公司年会活动策划流程范文.docx

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1、 公司年会活动策划流程范文（通用10篇） 律回春晖渐，万象始更新。我们告辞成绩斐然的_年，迎来了布满盼望的_年。值此新春到来之际，为了弘扬公司的企业精神，呈现公司员工的风采，形成人人争领先进、人人争为公司进展做奉献的良好气氛，公司特此举办以“羊羊得意共创_”为主题的年终总结大会暨优秀员工表彰大会。 一、活动目的： 1、增加公司员工的内部分散力，提升员工和公司的竞争力； 2、对_年公司业绩进展总结，对市场进展分析，制订新年度公司的工作总体规划，明确新年度工作方向和目标； 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题：

2、_ 三、年会时间： 2022年_月_日 四、年会地点： _宾馆（暂定） 五、年会组织形式： 由公司年会工作工程小组统一组织、执行。 六、参与人员： _和_全体员工 七、会场布置： 会场内： 1、舞台悬挂衬托气氛的红灯笼；四周墙壁挂衬托节日气氛的装饰； 2、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容宣传企业文化。要求温馨、和谐、布满活力。 会场外： 1、宾馆入口处挂红布幅； 2、宾馆内放置指示牌。 八、年会流程： A、回首共享篇 B、祝福颁奖篇 C、同乐篇互动嬉戏+员工才艺 D、同庆展望 年会的详细流程 篇二 20xx年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司打算于x年x

3、月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题：增加公司于员工之间的分散力 二、年会地点：办公区大会议室 三、年会时间安排： （1)年会筹划及预备期(x月x日至x月x日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 （2)年会协调及进展期(x月x日至x月x日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。 （3)年会倒计时期(x月x日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）年会正式演出时间：x年x月x日晚x：x至x：x 四、年会节目报名方式： 1、准时通报名、电话报名、现场报名 2、联系人：x 。联系方式：x 五、参会人员：x

4、1、年会节目要求：x 歌曲类： （1）喜庆、祥和、热闹的歌曲； （2）青春、阳光、安康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 六、年会进展流程 1、参会人员入场 2、主持人宣布年会开头 3、总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰

5、员工 4、表彰：各部门负责人做度工作总结与规划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5、优秀员工发言 6、联欢会节目表演 7、互动小嬉戏 8、闭幕词 留意事项：x 公司年会活动筹划流程 篇三 一、年会主题： _有限公司_年年终总结暨迎新年会 二、年会时间： _年1月_日上午09点00分至18点00分 会议时间：09:1011:10 午宴时间：12:0014:00 迎新年会时间：14:0018:00 三、年会地点 会议室地点：公司 午宴地点：_ 年会消遣地点：_KTV 四、年会参会人员 公司全体员工 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两局部： (一)年终总结会议 09:0009:1

6、0全体参会人员准时到达公司参与会议。(组织签到) 09:1009:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。 09:2510:30大会进展其次项，各部门及各工程负责人分别做年终述职报告。10:3011:10大会进展第三项，总经理做总结性发言。 11:1014:00大会完毕，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:0018:00午宴完毕，员工饭后稍做休息，到活动地点参与迎新会。 (二)午宴安排 12:0012:10午宴正式开头：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:1014:00用餐时段： 14:0018:00消遣时段： 18:0020:00晚宴时段 (一)KTV时段： 嬉戏

7、一：(猜成语)成语：(道具)：以预备好的成语名片 嬉戏规章：由_组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与时机抽取红包一个，答案不太符合嘉奖一杯酒或一杯水。 1、由主持人邀请总经理_引领全体员工唱 2、公司总经理_为大家献上一曲 嬉戏3：踩气球；(道具)：100个气球 嬉戏规章：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球， 主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者嘉奖抽取红包一次，反之嘉奖一杯酒或一杯水 嬉戏2：击鼓传花；用具：新年吉利物 嬉戏规章：全体员工做成一排，其中一人新年吉利物；另有一人背

