2023年急诊科岗位职责篇.docx

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1、2023年急诊科岗位职责篇 书目 第1篇某医院急诊科驾驶员岗位职责 第2篇急诊科护士长岗位职责 第3篇急诊科医师岗位职责 第4篇急诊科主任岗位职责内容 第5篇急诊科主治医生岗位职责 第6篇急诊科护士岗位职责 第7篇急诊科主治医师岗位职责 第8篇急诊科护士岗位工作职责 第9篇急诊科医生岗位职责 第10篇急诊科副主任岗位职责 第11篇急诊科主治医生岗位职责范本 第12篇急诊科医生岗位职责要求 第13篇急诊科主任岗位职责 第14篇急诊科主任(副主任)医师岗位职责范本 第15篇急诊科护士长岗位职责工作内容 急诊科副主任岗位职责 急诊科副主任医师 曲阳医院 上海曲阳医院,曲阳医院 任职资格: 临床医学专

2、业,高校本科(含)以上学历; 副主任医师(含)以上职称; 二甲以上综合性医院工作10年以上; 年龄35-45岁; 岗位要求: 娴熟驾驭各种常见急性疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法; 能胜任急诊科常见抢救及诊治; 擅长内、外科急诊病例和危重病人的抢救; “三基”扎实,能够做好带教工作; 心理素养好,反应灵敏,忙而不乱; 能正确处理好医患关系,有良好的人际沟通实力; 能和相关科室亲密合作,有良好的团队合作实力; 亲密关注本专业最新进展状况,有良好的学习实力。 急诊科医生岗位职责 急诊科医生 从都国际生命健康管理有限公司分支机构 从都国际生命健康管理有限公司分支机构 职责描述: 1. 依据病人状况

3、,制定具体的治疗方案,并向病人说明病情与治疗方案。 2. 依据医院需求规范书写病例与处方,仔细执行各项规章制度与常规操作。 3. 进行急诊科的接诊、检诊、诊断、急救工作。 4. 负责留观病房的视察与记录工作。 5. 完成上级交代的任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,主治医师及以上职称。 2. 5年以上相关工作阅历,具备相关执业资格证。 3. 工作仔细负责,团队协作实力强,沟通理解实力强。 4. 英语实力良好、形象良好者优先。 5. 二甲以上或大型民营医院工作经验优先。 急诊科护士长岗位职责工作内容 急诊科护士长职位要求 任职资格: (一)基本要求 性别年龄要求 1.性别:不限 2.年龄:

4、男60岁/女55岁以下 教化要求: 1.学历要求:大专或以上学历 专业要求: 1.护理专业 从业资格要求 1.执业资格:执业护士,并获主管护师职称 2.工作阅历:具备三年以上的主管护师工作阅历和肯定的管理阅历 (二)学问技能要求 基础技能要求 1.驾驭急诊科护理学专业理论。 2.驾驭急诊科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。 3.驾驭整体护理和护理程序理论,熟识急诊科常见疾病的护理程序。 专业技能要求: 1.驾驭急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关学问。 2.熟识与急诊科护理学亲密相关学科的理论。 3.熟识诊断学相关理论学问、急诊科常用诊疗技术原理

5、及临床应用。 其他要求 1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领急诊护理人员共同遵守。 2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理实力。 3.具有良好的亲和力和人际关系,很强的推断实力和应急处理实力。 4.兼顾职业发展与个人生活,激励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并担当社会责任,为急诊护理人员树立榜样。 (三)应知法规 中华人民共和国护士管理方法、护士条例、护理文书书写规范与管理规 定、医院感染管理方法、医疗卫朝气构医疗废物管理方法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、突发公共卫生事务应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关

6、工作制度等。 (四)基本素养要求 1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素养。 2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、仔细负责、细心周到,有肯定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理实力、决断实力,良好的沟通、协调实力和人际关系。 (五)培训要求 1.护理学学问与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.相关法律法规学问培训。 5.心理学学问培训。 (六)、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予急诊内护士进修、学术活动、

