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1、第一季度个人一年级老师工作简要总结范文第一篇：党建第一季度总结在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持员先进性教育活动为重要抓手，同时本着学习工作两不误、两促进的原那么，对根底党建及_纪检工作进展了狠抓落实。一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动。按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析p 评议活动。二、狠抓班子建立，进步班子凝聚力和战斗力。以开展保持员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、*生活会及屡次一对一、一对多、多对多的
2、促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。在班子廉政建立方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的廉洁自律警示桌牌，桌牌内容以中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求、五次全会提出的五不许为中心精神，包含集团公司明令制止的五条高压线等重要内容。三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗。原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分方法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组
3、在党员责任区内开展工作。党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党，由两个党小组进展考察考验。四、创新党员教育方式，开展党员保先巡查活动和最差党员评议活动。在*年春节前根据农场经济工作和职工平安消费生活需要开展党员保先巡查活动，把*年1-2月份定为两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到一名党员就是一面流动的旗帜，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保鲜活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工平安消费、文明生活的和
4、谐环境。活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴党员巡查红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的平安隐患，调解期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展详细的表达出了员的先进性，赢得了广阔职工群众的热烈欢送。在4月份支部严密联络农场改革开展稳定工作实际和党员队伍建立现状，坚持各项工作都要创新的原那么，重点解决员在思想上不能深化认识开展保持员先进性教育活动重大意义、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题，开展了最差党员评议活动。第二篇：党
5、建第一季度总结一季度以来，清镇市公安局根据市委党建大会精神，紧紧围绕党建目的内容认真比照落实，主要抓了以下工作：一 、与各支部签订党建目的责任书。清镇市公安局结合实际拟定了党建目的责任书，4月8日召开了全局民警大会，会上与各支部分别签订，明确了各支部党建工作职责和目的任务，推进党建工作有条不紊地开展。二、强化政治理论学习，全面进步思想素质。清镇市公安局按照政治建警的要求，年初以清公党202_03号清镇市公安局202_年教育培训方案文件，对全年政治理论和业务学习培训作了详细安排，通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈相结合等形式，认真学习了三个代表重要思想、科学开展观、省两位主要领导在贵阳调
6、研时的重要指示精神，贵阳市市长李再勇在清镇调研时的重要讲话精神，认真把政治学习落到实处。根据不同时期民警的思想状况，通过召开专题会和以会代训等形式，有针对性地组织民警开展学习教育活动，适时对民警进展教育。按照市委组织部要求,有针对性地派员参加了市委举办的政治理论培训班学习。三、建立党建督导检查机制，促进党建工作有效开展。为抓好各项党建目的任务的落实，强化对基层党组织工作的催促指导，使党建工作不走过场，不流于形式，局党委结合实际建立了党建工作督导检查机制，重新明确了联络各党支部的党委班子成员，从政工、督察等部门抽人组成两个督导组，采取定期或不定期、明查暗访等形式到各支部开展催促检查，对每次督查都
7、记录在案，发现问题及时纠正，并将每次检查情况进展归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，催促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进展全局通报批评，并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。目前已完成第一季度党建检查工作。同时，局党建办实行周工作情况汇报制，除坚持每周向市委党建办书面汇报党建工作开展情况外，每周还要向局分管党建工作的领导汇报情况，及时解决了党建工作中的各种问题，有效地促进了全局党建工作的开展。四、建立党建工作保障机制，确保党建工作顺利开展。积极创造党建工作的有利条件，公安局重新调整了党建办人员，明确了1名局领导专职分管党建工作，装备了党建专职工作人员，解决了党
