办公室工作计划范文合集5篇.docx

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1、You have to make friends with people who dare to accuse you of your shortcomings, criticize you face to face,and stay away from people who flatter your shortcomings and who have been joking about you!悉心整理 祝您一臂之力（页眉可删）精选办公室工作计划范文合集5篇办公至_L作计划篇120_年，将是我院继往开来的一个新开始。面对艰难与挑战， 我院惟独不断增强综全实力，才干更好更快地发展。医院办公室

2、将按照医院党、政的整体工作部署，结合我院实际，环绕医院发 展这一主题，找准自身角色定位，加强科室内部管理，更好地服 务于医院党、政和临床一线。具体工作计划如下：一、完成主要的工作目标和任务整体目标，主要是做好全院的文秘、行政工作，承上起下， 配合院领导做好各职能部门之间的协调工作。具体任务有：1、安排好各类行政会议，做好会议记录，贯 彻会议决议；2、综合医院工作计划、总结及有关文件的草拟， 并负责催促、协调、执行；3、做好各类行政文件的收发、登记、 传阅、归档和报刊定阅；4、完善计算机管理和网络工作（行政 部份），推动办公自动化的发展；5、做好印鉴管理、文件打印、 外勤、外事、通讯联络、车辆安

3、排、来信来访、参观接待等工作； 6、负责全院的考勤工作；7、深入科室，掌握医、政、研、管、4 .公文、档案管理制定文件控制制度推进公文制作，收发流程的标准化， 规范档案资料的分类、归档、废除、调用程序。维持一个能保证 公司信息资料开辟、归档、调用、留存及保密的有效系统。目标：尽可能提供准确、及时的资料和信息。5 .办公用品的管理制定办公用品管理制度合理控制办公用品的采购及发放， 规范办公用品的领用程序和使用细则。根据各部门及岗位的实际 情况制定办公用品的领用定额。目标：杜绝浪费办公用品和私自侵吞办公用品的现象。6 .会议管理制定会议管理制度规范会议纪律，规范会务安排和会议 记要记录，确定会议反

4、馈程序。继续坚持周例会、部门例会的召 开，并逐步积极发挥作用。目标：保证会议的效率，使会议更好地服务于工作。.7 . 5S管理制定5S推行计划，制定不同阶段的5S检查标准及相应 的奖罚措施，实行定期或者不定期检查各部门的5S执行状况, 实行各部门责任区区划分，各负其则。杜绝闲杂社会人员在办公区 域逗遛。目标：创造整洁、美观、舒适的办公环境，保证各项工作正 常有序地进行。8 .来访接待与外联工作管理制定投诉管理制度，建立总经理信箱、总经理邮箱，保 持各部门之间，上下级之间，员工之间沟通渠道的畅通。妥善安 排接待外来访客。积极维护好公司与劳动局、质量技术监督局、 公安局、各协会和新闻媒体之间的关系

5、。目标：使内部各项工作密切配合，高效运转；对外树立良好 的企业形象二、人力资源工作牢牢抓住以“经营人心，管理人性”为人力资源工作宗旨， 以“机构建设、制度建设、人力资源规划与配置”这三个工作重 心，寻觅解决问题方法和实施。1 .招聘管理招聘是企业对外宣传的大好机会，严格规范的招聘流程不仅 能为企业招到合适的人材，而且对外还能更广泛地树立企业的良 好形象。根据公司各项业务的发展需要，拟订人材需求计划。进一步完善招聘从广告发布、面试、复试到试用等环节，避免浮现误导 求职者和招聘人员在面试中主观臆断的情况。目标：第一时间为公司招到合适的人材。2 .定员定岗管理考查了解公司目前各岗位的工作情况，征对发

