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1、2023年工程技术员合同（份范本） 书目 第1篇工程技术员培育合同书 第2篇建筑工程技术员聘用合同范本 第3篇2023建筑工程技术员聘用合同 第4篇工程技术员劳动合同 第5篇建筑工程技术员聘用合同通用版 第6篇建筑工程技术员岗位劳动合同 第7篇矿山工程技术员劳动合同 第8篇工程技术员返聘合同 第9篇工程技术员辞职信 第10篇建筑工程技术员聘用合同 工程技术员培育合同书 甲方 乙方 签订时期年月日 甲方法定代表人 企业地址 施工地址 工商注册机关 乙方居民身份证号 诞生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)乡镇村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自
2、愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。 2、以完成肯定工作为期限的合同。 本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 3、无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。 二、工作内容和工作时间 其次条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为。 第三条甲方支配乙方执行下列第种工作时间制度。 1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作
3、40小时)。 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间)。 第四条实行计时工资制的，甲方支配乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方支配乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资酬劳。甲方支配乙方在休息日工作，又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资酬劳。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保
4、存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(4620_)。 第七条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条双方约定的工资不得
5、低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。 1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元，试用期满后月(日)工资为元。 2、按工程量计付工资 (1)按工程量单价计取工资; (2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于_省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定： 第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保
6、险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同; (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (三)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的; (四)被依法追究刑事责任的。 第十二条乙方解除本合同，应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他内容： 七、劳动争议处理
7、及其他 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 建筑工程技术员聘用合同范本 甲方： 乙方： 一、为保证项目的顺当开展及责任的明确，经甲乙双方协商一样，签订本合同。 二、聘用
8、岗位： 技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算安排限制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必需严格执行公司开发项目部岗位责任制及平安生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。 四、合同时间：_年_月_日至_年_月_日。 五、工程工作关系：乙方在工作中听从甲方意愿一心一意为甲方工作，在说明工作支配后，征得甲方同意后，再做详细工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做支配。在工程建设方面，工程质量由甲方大力协
9、作，坚决听从质量第一，平安为首的原则。施工过程中，材料和人员支配由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方协作。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。 六、工资支付：每月_（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。 七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业隐私，维护甲方利益。 八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。 九、本合同未涉及内容共同协商解决，听从国家相关民法典及劳动法，一式两
10、份，甲乙双方各执一份。 甲方签字： _年_月_日 乙方签字： _年_月_日 2023建筑工程技术员聘用合同 甲方: 乙方: 一、为保证项目的顺当开展及责任的明确,经甲乙双方协商一样,签订本合同。 二、聘用岗位: 技术员聘用条件:有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作范围及职责:负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算安排限制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控,对技术、资料必需严格执行公司开发项目部岗位责任制及平安生产责任制,以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。 四、合同时间:_年_月_日至_
11、年_月_日。 五、工程工作关系:乙方在工作中听从甲方意愿一心一意为甲方工作,在说明工作支配后,征得甲方同意后,再做详细工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后,再做支配。在工程建设方面,工程质量由甲方大力协作,坚决听从质量第一,平安为首的原则。施工过程中,材料和人员支配由甲方负责,技术交底和技术说明,技术措施,操作、指导由乙方负责,甲方协作。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。 六、工资支付:每月_(其中不报销电话和个人交通费)按月发放,不存在积压。不论雨雪天及节假日,有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起
12、实行。 七、甲方在工作中坚决维护乙方_,乙方坚决保守甲方商业隐私,维护甲方利益。 八、以上合同甲乙双方共同遵守,签字之日起有效实施。 九、本合同未涉及内容共同协商解决,听从国家相关_及劳动法,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方签字: _年_月_日 乙方签字: _年_月_日 工程技术员劳动合同 2023工程技术员劳动甲方：乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)、劳动合同期限 第一条本合同为叁年期限劳动合同。 其次条本合同生效期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计个_月。 (二)、工作内容和工作地点第三条依据甲
13、方工作须要，乙方同意担当技术员岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条在合同有效期内，甲方依据公司须要及乙方的技能、工作实力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。 工作时间和休息休假第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规
14、章制度执行。 (三)、劳动酬劳 第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。 第九条乙方劳动酬劳月工资标准为_元，假如甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行担当;假如甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当;乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。 第十条乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，调整状况由甲乙双方协商确定。 第十一条 甲方于每月2日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。 其中第