8、建工作有人抓的问题。在经费使用方面，但凡党建工作需要的相关经费，局党委一律实行党建先行，不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障，呈现了支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费的良好场面。五、确立星级示范点，全力施行创立工作。明确了202_年党建星级示范点，将巡警大队党支部列为202_年度二星级党建示范点创立单位，城南派出所党支部列为202_年度三星级党建示范点创立单位，云岭街派出所党支部在稳固三星级的根底上，列为202_年度四星级党建示范点创立单位。六、开展中层副职竟争上岗，加强中层班子建立，配齐配强中层领导班子。202_年2月23日启动了第二批中层副职竟争上岗工作，
9、截止4月20日，已完成了笔试、面试、民主测评、领导测评、综合评定、组织考察等全部程序，局党委于4月21日对19名同志进展了任前廉政谈话，19名同志即将走上新的工作岗位。通过开展竟争上岗，配齐配强中层班子，队伍素质进一步进步，激发了队伍活力，充分调动了民警的工作积极性和主动性，提升了队伍整体战斗力，有力地促进了各项公安业务工作的扎实有效开展。七、增强公安队伍力量，夯实基层组织建立，提升整体工作程度。清镇市公安局在全省公开选调公安民警壮大队伍，今年一季度，通过公开选调方式，在思南、织金、德江、剑河、荔波等地已选调优秀民警7人，壮大了公安队伍，增强了整体作战程度。八、强化党内鼓励、关心、帮扶机制，加
10、强从优待警措施，增强队伍凝聚力。清镇市公安局不断加强从优待警工作力度，开展对民警因伤因病住院慰问和民警亲属病故慰问21人次，按规定落实了全局民警年休假制度，确保民警身心安康，一季度为55名民警办理了公休手续。为所队室添置了电脑、桌椅等办公设施，目前正在对民警办公室进展装修改造，进一步改善了民警办公条件，为民警创造了良好的办公环境。九、存在的问题和第二季度工作打算(一)工作开展不平衡，有的支部党建工作抓得较好，有的相对滞后。(二)工作力度还需进一步加大。(三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。(四)因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。在第二季度工作中，我们将不断总结党
11、建工作中好的经历和做法，认真查找存在的问题和缺乏，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大催促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推进清镇市公安局的党建工作迈上新的台阶。第三篇：党建第一季度总结今年以来，为扎实推进党的基层组织建立、作风建立、四帮四促工作深化有序开展，我局重点采取三强化三提升扎实推动各项工作，确保工作实效。一、强化党建工作，提升党建工作程度(一)县基层组织建立年发动会召开后，我局班子成员及时召开会议，研究部署启动此项工作。一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建立年活动发动大会。二是制定了三型一有党组织活动方案，三
12、型，即学习型、效劳型、创新型;一有，即机关有形象，着力打造局机关党组织工作满意度。三是强化整改，实在按县委组织建立年工作安排，拟定了基层组织建立年活动稳固提升整改措施，在活动中，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进展了认真分析p 和剖析，针对存在的问题，及时进展了整改完善。(二)认真做好党员开展和党费收缴工作。按照全县今年开展党员的目的任务要求，我局拟发了关于认真做好202_年开展党员工作的通知，各党支部进展了认真调查摸底，截止目前，我局现有党员61名，其中离退休党员11名，在职党员50名，女党员23名，拟定今年再开展党员3名。同时及时进展
13、了党费收缴，截止目前，已收缴了2300余元党费。(三)实在加强非公有制经济组织建立。根据县委工作会议精神要求，我局及时制定了非公有制企业党组织集中组建活动施行方案，同时按方案广泛开展宣传，深化调查摸底，建立工作台帐，截止目前，已有1家非公有制企业提出了组建申请。二、强化作风建立，提升机关工作效率(一)完善相关管理制度，进步机关干部工作效率。一是制定了关于开展三抓三创活动深化拓展作风建立工作施行方案和机关干部作风整顿建立活动整改方案，深化作风建立，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题，二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动，着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。倡导十不作风
14、积极推行零间隔 、零积压和零投诉的三零效劳方式，定期不定期组织开展政治业务学习等方式，引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律管理，严格贯彻执行机关作风四要十不准规定，实行领导不定时查岗，全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。(二)深化窗口效劳管理，进步便民利民效劳质量。以创先为手段，践行我为人人的效劳理念。要求工作人员人人争先进，事事做模范，时时当典范，开展标准、高效、热情、周到的效劳，积极推行四声、四心、四个一样等效劳理念，着力营造抓落实、求打破、树品牌的良好气氛。截止目前，社会效应反响良好，效劳质量零投诉，申报省级创先争优优质效劳窗口材料已汇编成集。三、深化帮促活动，提升帮促
