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1、 公司检查的工作总结 为了打击偷电漏电、杜绝违章用电，提高用电客户的安全用电意识，维护正常的供用电秩序。xx年，我公司对供电辖区内的用电客户开展了广泛的用电营业普查工作。共检查各类用电客户8035户/次，建立健全了本供电网络内运行中的大宗工业用电客户的技术档案。对全局供电网络内110KVA及以上容量的用电客户每季度进展一次检查，对个别有疑心和电量突然下降的用电客户进展了不定期抽查。同时，对私拉乱接等担心全用电和违章用电进展了整治，共计整改100KVA及以上大型用电客户计量装置14处、订正违章用电和担心全用电56处，查出配电房内存在担心全隐患48处，查出记费点度表及电流互感器错误接线39处，查出
2、有问题单相计量电能表93只、三相电能表7只，共计补收电量47895千瓦时，查获资阳环宇器材厂、北郊肉联厂等5家单位窃电，共计罚补电量74678千瓦时。为削减供电企业经济损失起到了肯定的作用，这是我公司通过对以往用电检查工作的阅历进展分析、总结的根底上，制定出了一套完整、严密的工作程序。 一、建立健全组织机构 我公司成立了以局长、经营副局长为总指挥，电能营销科为指挥中心，用电检查班为突击队，各供电营业所为骨干力气的用电营业普查工作组。各供电所负责各自供电辖区内的用电检查，用电检查班不分昼夜24小时进展不定时突击检查，电能营销科在总指挥的领导下，负责协调和组织用电检查工作，并准时处理检查中发觉的各
3、种问题。 二、加强宣传，使舆论形成威慑力 组织健全后，就要使广阔用电客户形成依法用电、安全用电的意识。今年，我司进展了三次大规模的用电宣传，用散发传单、播送宣传、制作卡片等形式，大力宣传了电力法、供电营业规章、用电检查治理方法、四川省关于对窃电处理意见等法律法规，使“电能是商品”的思想深入用电客户脑海。在强大的舆论宣传下，一些用电客户，消除了违法念头。 三、强化自身内部治理，提高人员素养 在开展对外宣传的同时，我司从内部治理入手，标准自身行为、提高人员素养，形成训练有素的战斗队伍。 1、在执行用电检查任务中，遵照国家用电检查治理方法、供电营业规章等相关法律法规，均是二人以上进展。到客户处，首先
4、出示用电检查证件，然后与客户代表一同进展，完毕后有无问题均和用电客户进展了简短的座谈，向用电客户宣传国家有关电力供给与使用方面的法律法规及安全用电学问，解答客户提出的问题，尽量使客户做到心中有数，照章用电。 2、同时，对内部也进展了检查，查出电费发票票面计算错误135份，造成错误计算、漏收电量电费、力率电费、配变损耗共计23495.36元，多收客户电费1845.70元，准时与客户取得联系，说明状况，并均在次月进展了退补更正。 3、为提高用电普查人员的业务素养，我公司在今年3月特地组织了电力法律法规培训和用电检查技术培训。针对在用电检查中常用的法律法规学问进展了系统的学习。在业务技术上，也是针对
5、破坏计量装置、更改二次回路接线、绕越计量装置等窃电手段进展了分析和对常用检查仪表的使用进展了指导。通过考试的手段提高了我司用电检查人员的工作效率和工作质量，从而形成了一支过硬的用电检查队伍。 四、从技术上入手，杜绝窃电行为 我公司在三年前就开头对供电辖区内100KVA及以上高供低计用电客户普遍安装了配电变压器考核计量箱，低压照明用电客户也根本上安装了标准的集中计量箱。而对高供低计的用电客户均由用电检查班直接掌握治理，每月都要进展一次检查，特殊是对私营企业，随时不定期进展抽查和突击检查，从源头上杜绝了窃电大事。所以窃电大事极少发生。 用电检查是电能营销中的一项重要工作任务，只要能持之以恒的长期坚
