《个人安全生产心得体会800字例文集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人安全生产心得体会800字例文集.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、个人安全生产心得体会800字例文集个人安全生产心得体会800字例文1在单位安全生产活动中，人们通常把管理者对职工提出安全 规范要求称之为要我安全，而把职工的自觉安全行为称之为我要 安全。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和 管理效果也不一样。要我安全，是从客体出发，由外因发出安全 生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产 安全；我要安全则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主 观能动地实现安全生产。从管理角度来说，要我安全和我要安全 是辨证统一的关系，要我安全是外因，是动力；我要安全是内因， 是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产 起到推动或
2、决定作用。如何实现从要我安全向我要安全的转变呢？工作在公路行业 的职工，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生 产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映, 是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系 而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心 以增强安全意识，改变安全观念，从而改变安全深层文化。同时 经过对人的管控，来加强风险管控。在现实的管理中也起到了必 须的作用。安全深层文化的渗透能增强作业人员安全主观能动性，在安 全管理中起到很重要的作业。此刻各单位都搞了
3、一些丰富多彩的 安全活动。经过这些安全活动来强化安全文化，对安全管理起到 了很好的促进作用。在安全法制日渐完善，安全科技越来越提高， 安全投入越来越大的今日，安全工作有了很大的改观。安全工程 师也越来越受到重视，我最终摆脱掉被认为无用的失落，甚至有 人开始向我请教安全知识，我对于安全工作也有了全新的理解和 认识。对于安全深层文化教育，还需要我们不断的努力，去开创 安全管理更加完美的明天。理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织 心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全 教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人 心、深入人心的效果。因此，安全教育应
4、抓住以下三个重点：一 是利用安全心理的优先效应，抓好对新职的安全教育，以先入为 主的第一印象给新职工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的 近因效应，以本单位的典型安全案例对职工进行安全教育，用活 生生的事实影响职工、激励职工。三是利用安全心理的暗示效应， 运用含蓄的、间接的办法，对职工的心理和行为产生潜移默化的 影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实 际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓 住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动， 进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共 鸣，强化人的自我安全保护意识，使职工产生我要安全的强
5、烈倾 向。其次、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机 器等物质的一切动作。在我们公路行业逐步实现科学化管理、按 操作规程进行生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为， 而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就 需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范 人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作， 由安全行为者从内因产生我要安全的行为。只要我们真正把规章 制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产 的主题地位上，实现安全生产。第三、针
6、对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响职工要我安全的重要问题, 是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现， 一般情况下，职工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措 施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某 些思想障碍，不仅忘记了我要安全，而且做不到要我安全。这类 思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有 真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻 烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘 记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大 意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因
7、为身体疲倦， 精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。通过安全教育， 使职工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障 碍，增强我要安全的自觉性。总之、从要我安全向我要安全的转变，需要安全生产行为的 主体一广大职工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实 现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工 作。依靠要我安全的外因动力，促进我要安全的内在变化，使安 全生产成为广大职工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定 会达到一个新水平。个人安全生产心得体会800字例文2一、正确认识当前安全生产形势从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定， 但基层的安全环保工作
8、依然严峻，综合管理能力还不能满足生产 经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要 我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实 地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求 实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预 防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。二、提高思想认识近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求 也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳 定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要 充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理
