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1、公司岗位聘用合同书（13篇） 公司岗位聘用合同书（精选13篇） 公司岗位聘用合同书 篇1 为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，调动发挥乙方的工作专心性和制造性，经甲、乙双方协商全都，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条：聘用期限 1、本合同聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中自_年_月_日起至_年_月_日为试工期) 2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止
2、期限时即行终止。 3、劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 4、劳动合同发生续订，不影响本协议履行的，本协议连续履行。 5、劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。 6、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。 其次条：岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。 2、乙方应仔细履行双方商定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作潜力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以听从。 4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动
3、保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以听从。 第三条：岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进展岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作潜力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商全都，但以下状况除外： 甲方因经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予理解; 甲方因经营效劳需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、岗位发生变更，双方
4、协商同意变更的，上岗协议应同时进展调整，并办理变更协议手续。 第四条：劳动酬劳和保险福利 1、依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，依据工作职责和任务，每月日前享受以下根本薪酬： (1)试用期内乙方每月税前根本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费局部); (2)试用期满后乙方每月税前根本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费局部) (3)乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定。 (4)乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法经考核确定。 2、依据乙方和甲
5、方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方根据国家和_市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第五条：权利与义务 1、甲方权利义务 2、乙方权利义务 乙方根据劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作; 乙方协议终止，岗位变动，应主动协作工作交接。 第六条：工作纪律、保密要求等 1、聘用期间，乙方务必遵守国家和_市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规章。 2、聘用期间，乙方对甲方的商业隐秘以及规章制度中列入甲方商业隐秘的资料负有保密义务，乙方不得将甲方的商业隐秘、学问产权和技术资料擅自公开或出让。 在终止或解除本协议时，应将全
6、部涉密材料及数据交甲方归档。 3、乙方把握甲方的科技隐秘的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲方。 在此期间，甲方能够安排乙方转岗脱密。 4、乙方离开甲方后，应连续担当保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵害甲方的技术经济权益，否则追究侵权职责。 5、乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。 6、本协议履行期间，甲方认为有必要时，能够与乙方签订竞业制止协议。 第七条：劳动爱护和工作条件 对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危急作业或强令冒险作业的，甲方有权马上解除本协议。 第八条：非过失性解除协议
7、的情形 凡有以下情形之一的，甲方能够解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 3、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成全都意见的; 4、年度考核不合格的。 第九条：过失性解除协议的情形 乙方凡有以下情形之一的，甲方能够马上解聘乙方： 1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的; 2、严峻违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的; 3、乙方连续旷工超过_日，或_年内累
8、计旷工超过_日; 4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的; 5、严峻失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的; 6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的; 7、私拿甲方、客户、 第三方财物，且没有正值理由的。 第十条：乙方解除协议的情形 凡有以下情形之一的，乙方能够解除本协议，但国家或_市另有规定的除外： 1、乙方在试用期内; 2、乙方能够证明甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、乙方能够证明由于甲方的缘由而未获得劳动酬劳或甲方未带给协议所商定的劳动条件的; 4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准
9、的。 第十二条：有以下情形之一的，本协议终止： 1、协议商定的聘期期满的; 2、甲方解散或者被撤销的; 3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。 4、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的。 第十三条：解除协议不当的赔偿职责 乙方违反本协议 第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当担当全部赔偿职责。 第十四条：其他事项 1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特别待遇的，可在另行签订的
