体检管理制度15篇.docx

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1、体检管理制度15篇【第1篇】某公司职工职业健康体检管理制度 1目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据中华人民共和国职业病防治法及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于各分公司所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可

2、能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1各分公司、厂综合办是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司、厂员工年度体检计划并组织实施，建立健全全公司、厂在册人员的职业健康监护档案。 4.2各分公司、厂综合办负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3生产管理部负责监督员工体检管理工作的落实。 5控

3、制程序 5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别： 5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所

4、发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 【第2篇】隧道有害气体检测管理制度 各单位: 为了防止金鸡岭和田坪岭两条隧道在施工过程中,有害气体超限带来危险。避免因有害气体含量高,对施工人员身体健康、隧道工程安全造成毁灭性灾害。切实保护人身、机具和工程安全。特制订隧道有害气体检测及通风管理制度,望各单位认真执行: 一、监测内容 瓦斯是隧道施工中,从煤层、岩层和隧道围岩中逸出的各种有害气体(其中主要成份是俗称沼气的甲烷、二氧化碳、一氧化碳、氮、重烃及其化合物,包括乙烷、丙烷、丁烷等气体)的总称。是大量植物沉积埋藏在地下深处,在缺氧情况下经地层高温高压的作用下在进入煤的

5、变质碳化过程中产生的气体。 瓦斯通常在碳质岩内或者附近发现,尤其在煤层、页岩和含油层以及其他产生瓦斯的岩石上的多孔地层,另外在泥炭、有机粉砂和有机体在潮湿环境下腐烂的地方也会有瓦斯存在。瓦斯可以沿断层、节理或者多孔岩石横向通过相当一段距离。如果被覆盖的不渗水地层限制,瓦斯会在湖和水下累积。 瓦斯通常以气压袋形式存在,当气压袋被刺破(如钻眼)后,由于稳定的渗入、严重散发或者突然涌入,在开挖区域将有瓦斯出现:伴随一定煤层中的地质扰动,瓦斯也会以强烈爆发的形式(通常含有大量煤尘)产生。溶在地下水中的瓦斯气体进入隧道后,气体会从水中释放出来,进入隧道空气中。 根据金鸡岭隧道、和田坪岭隧道有害气体的实际

6、情况,瓦斯(ch4) 、一氧化碳(co) 、二氧化碳(co2)、 硫化氢(hs)作为主要监测对象,而把一些含量低、浓度小的有害气体作为辅助监控对象。 二、人员配置 各隧道工区成立以架子队队长为组长的隧道施工有害气体管理小组,指定专人负责现场的有害气体管理工作,强化对施工现场的监管。 各工区至少配备2人进行全天24小时的有害气体监测。(建议各工区领工员或技术员),分白班与夜班。做到分工明确、责任明确,保证有害气体监测的及时性及精确度。一发生情况直接,撤离作业人员并向有害气体管理组领导汇报。 隧道作业人员(包括管理人员、施工人员及特种作业人员)应该接受相应的瓦斯隧道安全施工基本安全知识培训。制定并

7、落实隧道施工现场安全管理制度。制定用火安全制度,不得在隧道内抽烟、携带火种等,加强用电安全管理,提供电力安全防范等级。项目部安质部应定期(每周一次)和不定期对隧道安全施工进行检查,及时处理暴露的安全问题,及时消除安全隐患,确保隧道施工任务安全顺利完成。 三、气体监测与分析 1、监测频率及位置 因本隧道为非瓦斯隧道,因此监测频率较瓦斯隧道少,(但考虑不同断面偶尔出现煤矸石的状况),故在围岩变化时必须进行监测,同时每班监测不得少于2次,遇有突发气体时,每班可根据情况进行多次监测,监测时每一百米检测3个断面,每个断面测五个点:即拱顶、两侧拱腰处和两侧墙脚处,掌子面处应多测几点。重点监测的风流和场地包

8、括:开挖面回风流、放炮地点附近20 m 以内的风流、局部坍方冒顶处、各种作业台车和机械附近20 m 处以及隧道顶部局部凹陷有害气体易于聚集处等;地质破碎带处应及时检查。 2、监测数据整理与分析 瓦检人员在洞内检测的同时,做好各种有害气体浓度变化的记录,并及时汇总分析,指导隧道安全施工,如遇特殊情况及时向值班负责人报告,以便采取紧急应对措施。 四、管理措施 1、瓦检仪器专人保管、充电,应随时保证测试的准确性。按各种仪器说明书要求,定期送地市级以上质量技术鉴定机构进行鉴定,对需要大修的仪器应送国家认定机构进行修复。 2、重点区域及部位坚持“一炮三检制”,即装药前、爆破前、爆破后,均应进行检测。 3

