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1、 公司内部审计工作总结范文5篇司内部审计工作总结1 青田县的内部审计工作在县委县政府和市内审协会的领导下，深入探究内部审计工作的新思路、新方法，充分调动全县广阔内审人员的工作积极性，在发挥内部审计的职能作用、促进财务标准治理方面取得了较好的成效。 一、健全内审组织机构，加强对内部审计工作的组织领导。为加强对内部审计工作的组织领导，2023年以来，我局建议并通过县府办印发了青田县直部门(单位)及乡镇年度经济责任内部审计实施方案，成立县经济责任内审工作领导小组，由县长担当组长，组织部长、纪委书记担当副组长，县经济责任审计联席会议成员单位主要负责同志为成员。并要求全县32个乡镇、69个县直部门全面建
2、立健全内审组织机构，成立经济责任内审工作领导小组，由单位纪委书记(纪检组长)任领导小组组长，抽调内审、财务人员为内审机构成员，明确各单位“一把手”为经济责任内审工作的第一责任人，切实加强对经济责任内审工作的组织领导，全县101个一级预算单位先后建立起内审组织机构，并配备了内审人员。今年10月又通过县府办发出通知，要求乡镇换届和发生人事变动的单位，准时调整经济责任内部审计领导小组成员，截止11月15日，共有46个单位上报了内审机构人员调整文件。 二、建立培训教育长效机制，不断提高内审人员的业务素养。为提高全县内审人员业务素养，推动全县内审工作上新台阶，从20-年开头，连续三年通过县府办发出通知，
3、要求全县各乡镇、各部门内审机构派员参与全市内审人员后续教育和岗位资格证书考试培训班。连续三年与市内审协会联合举办内审人员教育培训班，邀请省、市内部审计工作的领导和专家来授课。培训课程包括内部审计理论与实务、内部审计工作标准、内部审计计算机应用技术等内容，并深入讲解了审计报告写作要求和技巧，对审计发觉问题的思索与提炼，问题的成因分析及如何提出针对性建议，审计成果的利用，浙江省内部审计工作规定等方面内容。目前全县累计培训内审人员272人次，取得内审岗位资格证书人员达106人，初步建立起内审人员培训教育的长效机制。 三年来，通过举办内审人员业务培训和开展全县领导干部经济责任内部审计实践，有效地把所学
4、的业务学问和内部审计工作结合在一起，为各单位内审及财务人员搭建了一个重要的学习实践与沟通平台。目前不少乡镇、部门财务人员为近年新录用人员，工作阅历与业务力量相对缺乏，开展内审工作，特殊是开展集中统一的领导干部经济责任重点检查工作，为他们供应了一个难得的深入学习财经法律法规和会计实务操作的时机，通过细致深入的自查、互查与重点检查，查错纠弊，“相互挑刺”，对强化各单位内部审计监视职能，加强内掌握度建立，标准财政财务治理行为，构建反腐倡廉惩防体系起到了特别重要的作用。 三、积极宣传内部审计，各单位对内审工作的重视程度不断提高。三年来，通过县府办发出培训通知，组织全县内审人员参与内审后续教育，以及深入
5、开展领导干部经济责任内审和经济责任重点审计工作，引起了全县各部门和单位领导对内部审计工作的高度重视，各单位对内审工作重要性的熟悉不断提高，内部审计的社会影响得到了进一步扩大。目前全县全部一级预算单位全部建立了内部审计机构，并配备专职或兼 职的内审人员;对参与内部审计业务培训人员的培训费、差旅费、住宿费等费用，各单位及县会计核算中心都赐予全额报销;对抽调参与经济责任重点审计工作的内审人员，各乡镇、部门无条件满意了审计部门的要求，并安排好抽调人员的工作连接，内部审计环境得到了进一步优化。 公司内部审计工作总结2 近年来，我局内部审计工作在供电公司审计部的正确领导下，根据局党委的统一安排部署，紧紧围
6、绕企业经营治理中心工作，突出重点，统筹安排，以加强资产、资金治理为主线，着力抓好常规审计工程，深入开展中层领导干部经济责任审计，电费治理审计，物资选购、供给、治理审计，年度财务预决算报告审计，电力营销审计，经济合同审计等重点经济领域的审计监视。在各受检单位的积极协作下，审计工作得以顺当进展，较好地完成了各年度制定的各项工作任务，在完善内部治理，促进廉政建立，改善经营工作，提高经济效益等方面发挥了有效的审计监视作用。现将近年来的工作状况汇报如下： 一、内部审计治理工作 我局内审股成立于4月，内部审计工作由局长直接收理，纪委书记分管。岗位设置为股长1名，审计专责1名，先后制定了内部审计治理标准(含