10、单项协议中商定效劳期和相应的违反效劳期的违约金。 3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不全都的，均以法律、法规、规章和政策为准。 5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，能够依法提起劳动争议仲裁。 6、乙方确认以下地址和电话为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的_日内告知甲方;没有准时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方托付本合同首部的紧急状态联
11、系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 甲方：(盖章) 法定代表人或托付代理人：(签字) 乙方：(签字) 签订日期：_年_月_日 公司岗位聘用合同书 篇2 甲方 乙方 为加快教师队伍建立，适应人事制度改革，推动我校内部治理体制改革，为保障聘用干部的权利和义务，经双方同意，签定聘用合同如下： 1、聘用合同期从_年_月_日至年_月_日止。 2、依据乙方的文化、技能和身体安康状况及甲方需要，安排担当学校的工种。 3、受聘人员在聘用期内，列入教育事业干部范围治理，享受本校教师有关待遇;月工资为 元。 4、受聘人员应听从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守党纪
12、国法及学校各项规章制度，仔细完成教育教学工作任务。 5、聘用期内，受聘人员因违法乱纪或工作失职，造成严峻事故和不良影响的，用人单位可以提出意见，经讨论后可以随时辞退;因触犯刑律的，聘用合同自行解除。 6、受聘人员应遵守潭政人08号文关于_市机关、事业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的治理意见的规定。 7、合同期满，乙方表现好，因工作需要，甲方可予续聘;若乙方表现不好或病、伤等，的确不能胜任教育教学工作的，甲方可予解聘;若学校因办学规模等自然减缩而裁员的，甲方可予解聘。 8、本合同一式四份，用人单位、受聘人员各1份，存档1份，报市局备案1份。为保障双方利益，单方需解除合同，应提前一个月通
13、知对方。 甲方 乙方 联系电话： 签证日期 公司岗位聘用合同书 篇3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国民法典及相关制度的规定，经双方公平协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、岗位及职务 1.甲方聘用乙方的工作岗位为 。 2.聘用期内甲方有权依据工作需要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。 三、权利与义务 1.甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。 2.甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合
14、同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、治理、考核、奖惩。 3.乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。 4.乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两局部组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。 五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循公
15、平自愿、协商全都的原则，依法变更聘用协议局部条款。 2.经甲乙双方协商全都，可以解除聘用协议。协商全都解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐秘和特别职位或重要职位上任职的，必需在离任审计前方可解除聘用协议。 3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协
16、议。 4.乙方有以下情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议： (1)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的; 5.乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议： (1)严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; (2)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3)汇漏甲方商业隐秘，造成重大影响或经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 6.乙方有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。 (1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2
17、)甲方不正值经营，或有违反法律法规行为; 六、违约责任 甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。 七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 年 月 日 年 月 日 公司岗位聘用合同书 篇4 甲方(聘方)： 乙方(受聘方)： 依据中华人民共和国民法典及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 依据甲方长期进展及公司运营需
18、要，甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。 二、合同期限 (一)双方商定试用期为3个月，即年月日年 月 日，试用期内甲方支付乙方劳动酬劳元月，每月8日前以转入乙方建立银行卡方式支付，卡号 。试用期满甲乙双方依据实际状况均可提出解除本合同，双方均不担当任何责任。 (二)本协议为三年期，自年 月 日至 年 月 日止，乙方应在协议期内听从甲方的工作安排，担当行政人事经理的工作。 三、薪资酬劳及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，试用合格，在本合同聘用期间甲方向乙方支付 320xx元/月(人民币)的薪资，每月8日前以转入乙方建立银行卡方式支付，卡号 在本合同有效期内，甲方将依据公司运营
19、状况及员工的绩效考核标准赐予乙方嘉奖。 甲方(聘方)： 乙方(受聘方)： 公司岗位聘用合同书 篇5 甲方： 注册地址： 乙方： 性别： 民族： 诞生日期： 身份证号码： 家庭住址： 甲乙双方为建立劳动关系，明确双方权利义务，在公平自愿、协商全都的根底上，依据中华人民共和国劳动法订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、劳动合同期限 本合同为_固定期限_劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日终止，其中试用期为_个工作日。试用期优异者满_个工作日后可提前申请转正，试用期中乙方不合格则合同自动解除，转正后首期合同为两年期限，此后一年一签。 (试用期满乙方合格则自动转为正
20、式合同) 二、工作内容和要求 1、乙方同意甲方工作的需求，安排在_部从事_岗位工作。 2、乙方应根据甲方关于岗位工作内容和岗位职责要求到达技能标准并完成工作指标; 3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度; 4、甲方依据工作需要及乙方状况，可以调换乙方的工作或岗位; 5、乙方在合同履行期内不得以任何形式从事其次职业;销售及技术人员两年内不得从事同行业同产品工作; 6、遵守职业道德，严守甲方的商业及技术机密。 此条款无论合同解除与否十年内有效。 三、工作时间及休息休假 1、甲方安排乙方在洛阳工作执行每周工作五天，每天小时每周不超过_小时工作制; 2、在国家法定节假日期间，甲方按国家规定安排乙方休息;