6、持下去，就能将窃电、违章用电等不法行为削减到最低程度，从而保证正常的供用电秩序，才能在全社会真正形成“电能是商品”的这一思想意识。 公司检查的工作总结2 2022年，xxx分公司关键岗位检查工作在省公司以及市公司党委、总经理室的统一领导下，根据xxx分公司2022年关键岗位试点实施方案的安排，主要在关键岗位检查队伍建立及检查技能提升、探究关键岗位检查制式化工作模式、分析讨论业务特别行为推动关键岗位检查日常化等方面做了一些工作，为改善公司内部掌握与风险防范水平、提升经营绩效作出了肯定的成绩。现将2022年度关键岗位检查工作状况总结报告如下： 一、年度关键岗位检查工作开展状况 2022年，xxx分
7、公司关键岗位检查工作在探究过程中稳步推动。一是组织落实6月初成立了关键岗位检查工作领导小组，实行“一把手”负责制，由市分公司总经理负责领导全市系统关键岗位检查工作，分管内控监察工作副总经理及监察部负责组织详细工作的开展和实施，办公室、业管、财务、销售、信息技术等部门协作，以确保检查工作稳步推动；二是目标明确6月10日制定下发了xxx分公司2022年关键岗位检查试点实施方案，从工作重点、组织领导、详细措施三个方面做了明确标准；三是人员落实5月下旬，协作审计区域集中工作将原审计特派员充实到关键岗位检查岗位，同时从财务、业管等部门选配了3名同志为机动检查人员；四是资料收集收集、归纳了总、省、市三级公
8、司的各项治理制度，并制作了治理制度汇总表市公司印发局部。收集、归纳了市分公司本部及所辖机构自2022年以来承受内、外部检查和审计资料，并已将状况汇总填入承受内外部检查状况统计表中；五是建立关键岗位人员信息库6月初填制了关键岗位人员信息统计表，建立关键岗位人员信息库，9月份补充了关键岗位人员现任部门、兼任岗位、操作员代码、曾任岗位、现任岗位状态等信息内容，进一步完善了关键岗位人员信息库。 二、取得主要工作成果 在关键岗位检查工作的探究过程中，主要有一下收获：一是通过开展关键岗位检查工作，在全市系统发挥了警示作用，基层员工特殊是基层班子成员及关键岗位人员依法合规经营意识得到明显提升，制度执行力得到
9、明显加强；二组建了一支检查队伍，检查人员在实施检查工作中得到熬炼；三是摸清了公司关键岗位人员现状，为公司加强对关键岗位人员治理供应了根底资料支持；四是收集、归纳了公司治理治理制度，为今后检查工作供应了依据。 三、特色做法及胜利阅历 （一）充分发挥集体才智，努力提高工作效率和质量系统数据分折、筛选工作，仅靠专职检查人员1人无论从工作经受、个人素养方面讲，都难以高质量完成这一工作。我们充分发挥内控部门人员各自特长分工协作，较高质量的开展了数据分折工作。 （二）尽可能将相关检查工作一并开展，做到资源共享检查工作予效劳公司进展之中，尽可能将相关检查工作一并开展，做到资源共享。我们在开展机动检查工作时，
10、将同时需要开展的效能监察、日常数据核查工作一并进展，不但节省了检查资源，同时也减轻了被检查单位的负担。 四、目前存在的差距和缺乏 从近一年来的实践看：一是检查人员对系统数据的分折力量还有待提高；二是现场检查过程中在证据收集、定量分折方面还需要进一步标准。 五、影响工作的主要因素分析 除检查人员业务力量有待提高外，检查人员专职专岗、省公司统一组织检查效果会更好。 六、完善关键岗位检查工作的意见和建议 （一）检查人员专职专岗与公司人力资源部定编定员配套，真正做到检查人员专职专岗； （二）全省系统专职检查人员统一调配，在诸如数据分折等方面依据各自特进步行分工协作，弥补当前检查人员专业学问单一的问题。
11、 公司检查的工作总结3 今年我司在加强安全生产治理、强化安全目标的落实、预防安全责任事故发生，通过不断改良安全工作治理方法，增加新的措施确保了我司全年安全工作以得了较好的成绩，现将安全工作总结如下： 一、建立健全安全治理机构全面落实安全生产责任 为了仔细搞好全年安全工作，依据上级治理部门的指示精神，层层签订了安全生产责任书，安全生产责任制在我司得到了普遍落实，不仅如此，公司还与上级治理部门签订了安全生产责任书，安全生产工作真正做到了横向到边、纵向究竟。 二、连续开展安全宣传教育，努力提高安全意识 安全教是安全治理工作的重要内容，今年公司大力响应各级主管部门的要求，加大了对道路交通安全法律、法规