7、外出或请假审批权和其他权限。 5.领导交给的其他权限。 (七)、协调关系 1.医护、护患间工作关系的协作与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 (八)、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行状况,各种护理规章制度执行、检查与落实状况。 2.本科室护理_丁作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生状况。 3.工作规划实力,工作综合协调实力,院领导及员工对本人管理实力的评价。 4.有关科室对本科室护理工作检查评价状况,本护理组总体工作效率,任务目标完 成状况。 5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术,并用于护理实践和科学探讨的 实力。 6.本

8、人的业务技术水平和服务实力,对急诊科护理学专业学问和操作技能的驾驭程度。 急诊科护士长岗位职责/工作内容 岗位职责: 1、在科主任和护理部主任领导下,组织领导本室护理研、教学、管理工作。 2、制定工作安排,并组织实施,定期探讨、探讨、总结临床护理和护理管理工作。负责护理人员的排班。 3、督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程,组织参加各种危重病人的抢救,解决技术难题。4、组织护士打算各种急救药品、器材、定量、定点、定位放置、定人管理,并常常检查补充、消毒、更换,以应急需。 5、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务基本学问和技术水平。 6、随时检查急救援理质量,严防差错事故。对存在

9、的问题,分析缘由,制定改进措施,实施护理质量持续改进。 7负责抢救器材和被服等用品的安排请领和报销工作。 8、主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的看法,提出改进措施并组织实施。 某医院急诊科驾驶员岗位职责 医院急诊科驾驶员岗位职责 1.在急诊科科长的领导下做好本职工作,听从值班调度的指挥,快速出车,在保证平安的同时快速完成急救任务。 2.定期做好车辆的检修、保养和清洗消毒工作,保持车况良好,节约油料,平安行驶,具体记录车辆运行状况。 3.严格遵守交通规则和警灯、警报器的运用规定,仔细执行操作规程,确保行车平安。任务完成后马上返回,不私自出车。 4.遵守各项规章制度,严格执行交接班

10、制度,接班人员未到,当班人员不得离岗。接班人员必需提前10分钟到岗,做好出车前的打算。下班后须将车辆加足油、水,刚好解除故障,发觉问题刚好向车管科长报告。 5.与医务人员亲密协作,共同完成急救医疗任务。执行任务时要听从医务人员指挥,并帮助抬送患者上、下车。 6.主动参与政治、业务、平安及急救学问和技能学习,不断提高道德修养和自身素养,一心一意为患者服务。 7.爱惜公物,保管好车上的器材和工具,并做好防火工作。 急诊科护士岗位工作职责 篇一:急诊科护士岗位职责 一、在急诊科护士长领导下进行工作。 二、做好急诊病员的检诊工作,按病情确定优先就诊,有困难时请示医师确定。 三、急症病员来诊,应马上通知

11、值班医师,在医师未到以前,遇特别紧急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。 四、打算各项急救所需用品、器材、敷料,医。学教化网搜集整理在急救过程中,应快速而精确地帮助医师进行抢救工作。 五、常常巡察视察病员,了解病情、思想和饮食状况,刚好完成治疗及护理工作,严密视察与记录留观病员的状况改变,发觉异样刚好报告。 六、仔细执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务实力抢救工作质量,严防差错事故。 七、打算各项急救所需药品、器材、敷料。 八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。 篇二:急诊科护士岗位职责 一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导

12、下进行工作。 二、组织支配、督促检查护理人员协作医师做好急诊抢救工作。常常巡况视察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规,困难的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。 四、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本学问和技术水平。 五、组织护士打算各种急救药品、器材,医。学教化网搜集整理定量定点定位放置,并常常检查、补充、消毒、更换。 六、负责护理人员排班,制定工作安排,检查护理质量,总结阅历。 七、负责抢救器材和被服、用品的安排清领和报销工作。 八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。 九、督促护士、卫生员保持室内清洁、

13、整齐、宁静,做好消毒隔离。 篇三:急诊科护士岗位职责 1、着装整齐,配证上岗。 2、提前15分钟到科室,参与晨会交班,了解夜间留观病人病情和治疗状况,并与夜班交接当日输液患者药物等。 3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。每周一、四为大消毒时间,负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。 4、负责治疗室各种用品的清点、保管,定期清理过期用物,更换无菌盒、罐及消毒液,与供应室交换无菌治疗用品。 5、作好输液及各种治疗前的打算工作,负责输液、给药,与整班一起巡察输液病人,刚好更换液体。 6、负责药品的请领、保管,定期清理药品,对过期药品和病员应退的药品要刚好退还药房,负责科室多余药品退药工作,并与药房做好记