15、任务质量强化帮促措施，深化推进帮促活动。一是拟定了关于开展三个建立年暨四帮四促活动的施行方案，实在把思想统一到开展上、把心思集中到开展上、把力量凝聚到开展上。二是深化开展调研情况，拟定了深化推进党员干部下基层、四帮四促助开展活动施行方案，以送政策、助春耕、促开展为主题，明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。为方便干部驻村开展工作，针对局单位车辆有限的情况，实行私车公派，暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去，油费由局办公室统一核定报销。三是根据调研掌握的村情困难情况，实在为其帮危解困。截止目前，已送发技术信息1000余条，发放政策手册200余本，帮182名农民工追回被拖欠的工资6起79余
16、万元，与村支两委座谈会10次，召开群众会2次。四、下步工作打算下步，我们将继续紧紧围绕开展基层组织建立、作风建立和四帮四促工作，重点做好以下几方面工作：一是在机关党员干部中开展一次_传统教育活动;二是培育和开掘机关典型参加县里组织的爱岗敬业、创先争优事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗读活动。五是利用人社局搞培训的业务优势，为帮促村群众积极开展适用技术培训。六是与县教育局进一步做好协调沟通，在帮促乡镇建立一所希望小学。第一季度自我总结一、产、质量指标完成情况：1.产量完成情况：烧结矿xx万吨，完成
17、方案的xx%，同比降低xx万吨;球团矿xx万吨，完成方案的xx%，同比降低xx万吨;铁水xx万吨， 完成方案的xx%，同比进步xx万吨，其中：1#xx高炉铁水xx万吨，完成方案的xx%，同比进步xx万吨;2#xx高炉铁水xx万吨，完成方案的xx%，同比进步xx万吨。2.质量完成情况：球团矿综合合格率xx%、成品率xx%、抗压强xx，利用系数xx、作业率为xx%、烧结矿 R2合格率为xx%，FeO合格率为xx%，成品率平均xx%，转鼓强度xx%，碱度合格率进步了xx%，亚铁合格率进步了xx%，转鼓强度进步了xx，品位稳定率达98%。铁水合格率xx%，比方案降低xx%，同比进步xx%，其中：1#x
18、x高炉铁水合格率xx%，比方案进步xx%，同比进步xx%;2#xx高炉铁水合格率xx%，比方案降低xxx%，同比进步x%。二、消费运行分析p ：一季度消费喜忧参半。一、二月份消费运行整体平稳，而且稳中有进，创高炉开产以来的最好程度，主要指标有所打破。平均日产比去年同期增产276-584吨，风温比去年同期进步21-25，铁水含Si比去年同期降低0.02-0.05%。这得益于：1、前道工序的稳定。铁前系统加强工艺过程管理，对每一个可能造成影响的细小环节加以控制，烧结、球团质量各项指标均逐步进步(前面已说明)，原料的稳定供应，为高炉的平稳运行创造了良好的条件。2、设备的保驾护航。全厂推行方案性检修变
19、为日常保姆式维护的设备管理制度，各系统非方案停机率明显下降;区域设备运行及管理实行周评价制度，评价结果参与各主要领导日常工作业绩考评并与年薪考核挂钩，获得较好的效果;对影响和制约消费的设备进展技改，最大程度的进步了设备的有效作业率。3、过程的细化控制。铁前系统，克制冬季消费的影响，提早筹划，制定方案做到了料仓保温到位，人员组织到位，专用工具到位，现场监控到位，确保了下料的准确性、稳定性。高炉系统，对计量、检测、焦丁配用等标准操作，如在原有砝码校称的根底上，进展实物校称;对内部物料指标检测严格执行检验标准;对焦丁等物料的消化做到头控制，灵敏调整，防止大起大落;更主要的是在高炉操作上，严格按照既定
20、的方针执行，不贪不推，实现了真正意义上的稳产促高产4、技术推动消费针对球团二氧化硅含量整体偏高的影响，元月份探究配加钠基膨润土的理论， 使膨润土配比由原来的2.5%逐步下降到1.8%，球团二氧化硅含量同比降低1% 。从碱金属和消费本钱综合影响因素的分析p ，烧结停配粘结剂，减少白灰用量，增加熟白云石粉，通过过程强化，成品矿质量实现了平稳过渡。5、行政后勤全力保障文化宣传，注重思想引领，投稿数量明显上升;文化长廊、会议精神看板、黑板报及时将公司、分厂精神、思想宣传教育内容浸透到职工中;六个一工程，注重合理化建议的落实和义务劳动的跟踪，图文并茂;文章质量根据学历分类，标准更高、更严、更细;中层培训
21、形式多样，基层培训各有特色;民主化管理，搭建有效沟通平台，设立意见箱12个，厂长直通信箱4个(以理解职工疾苦，协调解决现实问题，到达和谐共处)，广泛搜集干部、员工的意见、建议和思想动态。为全员解疑释惑，到达全员参与管理，促进整体工作的提升。6、本钱管理：管理上细化本钱控制指标，完善内部本钱控制核算体系，将指标分解到岗、责任到人，实现个人收入与消费本钱互动分配。构造上优化原料配比，降低过程物料消耗。1#高炉矿耗xx公斤/吨，比上年降低xx%，2#高炉矿耗xx公斤/吨，比上年降低12%。过程中量化日常消耗，对各种物料消耗，设立台帐逐日统计，加强日常消耗材料的控制;对内部计量器具定期校正，保证下料的