21、3、因特别缘由需要延长工作时间的，并应依据当年工作状况赐予适当调休(跨年作废)。 四、劳动酬劳 1、双方实行保密工资制度。试用期工资为每月_元，转正后工资为每月_元。 2、甲方洛阳公司每月10日，甲方北京公司每月15日以现金方式支付乙方工资。去北京学习或工作的员工在根本工资外另加每天100元补助，员工入司后一律执行保密工资制，每位员工工资额由公司经理依据部门主管的评价意见打算。 3、甲方在经济效益提高根底上，每年应逐步提高乙方的工资水平(入司一年以上员工)。 4、甲方视年度经营状况及乙方工作表现，年终时打算是否向乙方发放及发放多少奖金。 5、派往北京工作的人员，去京车费由北京公司担当。先由员工
22、个人垫付，到京工作一个月后，员工凭车票在北京公司报销车费。 6、到京工作的试用期员工，公司供应免费住宿，并供应一套全新被子、褥子、枕头，但需自备被套、床单、枕套等生活用品。 三个月试用期完毕后，被褥免费，归个人全部。员工在试用期内或派去北京工作期间因个人缘由离京，公司所供应的被褥每套费用300元，则由个人担当，被褥归个人全部。 7、从乙方到公司办理入职手续起开头计算工资。 五、保险和福利 1、在洛阳及在北京的员工由本人申请即可将保险档案转入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照国家和地方有关社会保险的规定，甲、乙双方应按时足额缴纳社会养老保险费; 2、双方解除、终止本合同后，乙方必需在当月2
23、0日前准时办理有关社会保险的转移手续，甲方必需协作; 六、劳动纪律 1、甲方依照国家有关法规和公司实际状况，制定公司规章制度和劳动纪律，乙方应当严格遵守，听从治理; 2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 七、劳动爱护和劳动条件 1、乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 2、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 八、劳动合同的变更与解除 1、经甲乙双方协商全都可解除本合同(合同到期不再续约和合
24、同集体变更属自动解除)。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在工作期间，技能、身体或其它缘由，不能胜任本职工作; (2)严峻违反劳动纪律或规章制度的;(早退累计超过五次，旷工累计超过三天，事假累计超过三十天) (3)失职给甲方利益造成重大损失的; (4)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的; (5)不能胜任甲方在进展过程中岗位技能要求的及伪造学历、履历者; (6)无论任何缘由泄露公司商业、技术机密者; (7)在外做兼职工作。 本合同内容不能向任何第三方或个人透漏，未尽事宜消失时按国家有关法律、法规规定执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，
25、具有同等法律效力，涂改或未经授权代签均为无效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签订时间： 托付代理人： 签订时间： 公司岗位聘用合同书 篇6 合作协议 甲方：法定代表人： 乙方： 身份证： 东阳公司(以下简称“甲方”)与_先生(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的原则根底上，双方达成以下合作协议： 一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业治理、技术开发、生产运作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方供应技术支持，帮助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。 二、甲方应依据自身实力，积极协作乙方的技术治理。 三、甲方聘任乙方为公司技术厂长。 五、甲
26、方支付乙方薪酬_元/月，依据实际状况赐予补贴_元/月。另甲方赐予乙方10%的公司干股，每年分红一次。 六、违约责任： 1、乙方应严格保守甲方与客户方的商业隐秘，不得因乙方缘由泄露甲方或客户方商业隐秘而使甲方商业信誉受到损害。假如有违反，应赔偿甲方实际损失、并支付违约金_。 2、在合作关系期间，乙方不得跳槽或兼职同类行业。如有违反响向甲方支付违约金_。 3、在双方合作关系终止后二年内，乙方不得在金华地区从事同 类行业。如有违反响向甲方支付违约金_。 4、合作双方在业务实施过程中，如因一方缘由造成合作方损失至合同目的无法实现的，受损方除可马上单方面解除合作关系外，还可依据损失提出经济赔偿要求。若因
27、乙方缘由导致合同解除，乙方还须返还甲方所支付的全部补贴。 七、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可提交东阳市人民法院裁决。 八、本协议有效期暂定五年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从_年_月_日至_年_月_日止。 九、本协议到期后，若双方情愿连续合作须重新签订合作协议。 十、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议，补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不全都的，以补充协议为准。 十一、本协议经双方盖章后生效，一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： (公章) 乙方： 签约地点： 签约日期： 公司岗位聘用合同书 篇7
28、甲方：_ 乙方：_ 由于乙方被甲方派往_进展业务培训，同时乙方也情愿向甲方履行从前承诺的效劳期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。 一、劳动合同期限 劳动合同期限自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日在_进展培训。 二、赔偿培训费条款 培训费定义 本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关询问公司的询问费等。 合同期内，因以下缘由导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费： 1.乙方严峻失职，营私舞
29、弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的; 2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的; 3.因乙方个人缘由导致劳动合同无法履行而解除合同的; 4.乙方提出解除劳动合同的。 培训费的赔偿方法 依据乙方为甲方的效劳年限，需赔偿的培训费按如下方式计算： 1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费; 2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的_%; 3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的_%。 三、其他 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲、乙双方的关系按_市劳动合同规定及相关规定处理。 本协议商定的条款与国家或地区有关法
30、律、法规规定不全都的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。 若本协议与双方从前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。 甲方_ _年_月_日 乙方_ _年_月_日 公司岗位聘用合同书 篇8 甲方：_法定代表人：_ 乙方：_ 地址：_ 家庭住址：_ 身份证：_ 依据法律相关规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日，合同期满聘用关系自然终止。