7、10项审计实施细则)和内审股工作标准(含内审股股长岗位工作标准，审计员岗位工作标准)。 二、我局审计工作目标及原则 工作目标：内部审计工作以为指导，全面贯彻落实“治理、创新、进展”的工作方针。树立“防范重于订正、制度促进治理、监视寓于效劳”的审计理念。以专项审计调查为主要方式，以提醒损失铺张问题为主要内容，以促进提高资金使用效益、削减损失铺张、节约资源为主要目标。 三、我局审计工程的完成状况 审计工作坚持以财务收支审计为根底，以经济责任审计、工程治理审计、营销审计为重点，不断拓宽审计领域，加大内部审计力度。三年来共完成的审计工程如下： 1、完成了9名中层干部的离任经济责任审计，对被审计人在任期
8、内的业绩和存在的问题赐予了正确的评价，并出具了审计报告。 2、完成了基层供电所的财务收支、经费拨付、各种奖金发放等状况的审计，共计22项。 3、完成营销审计12项，通过审计发觉个别供电所存在电费账、表、卡、册不对口以及对收取的有偿效劳费、电费违约金等不记账、不报账的问题。供电所资料治理不标准，不准时装订、不归档，甚至有丧失的现象，个别供电所对预收电费治理不到位，对存在的问题进展了限期整改。 4、完成了局属多经企业审计3项，重点对多经企业财务治理，经营治理等审计，通过审计发觉帐务处理不标准，总账和分类账不相符，生产费用(材料领用)治理混乱，标准局属各单位生产材料的审批程序、资金核对，建议由物资公
9、司会同相关股室协调解决。 5、完成了二期农网10kv及以下工程的工程量，配套的电器材料等审计，共计9项。协作工程股、生技股等部门对竣工的户户通电工程、二期农网改造工程和户表工程的工程量进展了验收审计。审计发觉局部户户通电工程量现场与竣工图纸不符，并对以上工程的材料进展了核对。对工程量与图纸不符的下发了限期整改意见书。 6、完成了修理房屋装饰、装潢工程审计4项，对在装饰、装潢工程中的费用严格根据所签订的合同进展竣工决算和支付工程款，并拘留质保金。 7、完成了线路施工费用的专项审计2项。 8、完成了局财务费用预决算审计2项。 四、主要完成的审计成果及其应用状况 1、加大监视了电力工程工程审计力度，
10、提高了专项资金使用率。 2、跟踪监视检查局财务的预决算执行状况。在监视检查过程中未发觉违纪违规问题。 3、整体推动，组织好其他常规性审计工程，在常规性的审计中，各供电所对年初核定的经费能够做到按规划支出，费用的报销等环节都符合国家财经纪律和局制定的治理方法。 4、在对多经企业的审计中发觉对债权债务的清理力度不够，应当加强财务治理，加大对各财务制度的刚性执行力。重视资产治理，对所辖电器材料必需定期清查，从而提高企业经济效益。 公司内部审计工作总结3 _年，我局在区委、区府和市审计局的正确领导下，以“_”重要思想为指导，以为统领，积极学习贯彻新的审计法和今年上级审计工作会议精神，仔细履行审计监视职
11、能，紧紧围绕区委、区府工作中心，坚持“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，突出对经济和社会中的热点、难点和领导关注、群众关怀的问题开展审计监视，为促进依法行政，维护财经秩序，推动廉政建立，优化经济进展环境效劳等方面发挥了积极的作用，较好地完成了年度各项工作任务。 一、全年主要工作目标完成状况 _年我局审计工程市审计局考核指标为_项(区考核为_项)。估计至12月底可以完成审计工程_项，其中：财政预算执行和决算审计_项，财政财务收支审计_项，领导干部经济责任审计_项，专项资金审计调查_项，固定资产投资审计_项。完成市审计局下达年度任务指标的_%，完成区下达年度任务指标
12、的_%，同时对柴桥街道养志村危房改造进展跟踪审计。审计金额为_万元，查处违规资金_万元，治理不标准资金_万元，损失铺张资金_万元，其中：应上交财政_万元，应削减财政拨款_万元，应归复原资金渠道_万元。 二、主要工作状况 (一)审计监视力度进一步加大 1、财政审计进一步深化。在对本级预算执行状况审计和乡镇财政决算审计过程中我们坚持做到以真实性、合法性审计为根底，加强对财政资金的监视，注意标准财政收支行为，优化财政支出构造，促进财政资金更加合理、有效地使用，削减损失铺张。今年以来分别对_区、开发区_年度财政预算执行和其他财政收支状况和白峰镇、小港街道的财政决算进展了审计，重点对预算安排、预算支出的
13、审计，加强对部门预算、财政专项资金的审计监视，并对预算、国库、社保、农财、国资等资金实行全面审计，延长审计了文体、民政、劳动、卫生、农林等部门的细化预算，同时还将区低保资金、福利彩票公益金、根底教育经费和水利建立资金纳入审计范围。通过审计，发觉局部应上缴入库的资金未准时入库，局部土地出让金未准时收回，“暂存款”帐户中存在应作收入的未作收入，长时间挂帐未准时清理，部门细化预算编制和审核工作的精确性有待提高，部门经费预算存在苦乐不均。同时促进了财政部门进一步加强对资金的治理，推动公共行政治理体制及公共财政体制的建立和完善，促进了财政治理水平的提高。 2、加大对行政事业企业单位财政财务收支审计的力度
