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1、2023年7月大学社团工作方案范文2023年7月大学社团工作方案范文。新学期伊始，忻州师院女生部也成立了，我们满怀着激情与理想，坚信着这里正是我们大展抱负的地方。希望通过我们的努力，女生部能拥有一个辉煌的开场!女生部的工作方案：一.配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进展中做好演员的化装工作，保正良好的舞台效果二.干事培训方案。由于新生入学不久，对女生部的工作不是很理解，对女生部的工作也缺乏认识和经历。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。全体成员会议，请_及各部副_向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经历，让干事快速找到自己在学生会的位置
2、并明确自己的责任与义务，理解学生会的各种制度。2.加强部与部之间的交流活动，让干事理解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的根底。3.本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管_强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。4.尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。5.每周例会中穿插化装的学习及对下学期将要举办的女生节进展讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或筹划。三.活动方案1.干事培训成功与否主要表达在活动和工作当
3、中，通过参加各种活动，干事可以增长经历，锻炼组织及领导才能，丰富广阔女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。根据本学年特点，女生部的工作重点在女生节上：女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小。女生节初步方案以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，详细活动，闭幕式。开幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送，组织。详细活动可以有关于女生辩题的辩论赛，化装着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生形象设计大赛，女生风采大赛等，闭幕式即为颁奖会。根据详细活动，开展各项奖项予以颁奖。详细事项再议。2.建立女生部的博客，平时的工作方案，
4、工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化装，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生的学习，交流。2023大学社团工作方案模板详细工作做如下安排：一、社团部本学期的主要工作：1、加强部门的思想建立与队伍建立2、对各个社团加强交接、管理与整顿3、继续开展社团活动4、加强青年志愿者活动的开展二、各项工作的详细措施：(一)、加强部门的思想建立与队伍建立1、在新的学期，新生的到来无疑给我们带来新的血液。但同时我们也将遇到新的挑战，我部门将着重加强各成员的思想素质建立。通过平时的培训及考核，使部门所有的成员不仅具有较高的工作才能，同时也具有很高的思想素质，能在同学
5、之间起到一个很好的模范带头作用。2、社团部工作人员在重组后，将进展合理的分配工作，以监视并协助各个社团的各项工作的顺利进展，积极的为各个社团出谋划策，使得社团开展的活动可以更加成熟，在学校各项要求下组织丰富多彩的社团活动。3、为营造良好的工作气氛、进步工作效率，社团部也将完善现有的内部工作人员的考核制度，做到各项工作责任到人。有利于进步其工作的积极性，催促各人员能高效率的完本钱职工作。(二)、对各个社团加强交接、管理与整顿1、大专部有几个社团负责人为XX级大专学生，他们即将面临毕业实习，假如没有一个有责任，有才能并且熟悉其工作程序的人来承受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此寻找新的负责人迫在眉睫
6、。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的接班人，但是必须经过上级考核方能确定。2、为使我校的社团可以更好的效劳于同学，丰富大家的大学生活，做到每个社团都发挥其作用，社团部将取缔名存实亡的社团。3、针对学校教室紧张、场地有限的情况，我部门将与学校各方做好提早的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提早部署，从而防止与教学发生冲突。(三)、继续开展社团活动1、新生的参加，也为社团的开展注入新的血液。我部门将在新生军训完毕后组织进展大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在篮球场进展现场
7、招募，这样有利于广阔同学能直接、有效的理解各社团的详细情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进展招募工作，争取纳新工作可以顺利有序的完成。2、在今年12月的时候，社团部将组织社团展示活动。把学院各个社团一学期的成果展示给全院师生面前，如动漫展、书法展等。3、社团部各个社团以各种方式积极配合学院各项活动：积极响应各项活动，各社团将以各种形式，扩大影响，号召同学积极参与，发挥社团的群众力量，为学院建立做更大的奉献。4、社团部将对我院所有社团加强经费管理，做到详细清楚。(四)、加强青年志愿者活动的开展1、为锻炼我院教育专业同学的各方才能，支援贫困地区的学生，我院青年志愿者团
8、方案在本学期进展一次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰辛奋斗的作风，为社会开展作出自己的奉献。2、我院青年志愿者团将在本学期方案开展“爱心助成长”活动。此次活动是为了帮助那些贫困家庭的孩子做义务辅导，使他们更好的完成学业。而此项活动正在商讨与联络中。大学社团2023年工作方案一， 协会内部管理1 干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，
9、和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。2 部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着整洁，制止穿拖鞋、背心；2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有_长，四个部门-筹划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不
10、懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4，. 工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动；5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；6，在任职期间，可以为部门出力尽心，提出有建立性意见的干事，给以特殊印象加分； 二， 协会的大型活1， 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2， 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也
11、可以展现新颖的校园文化。3， 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所理解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在2023年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，开掘个
12、人潜能的平台。这个活动目前安排在2023年六七月份。一， 宣传方式的转型关键做到以下几点：快、新、好。以前不是很理解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。如今才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人理解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联络，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录 。还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄
