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1、2023年幼儿教师管理制度 书目 第1篇u幼儿老师管理制度 u幼儿老师管理制度 1、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。 2、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工、等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣5元/次。 3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作,上班期间,老师不能随意换班、替班、串班,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。 4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责一切费用,如因工作造成重大
2、责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失,造成严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责,扣除工资100元/次。 5、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好,如有工作变动,必需交清,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。 6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好,避开与家长争吵, 7、幼儿园老师管理制度中各班室下班后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。 8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假,凡
3、未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子 10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 11、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课,坚持超前备课,保证每节课都要有 教案,无教案不进教室上课。 12、幼儿园老师管理制度中老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到平安地带 13、幼儿园老师管理制度中学期结束,各方面表现优秀,且班级无重大平安事故的,嘉奖老师100元 - 1、 老师要酷爱学生,
4、关爱学生,以正面教化,激励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随意请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。 4、老师要把全部精力放在工作中,要全面照看幼儿,避开发生意外事故。 5、工作中造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,老师本人负责向家长说明,并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿须要住院治疗的,老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼
5、儿转学,或造成其他严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责。扣发当月奖金,若无担心全事务发生,当月兑现50元平安奖。 6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需刚好报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。 7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好。 8、各班放学后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整齐卫生,保证平安。 师生外出活动时,留意刚好关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹心情,相互诋毁、有损老师形象的事务发生。(出现此类事务,指责、教化不改正者且情节恶劣者,为了维持老师队伍有良好的师德师风,做劝退处理)