15、一个月(20xx年8月)甲方从支付乙方工资中扣除元作为劳动保证金。 第十二条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 (四)、社会保险和福利待遇 第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 (五)、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十七条甲方负责对乙方进行思想政
16、治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。 (六)、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十一条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十二条经甲乙双方协商
17、一样，本合同可以解除。 其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同相关规定： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作状况下，甲方可以解除本合同。 2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。 3、严峻违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。 4、法律法规规定的其他情形。 其次十四条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十五条有下列情形之一，本合同自行终止：合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;甲方经营发
18、生严峻困难并面临破产;乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;法律法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 (七)、双方协商约定的其他内容 其次十七条乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。 此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十八条双方须要约定的其他事项：双方协商解决。 (八)、违反劳动合同的责任 其次十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职
19、情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿：依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任;违反甲方依法制订的规章制度;工作失误给甲方造成了经济损失;应向甲方支付的其它任何款项;(九)、劳动争议处理 第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自
20、己已不存在其他的劳动关系。 假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。 全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等) 第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 (十)、其他规定 第三十四条本合同自签订之日之日起生效。 第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲乙双方签字：甲方：地址： 乙方：_性别：_身份证号码：_通讯地
21、址： 建筑工程技术员聘用合同通用版 甲方：乙方：风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 一、为保证项目的顺当开展及责任的明确，经甲乙双方协商一样，签订本合同。 二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书
22、、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。 三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算安排限制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必需严格执行公司开发项目部岗位责任制及平安生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。 四、合同时间：_年_月_日至_年_月_日。 五、工程工作关系：乙方在工作中听从甲方意愿一心一意为甲方工作，在说明工作支配后，征得甲方同意后，再做详细工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做支配。在工程建设方面，工程质量由甲方大力协作，坚决听从质量第一，平安为首的原则。施
23、工过程中，材料和人员支配由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方协作。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。 六、工资支付：每月_（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。 七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业隐私，维护甲方利益。 八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。 九、本合同未涉及内容共同协商解决，听从国家相关民法典及劳动法，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签字：_年_月
24、_日乙方签字：_年_月_日 不行复制，请干脆 建筑工程技术员岗位劳动合同 2023建筑工程技术员岗位劳动甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为叁年期限劳动合同。 其次条本合同生效期自20年8月1日起至20年8月日止，共计个月。 二、工作内容和工作地点 第三条依据甲方工作须要，乙方同意担当技术员岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条在合同有效期内，甲方依据公司须要及乙方的技能、工作实力等，在与乙方充分协商的基础上
25、，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。 工作时间和休息休假 第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 三、劳动酬劳 第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。 第九条乙方劳动酬劳月工资标准为6000。00元，假如甲方工程在丹江口市
26、城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行担当;假如甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当;乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。 第十条乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，调整状况由甲乙双方协商确定。 第十一条甲方于每月2日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(20年8月)甲方从支付乙方工资中扣除20。0元作为劳动保证金。 第十二条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 四、社会保险和福利待遇 第十
27、三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、
28、解除、终止和续订 第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十一条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同相关规定： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作状况下，甲方可以解除本合同。 2、乙方患病或非
29、因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。 3、严峻违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。 4、法律法规规定的其他情形。 其次十四条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十五条有下列情形之一，本合同自行终止： 1。合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2。甲方经营发生严峻困难并面临破产; 3。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4。法律法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手