8、着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开头依次传花，至鼓停顿为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖时机)或则嘉奖一杯酒(无抽奖时机)或一杯水(无抽奖时机);偶然假如花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式打算胜败者。主持人带着全体员工一起合唱一首明天会更好幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带着相聚抽奖，红包里面嘉奖大小不一。 六、年会预备及相关留意事项 年会的通知与宣传：公司办公室于今日向机关各部门及各工程部发出书面的关于_年度年终总结表彰会议暨迎新会通知，对本次年会活动进展公示和宣传，到达全员知悉。 物品的选购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸

9、、抽奖箱。 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。 年会流程 篇四 一元复始，万象更新。我们带着丰硕的果实，满怀成功的喜悦，迎来了中华民族的传统节日新千年的第一个新春佳节。今日，人们在这里团聚一堂。在此，我代表集团公司党委，向全省电力系统广阔干部职工和家属、离退休职工，向节日期间坚守电力生产、工作岗位的同志们拜年！ 中国文化可谓是博大精通，在应用写作中是特别重要的，而商务活动邀请函是邀请函的一个重要分支，写好它至关重要。那么在年会中的邀请函应当怎样写呢？ 然而，在中国青年报今日发表的一篇调查报道中称，91。1%的受访者表示不情愿延迟退休。人们对延迟退休有顾

10、虑，不仅仅是由于延迟退休带来的工作时间延长、养老保险的多交或少领。 回忆一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比方这次通过全体员工评比出来的优秀个人和先进标兵，在肯定程度上就是我们大家学习的典范。这些人普遍表现为布满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚决，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人

11、才能成为公司的栋梁，我盼望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌绚烂。 20xx年终岁末，企业都会举办年终会议总结过去的工作和规划下一年的工作目标，而且还会举办嬉戏消遣表演活动和宴席，固然少不了奖品和奖金，来犒劳一下公司员工。企业年会的流程该如何合理安排呢？小编为大家供应一篇关于年会活动流程筹划给大家，此文只供参考！ 时间安排：公司年会一般有一天的时间。至少提前一个月发出通知给每个员工。便利他们预备年会的节目和会议讲话。 内容筹划：通过企业内部邮箱或其他方式提前一个月发出年会活动公告，让每位领导和员工提前知道年会内容。并且口头或电话告知各阶层领导，以示敬重，

12、并告知每人会议讲话的时限。年会内容包括：领导讲话、嬉戏消遣节目安排、会议流程安排等等。 场地选择：依据公司的实际参与员工人数，选择一家酒店或会馆，必需有带会场和舞台的。地点可以选择在邻近的市区，由于员工对本市的环境比拟熟识，选择远一点的地方可以增加他们的新奇感。而且可以当作一次公司的短途旅游活动。 今日的晚宴真是欢声笑语、其乐融融啊，在大家吃好喝好的同时，我们公司还为大家开设了抽奖的时机，下面就要进展我们今晚的抽奖环节了，去年没有中到奖的朋友今年可要努力了，争取今年要抱着奖品回家。下面，掌声请出我们的抽奖嘉宾： 节目统计：距离年会前2个星期要完成统计报名的节目和提交资料（配乐、道具预备）。节目

13、可以分舞蹈、唱歌、小品等等，合理安排节目表演时间。 用品选购：年会前的两个星期根本就是选购奖品、节目道具、年会用品（宴会红酒、装饰品、礼炮等等）。而且还要预定好车辆，假如是距离宴会地点比拟远的。 这些留守儿童的父母一旦外出以后，他们整日忙于打工，大多没有时间与精力过问孩子的学习，对孩子内心的困惑、需求、兴趣更无法关注。有的即使想关怀，限于经济等条件，他们也无法更多地给孩子打电话或者常常返家看孩子。此外，由于夫妻一方长期外出打工，也造成了不少农村家庭的裂开，影响了孩子的安康进展。留守孩子由于家庭生活和父母教育的缺失，势必会形成下面一些问题： 主持人安排：选主持人最要紧的是能说会道，而且长相也要可