9、、 每个检测点应设明显的记录牌,每次检测应及时填写在记录本上,并定期逐级上报。 五、有害气体综合治理 目前对隧道内有害气体的综合治理,主要是采用超前探测、排放、通风、防护、注浆止气及气密性砼封闭等方法对有害气体进行综合治理。 1、超前探测、排放 用zy-150型钻机进行超前钻探,对有害气体进行判断,并通过钻孔排放有害气体。在隧道每个开挖循环作业钻孔前,加强局部爆破钻孔对开挖面前方5m范围进行探测,判断是否有有害气体逸出。 2、通风 通风是降低有害气体浓度、防止有害气体积聚的最有效手段;通风可以不断向洞内送入新鲜空气,排出有害气体和降低粉尘浓度,从而改善洞内施工环境,确保洞内施工安全和人员身体健

10、康,提高生产效率。 通风标准: 根据经验及安全规范要求,通风量至少应满足以下要求: a、洞内空气含氧量不得少于20%,并保证洞内施工人员每人每分钟能获得4m3的新鲜空气。 b、粉尘允许浓度,每立方米空气中,含有10%以上游离二氧化硅的粉尘必须在2mg以下。 c、洞内有害气体最高允许浓度标准见表2。 d、洞内最小风速:vmin=0.25(m/s)。 3、防护 、在有害气体含量高地段施工,作业人员必须携带个体自救器。爆破采用非电毫秒起爆系统和非电雷管引爆,洞内人员全部撤离,洞外起爆。通风后,先由技术人员带灭火器、自救器及检测仪进入工作面,经检查无燃烧、无有害气体涌出后再供电,待检测各种有害气体浓度

11、降至安全标准以下后,才能开始施工作业。 、洞内不能停止通风,必须有备用电源。 4 、注浆止气 对有害气体含量高地段,为施工及营运安全,采用小导管注浆封闭周边围岩裂隙,防止有害气体渗漏。使用42钢管钻梅花孔,管长5m ,沿开挖周边以58外插角钻孔,钢花管插入孔内,孔口用锚固剂堵塞缝隙,注浆用水泥-水玻璃双液浆掺br增加型防水剂,配合比为:水:水泥:水玻璃:防水剂=1:1:0.67:0.256,注浆压力 0.70.9 mpa 。 5 、 气密性砼 在瓦斯设防段,初期支护采用气密性喷砼封闭瓦斯,二次衬砌采用全封闭复合式衬砌,模筑气密性砼,气密性砼渗透系数小于1010-11cm/s。 6 、 防爆与防

12、煤层瓦斯突出 有害气体防治,最重要的内容就是防爆与防煤层瓦斯突出。防爆可通过加强通风对洞内瓦斯进行稀释,使其浓度降至安全浓度以下;同时采取控制火源、使用防爆电器、防爆机械等手段实现。 7 、 其它方法 利用有害气体的化学、物理特性,采取下列措施,也可降低有害气体浓度。 、对h2s气体,可向煤体或岩体压送石灰水及化学浆液。 、水幕降尘,把水雾化成微细水滴射到空气中,使之与空气中的粉尘碰撞,则尘粒附于水滴上,被润湿的尘粒凝聚成大颗粒,从而加快其降落速度,达到防尘防有害气体的目的。 六、具体要求 1、全员重视,合理投入是实现安全生产的先决条件。 把有害气体监测放在第一位,把通风管理作为“重中之重”,

13、在“人、财、物”上优先保证,牢固树立“防有害气体灾害大于一切”的思想,当施工进度与有害气体监测、防治相矛盾时,以“宁停三天,不抢一秒”作为处理问题的准则。 2、建立完善各种有害气体监测、管理制度,严格执行。 根据隧道施工安全规程、铁路隧道施工规范等法规,结合隧道实际情况,制定安全检查制度等,并严格执行制度,在制度面前人人平等。 3、 通过各种方式,提高全员安全意识。 安全工作只有100%和0两种结果,因此,提高洞内每一个施工人员的安全意识是保证安全的前提。除对施工人员进行专业培训、上岗培训外,还要经常在各种大、小会议上提安全、讲安全,做到警钟长鸣,甚至举行专题知识竞赛等生动有趣的活动,使每一个