22、准确稳定性，用准确的数据表达本钱控制的公正、透明。第一季度工作自我总结1-3月，在局领导的指导和同事们的帮助下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务程度、效劳意识和工作才能都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下：一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚决地政治立场，认真学_的道路、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我认真学习了十八大、全国_、自治区党委八届四次、自治区_工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、考虑等方式，扎实学习领会中央、自治区、地县和
23、局里等会议和文件精神。二、业务工作方面。作为公务员管理工作人员，首先必须热爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习公务员法及配套法规进展研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事交流沟通、QQ咨询等方式不断学习和积累了丰富的工作经历，具备了公务员管理人员的根本业务才能。再次是通过学习的理论知识加上理论的工作苦干、实干，顺利完成了XX人新录用公务员的初任培训方案，202_年度干部考核汇总和上报，XX人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，干部考核暂行方法的二稿和三稿，完成了聘用、安置人员管理方法的起草等工作;再次是积极完成入户走访、景观河植树活动、健身操和
24、太极拳;最后是按照局领导的安排积极完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积累了工作经历，提升了业务才能，强化了办事才能和综合分析p 才能。三、纪律方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，尊重领导，团结同事，按时上下班，积极参加局里组织的各项活动。四、缺乏之处。1、不擅长考虑和辩证的考虑、解决问题;2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效;3、干工作不够利索;4、业务知识需进一步强化和进步。在今后的工作中，积极改良缺乏并按照只有努力才能改变，只要努力就能改变的工作理念，以爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工
25、作，不辜负领导和同事们对我的期望。工会第一季度总结工会第一季度总结的进展能有效地维护职工合法权益，积极加强管理工作。以下是WTT心整理的工会第一季度总结，欢送大家阅读。工会第一季度总结一一、 青少年自信心提升小组2个各7节通过参加本次小组，组员的自我认识程度明显得到进步;并且学会了认识、肯定和欣赏自我;变得更自信，敢于与人交流。1. 初步理解，建立关系环节由于组员是多半是初一新生，而且来自不同班级，以前没有参加过社团活动尤其没有感受过社团的不一样。所以，社工在这一环节设计了一个可以很快打破生疏感的热身游戏-大风吹，组员在游戏中玩的很开心，在接下来的个性化自我介绍环节，大部分学生都展现了自己不同
26、风格。2. 认识自信，增进组员理解环节社工在引导组员一个热身游戏欢畅兔子舞后导入了这次环节的主要活动-故事：握住自信，并围绕故事展开关于自信心的讨论;引导学生进展了三个问题的讨论：什么是自信;自信对生活、学习和工作有什么影响，是好还是坏;自信对成功的重要性。3. 认识自我，肯定自我，发现优势热身游戏我是最棒，让组员肯定自己;并且在游戏价值商店中，让组员对进步自信作重要的因素进展讨论，让组员认识到进步自信的方法是不能靠钱能买到的;继续分享小泽征尔胜于自信的故事，让组员挖掘自身的优势、认识自我、肯定自我。4. 造就自信的自我导入游戏优点大轰炸，让组员再一次感受自己没有发现的优点，膨胀自己;继续分享
27、尼克松败于自信的故事，让组员从中感受如何造就自信的自我，学习提升自信的方法。二、 沟通100人际交往才能提升小组1. 社工和小组成员互相认识，订立小组标准环节。由于学生都是来自不同班级、甚至有跨年级的，第一次都表现得比拟拘束、受约束，但是在社工的引导下，同学们在破冰游戏乌龟和乌鸦中表示出很高的积极性和融入度，而且也很快地达成了第一节小组目的，在订立小组契约和制定口号的环节，同学们都积极发言，达成很好的效果。2. 让同学学会倾听，明白倾听的重要性环节。同学们因为第一节的活动中已经建立了不错的关系，并且对接下来的活动都表现出高度的期待。热身游戏中，学生在经过演练之后，对游戏规那么更加明白，因此更容
28、易投入到活动中。在主题活动中，尽管是简单的传话，学生在做的过程中还是和传话前的大大不一。学生们也分享了一些感受，最后借着学生的分享，总结了在人际交往过程中，倾听是当中非常重要的一个环节。倾听，不仅仅是听，还必须是听明白，听到心里去了，并且可以把意思正确地转达。3. 引导组员认识沟通当中的一个重要因素表达环节 华考范文学习如何明晰地表达自己。在前两次集会的根底上，学生们彼此关系已经开场建立，同时由于小组成员全部都是女生，所以在游戏过程当中她们都没有什么顾虑。而此节的集会，主题活动是有口难言，活动分三个回合进展，学生们对于此活动都比拟感兴趣，因此整个活动都非常投入。社工在最后的分享和总结环节也比拟
29、容易引导，学生也真正到达了在活动中悟到沟通的重要因素-表达。4. 理解单双向沟通的重要性环节此节集会的主题活动是撕纸游戏，目的是让学生来感受之所以每个学生按照老师的要求撕出来的纸不一样的原因是因为每个人的想法不一样，所以沟通时双向的，不仅需要传达者将信息表达明确，也是需要接收者的吸收。5.增强组员间的信任，明白在沟通需要彼此之间的互相信任环节由于小组成员都是女生的关系，因此她们在人椅和信任跌倒活动中没有什么顾虑，因此活动都可以正常进展。此小组此节次的集会教之前小组进展更加顺利，效果更加好。在分享环节，组员们都分享了一些过程当中的切身感受。6. 组员学会表达赞美，肯定别人，承受自己的环节此次集会