31、 其次条 工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当会计岗位工作。乙方的工作内容为： 1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。 2. 编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。 3. 与税务机关进展报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。 4. 负责销售货款督催、结算。 5. 进展年度公司清产核资工作。 6. 依据公司领导布置，供应会计分析资料。 第三条 工作条件和劳动爱护 1.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购置财务软件，便利公司财务工作的绽开。
32、2.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 3.甲方依据企业生产和经济进展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇。 4.乙方有参与甲方民主治理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。 5.乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和仆人翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 第四条 工作酬劳 从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币 _元/月，甲方于次月_日以_形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，
33、缴费标准不低于实际发放工资金额。 第五条 工作纪律 1.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理。 2.乙方应自觉维护本公司声誉和对形状象, 爱惜公司的设备和设施。 要自觉的保守企业隐秘, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料供应他人查阅和复制。 并不得在其他企业兼职。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘
34、用合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 4.乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理睬计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。 5.乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。 第七条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。 2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_乙方：_ 签约时间：_年_月_日 公司岗位聘用合同书 篇9 甲方(聘用单位)名称:地址: 乙方(被聘用者)姓名:家庭住
35、址:身份证号码: 经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。 (一)聘用岗位及职务防因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作,并聘任技术负责人职务。 (二)聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。 试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 (三)工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责:全负责站内技术治理工作。 2、详细工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4
36、、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定,按方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 6、甲负责对乙方进展职业道德、业务技术、 安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。 (四)保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容: 1、技术信息:技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手
37、册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等; 2、经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等; 3、甲方依照法律规定或有关协议的商定,对外担当保密义务的事项; 4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他-切与甲方事务有关的保密信息。 (五)学问产权归属 1、本合同所称的学问产权包括:著作权(版权)、专利、注册商标权专用权和专有技术等。 2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、创造制造、专有技术，是履行职务的行为,学问产权归属甲方,乙方无权申请相关权利
38、。 3、对乙方的职务创造制造，甲方可视该创造制造对甲方的奉献大小，给乙方予以嘉奖。 4、乙方在完本钱职工作的状况下，欲就与甲方有-定竞争关系的课题自行讨论开发的,应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿方法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。 否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲肪。 (六)工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的,则乙方的奖金(绩效工资)由甲方依据方的劳动成果和实际奉献予以确定。
39、4、经双方协商，乙方工资为每月_元;试用期工资标准为_元/月。 (七)工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (八)社会保险和福利待遇 1、肪依照国家法律、法规和政策规定，为仿准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。 社会保险费中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。 经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或
40、非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 (九)聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商-致,可以解除。 3、乙方有以下情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在试用期被证明不符合聘用条件;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 明显不能胜任或者连续完成合同规定的专业技术指导工作的;(3)反相关保密协议，有意泄露公司商业隐秘;(4)严峻失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。 4、有以下情形之一的，可以屿乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方:(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技