6、现的问题，对 个别岗位进行调整，进一步明确和细化各岗位的工作职责和工作 目标，加强各岗位、各部门之间的工作链接，杜绝浮现工作责任 的盲点。目标：事事有人做，事事有人负责。3.培训管理根据各岗位工作性质，实际工作中浮现的问题和公司各项业 务开展的需要，进行有征对性的培训，重点培训员工的执行力与 忠诚度，培养员工的协作意识。进行入职培训、岗位技能培训、 职业发展培训、综合素质培训等内容，避免培训走形式或者脱离 员工实际需求的现象。对于新员工不管是一个、两个甚至十个, 重 点在于灌输，让新人了解公司企业文化理念并认知和认同， 对其个人文化素质的.培养而达到公司的要求。每次培训后必须 对培训效果（培训

7、的有效性）进行有效的评价。办公室工作计划篇4上学期，在校团委领导和老师的悉心指导下，在“两委一社” 各部门、各学院团委及泛博同学的支持下，学生办公室紧紧环绕 校团委的整体规划和工作重点，在办公室全体成员的勤苦付出 下，学生办公室的工作在探索中不断前进，在前进中不断开辟， 适应工作格局和工作内容的革新，虽然偶尔感觉有些盲目和无 序，但终是取得了很大的发展，我们从青涩幼稚逐步走向了成熟 稳重。新的学期承载着新的梦想，新的学期势必开启新的希翼。本 学期，我们将在总结工作经验和巩固工作成效的基础上，继续秉 承“和谐、严谨、务实、进取、奉献”的精神，紧紧环绕校团委 的中心工作，紧随校园文化的发展方向，探

8、索新路径，寻求新发 展，以“服务于泛博同学”为目标，努力为泛博同学提供一个充 分展示自己的平台。现据校团委工作规划及办公室自身具体情况，拟定本学期工 作计划如下：一、狠抓常规工作，形成制度化、系统化经过上学期对工作的磨合，办公室将在这一学期前期完成各 项工作的制度化、系统化，对既定的工作严格按照计划进行，对 暂时或者突发的工作按应急预案进行，以期高效完成本学期各项 工作。二、继续加强学生干部队伍建设学生干部是学生工作的灵魂和基础，是学生工作得以有序开 展的有力保证。本学期，办公室将牵头在3月、6月实施团委或 者“两委一社”学生干部相关培训或者活动，加强学生干部思想建设， 提高学生干部业务能力，

9、增进学生干部之间工作或者生活的交 流认识，相互学习，相互认知，激发干部的工作积极性和主观 能动性，让学生干部充分展现其个人材干，打造富有凝结力和 战斗力的团委学生干部队伍，使本年度团委后期工作有序有效 落实完成。三、全力完成本学期重点工作1、20_20_年度，办公室重点工作之一 “团情大交流” 将在本学期3月继续全面开展，4月初全面完成。4月中旬完成 记念册的制作，下旬完成“团情大交流”总结会暨颁奖典礼。2、协助老师，牵头完成“团委大事记”的编写。3、根据实际情况，做好对学院团委“结对值班”制度的改 进，加强校团委与各学院的沟通，使“结对值班”有所实、有所 获。4、改进干事人材培养方案，加强干

10、事同学的培养和锻炼， 策划相关技能培训和工作实践，提高其业务能力，为换届工作打 下扎实基础。5、为进一步适应校团委改革发展的新趋势，继续加强校团 委各部门的交流与联系，打造由办公室牵头，各部门通力合作的 团委新局面。办公室工作计划篇520_年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧 环绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习 型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定本工 作计划如下：一、党建工作计划1、积极做好入党积极份子的培养工作，为党组织培养后备 力量。每一个支部至少2名。2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作， 完成全年党员发展计划。3、进一步

11、完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建 工作再上新台阶。4、抓好党校建设，做好党员培训工作。5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、宏扬企业文化为主 题的大型活动。6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。二、宣传工作计划1、理顺公司宣传报导网络，加强领导和管理，使宣传内容 更加丰富，贴近员工，提高新闻的水平。2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司 内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一 色、统一尺寸等。3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣 传工作。4、配合公司其他部门做好宣传报导工作。如：公司重大活 动、题材的新闻报导策划;联络、接洽公司外新闻单