30、是小组的完毕环节，小组成员之间的关系已经完全建立。因此在做优点轰炸的时候，成员之间都比拟活泼，愿意用心去赞美别的成员，发现别人身上的闪光点，整个活动过程都非常欢乐。社工在分享环节也比拟容易引导，整个集会成员们都非常投入。在这次活动中我将会收获很多，我也充分的展示了自己，我也不断地在进步，我会在接下来的日子里更加的管理好我这个团队小组，让学生能真正的到成长的乐趣。工会第一季度总结二一、工作作风，廉洁自律在工作中，不管是对领导还是对下属、群众，我都以诚相待，不管做什么事，不愿和别人兜圈子，一是一，二是二，说到哪，做到哪，不做口头一套，行动上又一套。在工作上，只要对工作有利的，我有才能做到的，我都尽
31、量去做，决不推诿。在廉洁自律上，我注重从严要求自己，不争功，不争名，不贪、不沾，不搞以权谋私，不搞拉拉扯扯。多年来，不管风里雨里，我都骑自行车上下班、下基层。决不搞特殊化，要求别人做的自己首先做到，制止别人不做的，自己坚决不做。从开场工作到今天我从不在下面吃、拿、卡、要， 费按区纪委规定执行，不多报一分钱，手机费一律自付。二、工作实绩一份耕耘，一份收获。几年来，在区委和上级工会的领导的支持下，重点抓了以下几方面工作。1、认真落实工会工作总思路，突出维护职能，随着改革开放不断深化和公布施行后，工会工作越来越显得任务重、要求高、难度大，如何突出维护职能，更好地保护和调动职工主人翁积极性，是全总十届
32、二次执委会议提出的工作总思路，也是职工最关心的热点。为了加大维护力度。除了深化开展宣传贯彻劳动法来进步广阔工会干部和职工的法律意识，依法维护自己的权益外，我还和工会的其他同志一起抓了工会代表职工与企业行政通过双方协商签订集体合同，对职工权益的保护和职工思想的稳定，企业劳动关系的和谐开展，都起到了很重要作用。2、积极开展送温暖活动一是开展了社会保障工作调研和下岗职工再就业调查。积极催促三条保障线和两个确保工作的落实。二是配合民政部门做好下岗职工纳入最低生活保障工作。三是坚持开展送温暖活动，建立了特困职工档案600多户，建立了县处级领导干部与特困职工开展结对帮扶活动、育才关心行动，对上不起大学的特
33、困职工子女给予救助。3、厂务公开形成标准化、制度化厂务公开工作一项难度大，涉及面广、政策性强、职工关注的系统工作，从XX年开场，区工会厂务公开工作，以职代会为依托，作为企业民主管理的重要内容在全区试点，通过几年来的努力，厂务公开工作已在全区全面推开，形成了党政工齐抓共管的场面。企业改组、改造、兼并、破产作为必须公开的内容。改革方案提交职代会讨论审议通过。4、积极参加企业工作组开展工作202_年1月我被派驻粮食局工作组，帮助粮食局系统进展企业改制。我认真履行职责，积极配合局领导，认真宣传上级的方针政策，耐心细致地做好职工的思想工作，扎扎实实地解决好关系改革开展稳定全局和影响职工群众生活的各种紧迫
34、问题，实实在在地为职工群众谋利益，为区委、区政府分忧解难。三、存在问题由于程度不高，才能有限，工作中还有很多地方不能尽如人意，一是平，工作平常，没有多大突出的事迹;二是区工会的自身管理还不够严、不够紧;三是工作深化实际，调查研究不够;四是主动请示汇报不够。这些问题，我将通过加强学习，不断进步自己的业务程度和工作才能，改良工作作风，深化实际，深化基层，帮助群众解决实际问题。工会第一季度总结三在今季度的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己认真学_的XX大会议精神，自觉践行科学开展观，尽心竭力履行职责，不断进步自身素质与效劳程度，根本完成了季度初制定工作目的任务，现将全季度来的详细工作
35、情况汇报如下：一、加强学习，不断进步自身素质。1、按照建立学习型机关的要求，不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神，党的XX大全会文件，学习廉政准那么加强XX方面的学习，提升自己的业务素质，丰富了自己的理论知识，开阔了视野，深化领会到了转型开展、科学开展、平安开展的重要意义。2、加强先进模范人物事迹的学习自己经常学_产党员楷模的先进事迹，今季度着重学习了XX的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己结实树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以_员的标准严格要求自己。二、尽职尽责，认真抓好分管工作。1、工会工作在常规工作根底上
36、，今季度在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，做到五个加强，促进五个保障。即：加强迫度建立，保障职代会依法行使职权;加强组织建立，保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素质建立，保障职代会参政议政才能;加强提案落实工作，保障提案见到实效;加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监视。发挥了工会组织在建立和谐社会的作用。2、移民工作今季度开展了移民后期扶持工程建立，主要有XX等乡镇66个村，目前，部分村的工程已经建立完工。3、抗旱效劳队工作步入标准化轨道，各项业务正常展开，全季度销售管材150吨，完成产值300万元，在新的一季度里会有一个新开展。4、机关办公室工作。按照县委争先创优建立学习型机关及纪