14、，促进展政事业单位财务治理水平的提高。今年分别对区交通局、区民政局、区邮政局、区粮食总公司财政财务收支进展了审计。从审计状况看，发觉存在资产疏于治理;财务治理和帐户处理不标准，往来款项结算、清理不准时，奖金福利未按规定报批和未缴调整基金及个人所得税、房租等收入未按规定交纳税金等问题。通过审计，提醒了问题，维护了国家的财经秩序，引起了被审计单位的重视，促进了财务治理的加强和国有资产保值增值。 3、领导干部经济责任审计工作进一步推动。今年来，分别对区_j长、区_局j长、区府_主任、_街道原主任等_名领导干部进展了经济责任审计。审计发觉局部单位对财产、资金的治理使用不标准，往来款项没有准时结算清理，
15、应交纳的税款没有按规定交纳，有的单位选购物资未按规定实施政府选购等问题。通过审计，促进了财务核算的标准和相关制度的建立和完善，增加了领导干部财经法规意识和经济责任意识，加强了对领导干部权力制约和监视，为区委治理、评价和考核使用干部效劳。 (二)加强内部审计工作。在对去年的内审工作进展了总结的根底上，制订了_年度内审工作规划，成立了_区内部审计分会，召开了内审工作会议，沟通内审工作阅历。分会领导能够深入一线了解状况，并能加强指导，建立了内审考核制度。依据市内部审计协会的会议精神，仔细做好了传达学习。结合我区目前内审工作的实际，全年共组织内审人员进展业务后续培训和上岗培训二批15人次。通过培训，内
16、审人员业务水平和工作力量得到了进一步的提高。建立审计档案评比制度，使基层内审工作有序地开展，进一步发挥了内部审计职能的作用，促进了行政事业单位和乡镇的财政财务治理工作。 (三)加强审计宣传工作。仔细学习贯彻修订后的审计法，明确了新修订后的审计法目的、意义及修订的主要内容。积极开展新审计法的宣传贯彻，5月份在_新区时刊和_电视台发表了答记者问，在街头巷尾悬挂审计法宣传标语，在电视上作了审计法的宣传，并仔细开展了审计法学问有奖竞赛活动，广泛向社会发放审计学问竞赛卷_份，审计法单行本_册，做到了家喻户晓。重视审计信息的应用，全年共撰写和选录各类信息_篇，其中：审计信息93篇(录用59篇，其中有1篇被
17、浙江省审计厅“浙江审计信息”登载，1篇被市政府信息录用，2篇在市审计局“_审计信息”登载和5篇被区政府列入“_摘编”，_篇被区委信息通报)，网络媒体信息_篇。审计成果得到了进一步运用，为领导决算供应依据，使社会上更多的人关怀和支持审计工作。 三、存在的困难与问题 一是审计力气与审计任务之间的冲突比拟突出，尤其是根本建立投资工程审计和领导干部经济责任审计中的冲突更为明显。二是审计打算和审计意见的落实还存在肯定的差距，局部基建审计的资料供应滞后。在审计回访中，有少数被审计单位对审计打算和审计意见尚未能真正落实。审计结果公开的力度、计算机审计和效益审计的步伐迈得不够大。三是内部审计工作有待进一步加强
18、与标准，个别内审单位的领导对内审工作重视不够。 公司内部审计工作总结4 20-年在校党委和行政的领导下,在上级主管部门的指导帮忙下,我们审计处全体同志仔细学习、领悟重要思想和”会议精神,一如既往地贯彻和落实审计法、审计署关于内部审计工作的规定和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监视和效劳职能，为学校领导准时供应决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节省了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建立，加强财务治理，提高经济效益等方面，真正起到了”经济卫士”和”参谋助手”的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评
19、为200-年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和”三育人”工作先进个人。 一、根底建立 200-年是我校各项改革快速进展的一年，教学、科研、治理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作供应了有力保证。我们审计处仔细贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极协作其它各项工作的开展。坚持”完善自我，提高熟悉”的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员构造。 1.参加制定了学校物资选购、设备治理及相关规章制度若干项。标准了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和标准化。 2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内