14、施工人员随时脑子中有安全这根弦,树立“隧道施工安全无小事”的观念。 4 、综合治理见成效。 有害气体隧道安全施工不是哪一个人、哪一个部门、哪一个施工环节能够完全保证的,它贯穿于整个施工过程中,只有进行全时效、全方位综合治理,采取一切有效的管理、技术措施,消灭一切安全隐患,才能保证安全。对于有害气体监测,要狠抓检测员检查有害气体制度的落实,明确每班检查地点、时间。洞内无检测员不能施工,检测员有现场停止施工的权力。 中铁四局南龙铁路项目经理部二分部 2022-8-31 【第3篇】职业健康体检管理制度 1.目的 为了更好的贯彻执行职业健康监护管理办法及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断

15、增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国女职工劳动保护规定 职业健康监护管理办法 化学工业有毒有害作业工种范围表 放射工作人员职业健康管理办法 甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据化学工业有毒有害作业工种范围表、放射工作人员职业健康管理办法所界定的公司有毒、有害岗

16、位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院,具体负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工(包含内退人员) 5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工; 5.1.3集团公司离休人员; 5.1.4集团公司拟招录人员; 5.2体检周期 5.2.1在职职工(包含内退人员)健康性常规体检每2年一次。 5.2.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工专项体检每年一次。 5.2.3离休人员健康性常规体检每年一次。 5.2.4在职女职工(含内退人员)专

17、项体检每年一次。 5.2.5拟招录人员面试合格后,在7个工作日内进行常规体检。 5.3体检项目 5.3.1在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人员健康性常规体检内容: 5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔 5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝 5.3.1.3内科:血压、精神及神经疾病、呼吸系统疾病、心血管系统疾病(发现异常时做心电图确诊)、腹腔疾病(b超),发现异常时可进行胸透检查予以确诊。 5.3.1.4化验:表抗、生化全项、血液分析全项 5.3.2在职女职工(含内退人员)专项体检内容: 5.3.2.1妇女乳腺常规检查 5.3.2.2妇科常规检查 5.3.3有毒、有害岗位及有特殊

18、要求的在岗职工体检项目,按卫生部职业健康监护管理办法执行。 5.4体检程序 5.4.1工会、安全环保监察部在每年底将次年度体检计划列入集团公司年度综合计划内。 5.4.2根据年度综合计划,工会、安全环保部在体检周期内按规定程序办理相关审批手续,经批准后与职工医院协商确定体检相关事宜,以书面形式予以约定,并按规定要求组织职工进行体检。 5.4.3集团公司各单位按照体检组织部门的通知要求,做好本单位体检人员的组织和安排。 5.4.4入职体检:拟招录人员面试合格后,由综合管理部通知本人并由专人陪同到职工医院进行体检。 5.5体检结果处理 5.5.1职工医院应建立健全职工个人健康监护档案,在每次体检结

19、束后,如实出具书面体检报告(一式两份;一份公司存档,一份职工本人保留),并进行整理归档,集团公司工会、安全环保监察部适时进行监督检查。 5.5.2体检结果由职工本人到职工医院进行查询。 5.5.3对在体检中查出对健康有影响,存在较大疾病隐患的职工,在做好保护个人隐私的同时,由医院通知当事人复查,复查如有问题,告知本人进行治疗,并提出治疗建议与治疗方案,以防延误和错失治疗时机。 5.5.4体检中发现群体反应的,可能与接触有害因素有关时,体检组织部门要组织相关部门对作业环境进行职业卫生调查,并提出相关评价报告。 5.5.5 入职体检:体检合格的拟招录人员,体检报告与入职材料一并归入个人档案,由综合

20、管理部负责管理,公司录用后,转职工医院建立职工个人健康监护档案。体检不合格的拟招录人员,通知本人体检结果,不予录用。 5.6体检费用 5.6.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员、拟招录人员体检费用由集团公司承担。 5.6.2亿诚公司、千帆公司、社区中心、职工医院的职工体检费用由所在单位承担。 5.7体检要求 5.7.1公司工会、安全环保监察部对体检过程全程跟踪,及时协调处理体检过程中出现的各类问题,确保体检工作顺利进行。 5.7.2职工医院按体检要求认真进行检查,不得缺项或擅自更改检查内容,体检结束后,及时出具个人体检报告。负责体检工作的医生要以认真、负责、耐心、细致的态度对待体检工