14、以，由于这是公司形象的代表。可以提前一个礼拜做好预备，最好是男女搭配。 好了，下面掌声有请我们的刘章华厂长和陈六彩主管上台为我们揭晓今日晚上2名的二等奖。借厂长和彩姐的幸运之手帮我们抽出二等奖的获得者！每人抽取一名获奖者，奖品：高级消毒柜一台。 时间荏苒，20xx年马上完毕，新的一年就要到来。回首过去的一年，感慨万千，很感谢xx餐饮治理公司再次给我一个布满自我挑战和魅力前景的合作时机，这对我来说是一个很好的工作平台，能带出一批高技术、高素养的厨师队伍是我工作力量地表达，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回报公司领导对我的信任。十月份再次来到公司，到现在三个多月过去了，在这段时间内，我对菜品做了

15、一次全面的调整，在公司的大力治理培训和大家的共同努力下，营运部的支持下，完成了公司下达的在年前完成现有菜品的标准化，统一化的任务！为此感谢门店各位同事的协作。下面就把我对明年马上开展的工作思路和安排分两局部做一个扼要的概述： 年会组织流程 篇五 20xx年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司打算于x年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题：增加公司于员工之间的分散力 二、年会地点：办公区大会议室 三、年会时间安排： （1）年会筹划及预备期（x月x日至x月x日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 （2）年会

16、协调及进展期（x月x日至x月x日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。 （3）年会倒计时期（x月x日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）年会正式演出时间：x年x月x日晚x：x至x：x 四、年会节目报名方式： 1、准时通报名、电话报名、现场报名 2、联系人：x 、联系方式：x 五、参会人员：x 1、年会节目要求：x 歌曲类： （1）喜庆、祥和、热闹的歌曲； （2）青春、阳光、安康、向上； （3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、衰

17、弱操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 六、年会进展流程 1、参会人员入场 2、主持人宣布年会开头 3、总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工 4、表彰：各部门负责人做度工作总结与规划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5、优秀员工发言 6、联欢会节目表演 7、互动小嬉戏 8、闭幕词 留意事项：x x年x月x日 年会筹划方案具体流程 篇六 一、年会主题： 金鸡闹春，欢乐相随 二、活动目的：

18、 1、总结_年幼儿园工作，规划_年工作。 2、给孩子和家长一次展现自我的平台，让家长和孩子同台演出，调动全体家长的主观能动性，陪孩子一起成长，一起幸福，过一次特殊的跨年年会。 3、通过让孩子邀请他的小伙伴来观看节目，增加孩子的自信念。 三、年会时间： 1月10日上午8：30 四、年会地点： _大酒店四楼宴会厅 五、参会人员： 幼儿园全体教职工，幼儿和家长。 六、年会的流程与安排： （包括四个局部） 第一局部：会前预备 其次局部：联欢会 （1）主持人上场，联欢会正式开头。 （2）开场舞开门红。 （3）园长致辞。 （4）联欢会节目：每8个或9个节目之后进展抽奖环节，一共进展3次抽奖。 炫舞女孩、歌

19、曲串烧、亲亲茉莉花、家长节目、古诗新唱、欢乐大天使、情景剧幼儿园变奏曲、家长节目、采茶情歌、家长节目、哈哈欢快亲子操、武术操、家长节目、uhee、舞动奇迹好运来、家长节目、亲子舞庆祝、最好的将来玖月奇迹、家长节目、情景剧老鼠娶亲、教师独舞、家长节目。 （5）颁奖环节。 （6）完毕。 七、参与人员服饰要求： 男士西装革履，女士穿最美丽的裙子或礼服。 年会组织流程 篇七 首先和领导做一个简洁的沟通 首先征求一下领导的意见，他需要有哪些环节，比方数据分析之类的，或是领导致辞，先把领导必要的环节加进去，假如领导对于年会风格没有要求的话，就根据自己的创意来。 自己梳理一下思路流程 领导的必要环节加进去之