20、审工作的内部监视职能进一步得到表达，可以更好的为领导供应决策依据。 3.调整人员的学问和年龄构造,新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生)，加强了审计队伍建立，一名同志获高级会计师资格。阅历丰富的老同志和积极上进的年轻人相互沟通、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支学问构造和年龄构造较为合理的布满生气和活力的审计队伍。 二、学习及培训 强化措施，进一步提高审计人员的业务素养和政治素养，使我校每个内审人员都真正成为”思想、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的工作高手。 1.派一名同志伴同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，猎取了大量审计工作信息及先进工作阅历。 2.与南京大学、华南理工大学、河南
21、大学等省内外高校相互沟通，共同探讨审计工作新思路。 3.加强自身业务素养的学习，积极进展学术讨论和探讨，公开发表专业学术论文4篇。 三、参加后勤改革 随着高校后勤治理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必需建立健全本钱核算制度。我们参加制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤治理处一道，对集团每个中心进展了本钱核算，并结合外校阅历，依据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和进展起到了应有的作用。 四、参加校办产业改革 ”科教兴国”和”进展高科技，实现产业化”这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇
22、和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是全都的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状，我们会同财务处、企业治理处一道，参加制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进展了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导供应了决策依据，为学校的改革和进展做出了奉献。 五、参加各项招投标工程及政府选购 随着学校改革的快速进展，加强内部治理，强化内部监视机制就显得尤为重要。学校工程建立和物资选购是与市场严密相联的，要实现对工程建立和物资选购工作的有效掌握，就必需用各项规章制度来标
23、准和约束。我们参加制定招投标程序及学校物资选购工作的相关规定并监视实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公正的原则。对物资选购工作，审计处自始至终全过程参与，充分发挥了事前、事中、事后审计的监视作用。一年来共参加招投标工程及物资选购工程110余项，监视签订经济合同50余份，涉及金额近千万元，为学校节省资金130多万元，标准了学校物资选购行为，维护了学校的经济利益。 公司内部审计工作总结5 近年来，合肥供电公司将强化内部审计作为加强企业精益化治理的“一号工程”。随着企业进展方式的转变，内部审计已成为企业的“免疫系统”，从以查错纠弊为主的财务收支审计逐步深化为全面经济效益审计。 合肥供电公司在深
24、入分析企业治理需求的根底上，依据企业生产经营特点，建立科学的内部审计指标体系。审计部门依据企业生产经营的关键掌握点和阶段性工作重点，有针对性地提出审计任务和工作规划建议，由审计、财务、营销、纪检监察等部门参与的审计工作联席会议，定期通报审计治理工作的进展和审计成果运用状况，讨论解决审计工作中面临的困难，对审计成果的建立性、适用性进展评价。通过有效的指标审计评价，调动和激发一线治理人员的工作积极性和主动性，从而实现企业整体的经营目标。 合肥供电公司还围绕提升企业风险治理力量开展审计工作。通过制定和完善审计制度，进一步保障内部审计对企业经营治理进展监视和评价的权力和职责，开展以风险为导向的审计规划
