违反按违反调度令实施，扣考评分10分，并扣罚 当班200元。11、 电子称过磅应正确，要求当班做到用标准祛码校验一次以上，未做到扣考评

9、分2分。12、对当月已补足停机时间所影响产量后，仍未完成计划产量班组按 欠产总量1/2计算回炉率。13、对隐瞒事实而造成重大损失，分厂一经查实扣除当事人当月奖金 及浮动工资并扣班组考评分10分，性质恶劣退企业人事部处理。14、连续2个月考评分第一工段，按企业及分厂奖励措施奖励。注：如考评细则有变更，则以最新通知为准。第三部份安全生产1 .上班时间各班组职员必需按安全操作规程操作，果断杜绝违章作业，如发觉一次扣100元，若发生设备或者人身事故，按性质轻重 处 理当事人并考评分轻伤20分、轻微伤10分。2 .包含设备内部作业，必需有专员监护，并关电气开关，挂警告牌， 未做到发觉一次扣100元，扣考

10、评分2分。3 .珍贵器材及电气设备因责任原因下机按成本20%扣罚，翻边、起弓 扣50元。4 .禁烟区严禁吸烟。禁烟区发觉烟头一只扣100元，扣考评分2分； 发觉吸烟一次扣500元。5 .上班严禁打赤膊、赤脚、穿拖鞋，衣服扣子必需扣好，未做到一次 扣100元。第四部份劳动纪律1 .上班不许迟到、早退、离岗、串岗、睡岗、看书报、玩手机、干私活、 打闹，无故不许到食堂就餐或者买饭，发觉一次扣100元，扣考评分 5分。2 .上班时间严禁赌博或者其它娱乐活动，发觉一次扣500元。3 .严禁酒后上班及在上班时酗酒，发觉一次扣200元。4 .严禁带瓜子、花生等果壳类食品进入工场，发觉一次扣100元，扣考 评

11、分5分。5 .代班必需同机台、同工种，且提前提出书面申请，由代班人、班长签 字，再由分厂审批；班长不在，有纸机副班长行使其职权，班长有权 拒绝平时表现差人前来代班；每班代班人数不得超出2人次，2人次 以上班长无权允许，必需有分厂决定审批，每人每一个月只准三次代班, 特殊情况需书面向分厂提出申请，无手续未按时上班作旷工出处理。6 .代班人员违记违规，直接扣罚到代班人员，考评分扣当班班组。7 .多种会议以分厂通知为准，迟到扣50元，无故不参预者扣200元。第五部份防虫方法1、进出分厂门未关好，扣考评分5分、扣罚50元。2、天天黄昏18： 00后严禁倒垃圾，垃圾桶应该在18： 00以前清空，18：0

12、0以后尽可能降低进出分厂大门，违反扣考评分2分、扣罚20元。3、前车头及施胶部蚊香18： 00摆布点好，灭蚊灯二十四小时开启。4、每班班前会后指定专员清理灭蚊灯下水斗及添水。5、严格控制照明灯开启数量，正常复卷时尽可能少开日光灯。6、夜班班前会后指定专员检验分厂各大门是否关严。7、成浆至纸机二楼大门进出随手关好，违反扣考评分2分、扣罚20元;一楼大门由分厂锁掉。8、各部排风扇尽可能使用，特殊原因即将反应，前车头罩子尽可能盖好。第六部份防毛发方法1、每次班前会后各职员分批次洗头，在2小时内结束，特殊原因要即将 反应，未做到每人次扣考评分5分，扣罚50元。2、粘地胶带纸机部份大张10张、小张20张

13、，复卷20张，由下班班前会 后检验，未做到扣考评分5分，扣罚50元。3、水池、餐厅、歇息室指定专员往往清扫地面，预防人员集中造成毛发 较多，未即将清扫扣考评分5分，扣罚50元。4、复卷机到水池传动面为关键区域，每班至少粘地15张以上，未做到扣 考评分5分，扣罚50元。第一部份班组考评细则（成浆部份）1、打浆产量分（20分）按本班所打成浆体积计算，半浆不计产量。打浆产量分二本班打浆体积/本月平均打浆体积X20分2、和浆产量分（20分）以各班组实际和浆池数计（半池按一池计）。和浆产量分=本班和浆池数/本月平均和浆池数X 20分二、 打浆质量考评打浆质量分以检验员抽检为依据。抽检通常以浆度为准（湿重

14、除有 特殊要求通常不作为考评指标），打浆浆度不合格，按（工艺要求一实际 浆度）记不合格次数，即差一度记一次不合格，差二度记二次不合格， 以次类推。打浆质量分（60分）=（1不合格次数/抽检次数）X100 +平均合 格率又60分三、基础考评1、疏解泵每一个月30日拆开检验；盘磨按第一个星期三拆4#-7#盘磨, 第二个星期三拆8#-11#盘磨，以次类推；并对检验疏解泵和盘磨 作好统计，因故未拆需说明原因，无故未拆扣考评分1分；因故未 拆没有说明原因或者拆后未统计扣考评分0.5分。2、往往检验碎浆机内有没有铁丝或者其它杂质，若有杂物即将清理 洁净，未做到扣0.5分。3、各交班本必需纪录清晰明白、字迹