13、脏了，这些细节都要熟悉在心，不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此到达更好的宣传效果。二， 关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。1在社团筹划活动时，假如自己的社团规模比拟小，办一个活动的资不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。2我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达意见上的一致。3我们博阅是一个与书分不开的协会，这
14、就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以到达意见，利益上的一致。他的任务任重而道远！三， 新学期的招新方案一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让
15、更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。招新方案招新时间：详细时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。招新方式: 帐篷设点发传单作介绍招新人员：博阅协会全体会长部长招新对象：xx大学阳光小区全体2023届新生招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。招生亮点：为吸人眼球，进步招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。以上就是我们博阅读书协会的年度工作方案，假如有什么不周，有什么缺乏，有哪里需要改良的，希望给予指点，谢谢！2023年大
16、学社团工作方案新能燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团结合会的关心与支持。新能燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探究阶段，工作方案如有缺乏还请您批评指正。现工作方案如下： 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热情、务实、探究”的工作理念，做到互相学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下，围绕社团结合会的详细安排，以协会开展为核心，以招收会员和满足广阔会员的爱好为目的，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。 三
17、、重点工作 1、将来两个星期内开展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配 1、会长、副会长：做好平时的日常监视管理，组织筹划各部活动， 学期末对会员和部长做最后评定 2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作， 做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设 备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和平安指导 6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指 导和平安指导 五、例会制度协会的例会分为会员大会、会
18、长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务： 1、会员大会：协会的权利机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开
19、临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度 为充分利用新能燃气协会人力资，发现优秀人才，标准管理，进步效率，推动协会快速安康开展，特制定本方法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原那么进展,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进展其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况。
20、 七、考核方面 一出勤情况 1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。 2每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。二会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应及时调整。 2、假设出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进展通报批评 3、不得无故早退。 三绩效考核 协会人员必须完成协会交给的任务，假设没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。 四考核方式 会员的考核：采取干
21、事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。 部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。 对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。 八、档案制度从协会可持续开展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥善保管协会会员的入会资料 2、妥善保管历任会长、部长的学期工
22、作方案和总结 3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥善保管协会的历次活动筹划方案及活动总结5、整理保管好会议记录 6、组织局部类整理方案总结制度中提到的所有方案、总结的珍贵经历、意见建议和教训 以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资及资料交给指定负责人保管。 以上为工作方案，如有缺乏之处敬请批评指正，给出珍贵建议。2023年大学社团工作方案一，协会内部管理(1)干事的培养一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养
23、其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，穿着整洁，制止穿拖鞋、背心;2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3，我们部门设有_长，四个部门-筹划部，宣传部，外联部，活动部
24、，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。4，.工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结，经审批完毕，各方面安排妥当，才允许开展活动;5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;2023大学社团工作方案范文设想分为四个步骤第一步，到XX年初，实现协会网站的初次改版，完成协会网络上走开放性的第一步。让协会在网络上更丰富多彩。第二步，到XX年6月左右，完成协会网站的第二步改版，让协会网站与协会日常活
25、动、集会、比赛等相衔接，并能按时、及时地更新。同时，也与以便于会员学习和交流，给会员以方便。第三步，XX年下半年内，扩大协会网站、qq群、51的开放性，学学习其他部门、协会合作和交流、与株洲本地局部公司集团进展商业合作。并通过广告的方式为协会获得一些收入，让协会在学院及其周边获得一定影响力。第四步，XX年后，通过网络与其他高校社团联谊、与和学习关系严密的一些公司合作、与网络上一些知名站点合作，让协会在社会上、网络上获得更大的影响力。协会网站、51、qq群的详细方案两个版块之间互补互助，形成网络部的工作整体。1，协会网站联络、吸收一些对网页设计、管理感兴趣并有一定的根底的会员，自主或组织一些相关