25、体系治理。通过风险评估和内控，优化资源配置，通过培育风险文化，营造良好的审计气氛。例如，针对合肥市电网建立加快、输变电工程量激增的现状，合肥供电公司加大工程审计力度，重点分析工程建立治理中的风险点，将内部审计关口逐步前移，以工程决算审计为核心，实施事前工程审查、事中监视治理和事后造价掌握的系统化工程审计模式，并打破审计区域限制，整合跨区域审计资源，将指标审计、全面审计、专项审计和任期审计有机结合、动态治理，全面消退了审计“盲区”。 一、加强过程管控提升内审质量 质量是审计工作的生命。合肥供电公司从制度、手段和成果治理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。 在治理标准化方面，合肥供电公司以制
26、度建立为抓手，在审计治理、内部掌握、风险治理、考核评估等方面，制定和完善了21项治理方法和实施方案，具体规定审计年度规划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量掌握、档案治理等全流程标准体系，逐步形成一整套行之有效的内部审计制度体系。 在信息化方面，随着企业erp系统上线运行，erp系统丰富的信息量和强大的信息分析功能可以大大助力审计工作。该公司审计人员积极学习erp流程操作、深化erp审计系统应用，着手开展erp环境下的工程审计工作。在此根底上，合肥供电公司筹建了内部审计信息系统，根据资产附属，自上而下梳理经济业务流程，收集机构变动、人事调整、文件制度、财务报表、经济活动分析报告等信
27、息，通过系统设置，形成常态化、模式化的分析结论。这样，就能够在承受审计任务时，快速供应相关支撑资料。在日常治理中，可以结合风险治理工作精确修正审计规划，并为治理决策供应系统化、多样化的帮助信息，大大提高了审计工作效能。 为避开审计整改不到位、不彻底，以及被审计单位之间形成“整改信息孤岛”等问题，合肥供电公司实施了审计成果的集成治理。审计部门将近年来检查发觉的问题和整改状况按单位建档，作为审计档案资料库的组成局部，输入审计信息数据库。同时，还建立信息综合反应制度，对历年审计提出的意见和建议的整改良展、措施落实、整改成效、建议接受等状况进展定期监控和报告。对近年来检查发觉的问题和整改状况进展分析讨
28、论，发挥监审联动机制作用，加大入库信息的查办和整改力度，把握共性，突出典型，实现审计成果的常态化治理、讨论型治理。 此外，合肥供电公司还根据审计成果运用考核评价方法和依法从严治企问责制度，将审计成果运用信息纳入年度绩效考核，与各部门和单位的主要负责人业绩责任考核挂钩。 通过增加内部审计标准化、信息化水平，加强成果应用，合肥供电公司审计工程的数量和质量逐年提高，内审效能明显提升，该公司共完成财务、治理类审计17项、工程类审计379项，提出各类审计意见和建议120余条，促进企业增收节支1796.32万元，真正发挥了审计在企业经营治理中的增值作用。 二、创新治理手段实现持续进展 合肥供电公司通过创新
29、审计方法和手段，建立和完善审计人才储藏机制、工程后评估机制、工作成果转化机制和创新培育机制，实现内部审计的可持续安康进展。 合肥供电公司主要负责人分管审计部，审计部门参加企业预算编制等经营治理工作，职能作用得到有效发挥。审计委员会职能分工和工作程序不断改良和完善。通过理顺治理体制，整合相关资源，建立标准、健全、顺畅、可持续的审计执行体系，使企业上下对内部审计重要性的熟悉和协作度进一步提高，内部审计气氛日益深厚。 审计任务需求和人力资源缺乏的冲突始终是合肥供电公司关注并致力解决的问题。该公司在审计成员网络的根底上扩大建立了治理专家库和审计人才库，通过导师带徒、工程主审竞聘、审计人员评价、汲取多专
30、业类类型的审计人员、对县级公司工程主审开展工程督导等方式，开展了人才培育和储藏工作，大大提升了审计人员的工作力量和工程质量。 另外，合肥供电公司还将评估确认结论应用到质量改良措施中，促进了高质量审计成果的涌现，并逐步推广到整个企业活动的质量自我评估中，对完善企业内部治理构造、防范经营风险具有重要意义。 合肥供电公司还特殊重视将工作实践提炼转化为理论成果，通过编写审计案例和典型工作阅历、撰写专题论文、开展课题讨论等方式，推出了一系列理论成果。近年来，依法治企环境下的审计成果治理对县公司审计工程实施审计督导等11篇论文分获安徽省内部审计理论研讨和安徽省电力公司治理创新多个奖项。 此外，合肥供电公司还建立了创新培育机制，包括跨行业信息收集、针对详细问题开展“头脑风暴”、建立“大团队”等程序和方法。去年以来探究开展的风险自评估工作、erp环境下的多模块审计、在现场审计流程中引入作业指导书制度、多类型工程组合实施以及绩效审计等工作，均在创新培育机制下取得了肯定的成效。 公司内部审计工作总结