15、工整并保持统计本整齐，交班时 需交待当班生产情况及多种生产变更情况，接班时需了解前多个班 生产情况及通知，若交接班纪录本纪录不全，扣考评分1分；若交 接班不清两个班各扣考评分1分；若情节严重者造成产品质量问 题，则视情节严重程度酌情处罚。4、成浆班长每日在木浆和化工原料送完后要清点所送数目和所领数 目是否相符并作好纪录，若不相符需即将汇报领料人员；每班必需对浆料结存进行清点，并对木浆油污和其它杂质进行检验，未做到 扣考评分0.5分。5、和浆多种化工原料、木浆配比严格按工艺要求实施，若有特殊情况 须先经分厂允许，如未做到扣考评分2分，造成重大产品质量问题 按造成损失20%扣罚。6、成浆打浆测定必

16、需即将且正确，如打浆质量达不到工艺要求，又未 请示分厂或者值班人员而盲目继续打浆，扣考评分2分，造成重大 质 量问题按造成损失20%扣罚。7、打浆结束后应即将冲洗回流管，清理设备上浆点，保持场地清洁， 未做到扣考评分0.5分。8、和浆工应每班检验和浆处过滤网是否完好；打浆工必需每班检验填 料过滤网是否完好（在使用填料时），如有破损即将换新，未做到 扣考评分0.5分。9、和浆多种化工原料过滤时必需注意控制流量，严禁从过滤筛溢出, 过滤完后必需即将冲洗洁净过滤筛，未做到扣考评分0.5分。10、漂缸处理好浆料后必需即将把洗鼓和池壁清理洁净，未做到扣考 评分0.5分。11、成浆班长对碎浆工有监督检验职

17、责，对碎浆工艺调整、碎浆溶解 注意事项等有必需交待清晰，并往往检验，如发觉问提必需即将 指出并汇报分厂，未做到扣考评分1分。12、各工艺测定数据测定必需即将正确并如实纪录，如数据测定不正 确，扣考评分1分；严禁有弄虚作假情况发生，如有违反一经查 实扣考评分2分，并扣罚50-200元。13、浆池如有冒浆现象扣考评分2分，并扣罚50-200元或者按造成 损失20%扣罚。14、严禁有长明灯、长流水现象，如发觉扣考评分0.5分。15、做好工场清洁工作，每班至少拖地2次并粘地2次，要求地面无 积水、无积浆，设备表面清洁，生产所用物资备品、备件、多种 工具定点定置排放整齐，未做到扣考评分0.5分。16、多

18、种垃圾必需即将清理，未做到扣0.5分。17、对于本班一切可能影响生产质量异常情况，必需即将通知分厂， 并在交班纪录本上作好纪录，如即将发觉并处理，降低分厂损失， 将视情况给于合适奖励；如故意欺骗隐瞒者扣考评分2分，情节 严重扣罚50-200元或者按造成损失20%扣罚。18、停机冲洗时，必需确保冲洗质量，如冲洗质量无非关，造成反复 冲洗，扣考评分2分。19、各班组需做好用电峰谷比工作，漂缸用汽、打浆、疏解回浆必需 先和调度联络，未做到扣考评分2分。20、当班必需检验设备运行情况，如浆泵、盘磨及推进器是否漏浆，设备运转是否异常等，若因工作责任心不强，有异常情况未即将 发觉或者发觉后未即将处理（或者

19、联络相关人员处理），扣考评 分2分；若造成设备损坏，则按维修费用或者设备价值20%扣 罚。21、冲洗浆池排放浆料或者白水时，必需先和调度联络，未做到扣考 评分1分；若造成污水处理超负荷，将视情节轻重加重处罚。22、冲洗浆池要注意安全，必需切断推进器和浆泵电源，未做到扣考 评分2分。23、冲洗浆池后，开始打浆或者和浆前必需先检验各排污口是否关好, 三通是否正确，如未检验造成浆料浪费，扣考评分2分，并扣罚 50-200元或者按造成损失20%扣罚。24、往往检验楼上楼下门窗是否关好，特别是夏秋季节预防虫子带入 浆内及天气寒冷时冷空气进入造成纸机水滴，气温较高时灭蚊灯 必需二十四小时开启，未做到扣考评

20、分2分。25、 降低各项消耗，多种化工原料必需尽可能用完，降低浪费。化工 原料残留较多造成浪费，扣考评分1分。更改品种时，浆池底浆 料未清理洁净造成浪费，扣考评分1分。26、在气温较高时，轻易变质化工原料（如湿强剂、TZ-A、HAF-01等）暂时不使用，必需用当班移到空调房内，未做到扣当班考评分1分；若有特殊情况必需作好纪录并在交班时提醒下一班存放到空调房内，未做到扣当班考评分1分，下一班不扣分，如当班 做纪录并提醒后，但下一班未移到空调房内，则扣下一班考评分 1分；27、化工原料若发觉可能变质，必需即将住手使用并即将向分厂反 应，预防质量事故发生，若化工原料有显著质量问题，发觉后未 即将反馈