21、作,并如实填写体检结果,不得弄虚作假。 5.7.3因公不能按时参加体检的,由体检组织部门协调进行补检。 5.7.4无故不参加体检的,将视为自动放弃,体检组织部门不再安排补检。 5.7.5拟招录人员无故不参加综合管理部安排的体检,公司不予录用。 5.7.6体检全部结束后,体检组织部门与职工医院共同对职工的健康状况做出分析和总结,并提出建设性意见,由体检组织部门向集团公司提交体检分析报告。 5.7.7国家/行业规定必须到指定医疗机构检查的项目,按国家/行业规定执行。 6.本制度由企业管理部解释。 【第4篇】职业病病人体检、康复管理制度 一、目的 为了搞好职业病预防和康复治疗管理工作，使职业病患者早

22、日康复，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于柞水县国宝公司所有从事职业病管理的相关人员。 三、引用文件 中华人民共和国职业病防治法 四、制度内容 1、公司所有职业病患者，由职业病防治办公室负责，每年进行一次职业病病人健康检查。 2、根据职业病诊断结果，公司卫生院负责按其患病名称和病情轻重程度，分类管理，分级治疗。 3、由公司卫生院负责每年对职业病患者按时发放一次职业病防治药品，并正确指导用药方法、服用剂量和注意事项。 4、各生产单位应严格执行职业病防治管理制度和技安规程，督促职工作业时穿戴好防护用品，严禁在作业现场用餐进食。下班后搞好个人卫生，作业场所和周围环境卫生，有利于预防职业病的发

23、生和职业病患者早日康复。 5、对于中毒性职业病患者，在生产车间的权限内，可对 其工作岗位进行调整，特殊工种要轮换上岗或缩短作业年限，减少与有毒有害因素的接触使其早日康复。 6、对于重中毒职业病患者，由综合办负责调离其工作岗位，完全脱离与毒害因素的接触，积极配合药物治疗使其尽早恢复健康。 7、凡重病职业病患者需住院或手术治疗时，需经卫生院和公司领导同意后方可入院治疗，其住院医疗费和手术费，按工伤对待。 8、对职业病患者在住院或手术治疗期间，其工资待遇和劳保福利等事宜由公司行政负责，按中华人民共和国职业病防治法中有关规定执行。 9、对职业病患者经住院或手术治疗康复后要求复岗者，须凭职业病健康检查医

24、疗机构的康复证明，经综合办审核，公司领导同意后方可重新上岗。 【第5篇】矿井瓦斯二氧化碳及其他有害气体检查管理制度 第一条 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人员作业的地点、矿井总回风巷都应纳入检查范围。 第二条 采掘工作面的瓦斯浓度检查次数每班不少于3次。 第三条 瓦斯涌出较大、变化异常的采掘工作面,必须有专人经常检查。 第四条 采掘工作面二氧化碳浓度应每班检查2次,二氧化碳涌出量较大、变化异常的采掘工作面,必须有专人经常检查二氧化碳浓度。 第五条 本班未进行工作的采掘工作面,瓦斯和二氧化碳应每班检查一次;可能涌出或积聚瓦斯或二氧化碳的硐室和巷道的瓦斯或二氧化碳应每班至

25、少检查一次。 第六条 瓦检员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度,并认真填写瓦斯班报,每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上,并通知现场作业人员。 第七条 瓦斯浓度超过煤矿安全规程有关规定时,瓦检员有权责令现场人员停止工作,并撤到安全地点。 第八条 每旬对井下采掘工作面一氧化碳浓度、气体温度检查一次。 第九条 井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天检查一次,档风墙外的瓦斯浓度每周检查一次。 第十条 安全管理部分管通风人员必须审阅瓦斯班报,及时掌握瓦斯变化情况,发现问题,及时处理,并向生产部汇报。 第十一条 通风瓦斯日报必须送公司总经理、总工程师审阅,对重大的通风、瓦斯问题,