14、录。 7、为夜班作好药品及治疗用品的打算工作,并仔细交接。8、负责输液视察病室床单元的整理,留观病人出院后刚好更换床单、被套等。 9、帮助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。 10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作,并书写急诊科交班报告。 篇四:急诊科护士岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,依据护理部及科内的工作安排,制订本科的详细安排,并组织实施。 二、按护理部及急诊科总体管理要求,有安排地支配急诊室重点工作,做到月有安排,周有重点,日有支配。 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范,了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的状况,参与并指导危重患

15、者的抢救及护理工作,有安排地检查医嘱执行状况,加强医护协作,严防差错事故的发生。 四、每周伴同主任查房一次,了解医学发展动态及护理工作中存在的问题,加强医护联系。 五、负责好中夜班护士工作支配,督察并考核中夜班护士工作质量。 六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗平安及法制教化,遵守院规院纪。 七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练,不断提高护士业务水平及带教质量,并定期进行考核。 八、负责病区管理,包括护士的合理分工、病区环境的整齐、宁静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。 九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学安排,支配有带教实力的护士担当带教工作。

16、 十、关切护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难,充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的沟通协调工作。 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的看法,提出整改措施。 十三、每日两次参与交班(早班与二头班、二头班与中班),包括口头、书面、床头。 十四、按要求参与护士长的日夜值班。 十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。 急诊科主治医生岗位职责范本 1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科肯定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房,了解急诊、留观病员状况,详细参与和

17、指导下级医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作,刚好确定病员入院、转科、出院等事项。 3.带领下级医师巡察病房,驾驭病员的病情改变,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应刚好处理,并向科主任汇报。 4.负责组织并参与疑难、危重病员的会诊、抢救,批阅下级医师书写的医疗文件。 5.仔细执行各项规章制度和技术操作常规,常常检 急诊科主治医生岗位职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房，了解急诊、留观病员状况，详细参与和指导下级医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作，刚好确定病员入院、转科、出院等事项。 3.带领下级医师巡察病房，驾驭病员的病

18、情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。 4.负责组织并参与疑难、危重病员的会诊、抢救，批阅下级医师书写的医疗文件。 5.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检査本科病房医疗护理质量，严防并处理差错事故。 6.检査督促好急诊、会诊、留观、抢救病人的登记报告工作，定期抽查病历及处方，做好工作小结。 7.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。 8.主动开展新技术、新项目，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。 急诊科主治医师岗位职责 急诊科主治医师 京东方健康投资管理有限公司 京东方健康投资管理有限公司,京东方健康医疗,京东方 职责描述: 1、在科

19、主任的带领下,负责急诊科的医疗急救和教学工作; 2、参加制订急救中心的工作安排,各项质量管理限制规划及防止院内感染的措施,并组织实施; 3、参加组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊,抢救工作。接收大批外伤,中毒、传染病员时,要刚好上报,并实行相应措施。凡涉及法律,纠纷的病员在主动救治的同时,要刚好向有关部门报告; 4、驾驭与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫等基本理论; 5、驾驭心肺复苏术、心脏电复律、协助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术; 6、运用国内外医学先进阅历,开展新技术,新疗法,主动进行科研工作,刚好总结阅历; 7、参与会诊,共

20、同探讨解决重危、疑难病历的诊治问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,临床医学或者急诊医学相关专业; 2、具有医师资格证书和医师执业证书,具有主治医师职称或已通过中级职称考试,可变更执业地点; 3、至少5年二甲以上医院急诊科工作阅历; 4、具备良好的组织管理实力和团队合作意识,较强的组织管理实力、决断实力,良好的沟通、协调实力和人际关系。 急诊科主任(副主任)医师岗位职责范本 1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参与急、危、重、疑难病例的抢救处理与特别病例和死亡病例探讨会诊。 3.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有安排地开展基本功训练。