12、、岗位安全操作规程，应急处置力量的宣传教育力度，如今年发生在数起安全事故给我司安全治理工作又一次敲响了警钟，公司上下通过会议、发放简报、宣传资料、标语等多种形式向员工、旅客大力宣传安全生产法等安全生产法律法规。目前为止共召开安全生产会议6次，参会360余人次，悬挂标语2幅，发放安全资料200多余份。 三、狠抓安全责任制的落实，连续推行安全目标责任治理 公司为了鼓舞全年安全工作中作出成绩的员工按年初与各部门、各岗位签订的安全责任书进展了考核，并完成了与各部门、各岗位签订二oxx年的各项安全责任书。各岗位责任人按签订的责任书内容、岗位的工作职责仔细履行好应尽的安全治理义务。 四、狠抓春运和节假日的
13、安全治理工作 为了仔细抓好今年春运和“五一”、黄金周等重要节假日的各项安全工作，确保旅客顶峰期出行的万无一失，公司于元月23日、4月23日、5月20日召开了黄金周安全教育培训专题会，并邀请了运管局、交警领导现场参会，传达了上级对黄金周安全工作的指示及要求，依据上级要求的精神，组织了安全检查领导小组，对公司各重点：乡村所经营的线路车辆进展了拉网式的严格检查。整改隐患2次，安全大检查11次，安全巡查56次，出动检查车20台次，检查车辆257余台次，检查出隐患车2台次，整改2台次。公司利用gps平台监控车辆有效的遏制和降低了驾驶员的违章违规违法行为，大大的促进了驾驶员的安全行车。 五、狠抓安全源头治
14、理 1、公司连续坚持客运驾驶员每月安全定期会和出车前的趟次安全座谈教育，中短距离坚持每月召开一次对驾驶员的安全教育培训，对经营业主每季度召开一次安全教育会。 2、严把驾驶员的准入关，依据公司“驾驶员聘请录用制度”凡来我司应聘的驾驶员必需由经营业主写出推举申请，驾驶员供应交警部门及前单位工作时的个人行车信息资料，经公司领导审查后，由运管部门进展资格审查和实际操作考核合格后，相关手续，方准驾驶我司车辆。 3、行车小组长连续坚持每天对早班车发班的驾驶员进展四项监控及每月2次与驾驶员面对面的安全谈话活动，使公司每时每刻对驾驶员的日常、休息、技术、心理状况都在把握之中，为驾驶员日常安全行车起到了促进作用
15、。 4、要求对标准全公司车辆的二级维护作业，严格催促车辆按时审验和综合性能检测。 5、积极协作车站搞好“三不进站”和“五不出站”及“三品”的检查治理，严格杜绝不进站报班营运的违规行为。 六、狠抓安全根底工作，强化企业内部治理 1、为标准安全治理的根底工作，今年公司对档案进展了进一步的标准，拿出资金对档案进展了更新，并对各种安全纪录的标准、具体、精确、准时进一步进展了完善，转变了过去归档不标准、乱、杂、差的旧习。 2、今年公司连续实行专人对车辆的严格监视治理，未消失不按公司的保险制度投保，漏保的状况发生。 3、在每月的安全培训教育会上还强调了春、夏、秋、冬季节性行车的安全的重点、要求，教育驾驶员
16、不冒险行车，并于今年对全司员工进展了防火、防汛、重特大交通事故的抢险处置救援演练，通过演练技能培训提高了每个员工应对突发生事故的应急作战力量，并将学到的抢险技能落实到了工作中。 下一阶段的工作重点： （一）进一步加强对驾驶员的”安全教育和技能培训，确保全年不消失重大事故和全年目标任务的完成，维护社会稳定。 （二）进一步强化安全管于是，狠抓责任的落实，严把安全源头关，搞好动态监控治理，加大对违法、违章、违规行为和惩罚力度，狠抓各项制度的落实和目标责任的考核逗硬。 以上是我司在全年安全治理上做的一些工作，有些工作还做的不够，离安全治理的要求还有差距，我司决心在明年的工作中，不断进取，仔细分析新状况