26、应制定措施,进行处理。 【第6篇】某医院药业人员健康体检管理制度 医院药业人员健康体检管理制度 一、本制度根据药品管理法、药品经营质量管理规范、药品经营质量管理规范实施细则等有关规定制定。 二、本医院组织药品从业人员每年到指定体检单位进行一次健康体检。 三、查出患有精神病、传染病和其他可能污染药品的疾病,及时调离直接接触药品的工作岗位。 四、建立个人健康档案和药业人员体检汇总表,及时将健康检查资料归档,并填入汇总表。 五、药业人员持药品监督管理部门核发的健康证上岗。 六、本制度责任人为药库主任,健康档案和体检汇总表由质量负责人落实。 七、本制度每年考核一次。 【第7篇】可燃气体检测报警管理制度

27、 第一章 总则 第一条 为了加强公司站场标准化建设,进一步规范可燃气体检测报警装置的管理,依据相关规定,制定本制度。 第二条 本制度适用于所属单位站场易燃易爆场所。 第二章 选型、设计、安装 第三条 可燃气体报警装置的选型应符合国家指定机构认可的计量器具制造认证、防爆性能认证和消防认证。 第四条 可燃气体报警装置的设计、安装单位应符合相应承包商资质要求。 第五条 安装单位应按照工艺参数要求调试可燃气体报警装置,并经试车运行合格后交付所属单位运行部门使用。可燃气体检测报警装置的主要性能指标应满足以下要求: (一)检测对象:空气中的可燃气体; (二)检测范围:0100%可燃气体爆炸下限(lel);

28、 (三)检测误差:爆炸下限的10%以内; (四)报警设定值:一级报警小于或等于20%lel,二级报警小于或等于50%lel; (五)报警误差:设定值偏差在25%以内; (六)响应时间:吸入式仪器的响应时间应小于30s,扩散式仪器的响应时间应小于60s。 第三章 日常管理、标定 第六条 可燃气体检测报警装置应进行定期标定,每年不少于一次。 第七条 各单位应建立可燃气体检测报警装置台帐,并完善日常管理制度。应有专职或兼职人员负责日常检查和维护。 第八条 日常检查、维护应包括但不局限于以下内容: (一)每周按报警器自检试验系统按钮一次,检查系统运行情况。 (二)每两周进行一次外观检查,主要检查:连接

29、部位、可动部件、显示部位和控制旋钮、故障灯、检测器防爆密封件和紧固件、检测器部件是否堵塞、检测器防水罩等情况。 (三)每半年用标准气体对可燃气体检测报警装置进行试验,观察报警情况和稳定值,不满足性能要求时,应及时处理,并做好记录。 第九条 可燃气体检测报警装置中的气敏传感器应根据使用年限或者所处环境位置及时予以更换。 【第8篇】公司职工职业健康体检管理制度 1目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据中华人民共和国职业病防治法及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.

30、1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的

31、制定与修订工作，下达公司员工年度体检计划并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序 5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检

32、查类别： 5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于

33、员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下： 5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。 5.4.1.2职业性健康检查（既有毒有害岗位体检）内容为： a.粉尘作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸部x射线摄片+肺功能。 b.酸性物质作业体检内容：一般健康监护体检内容+口腔+鼻腔检查+肝脾b超+

34、胸部x射线摄片（其中肝脾b超与胸部x射线摄片检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。 d.致化学性眼灼烧的化学物体检内容：一般健康监护体检内容+眼部检查+耳鼻咽喉科+角膜荧光素染色及裂隙灯观察（检查角膜及内眼）：其中角膜荧光素染色及裂隙灯观察为视员工工作危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目。 f.有机物质作业体检内容（各类有机助剂）：一般健康监护体检内容+末梢感觉检查+肝脾b超+神经肌电图+头部ct+血清学检查（其中肝脾b超、神经肌电图、头部ct、血清学检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。 g.电工作业体检内容：一般健康监护体检项目+肱二头

35、肌+肱三头肌+膝反射+视力+色觉+脑电图（其中脑电图检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目）。 h.噪声作业体检内容：一般健康监护检查项目+纯音听力测试+耳鼻检查； i.机动车驾驶作业：一般健康监护检查项目+远视力+色觉+听力+胸部x线透视。 5.4.2体检周期 5.4.2.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）的体检周期为两年一次。 5.4.2.2职业性健康检查周期依据公司的实际情况规定如下： a.粉尘作业：一年体检一次； b.酸性物质作业：两年体检一次； c.致化学性眼灼伤的化学物质作业：一年体检一次； d.有机物作业内容：一年体检一次 f.电工作业：两年体检一次； g

