《会计新员工入职感想范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计新员工入职感想范文.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、会计新员工入职感想范文会计新员工入职感想范文 本文关键词：感想，新员工，会计，范文会计新员工入职感想范文 本文简介：会计新员工入职感想范文范文一在得知要进行入职培训时，心中充溢了期盼，以前总认为只有外企才会做系统的入职教化。拿到入职培训安排更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又到处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”快速转变角色，以主动、乐观的心态来面对工作。培训伊始会计新员工入职感想范文 本文内容：会计新员工入职感想范文范文一在得知要进行入职培训时，心中充溢了期盼，以前总认为只有外企才会做系统的入职教化。拿到入职培训安排更是惊喜万分，培训内容既丰
2、富翔实又到处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”快速转变角色，以主动、乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友情更加深厚，我们的团队凝合力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的相识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业
3、风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增加企业凝合力、战斗力。企业文化建设包含许多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创建最有价值工程并供应满足的服务。在我看来，既简洁明白又高瞻远瞩。只有全院同心同德，思想相识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人敬重的专家和人才。如此愿景，让我充溢信念，充溢动力，也让我看到了前进的方向。在相识到企业文化的重要性和好用性后，我想我在以后的工作中肯定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。在看到布尔台矿井的介绍时，心中骄傲万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能
4、做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要根据科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告知我们，在工作中要敢于沟通、擅长沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要仔细学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的员工手册，我会接着深化学习，在实践中不断加深对制度的相识，
5、做到按章办事。正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。范文二时间走到xx年，公司来了位实习小姐。高挑个子，长得很美丽，瓜子脸，有二个酒窝，一下吸引了办公室人员的视线。我们这些年青春人自然兴奋，特殊是分厂的会计更为如此。实习生在会计主管的指导下，渐渐帮财务部同事处理有关业务。但由于会计主管付先生太忙，有关培训实习生的工作又交给我。而由于自己年纪小，只好与分厂会计一起仔细讲解。从原始凭证到会计科目，从会计科目到记账凭证，明细账，总账，财务报告，财务分析一
6、个个分析，同时让其明白会计的内涵，重点在管理，即账内留意仔细看法，账外多下功夫;从资金到固定资产，再到原材料，产成品，往来款留意事项，工资计算到税务报表，从统计到审计，从预算到投资;从会计制度到会计管理工作规则，会计核算流程，会计事项处理，会计政策，会计监督与检查，会计档案管理，会计人员的职业道德;从财务的职能讲到财务岗位，因才适岗，个人听从集体，不要小瞧上司，即使是同一件事情，看起来水平差不多，实则大不一样，要修炼成师没有3-5年是不行能的。因为会计不仅是专业，更是一门管理艺术。有一次快下班了，我与分厂会计要回政府吃饭，但手头事情没处理完，我与分厂会计，实习生一起到厂吃饭，第一次让我体会到以
7、厂为家，以厂为荣的感觉。看得出来分厂会计对实习生有好感，但实习生已有男友，也只好作罢。有时我想，这里即使累些，但可以学本事，终归还年轻，虽每月在此只领生活费，工资不在此，但每月能有101元生活费也是不错的。其实当时政府工资也不高，只有450元，但福利与奖金还是不错的。由于英方代表不常驻厂，工厂运作由公司总经理全面负责。而托付的北京中信会计师事务所则每年飞过来二次。在我印象中，带队的一位东北男孩是不错的，25左右，操一口流利的一般话，开朗大方，待人亲切，为中国注册会计师，可发觉他还在考助理睬计师。这时我才明白职称与资格对会计行业的重要性，且职称与资格又是不相同的，此时的我还只是个会计员。101年
8、报考助理睬计师，但由于升职没有时间参与考试，只到101年我才真正通过助理睬计师。记得当时考成本会计，会计实务，经济法三门，可是101年国家将职称改为初级，报考条件也变更了。美妙的日子在我从来都是短暂的，我不管别人怎么看，也不想等待是怎么的苦痛与漫长，我只将内心的渴望深埋心底。我的中英工作在这三年之间也静静地接近尾声了，我选择了政府的任命，希望在新的岗位可以发挥我的特长，认仔细真地做点事情，并将自己所学回报社会。101年4月，政府曾书记考虑到企业发展与战略，一纸调令将我调入下属另一瓷厂，任财务科长，为厂委委员，对总经理负责，享受副厂长待遇。副厂长待遇其实每月在企业多拿160元生活费而已。这时我体
9、会到被重视与关怀的感觉的确是不错的。临走时中英公司财务部全体人员为我敬酒，我也感动，我感谢中英公司让我成长，催我上进，也感谢曾帮助过的同事与挚友。让我体会不再孤独。也深感健康的重要性，不仅仅身体，而且包括心里健康。总结在中英公司的三年，有以下工作体会，与大家一起探讨共享。1.相识相关部门人员，体会团队与合作精神的重要性。2.相识公司产品与商标，了解无形资产的重要性，做人也一样。3.了解工厂仓库，生产，品质，设备，销售，选购，平安等部门的运作，懂得公司各部门是企业的一个分支，要有全局观念。4.与公检法部门催收货款，对国内市场，理解信用管理对企业的重要性。5.做会计口碑很重要，当你离开公司后，还有人对你记忆犹新，你才算做得不错。6.人才战略是企业战略的重要方面，企业处在不同阶段管理要求不一样。有人说，世界最欢乐的有三种人：第一欢乐的算是商人，其次欢乐的是老师，第三欢乐的是国家公务员。三种人的确各有不同的欢乐，我都体会过。*会计新员工入职感想范文来源：网络整理免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页