17、、新问题、以适应新形势安全工作需要，力争我司在明年的安全工作上取得好成绩。 公司检查的工作总结4 依据xx年8月5日开展安全生产大检查工作实施方案以来，我公司坚持以“安全第一，预防为主”的方针，坚固树立“安全职责重于泰山”的思想，连续深入开展安全生产专项整治，落实安全生产职责制，加强安全生产法制建立，集中精力、突出重点、狠抓落实，实行措施，坚决遏制重大事故发生，进一步提高我公司内部的安全生产状况，现将xx年10月30日的安全大检查工作状况做出如下总结： 自开展安全大检查工作3个月以来，我公司进一步强化了安全生产领导机制。着手解决当前安全生产工作中存在的突出问题。切实加强对安全生产工作的领导，以
18、及将生产一线员工的安全责任制落实到实处，组织人员对生产车间内部的各个安全事故易发点，以及安全事故隐患进展排查整治。在整个排查过程中，查核公司内部隐患14项，并对查核出的相关隐患进展，马上整改或限期整改处理，且专人验收查核结果，将安全隐患治理落到实处。 在检查期间，我公司内部高度重视，全厂发动，人人参加，扎实推动，现将公司培训工作状况作如下总结。 充分开展安全教育，让全体员工仔细对待安全责任落实的重要性和必要性。 自开展安全大检查工作以来，我公司对公司文职（未涉及现场设施设备操作）人员进展了7次培训，其中包含了相关安全大检查、各工作场所的安全整顿、安全标准化工作标准以及职业危害等涉及安全的员工培
19、训。对涉及公司操作或特种作业人员进展了高达11次的相关环保安全工作培训。在加强培训的同时，让公司员工从根源上了解安全生产，安全操作的重要性。 在镇政府相关部门的领导的指导下，我公司再次查核了现场的标识、标牌以及员工职业防护等，对设备警示标识、标牌存在破损、变色、缺乏的地方进展了替换或新增加，对员工未根据相关要求正确佩戴相应防护用品进展了全厂通知，并由职业危害负责人现场指导员工对防护用品的佩戴进展了相关的培训。 透过回忆与总结，公司更深一层的体会到：“生产再忙，安全不忘”，“安全第一，预防为主”这些警示的意义，在接下来的安全工作开展中，扎扎实实搞好安全生产工作；坚持治理创新，建立奖罚机制，解决现
20、场查核不严、工作不实的问题；坚持制度创新，建立完善的安全监视责任制，强化安全职责意识。 公司检查的工作总结5 一、推动安全标准化，实施全过程风险治理，完善公司安全治理体系 从xx年起，我处开头牵头推动公司安全标准化工作。在原有职业安康安全治理体系的根底上，我处对比安全标准化标准，制定安全标准化实施方案，清理公司各环节各层次安全治理流程，完善规章制度、作业安全治理和组织现场安全整治。通过两年的艰难工作，公司于xx年11月27日通过市安监局化学品登记办组织的达标验收，到达国家安全标准化二级企业要求。 安全标准化的核心是实施全过程风险治理，建立pdca治理模式，持续改良安全绩效。根据这一要求，我处每
21、年组织各单位进展一次全面的安全风险辨识和风险掌握效果评价；对检修、技改、变更等特别规活动，坚持要求在实施前进展风险评价，制定落实风险掌握措施，实施中进展检查确认，实施后进展验证和效果评价；特殊对重大危急源、重大风险，要求制定预案和专项掌握方案。通过这些手段，保证公司生产运行中的安全风险时刻处于可控状态。 二、建立完善公司规章制度，标准各环节安全治理 为标准公司各层面、各环节的安全治理，我处于2023年组织相关职能部门对企业安全治理制度进展全面梳理，补充完善，经过8个月艰难工作，形成安全治理制度汇编。这本制度汇编，包括综合治理、组织措施、危急作业、技术标准、职业卫生5大类43个制度。随着形势的变