36、.噪声作业：在90-100db（a）的2年体检一次、大于100db（a）为1年体检一次。 h.其余岗位每2年体检一次。 5.5体检结果处理及要求 5.5.1所有调入、签定劳动合同的员工，在上岗前必须进行就业前的体检，由行政办公室向江安县人民医院提供人员名单，行政办公室负责组织体检。在体检期间的同时必须接受有害有毒物质危险性知识及气防应知应会技能培训，经考核合格后，再根据体检结果分配相应的岗位工作，办公室应建立原始的个人健康监护档案，并备案。 5.5.2公司在册人员体检结果汇总后由办公室负责存档，每项体检化验分析单要保存到个人档案中，各类所拍片子要妥善保存，个人体检档案中每个项目的检查都要有所查

37、医生的签字。 5.5.3员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。除公司领导、办公室的工作人员因工作需要按照档案的管理规定查阅外，其他人员无权随意查阅。 5.5.4体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，办公室要填写到体检结果一览表中，工种不适者，由办公室会同其相关处室予以调整。 5.5.5办公室在体检中发现群体中反应且可能与所接触的职业性危害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查，评价，相关处室要积极配合，对所监测超标的岗位和有毒有害岗位监测结果要定期报相关部门，对接触职业性危害因素员工进行体检时，也必须职工接触的作业场所有害有毒因素进行监测。 6相关/支持文件 6.1 公司职业危

38、害因素监测与分级管理规定 6.2中华人民共和国职业病防治法 【第9篇】员工健康体检管理制度 制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考: 一、体检时间 1、每两年(逢双年)安排一次体检,每年一次妇科体检(逢双年与二年一次体检一并进行)。 2、每年体检时间安排在-月份,具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。 二、体检对象 全公司正式员工(包含退休员工) 三、体检项目 1、普检:血粮、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体

39、、胸透、心电图、b超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。 2、妇科体检:b超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 3、特殊检查:根据具体情况,进行专项检查。 四、体检安排组织 由公司工会安排组织,医务室参与。 五、体检经费 体检费用由公司解决,复查费用由本人负责,本人放弃体检机会的,公司不予任何补助。 六、体检报告 1、体检报告包括体检表原件,体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 2、公司工会、医疗室收到体检报告后,由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类,建立职工健康档案,制订公司职工健康档案管理与使用制度。 3、对体检内容过

40、行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中,承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私,避免引起不必要的纠纷。 4、体检报告属公司所有,由公司医疗室备案保存,需要体检档案就诊或咨询的,须向公司医疗室办理借还手续或复印。 七、有关要求 1、公司职工体检必须在规定的时限内完成,限人数(b超)检查的项目,应服从公司的统一安排,因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起,20天内休检完毕)。 2、职工进行检查时应利用业余时间,职工进行检查时应向部门负责人请假,不得影响工作。 3、本制度由公司工会负责解释。 【第10篇】职工职业健康体检管理制度 1目的 为保障

41、员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据中华人民共和国职业病防治法及其相关法律法规规定,结合我公司生产特点,特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职

42、业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制定与修订工作,下达公司员工年度体检计划并组织实施,建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序 5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5

43、.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1就业前健康检查:是指将要从业有害作业人员(包括转岗人员),应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从

44、事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者或观察对象,根据职业病诊断的要求,进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查:指对不从事有害作业员工的健康检查,不包括由于员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业,可将公司的定期体检分为一般健康监护体检(非职业性健康检查)和有毒有害岗位体检两项,体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定,每个项目检查内容如下: 5.4.1.1非职业性健康检查(一般健康监护体检)内容为:内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇

45、科项目检查。 5.4.1.2职业性健康检查(既有毒有害岗位体检)内容为: a.粉尘作业体检内容为:一般健康监护体检内容+高千伏胸部*射线摄片+肺功能。 b.酸性物质作业体检内容:一般健康监护体检内容+口腔+鼻腔检查+肝脾b超+胸部*射线摄片(其中肝脾b超与胸部*射线摄片检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目)。 d.致化学性眼灼烧的化学物体检内容:一般健康监护体检内容+眼部检查+耳鼻咽喉科+角膜荧光素染色及裂隙灯观察(检查角膜及内眼):其中角膜荧光素染色及裂隙灯观察为视员工工作危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目。 f.有机物质作业体检内容(各类有机助剂):一般健康监护体检内容+末梢感觉检查+肝脾b超+神经肌电图+头部ct+血清学检查(其中肝脾b超、神经肌电图、头部ct、血清学检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检项目)。 g.电工作业体检内容:一般健康监