12、位来公司采 访、选材;归口管理各部门对外宣传报导的宣传口径等。三、群团工作计划1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、 共青团、妇女工作上一个新台阶。2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗 位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。四、治安保卫工作计划1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实 际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健 全、完善公司安全保卫系统。2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质， 维护好公司办公秩序、生产秩序。3、完善社会治

13、安综合管理工作制度，健全组织，开展好工 作，加强综合管理目标管理，防止意外事故的发生。4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检 查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定 期检查、落实消防器材的使用、更新工作。五、档案管理工作计划1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统， 健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理 工作。2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能 力。六、环境卫生管理工作计划工作计划1、重

14、新规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化 带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修 剪树木。2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现 场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持 地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。七、后勤管理工作。1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等继续进行改革， 更好地服务于员工。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等， 实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。后等方面的动态，为领导决策提供情

15、况，当好参谋；8、认真完 成领导交办的其他工作。二、具体措施（-）逐步建立和完善办公室的一部份相关制度：1、公文 办理制度，规范发文、收文、阅文程序；2、医院印章管理制度； 3、科室人员出勤制度；4、行政查房制度等。（二）重新进行科学分工，明确各人工作职责，使科室人尽 其才，用其所长优化互补。（三）有计划、有目的地对科室人员开展业务学习和培训， 为科室搭建学习新知识的平台，提高办公室人员整体素质。（四）创建“一线工作法”，以医院开展行政查房为契机， 做到“五勤”：使这项制度发挥最大作用；眼勤，主动观察，及 时发现科室日常工作中的问题和遇到的艰难；耳勤，多倾听一线 职工和患者的心声；手勤，多做记

16、录，采集科室实际情况，保证 信息客观真实性；脑勤，多想办法，为一线科室和员工解决实际 艰难上加难；腿勤，多下一线科室，拉近与一线科室的关系，多 向领导汇报准确全面的反馈信息。（五）建立医院大事日志，基本做到每日登记；建立工作简 报，每月汇总工作情况。建立党务、政务、领导班子每周例会等 记录本，完善各种会议记录。（六）加大力度推进医院的文化建设：如完善我院网站建设 的各项工作，争取每季度办一期院报，多开展各种文体活动活跃 医院的文化生活。（七）在医院对外宣传方面狠下功夫。如做利用好各种媒体， 做好信息员工作，每月至少写两篇通讯稿；通过院报、医院网站、 宣传栏等加强医院的对外宣传。（八）完善行政管

17、理，建立职能部门干部和中层干部去向动 态登记办公室工作计划篇2本学期，办公室将继续根据学校工作计划的精神，紧紧环绕 学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体教职工的支持和配 合下，充分发挥学校办公室的职能，当好行政助手，协调部门关 系，努力做好服务工作。为更好、更高效完成各项工作，特制定 本学期工作计划。一、指导思想紧紧环绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精 神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本。坚持以为教 育教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的各项职能，努 力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规 范化。二、具体任务（一）协助校领导和有关部门做好重点工

18、作1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工 作顺利开展，确保学校工作政令畅通。2、办理公文、公函等日常公文处理工作、接待来访工作， 构建协调和谐的运转机制。3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保 证各级各类活动的圆满完成。（二）认真做好各种会议的筹备工作组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会 场，及时记录学校工作记要，做好会议记录，认真整理会议记要。（三）认真完成办公室常规工作并做好档案管理工作。1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件认真、 规范、及时处理，做到文件传送不迟延、无积压、无遗漏和丢失, 采集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工

19、作，掌握基 础数据，按要求及时上报信息。2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。3、认真做好教工例会、行政会议、校长办公会等预会人员的出勤记录。4、做好教职工职称评聘、评先树优、学期考核、年度考核 等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建 设。5、及时写稿报导学校的重大新闻及先进典型，认真做好学 校20_年大事记整理工作。6、当好校长的行政助手。协调各部门工作，及时向校长反 馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。7、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等 通知。8、搞好学校网站信息更新和维护工作。9、做好学校领导交办的其他工作。三、具