22、化，我处准时组织对汇编进展评审和修订，并于今年上半年公司完成对原汇编的全面修订，出台公司安全治理制度（2023版），将公司安全治理制度从原来的5大类43个制度完善为10大类62个制度。使公司层面、各环节的安全治理从制度层面持续符合国家法律法规、标准和其他要求。 三、标准作业票证台帐，严格危急作业审批，确保生产过程安全 近年来，我处不断改良和完善公司各种安全治理台帐和作业票证，到目前为止，已建立了24个安全治理台帐和10个危急作业票证，并指导各单位正确标准使用。生产现场是我处安全治理工作的重心，安排2人特地负责危急作业审批和现场安全治理，确保危急作业全过程在有效监控内。 四、开展安全检查，排查各
23、类隐患和问题，催促安全制度和规程的落实 我处坚持每月组织一次全厂性综合检查，每星期分别对重大危急源、关键装置、重要物料管线、危急场所安全检修作业进展一次专项检查，每天对全公司生产现场进展不定期的巡回检查，发觉隐患和问题责令责任单位或人员进展整改，如今日前三季度排出隐患和问题78项、下隐患整通知书6份、发违章告知卡3份，有效地将消退事故隐患、标准人员行为，保证公司安全生产正常进展。 五、开展安全教育，提高全员安全素养 我处严格执行“三级安全教育”，对新进公司的人员按要求进展了公司级教育，同时催促、检查二、三级安全教育，使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。监视
24、二级单位对换岗、转产、复工人员，按要求进展安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业。对外来单位人员严格进展公司级安全教育，并作业所在单位进展车间级安全教育，经考核合格后才准许其施工作业。我处每季度针对各班组的实际状况制定班组安全活动规划，编制学习资料，指导各班组开展安全活动，并每月进展检查确认，保证了安全活动的质量。我处定期识别特种作业人员培训要求，制定培训规划，开办培训班，使全公司特种作业人员有效持证率始终保持100%。 六、开展职业卫生工作，加强员工劳动爱护 我处按国家要求定期申报公司作业场所职业危害因素，定期组织职工进展职业安康检查，对发觉的问题马上协调相关单位予以解决，建立
25、健全了职业安康监护档案。定期组织职业危害因素监测，并向职工公示；催促各单位加强职业卫生设施和作业场所的治理，保证危害因素浓度（强度）符合国家标准，保障职工安康。准时按标准为职工配发劳动防护用品，并指导职工正确使用，有力地保障了职工的安康安全。 七、完善应急救援预案体系，定期组织演练，增加应急响应力量 2023年，我处组织编制公司化学事故应急救援预案。经过不断完善，目前已建立了较完善的应急预案体系：包括公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，建立了分级响应机制，完善了应急响应流程，有利于提高公司应急响应力量。每年组织一次综合或专项演练，每半年组织各关键装置重点部位进展一次现场处置方案演练，
26、不断提高公司应急响应力量和全员的应急处置技能。 八、按办理有关证照，保证公司合法经营 公司安排由我处负责办理的证照包括安全生产许可证、危急化学品登记证、易制毒化学品生产备案证、监控化学品生产特殊许可证、工业品生产许可证等。我处依据相应考核细则，进展资料文件编写整理、组织生产现场整改，均如期按时完成了取证换证工作。 九、严格安全考核，提高安全绩效 我处严格执行公司安全风险责任考核制度，坚持每月对各单位安全目标实现状况、安全责任落实状况、安全双基工作完成状况进展全面检查考核，提出订正预防措施和规划，促进了安全责任制的落实和公司整体安全绩效的提高。从总体上讲，安全治理业务流程是顺畅的、安全风险得到有