21、而继续使用，扣考评分2分，引起质量事故按造成损失 20%扣罚。28、透析纸结束冲洗阴沟PVA加考评分0.5分，用高压水枪冲洗漂缸 加0.5分，冲洗浆池每一个加0.2分，换漂缸洗鼓网加0.5分，匡 助碎解木浆包皮加0.5分。29、严格遵守企业及分厂各项规章制度，若有违反将按对应要求处 罚。30、若碰到考评责任不明确时，则以检验时当班班组为考评班组，不 扣罚到其它班组。31、激励职员提出合理化提议，一经采用将给合适奖励。32、如考评细则有变更，则以最新通知为准。第二部份班组考评细则（纸机部份）一、 基础考评1、班组进入工场后，班长组织职员开班前会，对生产中所注意问题进 行部署，提醒职员注意安全生产

22、，无故不开者扣100元、扣考评分 5分。2、对于本班一切于生产相关或者影响生产质量异常情况，必需如实 交 班，如故意欺骗隐瞒者每次扣200元、扣考评分5分。3、接班前必需对本岗位各珍贵器材使用情况进行检验，如有疑异必需 即将提出方可接班，接班后如有问题在不能明确区分责任时将由接 班班组负责。4、加强珍贵器材保护意识，换各珍贵器材必需小心谨慎，预防锐器划 伤珍贵器材，换好结束后必需子细检验，如无异常方可运行，如工 作责任心不强而造成珍贵器材损坏将按成本20%考评，扣考评分5 分。5、停机冲洗时，必需拉清系统内浆料，必需确保冲洗质量，如冲洗质 量无非关，造成反复停机冲洗，将扣除冲洗时间并扣200元

23、、扣考 评分5分。6、使用高压水枪时，开启前必需先开水，如有侧翻即将检验机油是否 泄漏，严禁长期空开，发觉一次扣20元、扣考评分2分。7、各化工原料、助剂，必需按工艺要求溶解、稀释，且必需由放料工 亲自操作，违者每次扣200元，造成质量波动扣500元，扣考评分5分。8、各交班统计本必需保持整齐、摆放在指定位置，字迹清晰，内容要 真实，违反扣考评分2分，扣罚20元。9、碎浆机每班必需清理两次以上，如剥回炉辐必需即将清理，且作好 统计，如有违反发觉一次扣100元；如有杂物胶带进入碎浆机，立 即取出未造成影响扣50元，造成影响以500元为基数进行扣罚， 如有欺骗隐瞒现象，一旦查实，将对责任人给解聘处

24、理，且扣考评 分10分。10、浆池、碎浆机、填料桶、表面施胶等，如有冒浆、冒料，一次扣 200元，情节严重者按20%扣罚，且扣考评分10分。11、各班组做好包干区卫生，分厂每一个月将不定时检验，工作现场 考评至当班班组，一项不合格扣2分。包干区卫生很好班组加考评 分5分，差班组扣考评分5分，岗位卫生好奖20元，差扣20元 （包含窗户）。12、无特殊情况下，各班组应清洁交班，接班人如发觉未清洁交班， 应在班前会时通知交班人清理洁净，如交班人未处理扣上一班扣 考评分2分、扣罚20元；如接班人未通知则由接班班组自己负 责。13、上白班班前会后，复卷过磅工对楼梯及风淋房、换衣间、换鞋间 进行打扫、拖地

25、，换鞋凳上无脚印，未做到扣考评分2分、扣罚 20元。14、严禁长明灯、长流水现象，发觉一次扣20元、扣考评分2分。15、各工具均要完好齐全交班，损坏或者遗失则有责任班组补上（限 期7天，逾期扣考评分5分）。16、纸机复卷无用小辐，纸芯无特殊情况必需即将剥掉，各回炉辐合 格品、待处理品等必需分类堆放整齐，未做到扣罚20元、扣考 评分2分。17、复卷机无用纸芯交班前要拿到一楼纸芯堆放处，纸芯必需拿掉包 装带后再拿到二楼，纸芯整齐放在车上；薄膜处必需整齐，堆放 整齐；分切机周围保持清洁，纸芯堆放整齐交班；待处理品做好 标识，写明原因，未做到扣罚20元、扣考评分2分。18、歇息室要做到地上无烟头，餐厅地上无饭菜，保持整齐，未做到 扣罚20元、扣考评分2分。19、停机冲洗后，必需组织职员做好各岗位卫生工作，未做到扣罚20 元、扣考评分2分。20、全部清洁用具必需定点摆放，拖把挂在水池边墙上，扫把挂在指 定位置，未做到扣罚20元、扣考评分2分。21、保持地面无积水、积浆现象，特别是网部工、传及除渣器四面， 看网工和放料工必需即将清理，未做到扣罚20元、扣考评分2 分。22、工场岗位上一切和生产无关或者暂时不用东西必需归位，不许可 乱放在工作现场，未做到扣罚20元、扣考评分2分。23、 网部工具箱工具挂整齐，内无杂物，未做到扣罚20元、扣考评 分2分。