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1、2023年完美公司奖金制度范本 书目 第一篇：完备公司奖金制度其次篇：完备公司奖金制度 学习篇第三篇：完备公司奖金安排制度第四篇：完备奖金制度XXXX年第五篇：完备奖金制度正文第一篇：完备公司奖金制度 完备公司奖金制度 序号级别奖金比例 1实惠顾客0%-18% 2直销员23%-30%（合格直销员另奖现金300元） 3客户经理9% + 2% + 300元奖金 4大客户经理9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店 5钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% > ） 6金钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ） 7金钻石经理平级奖
2、2% 8双金钻石经理平级奖1% 9超双金钻石经理平级奖2% 10旅游奖2% 11特殊奖2% 具体分解 一、实惠顾客，实惠比例 0%18% 1、如何成为实惠顾客（vip顾客）？ 1.1、首次购买下列随意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请：编号产 品 名 称价格积分 fap0208完备健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660amp+fd30+nb芦荟矿物晶一瓶、完备高纤乐一盒、完备养分餐一罐495元412 fan01完备健康食品礼盒495元412 ma3玛丽艳敏感修护套装468元400 ma5玛丽艳滋润套装468元400 ma6玛丽艳清爽套装468元400 1.2、需找一位
3、已经成为完备实惠顾客的人作为你的介绍人； 1.3、填写“vip顾客申请表”一张； 1.4、交付本人身份证复印件一张。 1.5、没有介绍人的挚友可找我，你只需在“vip顾客申请表”上填写经办人 2、成为实惠顾客的好处： 2.1、可获得完备公司优质的上述随意一套产品； 2.2、可获得完备公司kit一套，内含公司简介、产品简介、玛丽艳产品说明书各一本（合订本推出后由一本代替）； 2.3、可获得完备公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的实惠服务内容及参加公司的各类实惠活动； 2.4、可获得完备公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从胜利领取vip卡后次月起先
4、生效。 2.5、可获得完备vip卡一张，拥有vip卡的好处如下： 2.5.1、即日起成为完备公司最尊贵的实惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完备公司的产品达200pv（1pv = 1.17元）以上，此卡就接着有效； 2.5.2、用vip卡消费完备公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在你的卡上，而且月月累积、年年累积、永不归零，卡上的积分越高，运用完备的产品也就越来越便宜； 2.5.3、在全国任何地方的完备专卖店或公司授权的服务中心购买完备公司的任何产品，也均享有相同积分累积和相同的实惠； 2.5.4、通过你转介绍的全部一般顾客和实惠顾客消费完备公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在你的
5、卡上（此积分只作升直销员用，不作实惠积分用）； 2.5.5、拥有此卡，可在全国范围之内开展完备事业。 3、实惠顾客可获得的实惠如下： 级别pv范围实惠比例 初级0500 pv0% 一级5011000 pv6% 二级1001XXXX年 pv9% 三级XXXX年4000 pv12% 四级40016000 pv15% 五级6001 pv以上18% 二、直销员：奖金比例23%-30% 1、由于你所消费的产品和你转介绍的全部顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在你的卡号上，而且月月累积、年年累积、永不归零，所以你总积分很快就会累积到3.6万pv。 1.1、当你的总积分达到了3.6万pv，你和你所介绍的顾
6、客当月所消费的全部产品的积分达到1.2万pv： 例一：你在3月31日之前的总积分已经累积到了2.4万pv，4月份当月之内你和你介绍的全部顾客的消费积分达到了1.2万pv以上； 例二：你在3月31日之前的总积分已经累积到了3.6万pv，在以后任何一个月只要当月之内你和你介绍的全部顾客的消费积分达到了1.2万pv以上。 1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完备公司的直销员，直销员的奖金比例为：200-6000pv 实惠 23% ，600111999pv 实惠26% ，1XXXX年pv 及以上实惠 30% 。 1.3、图例： 注：实线表示你的干脆顾客，虚线表示干脆顾客转介绍的顾客，即