20、后，我们自己再来梳理一下各环节，环节可以包括嬉戏、抽奖、颁奖、节目表演等，详细怎么插入，要看你的想法，要留意的是领导致辞后面不宜加那种太过搞笑或是消遣的环节，否则，领导的数据分析、和致辞达不到那种警示的效果，这前后可以参加颁奖环节，严厉紧急一下现场气氛。 组织相关人员开会安排任务 年会不行能是你一个人就能完成的，确定需要其他局部的支持和协作，组织一下相关人员开会，将你事先预备好的资料和流程打印多份，跟大家阐述观点，和大家争论一下，然后在依据各方意见安排各自的工作。 需要预备的工作有哪些 下面小编把需要预备的工作给大家排列一下：会务组工作安排表、主持稿、PPT、主持人、会议流程、节目（依据自己的

21、想法安排什么样的节目舞蹈、歌曲、小品等等）、嬉戏（能带动气氛的互动嬉戏）、音乐（领导上下场音乐以及各项节目等背景音乐）、会议物料清单（开会时所需要的横幅、道具等）、场地预定、入场券、奖品选购（用于嘉奖业绩及表现突出的人的奖品） 分时间节点验收各项工作 工作安排下去了需要自己不断的跟进，而且在安排的时候要对时间进度有个要求，行政人员要严格的根据时间进度去检查各个工作的开展状况，从而确保年会前期工作的正常运行。假如不监视的话会影响进度的。 整个流程的彩排 一切步入收尾阶段的时候，就需要我们行政部门亲自验收了，要安排时间将全部的程序走一遍，有不好的地方肯定要准时订正，提高同伴和表演者的责任感，对于争

22、议比拟大的地方，若果争论未果，行政人员就需要专制了。到会场地点彩排是为了看一遍整体效果以及让他们熟识会场环境。 年会开头前的工作 在前期工作都预备好了之后，我们就要可是着手布置会场等相关事宜了，所以的影响设施都需要进展调试，以及各个岗位的到岗状况，全部的布置都要检查一遍，确保万无一失，各个工作岗位的人肯定要存同求异，不要个人主义，一切听候行政指派人员的安排。 年会流程 篇八 年会毕竟如何开才能真正拉发动工，展现团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满足 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办

23、原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的：拉动 拉发动工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，

24、并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！ b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和奉献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。 二、前期预备： A、筹划预备： 确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 3、供应年会流程规划和年会节目供选菜单 4、供应会场及舞

25、台布置设计方案和效果图 5、推举相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演工程及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会工程实施小组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ 1、迎宾接待礼仪组；（负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳） 2、物品选购配送组；（全部年会物资的选购） 3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导） 4、晚会组；（

26、负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作） 5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运） 6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等） 7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进展停车） 注：围绕流程进展选购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假； 2、公司各部门领导； 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户； 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化； 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）。 四、会场的布置： 1、有好

27、的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达）。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。） 五、详细流程：

28、 1、全员到签处处点名，安排岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位） 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞） 5、放视频（全年回忆） 6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），依据公司需要可设置如下奖项： A、业绩前6名（从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖） B、最正确状态奖（公司

29、里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） C、无私奉献奖（公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算） E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大奉献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的） H、晋升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我

30、们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。） 12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。） 13、公布新一年里公司的各项政策（可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、公布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清） 15、老板做总结鼓励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在

31、鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以学习了！） 16、主持人宣布大会正式完毕； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必需协作； 5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提

32、示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力 感谢客户帮忙自己实现幻想，让客户获得神圣感 感谢公司给我平台，让员工心定、交给 公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不行缺少！不能不开，不行不开，必需要开！ 它可以对公司一年的工作进展总结； 它可以嘉奖先进，激发后进，树立典范、领先垂范； 它可以造场造势，激扬士气，兴奋精神； 它可以集中表达公司实力、人文关心； 它可以分散人心，给人信念； 它可以增进客户联谊，感恩答谢； 它可以统一熟悉，部署战略，锁定目标，

