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1、2023年小企业用工合同（8份范本） 书目 第1篇中小企业用工合同书范本新 第2篇小企业用工合同书 第3篇中小企业用工合同书范本 第4篇中小企业用工合同书 第5篇中小企业用工合同协议书 第6篇小企业用工合同 第7篇中小企业用工合同 第8篇2023小企业用工合同范本 中小企业用工合同书范本新 劳动者为了保障自身的合法权益，须要签订用工合同，中小企业用工合同书怎么写呢 以下是在我为大家整理的中小企业用工合同书范文，感谢您的观赏。 中小企业用工合同书范文一 甲方： 姓名: 身份证号码: 乙方： 姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为
2、：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4 劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各
3、项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健
4、康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 中小企业用工合同书范文二 甲方： 姓名: 身份证号码: 乙方： 姓名: 身
5、份证号码: 一、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 二、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作任务： 1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3 乙方应按时完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 四、劳动酬劳： 按工作任务状况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为 元。 五、劳动纪律： 1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲
6、方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 六、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必需每天准时出勤。上班作息时间上午7：3012：00，下午1：3018：00，工作时间为9小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。 2、工作人员外出执行任务须要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3、
7、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月削减发给标准工资。 4、因工程进度须要加班时，全部工作人员必需听从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身缘由不能按时完成自身工作任务，须要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 8 、上班时间不准干与工作无关的事，发觉一次罚款20元/次 七、协议的终止、变更、续签和解除： 1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个周办理续签协议手续。 2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3 甲方可以依据国家有关规定
8、和生产经营状况解除本协议。 4 任何一方提前解除协议， 均应提前 15天通知对方。 5 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 6 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 7 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 中小企业用工合同书范文三 甲方(雇用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇职工)：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 邮政编码：_ 家庭
9、住址：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 .本合同生效日期_年_月_日，合同期为-，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时。 第六条 乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
10、 第七条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条 乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度_ 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益
11、造成重大损害的 4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。 5.被依法追究刑事责任的 6.被发觉严峻偷产量的。 7.发觉偷盗行为的。 8.勾结外人来厂打架的。 9.有以上状况被解除合同的将不结算当月工资。 第十二条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的; 第十三条 合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。 第十四条 乙解除本合同，应当提前三
12、十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。 第十五条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十六条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 第十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为_。 五、劳动争议处理 第十九条
13、因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 六、其他 其次十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。 其次十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 乙方(签章)：_ 小企业用工合同书 甲方： 电话： 乙方(雇请人)： 电话： 甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_元(其中生活费，房租，水电费每月_
14、元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要：在_岗位，担当_生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按_元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4
15、、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币_元，满五年的发给人民币_元，满八年的发给人民工币_元，满十年的发给人民币_元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，
16、有权提出指责并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一样同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一
17、方。 甲方辞退： (1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。 (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 日期： 中小企业用工合同书范本 甲方(雇用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇职工)：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日 邮政编码：_ 家庭住址：_ 文化
18、程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 .本合同生效日期_年_月_日，合同期为-，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时。 第六条 乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。 第七条 甲方
19、执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条 乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度_ 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 4.
20、在本公司工作期间去其他同类企业服务的。 5.被依法追究刑事责任的 6.被发觉严峻偷产量的。 7.发觉偷盗行为的。 8.勾结外人来厂打架的。 9.有以上状况被解除合同的将不结算当月工资。 第十二条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的 第十三条 合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。 第十四条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
21、未提前通知者将不结算当月工资。 第十五条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十六条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。 第十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为_。 五、劳动争议处理 第十九条 因履行本合同发生的劳动争议，
22、当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 六、其他 其次十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。 其次十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 乙方(签章)：_ 中小企业用工合同书 中小企业用工合同书范本 甲方： 姓名: 身份证号码:乙方： 姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的
23、工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律，甲
24、方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7任
25、何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 中小企业用工合同书范本 甲方： 姓名: 身份证号码:乙方： 姓名: 身份证号码: 一、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 二、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 三、工作任务： 1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 2乙
26、方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3乙方应按时完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 四、劳动酬劳： 按工作任务状况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为元。 五、劳动纪律： 1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。
27、六、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必需每天准时出勤。上班作息时间上午7：3012：00，下午1：3018：00，工作时间为9小时。不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。 2、工作人员外出执行任务须要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月削减发给标准工资。 4、因工程进度须要加班时，全部工作人员必需听从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身缘由不能按时完成自身工作任务，须要加班的，不计加班工资。如值班
28、人员擅离职守的，罚款50元。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 8、上班时间不准干与工作无关的事，发觉一次罚款20元/次 七、协议的终止、变更、续签和解除： 1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个周办理续签协议手续。 2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。 5任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 6协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方
29、可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 7本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 中小企业用工合同书范本 甲方(雇用单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇职工)：_ 性别：_诞生日期：_年_月_日 邮政编码：_ 家庭住址：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条.本合同生效日期_年_月_日，合同期为-，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的
30、劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时。 第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。 第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度_ 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合
31、同应变更相关内容。 第十条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。 5.被依法追究刑事责任的 6.被发觉严峻偷产量的。 7.发觉偷盗行为的。 8.勾结外人来厂打架的。 9.有以上状况被解除合同的将不结算当月工资。 第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负
32、伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的; 第十三条合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。 第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。 第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止。 第十七条乙方
33、违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为_。 五、劳动争议处理 第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 六、其他 其次十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。 其次十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章)：_ 签订日
34、期：_年_月_日 乙方(签章)：_ 中小企业用工合同协议书 用工合同协议书 甲方姓名: 身份证号码: 乙方姓名: 身份证号码: 一、 依据有关规定， 经协商甲、 乙双方共同签订本协议， 共同执行。 二、本协议期限为 ：自 日止。 三、工作任务 1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 年 月 日起至 年 月 2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3 乙方应按时完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时， 乙方应听从甲方的工 作支配和调配。 四、劳动酬劳 按工作任务状况发给工资， 任务未完成之
35、前每月发一半工资，任务按时完成后补 发全部工资，每月标准为人民币 元。 五、劳动纪律 1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安 全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利 益，听从甲方的领导、管理和教化。 2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的 纪律处分或解聘。 六、施工现场考勤制度 1、 工程现场全体工作人员必需每天准时出勤。 上班作息时间上午 7： 3012： 00，下午 1：3018：00，工作时间为 9 小时。 不迟到，不早退、不旷工。迟到 20 分钟以上者罚款 50 元，一个月累计五次作旷
36、工处理。早退按旷工处理，旷工 一天罚款 200 元，一个月累计三次者自愿离岗处理。 2、工作人员外出执行任务须要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外 出。 3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10 天以上每月削减发给标 准工资。 4、因工程进度须要加班时，全部工作人员必需听从。由负责人组织工作人员值 班，工作人员因自身缘由不能按时完成自身工作任务，须要加班的，不计加班工 资。如值班人员擅离职守的，罚款 50 元。 7、无故旷工三次或连续三天者除名。 8 、上班时间不准干与工作无关的事，发觉一次罚款 50 元/次 七、协议的终止、变更、续签和解除 1 本协议期限届满时即终止，
37、由于生产工作须要， 在双方同意条件下，可续签 协议，并应提前两个周办理续签协议手续。 2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4 任何一方提前解除协议，均应提前 15天通知对方。 5 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有 关规定予以赔偿。 6 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定 的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进 行仲裁。 7 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律 效力。 小企业用工合同 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。