7、： a、b、c、d、e、f、g、h都是你干脆介绍的顾客； 1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客。 2、在你成为直销员的其次个月起先，直到你成为完备公司的客户经理之前，你和你全部顾客当月消费或零售完备产品的积分确定了你的奖金，三种状况： 2.1、你和你全部顾客当月的实际积分是在2006000pv之间，你的奖金是23%与全部顾客可享受的实惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税。举例： 假如顾客享受实惠比例其当月有pv积分数你可得的收入奖金 如a顾客：12%1000pv1000*（23%-12%）= 110元 如b顾客：15%15
8、00pv1500*（23%-15%）= 120元 如c顾客：9%500pv500*（23%-9%）= 70元 如1-1顾客：18%3000pv3000*（23%-18%）= 150元 如1-3顾客：18%6000pv6000*（23%-18%）= 300元 以此类推，最终的总和就是你当月的奖金，前提是当月你自己必需完成200pv或以上。 2.2、你和你全部顾客当月的实际积分是在60011XXXX年pv之间，你的奖金是26%与全部顾客可享受的实惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税，算法与2.1例同。 2.3、你和你全部顾客当月的实际积分是在1XXXX年pv或以
9、上，你的奖金是30%与全部顾客可享受的实惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税，算法与2.1例同，另外还可以得到公司额外嘉奖的现金300元。 3、通过积累你可以成为直销员，同理a和其它顾客也一样可通过积累你可以成为直销员。 ?4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的全部顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归为a的顾客群并由a干脆进行管理和服务，全部的差额奖金也同时归a全部，从今你将不再享有这一顾客群的差额奖金税。 三、客户经理，奖金比例为：9% + 2% + 300元奖金 当你培育出12个直销员后，你就
10、荣升为完备公司的客户经理： 1、假设a成为合格的直销员之后，你的顾客群（也就是b、c、d、e、f、g、h以及他们转介绍的全部顾客和你本人在内统称为个人小组）在a成为直销员的当月，若能消费到6001pv以上的业绩，你就是完备公司的客户经理，你的奖金如下： 1.1、你能拿a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培育出来的第一代（你的其次代）直销员当月消费总pv的2%直至平级客户经理的其次代； 1.2、你能拿到30%与个人小组全部顾客所享受的实惠差额； 1.3、你还可以得到公司额外嘉奖的现金300元。 2、假设a、b都成为了合格的直销员，你也是完备公司的客户经理，你的奖金如下： 2.1、你能
11、拿a、b直销员所带领的顾客群当月消费总pv的9%和a、b所培育出来的第一代（你的其次代）直销员小组当月消费总pv的2%直至平级客户经理的其次代； 2.2、你能拿到30%与个人小组全部顾客所享受的实惠差额； 2.3、你还可以得到公司额外嘉奖的现金300元。 3、客户经理的月收入基本在：300010000元之间！还有公司给你的意外人身保险10万元，会邀请你去公司总部参观，走走红地毯，住5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请你国内免费旅游到珠海澳门。 四、大客户经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店当你培育出34个直销员时，你就是完备公司的大客户经理： 1、当你培育
12、出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了1XXXX年pv，你就是完备公司的大客户经理。 2、当你培育出4个合格的直销员时，你也是完备公司的大客户经理 3、大客户经理的奖金如下： 3.1、干脆直销员当月总业绩的 9% ； 3.2、其次代直销员当月总业绩的 2% + 6% ； 3.3、第三代直销员当月总业绩的 6% 直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代； 3.4、个人小组的差额奖金。 4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店： 4.1、假如你的专卖店开在二楼，你可以拿到当月专卖店总销售额的 2% ；假如你的专卖店开在一楼铺面，你可以拿到当月专卖店总销售额