37、律作风整顿的要求，结合我局实际，进展了机关作风整顿和业务培训，标准和完善了各项规章制度，每个股室都制订整改措施，机关每个人都写了和工作打算，机关风气有了显着变化，干部作风有了明显转变。(1)严格实行签到和请销假制度，并对签到情况实行定期和不定期检查，全季度查岗40余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时到岗，保证机关正常运行。(2)继续坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来，提升办事效率，进步效劳质量，得到办事群众肯定。(3)坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全季度共组织机关集体学习52次，由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神进展辅导，机关干部职
38、工素质和业务程度有了明显进步。(4)做到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常进展，机关环境卫生上了一个台阶。三、强化廉政勤政意识，进步防腐防变才能。积极参加政治业务学习，始终把搞好党风廉政建立作为进步自身建立的头等大事，严格遵守中国_员领导干部廉洁从政假设干准那么，按照中纪委五不准要求，做到心不为名利所诱，保障平和安康心态，时时警钟长鸣，进步自己防腐防变才能。回忆一季度来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有许多地方不尽人意，离领导和群众要求还有一定间隔 。自己将认真贯彻落实科学开展观，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利三个所有宏伟目的而努力奋斗。相关精彩文章1.202_工会
39、第一季度2.工会工作第一季度总结3.工会第一季度总结4.工会第一季度工作总结5.工会一季度工作总结6.季度工会工作总结7.运输企业一季度工会工作总结8.一季度工会工作总结第一季度任务总结范文随着过去工作的完毕，我们又开场了新的旅程。辞别了前段时间的工作。新的气息，新的目的，在系老师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告：在我们的工作规定中，还是照常举行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，肯定我们的长处，指出我们的缺乏，以便让我们更加努力的工作。为了进步大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例
40、行校风督察。四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进展工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加注意自己的行为风范，并且进步了不少工作效率。为了活泼大学生生活以及进步我们的技能程度，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行，我会所有成员都积极的参加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛，在演讲会的过程中，大家进展互动交流，积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活泼，青春的气息，我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者
41、都坚持着观看每一场球赛，为比赛增加了力量，也展示了我们志愿者的风彩。在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的效劳宗旨，我会决定五月份举行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过理论来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进展工作上、学习上以及生活上的交流，这样既促进了大家的友谊，也增长了知识。在一段繁忙的时间过后，终于迎来了院和系相关活动的完毕和开幕.按照每月一次活动的惯例，经过筹划机电系和我系共同举
42、行了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极配合下，我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进展环保活动，关心一下我们周围的环境。既可以进步我们大学生的环保素质，又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力量。本月的相关活动都如期的进展了，活动完毕了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作方案，对本月所学所感都作了一下分析p 。以上就是本月的详细工作情况。如今又将面临着一个月的完毕，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发现了我们的错误和缺乏。总之，