27、效掌握。但还存在许多不确定因素的影响，比方人员安全行为的掌握是一个难点、现场隐患是动态变化的。这就要求我们还要进一步完善安全标准化工作，特殊是要注意细节的治理。 公司检查的工作总结6 依据临港经济开发区管委关于开展“一节两会”安全生产大检查的通知的要求，我公司对比实施方案的详细要求、努力做到“五落实”、不留安全隐患，仔细组织了各个部门开展安全生产的自查自纠工作，现将有关检查工作汇报如下： 一、切实开展自查工作 接到通知后，我公司制定了开展大检查的工作方案，快速部署落实有关工作，组织公司各部门开展会议，传达了上级的文件精神；强调要以近期全国发生多起重特大事故为警示，充分熟悉自查自纠工作的重要性，
28、确保这次大检查落到实处，确保公司安全生产。健全了公司安全生产领导小组。根据工作方案推动各项检查工作。由各科室及效劳站开展安全生产自查整改工作；由各科室的领导亲自带队，根据重点检查内容逐项检查整改措施落实状况。 二、加大宣传力度，强化安全监视 为营造安全生产大检查的宣传气氛，我公司快速传达了安全生产检查，积极鼓舞员工查找本单位的安全生产隐患。 为杜绝安全生产隐患，我公司完善了以部门经理为第一责任人，并把安全监视履职状况纳入绩效考核的重要内容之一，促使安全生产的相关人员，深入到安全监视工作一线的每个环节查找安全隐患，准时分析处理各类故障，把安全生产存在的隐患毁灭于萌芽状态。 三、自查和落实状况 1
29、、重点内容自查状况 我公司依据通知要求重点排查和整改了公司库房、锅炉房，场区正在运行的设备，消防安全器材等关键环节，对存在的隐患准时作出了整改，落实保障措施。 2、我公司仔细贯彻区委、区政府和上级部门的要求，落实了“五落实”制度；严格执行各项工作流程，彻底排查治理事故隐患，着力解决安全治理上存在的突出问题，有效防范安全生产事故的发生。 3、落实状况 （1）公司落实了主要领导第一责任人制度及安全治理人员、各岗位安全生产责任制。安全生产领导小组专题讨论了安全生产工作的详细绽开方案并依据安全生产实际问题进展了相应整改。 （2）公司设立了安全生产治理机构和配备专（兼）职安全治理人员；建立并实行了设备安
30、全治理制度和岗位安全作业规程。对须持证上岗的特种作业人员和一线职工进展了教育培训。 （3）制定安全生产重要设施定期检查制度、对装备的完好状况进展检查及日常治理维护、保养；运输工具进展检测检验，确保其完好安全。 （4）制定各类应急预案，配备应急物资和开展应急演练；应对各类自然灾难可能引发事故灾难做好了危急点排查、防范和治理；对社会不稳定因素可能引发的安全隐患准时进展排查和加固防范措施等。 公司检查的工作总结7 为确保“双节”期间的安全施工，坚决遏制安全事故的发生，让广阔员工过上一个欢快祥和的节日，结合实际，我公司开展了节前安全生产大检查。现将检查工作状况总结如下： 一、制定节前安全检查制度，使检
31、查工作做到标准化。 为确保假期期间的施工安全，我公司依据总部相关规定，结合我公司安全工作的实际特点，制定了关于加强“两节”期间安全检查工作的通知，并下发至各工程部遵照执行，保证了我公司节前安全检查工作的有章可循。 二、突出重点，加强检查。 我公司各工程部均依据节前检查通知的相关要求进展了有效的自检自查，同时我公司安全科还于节前对xxxx工程部进展了全面安全检查。 节前安全检查的重点主要为： 仔细检查塔吊、施工电梯等特种设备安全运行、安全防护装置运行状况； 仔细检查“三宝四口”安全防护及多临边防护设施状况； 仔细检查消防设施的配备和使用状况； 仔细检查职工食堂防毒防腐及卫生状况； 仔细检查职工宿舍防火防盗及个人卫生身体安康状况。 同时，我公司要求各工程部对在检查中发觉的事故隐患要准时下达隐患通知单，制定整改措施，落实责任到人，并做好记录。 三、检查状况。 本公司节前安全检查共发觉事故隐患19条，发出整改通知书2份，罚款通知单1份。对检查中发觉的问题和隐患，能在短时间内完成整改的，检查人员要求其马上整改，不能在短时间内整改完毕的，均要求其实行有效防范措施，限期整改。截止目前，全部事故隐患均已得到有效整改。