13、的6%； 4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到其次代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。 5、大客户经理的月收入基本在：500030000元之间！公司会邀请你到国外旅游，如马来西亚、巴黎，每年旅游的地方不一样！ 五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% + 3% > ） 当你培育出56个直销员时，你就是完备公司的钻石经理： 1、当你培育出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了1XXXX年pv，你就是完备公司的钻石经理。 其次篇：完备公
14、司奖金制度 学习篇 完备公司奖金制度 平民化、简洁易从事是完备最大的特点。完备公司这个舞台是为全部人供应的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。完备公司就像大海一样，容纳全部情愿加入到完备大家庭，情愿付出劳动的挚友。所以，从事完备的挚友往往很一般、很平常。 完备业务员的收入分为两种自己销售与团队销售。这两种销售收入又分为三种形式：1、零售利润；2、差额提成；3、市场开拓奖 经销商获得的这三种收入的比例是随着他业绩提升而改变的：起先的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高；然后过渡到差额提成的比例最高；做到最终是市场开拓嘉奖的比例最
15、高。 34.4%是经销商自己销售可以得到的最高比例，其中八折后的618%（根据零售价来算，18%应当是14.4%=18%80% ）属于提成；团队销售，有018%的差额，还有平均58%的整体市场开拓奖（资深业务经理后面比例会降低，没有5%，但是收入还是在增加）。 说明： 差额=（自己的提成比例-伙伴的提成比例）伙伴当月的业绩 提成=自己的当月业绩提成比例 （一） 零售利润 完备业务员（含实惠顾客）销售本公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20%（激励业务员多劳多得）。计算方式：产品零售价-去产品实惠价=零售利润 例如： 完备芦荟矿物晶amp=185元-150元=35元；完备芦荟胶ag=38元-
16、30元=8元； 注： 1、完备业务员（含实惠顾客）可以产品实惠价到完备专卖店购卖完备产品。 2、完备业务员必需严格按完备产品包装上所指定之零售价销售完备产品，违例者将被取消业务员资格。 （二）拓展嘉奖 公司依据“多劳多得”的理念设计升级嘉奖，以激励完备业务员（含实惠顾客）争取更大利益。 “拓展嘉奖”的计算法视乎完备业务员（含实惠顾客）所处的级别： 1.积分pv是完备业务员与其服务的实惠顾客的总积分，称为“个人小组积分”。 2.以每月累积的方式不断累加上去。在完备事业安排里拓展嘉奖的积分是不归零的，即总业绩只有往上升而不会降下来。 举例： 一个销售员第一个月做了3000元（3000pv）除开零售
17、利润以外的部分销售，他成为了一级业务员。 他的收入是： 1000元以内部分0%=0元 1001-3000元部分（XXXX年元）6%（一级业务员拓展嘉奖）=120元 本月拓展收入合计：120元 他其次个月接着做，依旧做了3000元（pv），则累计到了6000元，他依旧是一级业务员。 他的收入是： 3000元-6000元以内部分（当月新增的3000元）6%=180元 本月拓展收入合计：180元 他第三个月接着做，依旧做了3000元（pv），则累计到了9000元，他升级为二级业务员。 他的收入是： 6001元-9000元以内部分（当月新增的3000元）9%=270元 本月拓展收入合计：270元 3.
18、 升级的业务员可获得两个好处： （1）增国加个人额外零售利润，例如他已升至5级业务员，每销售一瓶芦荟矿物晶，可得额外18%利润。 个人额外零售利润=15018%=27.00元 185-150=35.00元 原本零售利润 15018=27.00元 额外利润 62.00元 总零售利润 （2）他与他的实惠顾客之间差额奖金，差额奖金是以阶梯方式计算（逐级计算法）。 举例： 由于1080元是他和他的实惠顾客共同的努力，因此必需把实惠顾客应得的额外零售利润扣除，余者便是他应得的差额奖金。 每名实惠顾客的奖金计算法： 400 1000 = 6000% = 0元 10013000 = XXXX年6% =120