43、我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感受我们周围的人和物，并且积极的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样，温暖而芳香四溢！一段工作的完毕也意味着另一段工作的开场。我希望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色！也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力量更加强大！第一季度工作总结总结一：第一季度工作总结进入2023年，xxxx在集团公司的正确领导下，校党政带着全体教职工，认真学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，以三个代表重要思想为指导，
44、按照科学开展观的要求，紧紧围绕稳固根底，开展场面，稳定队伍，进步程度的总体思路，深化开展保持_员先进性教育活动，大力推进三个亮点工程，实在把握好开展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出两变、两新、两打破的特点，各项工作获得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调开展的新场面。一、一季度工作特点学校始终坚持重实际、办实事、务实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越开展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的开展环境，在业务、制度和管理上呈现出两变、两新、两打破的特点。1、业务上的两变 今年我校重点在全力打造安字品牌，做大做强成人教育上下功夫
45、，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务由一变二。过去我们仅进展平安培训，如今业务已扩展成平安培训和平安检测两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进展了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为平安检测注入了新的活力。二是成人教育由二变一。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为标准行为，统一领导，如今由函授站统一进展成人教育管理，解决了因拉生而产生的不必要撞车，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的开展壮大奠定了根底，为实如今校函授150xxxx规模提供了有力保证。2、制度上的两新(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职
46、责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，标准职工岗位行为，彻底解决工作不作为、行为不标准的问题，促进岗位职责的进一步落实和标准。(2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成2023年工作方案表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和详细内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展
47、情况进展一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。3、管理上的两打破(1)精细化管理上的打破。在精细化管理上，我们从今年开场把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的6s的根底上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。(2)准军事化管理上的打破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止标准。二是制定了准军事化管理手册，内容涉及准军事化管理细那么和各种理念，职工人手一册，便于学习和施行。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细那么
48、的规定严格要求。二、一季度重点工作情况1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了下矿办班、结合办学等措施，防止了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达274xxxx，其中：培训特殊工种34xxxx、全省管理干部13xxxx；在武所屯监狱培训16xxxx；与枣西分局下矿结合举办放炮员班，培训200xxxx人；在济宁运河矿培训8xxxx；培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。2、着力打造安字品牌。在打造平安培训品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，获得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经历，同时也创始我省平安培训实行机考的先例。二是所有任课老师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的晋级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进展。在打造平安检测品牌方面：重点放在立足矿