26、的学习，以进步协会网站的质量和部门的工作效率。2，51、qq群添加所有会员入群，让会员在网络上联络更方便亲密让会员之间交流学习的时机。十一月的学习方案在十月下旬和十一月，组织部门会员进展一些网络相关方面的知识的学习，为网站初次改版做准备。十一月第五届无机化学大赛在网站、qq群上及时的发表一些与大赛 。十二月的协会网站改版开展初次协会网站改版，预计于寒假前完毕，并为下一次改版做准备。与其它高校社团联谊及时、全面地发布 ，积极地与其他高校社团交流合作。_年大学社团工作方案模板一、校大学生社团结合会工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学开展观，严密
27、围绕学校开展大局，以积极安康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，进步大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广阔学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。二、校大学生社团结合会的工作重点1、加强大学生社团结合会内部建立，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，进步社联各部门协调合作的才能，促进社联各部门进一步秩序化、标准化开展工作。2、以内部稳定为根底，力求新起点、新开展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建立校级社团，支持院级社团开展，逐步形成社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强
28、社团对外交流，促使社团活动在立足校内的根底上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经历交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋开展。4、依托社团资，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性开展和自身成长成才有机结合起来。三、详细工作方案1、改革创新大学生社团结合会内部建立狠抓组织建立。立足于我校社团实际情况及社联自身开展需要，本学期校大学生社团结合会积极调整、优化部门设置，解散了筹划部，新组建了社团活动部和档案管理部;修订南京晓庄学院大学生社团结合会章程，完善相关管理制度;改良工
29、作方式，积极探究科学高效的管理形式，努力创始校大学生社团结合会工作新场面、树立新形象。创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的根底上，积极听取广阔社团会员的反应意见，来确定大学生社团结合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩清楚。加强干部的才能建立。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面进步学生社团干部综合素质。同时推行工作反应会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反应会上交流。全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益开掘新
30、的宣传媒介。充分利用好南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进展宣传，同时重点做好大学生社团结合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团结合会网站建立成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进展改版。改版后栏目内容将资重组，更加贴近社团及广阔社员。建立大学生社团结合会成员档案库。为了更加标准、高效地进展人
31、员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进展建档，并及时更新管理资料。2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理形式完善社团管理委员会管理方法。各院(系)社团管理委员会必须根据校大学生社团结合会相关文件制定合适本院(系)社团的管理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院(系)的社团做好换届交接工作。加大对本院(系)社团日常活动的监管。审批所在院(系)社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院(系)社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团结合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进展审核。定期与本院(系)社团进展交流。定期召开社团负责人例会，
32、讨论所在院(系)社团开展方向;及时传达大学生社团结合会例会精神，充分起到社团与大学生社团结合会之间纽带作用。带着本院(系)社团开展丰富多彩的校园文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动形式，并协助本院(系)社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团结合会的各项活动并号召各社团积极参与。加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强所在院(系)社团的统一建立，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院(系)社团与兄弟学院社团之间的交流。大学社团工作方案范文大学社团工作方案范文一：大学社团工作方案新学年、新气象，在新学期的开场，团体部要继承和发扬上学期团结务
33、实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。一、工作思想以马克思、列宁，毛_思想，_理论，“三个代表”重要思想为指导，本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与评建工作相交融，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断进步部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作才能，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨团体部会以“和谐、热情、务实、拓新”为工作理念，积极引导、效劳
34、、协调、监视和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、理论及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团开展为核心，以满足广阔会员爱好为目的，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，效劳校园文明建立;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团 成员的合法权益，为评估做出最大努力。四、重点工作(一)招收干事(二)社团开学注册(三)社团招收新会员(四)社团管理层转轨工作(五)社团文化艺术节(六)各种电子版、纸
35、制档案的收取，整理。(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团结合会打好根底。五、详细工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明详细招收社员时间(第四周内)，同时完本钱部门干事招收工作，并分配各个任务。第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。第五、六周监视审查各个社团的活动。第七、八、九周做好学生团体开展论坛预备工作，第九周论坛正式开场。 第十、十一、十二周 做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。 第十三、十四周 做