33、激发斗志； 它是制造潜在利润的最好形势之一！ 一张4。6G数据光盘，1000多个文件，包含年会16个大环节的工具光盘，帮您筹划个有战斗力的年会。 1、年会主题： 某某公司某年年会，太老了，必需有个主题。过去一年的总结，新一年的核心目的（光盘内列举30多个主题，详解多种设计思路）。 2、年会方案+预算： 花的少，办的好。阅览他人年会方案，填充自我思路（全员年会、客户年会、经销商年会、企业联合年会、客户答谢年会）。 3、年会奖品选购攻略： 买的贵不如买的好，奖品要让拿到的人有感觉，奖品才有价值（讲解买奖品的思路，列举有效奖品名单）。 4、年会场内布置： 人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相

34、合也不如场合，场的力气大于一切！（背景、签名墙、进展史、标语、三道墙、挂轴、易拉宝、节目单、邀请函、奖品设计）。 5、年会开场视频： 来个一年大事记，想露脸的出来拜个年。都有DV，手机都可以录制了，编辑也是简洁的很（送几个开场倒计时视频，高大上；介绍一个简洁视频编辑软件）。 6、年会主持词： 年会主持贯穿整个过程，特别关键。寻常不用稿可以，这个时候必需提前写写词（献上N篇主持词，共享一下；做了5年主持人了，我也谈谈阅历）。 7、年会贺词： 年会贺词都是公司负责人讲，但是许多时候都不是他写（来几篇范文，核心目的只有一个，少说；把更多的活留给板块负责人）。 8、年会PPT： 年会有用到PPT，PP

35、T都升级到20xx了，都出来学习一下吧（模板修改简洁，让你的PPT跟着音乐动起来）。 9、年会颁奖： 颁奖有技巧，步骤很关键，核心目的是让获奖人有神圣感，做典范拉动其他人（大屏幕+音乐+颁奖词+感言+等等）。 10、年会抽奖： 抽奖创意多又多，如摘红包、电脑随机、手机号码抢夺、藏宝图、砸蛋、福利彩票机（写到的都讲解到，抽奖软件不得了）。 11、年会嬉戏： 年会嬉戏要多人参加，防止老一套，台上的人玩，下面的人看都不想看（奉献多个嬉戏，看不明白就到网络课堂来学习吧） 12、年会节目 不求演的精彩，但要让人久久不能遗忘。搞笑类和寓意深刻的情景剧是上选（精选往年精品节目间接，自我制造是关键）。 13、

36、年会开场与完毕活动： 开场要震撼，完毕要留恋，好的开场让人热血沸腾；好的完毕让人信念满满（依据自我的企业文化，筹划出好的开场和完毕） 14、年会音乐： 假设没有了音乐； 就没有中国好声音，没有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三 假设没有了音乐； 就没有手机铃声，斗地主都不爽。 （年会各个环节音乐，提前已经剪辑好了，都是无损音质拿来直接用） 15、年会筹划亮点： 既然是亮点，这里就不便透露了（具体见光盘吧） 16、年会宣传和领导与嘉宾邀请+确定： 年会前的岗位确定，微信+文件+墙体宣传，邀请函送达（一张无需随份子的请帖）。 年会组织流程 篇九 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领

37、：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的：拉动 拉发动工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年

38、会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！ b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和奉献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。 二、前期预备： A、筹划预备： 确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 3、供应年会

39、流程规划和年会节目供选菜单 4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推举相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演工程及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会工程实施小组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ 1、迎宾接待礼仪组；（负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳） 2、物品选购配送组；（全部年会物资的选购） 3、聚餐组；（负责安排

40、就餐的座次及聚餐现场的督导） 4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作） 5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运） 6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等） 7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进展停车） 注：围绕流程进展选购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假； 2、公司各部门领导； 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户； 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化； 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前

41、说为神奇嘉宾）。 四、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达）。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。） 五、详细流程： 1、全员到签处处点名，安排岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）