9、解安全是否决性指标, 经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、 维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领 导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全 生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度， 把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或 审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障 安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中， 始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和 安全生产监督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标 准、
10、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考 核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。三、全面落实安全生产责任制安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的 工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行 第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE 职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位 员工，要做到横向到边，纵向到底，构建一把手挂帅，主管领导 负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE 责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑 现，促
11、使责任由全员共担。四、加大执行力度抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规 章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干 的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成 工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、 事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵 塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实 各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避 险和事故应急处置能力，树立安全环保工作没有问题就是最大的 问题和没有最好只有更好的理念，时刻保持对各类风险和隐患保 持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的
12、发生。五、切实抓好风险管理风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实 抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。 项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、 设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展 危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目两书一表、岗位两书一表和 操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工 作必须全员参与，做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作， 努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现
13、要我安全到我要安全，我会安全的思想转变，从而有力促进公司 安全环保形势持续稳定发展。个人安全生产心得体会800字例文3记得那年我考过了安全工程师，内心十分兴奋。一次与同学 相聚，被问到我最近有什么成绩的时候，我立马兴奋地说，我考 过了安全工程师了。我的话刚说完，就看到同学老公一脸的异样。 半晌他说，我不是打击你，这个安全工程师最没什么用了，怎样 考安全啊?应当考个造价。我的兴奋瞬间降到了冰点。一晚上，我 的心里都空落落的。从那时候开始，我从来不在同学面前说我干安全，每次同学 问起，我都是说我干技术。因为我再也不想看到别人那种异样的 眼光，甚至是有点怜悯的眼神。干安全是一种吃力不讨好的工作。 尽
14、管如此，我还是默默无闻的干了好多年，随着工作的不断深入， 我也越来越意识到安全的真正意义。安全对于一个家庭的意义是幸福和睦；安全对于一个企业的意义是发展壮大；安全对于个人的意思健康和生命。安全是企业和 个人最根本的需求。拥有安全不等于拥有一切，没有安全就没有 一切。没有人不珍惜生命，也没有人漠视安全事故，但不把自我 的生命同安全生产、生活紧密联系在一齐的却很多。风险离我们 很近，但我们却总以为他离我们很远。就目前来说，施工现场的安全管理以培训教育，交底、风险 告知、安全检查等为主。就说安全教育吧，很多工人学习的态度 不进取，他们认为自我就是干活的，学什么习啊。都是你们管理 人员在搞形式主义。但
15、当要求他们学习的时候，他们的学习就很 被动，至于学习的效果一般是不太梦想的。多年来，工人们习惯了师傅带徒弟，新工人跟着老工人学。 可是这个学习的过程基本以技术为主，安全意识很强的老工人相 对少些，因为老工人受从前安全意识薄弱的思想影响。在带徒弟 的过程中，徒弟必然也会安全意识相对淡薄。这种意识慢慢就构 成了他们的安全深层文化。这种文化就是潜在的安全短板，它是 无形的。这种安全短板在现实的管理中就很麻烦。可是他们在长 期的工作中也构成了一个优点，就是他们一般都明白怎样做是安 全的，怎样做是不安全的。但他们总是是抱着冒点小危险，创点 大效益的态度。现实中也的确会这么做。这点小危险就是一个潜 在的违
16、章隐患，发生安全事故的概率很低，但却也有小小的可能性，就是这种小小的可能性，总是会在现实中导致安全事故的发 生。我们的安全教育提到了，工人也明白，但还是按他的老套路 进行。于是我们反复的要求整改，反复的进行教育，甚至不惜罚 款通报，最终才能收到一点效果。如何来拉长这种短板，就成了安全管理的智慧。而这种智慧 是包罗万象的，因为风险是无处不在的，而安全也就必须无处不 在。安全就像引路的标识，是规范的要求，在特定的条件下，必 须按照某种要求去做，否则就有风险。比如我们的机械操作规程。 又比如我们的劳动纪律。要求大家严格执行操作规程，遵守劳动 纪律也是我们安全管理的一部分。从安全文化的角度，这属于中 层安全文化。安全文化是安全生产的灵魂，表层安全文化是物化的，是看 的见的，比如佩戴安全帽就是表层文化的范畴。是比较容易管理 和做到的。中层文化主要是人的行为活动，比如安全生产月活动。 中层文化的目的是有形化无形，也就是经过有形的方式，来影响 无形的安全深层文化。安全的深层文化，是人们对安全规律的认识和头脑中的安全 观念，它是无形内隐、不易察觉。它的改变也是相对较难。但也 不是不可改变的。此刻一般是要求反复强调、反复学习、班前会 反复提醒。经过反复的刺激浅表意识，潜移默化的渗透到潜意识。