20、体措施1、制定严格的工作规范，加强工作规范化建设。工作上树 立“服务第一、发展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚 持“严格、规范、优质、高效”的宗旨，按照“借鉴、充实、改 革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、泛博教职 工的交流、沟通和了解，及时上报、反馈工作中浮现的意见和建 议，为领导决策提供信息依据，全心全意做好本部门的工作。2、严格执行学校的有关制度，做好考勤工作，及时统计公 布考勤结果。3、对岗位设置、职称评聘、评先树优、学期考核、年度考 核等教职工关心的热点、焦点问题，严格按照上级文件精神制定 实施方案，并交由学校办公会研究通过，实行阳光操作。4、加强学校网站的建设，积

21、极征集信息，及时维护和更新， 从而使之成为师生交流思想、传递信息，获取知识的重要渠道， 使网站成为学校对外宣传的主要窗口。5、加强学校的对外宣传，及时总结、搜集、挖掘、撰写学 校的典型经验和事迹材料，加大宣传报导力度，扩大社会声誉， 提升学校的形象。6、加强档案管理人员的培训工作，严格执行档案借阅制度 和借阅程序，增强责任心和保密意识，为学校工作服务。对学校 档案要及时归档，做好对各种文档资料的采集、归类、整理工作。 建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事管理。四、工作安排9月份:1、组织开学相关工作2、秋学期开学典礼3、调整教职工会议坐次及升旗站位表4、催促、收齐学校各部门工作计划10月

22、份：1、完善学校档案材料2、做好新闻撰写工作3、来人接待工作11月份：1、学校档案材料系统调整2、开展系列活动3、来人接待工作4、做好新闻撰写工作12月份：1、统计全年的新闻稿件及编写20_年度学校大事记2、汇总20_年度教职工考勤1月份：1、撰写工作总结2、做好年终考核工作和评优工作3、做好教育局办学水平考评材料工作在新的学期里，办公室将在学校党政的统一领导下，脚塌实 地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献。办公室工作计划篇3根据20_年工作情况总经办展开20_年的工作，使总经办 运用组织协调机能，充分发挥好参谋和助手的作用，使整个公司 科学、高效、有序运转。具体计划如下：一、行政

23、工作行政工作是“公司矛盾的交点，稳定的重点，发展的支点”， “逆水行舟”是行政工作最真正的写照，一定要“从不松懈、循 序渐进、天天进步”的展开行政管理工作。1.制度的修订与完善对公司现行的规章制度进行深入了解，征对其在实行过程中浮现的问题，提出修改建议，经总经理办公会议讨论达成共识后，不断完善各项制度。根据公司情况和现阶段外部情况制定新的、 符合公司发展要求的规范。目标：规范员工行为，制度有效地服务于各项工作。2,整合公司资源深入了解公司情况，将公司现有的资源进行整合，合并部份 部门和部份岗位。市场部与门市部合并、货车司机和行政司机合 并、采购部高压与低压的采购员合并目标：使公司的资源得到充分的利用，发挥最大的作用，提 高效率降低成本。3.劳动纪律的管理根据目前公司的状况制定合理的规章制度和劳动纪律，根据 目前的员工行为管理规定、门禁制度、考勤管理规定 等相关规定的要求对公司所辖范围进行定期或者不定期巡查，对 违反相关规定要求的行为依据相关制度规定进行相应的处理并 及时发布。将劳动纪律情况与个人及部门负责人的绩效考核相 挂钩，将将劳动纪律情况与先进评比相挂钩，将劳动纪律情况 与定向培养、晋职晋升相挂钩，将劳动纪律情况与旅游培训相 挂钩。目标：使员工自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从公 司的管理，提高执行力。