21、4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 6.指导全科结合临床实际开展科学探讨工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 急诊科护士岗位职责 er/icu nurse 急诊科护士 - shanghai pudong上海浦东 上海和谐家新城医院有限公司(分支机构) 上海和谐家新城医院有限公司(分支机构) 职责描述: carry out the policies and procedures of the hospital. provide quality of care to all patients, coordinate between

22、 relevant staff, and accomplish assigned tasks by head nurse and/or assistant head nurse in er/icu. 任职要求: 1. minimal education requirementabove college degree in nursing 2. minimal experience requirement-4 years working experience in nursing 3. licensing neededregistered nurse license in china 4. ad

23、equate communication skills in english and chinese 5. adequate nursing skills based on clinical needs 6. demonstrates excellent nursing skills in required expertise 7. bcls within 3 months 8. experience at er/icu/ccu/nicu etc is a plus 急诊科护士长岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,依据护理部及科内的工作安排,制订本科的详细安排,并组织实施。 二

24、、按护理部及急诊科总体管理要求,有安排地支配急诊室重点工作,做到月有安排,周有重点,日有支配。 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范,了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的状况,参与并指导危重患者的抢救及护理工作,有安排地检查医嘱执行状况,加强医护协作,严防差错事故的发生。 四、每周伴同主任查房一次,了解医学发展动态及护理工作中存在的问题,加强医护联系。 五、负责好中夜班护士工作支配,督察并考核中夜班护士工作质量。 六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗平安及法制教化,遵守院规院纪。 七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练,不断提高护士业务水平及带教质量,

25、并定期进行考核。 八、负责病区管理,包括护士的合理分工、病区环境的整齐、宁静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。 九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学安排,支配有带教实力的护士担 任带教工作。 十、关切护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难,充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的沟通协调工作。 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的看法,提出整改措施。 十三、每日两次参与交班(早班与二头班、二头班与中班),包括口头、书面、床头。 十四、按要求参与护士长的日夜值班。 十五、负责

26、各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。 急诊科医师岗位职责 急诊科医师 1、年龄35岁以下,本科或以上学历,临床医学或急救医学专业; 2、已考取西医临床执业医师证书,且从事临床工作3年及以上; 3、独立、娴熟开展急诊常见病、多发病的诊治工作,娴熟驾驭各种急救技术; 4、有广东省内二甲及以上医院从事急救医学工作阅历优先。 1、年龄35岁以下,本科或以上学历,临床医学或急救医学专业; 2、已考取西医临床执业医师证书,且从事临床工作3年及以上; 3、独立、娴熟开展急诊常见病、多发病的诊治工作,娴熟驾驭各种急救技术; 4、有广东省内二甲及以上医院从事急救医学工作阅历优先。 急诊

27、科主任岗位职责内容 1.在分管院长领导下及医务科指导下,负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2.制订工作安排并组织实施,常常督促检查,按期总结报告。 3.定期查房,领导并参与危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例探讨会。 4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进阅历,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作,刚好总结阅历。 5.确定科内医师轮换、值班、会诊,支配科内人员外出进修、培育深造,不断提高本科人员的业务水平,刚好进行技术考核。 6.督促本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故发生。 副主任帮助主任负责相应的工作。 急诊科医生岗位职责要求

28、1.在科主任领导和上级医师指导下,负责本科肯定数量急诊病人的诊疗、急救工作。 2.在上级医师指导下,负责本科急诊急救值班工作。仔细执行首诊医师负责制,严格遵守急诊工作制度和操作规程,亲密视察急诊留观病人病情改变,力求尽早明确诊断,刚好治疗抢救。遇危重疑难病例,刚好请示上级医师或申请他科会诊。 3.按规定书写急诊急救病员病历或留观记录,开好医嘱。留观病人早晚各查房一次,急、危病人要随找随到,遇重大抢救,应马上报科主任和院领导,凡涉及法律、纠纷的病员,在主动救治的同时,要刚好向有关部门报告。 4.参与科内 急诊科主任岗位职责 1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2.制订工作安排并组织实施，常常督促检查，按期总结报告。 3.定期查房，领导并参与危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例探讨会。 4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进阅历，开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，刚好总结阅历。 5.确定科内医师轮换、值班、会诊，支配科内人员外出进修、培育深造，不断提高本科人员的业务水平，刚好进行技术考核。 6.督促本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 副主任帮助主任负责相应的工作。