30、续。 七、双方协商约定的其他内容 其次十七条乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十八条双方须要约定的其他事项：双方协商解决。 八、违反劳动合同的责任 其次十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依
31、据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1。依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任; 2。违反甲方依法制订的规章制度; 3。工作失误给甲方造成了经济损失; 4。应向甲方支付的其它任何款项; 九、劳动争议处理 第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必
32、需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等) 第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十、其他规定 第三十四条本合同自签订之日之日起生效。 第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲乙双方签字： 甲方：地址： 矿山工程技术员劳动合同 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及有关劳动保障法规，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限合同，期限为_，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，自_年_月_日起
33、至_年_月_日止。 2、本合同为无固定期限合同，自_年_月_日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、(注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。) 二、工作内容 1、甲方安排(聘任)乙方在_岗位担当_职务(工种)。 2、在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细指标为： 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所。 2、乙方经技术培训、平安教化、考核合格方可上岗。 3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动爱护根据女职工劳动爱护规定、未成年工特别爱护规定等有关规定执行。
34、四、工作时间和休息休假 1、甲方支配乙方实行_工作制。 (1)实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行 (2)实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 (3)实行不定时工作制，在保证完成工作任务的状况下，休息、休假由双方协商支配。 (4)实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、安排生育假等有薪假
35、期。 五、劳动酬劳 1、甲方的工资制度和安排形式： 2、乙方的工资水平，依据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。 3、甲方依据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。 4、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方供应一份其个人的工资清单。 六、保险福利待遇 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担
36、部分由甲方代扣代激。 2、乙方患病或非因工负伤，须要停工医疗时，甲方依据乙方实际参与工作年限和在本单位工作年限，赐予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。医疗待遇根据国家和自治区医疗保险的有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。 乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。 4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。 七、劳动纪律 1、甲方依据国家有关
37、规定，结合本单位状况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教化和管理。 2、乙方应端正劳动看法，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、平安技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，听从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作须要，经双方协商同意，可以续订合同。 2、下列状况，本合同可以终止： (1)合同期限已满 (2)发生不行抗力致使本合同无法履行 (3)甲方破产 (4)乙方退休或者死亡 (6)劳动仲裁裁决或者人民法院判
38、决本合同应予终止。 3、有下列状况之一的，可以变更劳动合同： (1)由于状况发生改变，经双方协商同意的 (2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。 4、甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。 5、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的 (2)乙方严峻违反劳动纪律或者规章制度，经教化和一般行政处分仍无效的 (3)乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 6、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
39、也不能从事甲方另行支配的工作的 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 (3)客观状况发生重大改变，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的 (4)甲方面临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严峻困难确需裁减人员的。 7、有下列状况之一的，甲方不得以本条6款状况为由解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的 (2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的 (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 (4)_ 8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期
40、内的 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (3)甲方未按劳动合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 9、有下列状况之一的，乙方不得解除劳动合同： (1)甲方出资培训(包括送大中专、技工学校学习)，培训后为甲方服务未满_年的 (2)_ 10、终止、续订、变更、解除本合同，由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。 九、解除劳动合同的经济补偿 1、根据本合同第八条6款(1)项规定解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，同时发给不低于六个月工资的医疗补助费。乙方患重病或绝症的，甲方还应加发医疗补助费：乙方患重病的，加发不低于医疗补助费
41、的50%乙方患绝症的，加发不低于医疗补助费的100%。 2、根据本合同第八条4款和6款(2)项规定由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月工资。 3、根据本合同第八条6款(3)，(4)项解除劳动合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的，除在规定时间内全额支付工资酬劳外，甲方需给乙方加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 2、甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，甲方需支付给乙方相当于低于部分25%的经济补偿金。 3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的，应刚好补缴并担当加收的滞纳金。 4、一方违反规定或合同约定解除本合同，给对方造成损失或损害的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 5、乙方违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，按反不正值竞争法的规定支付甲方赔偿费用。 十一、双方约定的其他事项 十二、劳动争议处理 因履行本合同发生劳动争议协商不成的