36、好社团文化艺术节的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：1、部长、副部长：做好平时的日常监视管理;组织、筹划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联络方式，以保信息畅通。3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料
37、的整理存档。4、活动、筹划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动筹划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动筹划书;上交_团进展修正、审批;进展招新的面试。5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下：1、部长、副部长：xxx负责人：xxx2、办公室：xxx负责人：xxx3、秘书组：xxx负责人：xxx4、活动、筹划组：xxx负责人：xxx5、宣传组：xxx负责人：xxx以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的根底，有一个明晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气
38、的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。大学社团工作方案范文二：大学社团工作方案新能燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团结合会的关心与支持。新能燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探究阶段，工作方案如有缺乏还请您批评指正。现工作方案如下：一、工作宗旨协会本着“和谐、热情、务实、探究”的工作理念，做到互相学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团结合会的详细安排，以协会开展为核心，以招收会员和满足广阔会员的爱好为目的，以保证广阔会员的权益为目的，
39、以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。三、重点工作1、将来两个星期内开展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监视管理，组织筹划各部活动， 学期末对会员和部长做最后评定2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作， 做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设 备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平
40、安指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指 导和平安指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务：1、会员大会：协会的最高权利机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊
41、情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。六、人事考核制度 为充分利用新能燃气协会人力资，发现优秀人才，标准管理，进步效率，推动协会快速安康开展，特制定本方法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原那么进展,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干预,阻
42、扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进展(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。七、考核方面(一)出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。(二)会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应及时调整。2、假设出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进展通报批评 3、不得无故早退。(三)绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，假设没有及时
43、或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。(四)考核方式会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。八、档案制度从协会可持续开展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存
44、档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥善保管协会会员的入会资料2、妥善保管历任会长、部长的学期工作方案和总结3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥善保管协会的历次活动筹划方案及活动总结5、整理保管好会议记录6、组织局部类整理方案总结制度中提到的所有方案、总结的珍贵经历、意见建议和教训以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资及资料交给指定负责人保管。以上为工作方案，如有缺乏之处敬请批评指正，给出珍贵建议。大学社团工作方案本学年，在xx师范大学团委的指导、学生社团结合会的领导下，春晖行动开展社(xx校区)全体成员全力以赴，努力配合xx校区学生社团
45、结合会的工作，齐心协力，齐抓共管，圆满的完成了工作方案，推进白云校区学生的文化生活向更高层次飞跃。在党的十八大精神鼓舞下，学校将进一步深化贯彻落实科学开展观，立足贵州，站在新起点，肩负新使命。效劳根底教育和经济社会开展;继续发挥在贵州老师教育中的龙头作用，努力建成省内一流、局部学科专业在国内外有影响的，以老师教育为特色的多科性师范大学。今年春晖行动开展社(xx校区)的总体工作思路是：以“科学开展观”重要思想为指导，是我们工作必须长期坚持的指导思想。坚持认为对马克思列宁，毛_思想和_理论的继承和开展，是加强和改良党的建立和开展的强大理论武器。全面贯彻党的十八精神，深化贯彻落实科学开展观，围绕中心
46、，效劳大局，改革创新，着力在效劳学院中心工作上做出新成绩，在推进学习型党组织建立上获得新成效，在精神文明、校园文化建立上获得新进展，在弘扬中华文明、反哺故土亲人的道路上上获得新打破，努力为春晖行动事业改革开展提供强有力的思想保证、言论环境、精神动力和文化条件。工作指导思想：认真学习马克思列宁、毛_思想、_理论和“三个代表”重要思想，依托春晖这个宣传阵地，在学校团委老师的指导、社团结合会的统一领导下，以科学的理论武装人、以正确的言论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。工作目的：加强春晖行动开展社成员的内涵建立，全面进步宣传质量，办出“春晖”特色，以科学开展观为指导，在科学开展中努力让
47、春晖行动开展社作为春晖行动的喉舌，抓住春晖工作的主旋律，不断锐意进取，寻求创新，加强对外交流，力求“春晖”工作呈现新的场面。做好各项活动，让领导、老师能把握春晖动态与需求，使学生洞悉春晖开展的情况。一、建立学习型学生组织认真落实社团结合会的要求，围绕深化学习“科学开展观”重要思想，对马克思列宁，毛_思想和_理论进展继承和开展，这是加强和改良我社的建立和开展的强大理论武器。在我们工作中必须长期坚持的指导思想与春晖行动中心、学校学生社团结合会制订实在可行的春晖行动的活动方案，大力推进春晖行动建立，实在做好春晖使者的理论武装工作，坚持用中国特色社会理论体系、社会核心价值体系、民族团结教育、爱国教育等科学理论武装成员头脑。严密围绕学习春晖精神的目的要求，开展理论学习、理论宣传和理论研究工作，不断探究理论武装的新方法新途径，及时总结宣传开展学习型创立活动的好做法、好经历，建立专题微博，利用手中媒体平台及时有效地宣传报道分享学习成果。二、以春晖行动为载体，深化推进我社建立为加强春晖文化的建立，促进先进春晖文化的传播，积极推进春晖文化工作。我社将精心组织好、协调好、施行好各部门的技能学习。将我社的精神文化建立、学术文化建立、网络文化建立等，建立鼓励机制，充分发挥每位成员的作用，调动所有成员