19、元 三名实惠顾客共得1203=360元 差额奖金=1080-360=720元 4. 级5级业务员当月，个人小组积分必需至少达到1XXXX年pv。 （三）初级经理（r）培育奖金 公司另一优良理念是“帮助越多人胜利，自己就越胜利”。当他成为五级业务员后，帮助培育一到两位下属业务员也成为5级业务员，同时当月个人小组至少达到6000pv，他便荣升为“初级经理”。 初级经理可以享有初级经理培训养奖金9%，方法是获得第一代下属5级业务员个人小组积分9%。 升级的基本条件： 6000pv 1XXXX年pv 当月升初级经理 当月升5级业务员 注： 1. 小组积分=个人的积分+尚未达到五级的业务员（含实惠顾客）
20、的积分。 2. 属成为5级业务员后使脱离他的小组，同时由于上下级都是18%，因此没有差额奖金。 3. 培育一到两位5级业务员须属不同级别，简称一到两位“5级业务小组”。 虽然他帮助培育了4个下属业务员成为5级业务员，但只能算是两个“5级业务小组”。 （四）中级经理（e）培育奖金 “中级经理”升级当月须保持三至四个合格的五级业务小组（每名5级业务员至少1XXXX年pv），并且个人小组积分达到1XXXX年pv，即可获得中级经理之9%、6%培育奖金。 中级经理培育资金领取方法如下： 1. 一代五级业务员的个人小组积分9%。 2. 其次代往下5级业务员的个人小组积分6%直至遇到一个同级的中级经理的下一
21、代五级业务员为止。假如没有遇到同级则无限代数的5级业务员个人小组6%。（如图） （五）高级经理培育奖金 “高级经理”升级当月须保持五至六个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到1XXXX年pv，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%培育奖金，方法与中级经理奖相同。 （六）金牌经理培育奖金 “金牌经理”升级当月须保持七个或以上合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到1XXXX年pv，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%、1%培育奖金，方法与中级经理奖相同。 （七）金牌经理平级奖金 金牌经理可获得四代平级奖金1%，0.5%，0.25%，0.25%。 （八）旅游奖金 完备事业设有
22、“免费旅游嘉奖”帮助完备业务员实现旅游幻想。 凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，可获得公司支配8天豪华海外旅游。 （九）特殊嘉奖 1. 尾线五星另嘉奖200元。 2. 连续三个月合格初级经理，免费参与高级业务经理培训。 注：住四星级宾馆，包吃住，来去车费报销。 3. 促销嘉奖：参与公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。 第三篇：完备公司奖金安排制度 完备（中国）有限公司奖金安排制度（党建明 编辑并举荐） 看了或许能变更你的人生轨迹 谨献给想要靠自己奋斗且懂得做生意的挚友们！ 一、传统营销方式与直销营销方式的不同： 1、 传动营销方式（传统中间
23、19元流通费用） 工厂（10 总批发商（+2 省级代理（ +2 市级代理（+2批发商（+2元） （+2元）+（房租+6元）+（房租+3 消费者购买时（变成29元 ） 2、 直销方式 工厂完备专卖店/业务员（优质售前、中、后服务）消费者 二、完备直销的优点： 1、只须要一个“换”的动作：换一种思维，换产品用，换个地方消费。 结果是：（1）、不会买到假货 （2）、没有三角债 （3）、可以省钱，越用越便宜 （4）、还可以赚钱（只要你情愿和别人共享你用产品的感受） 2、消费者到超市消费800元办卡（ 打折，实惠顾客）但脱离不了顾客身份 消费者到完备消费845vip卡（ 打折，实惠顾客，顾客若自愿可成为
24、经营者）（经营者的身份是完备公司所须要的，相当于开了一个连锁超市，这个连锁超市没有房租、水电、税收、人工等，而且不受地域的限制） 3、 办vip的好处（包含）：公司起先为你积分700pv（1.17元=1pv，因为要上交17的增值税，一套价值823元的清、调、补产品，（清为一款，清除体内毒素和垃圾；调为一款，调整机体免疫力和人体八大系统；补为一款，补充均衡养分和微量元素），送价值185元活立多产品（专为肠道的双歧杆菌补充养分），22元资料费，4万元以外损害保险，代理权，同时获得8大利润。 （1）、实惠顾客：（折扣率如下） 积分0500折扣率0（办卡时积分为700） 积分5011000折扣率6 积
25、分1001XXXX年折扣率9 积分XXXX年4000折扣率12 积分40016000折扣率15 积分6000以上折扣率18 积分终身积累，只升不降，无时限、无压力 以上证明：越用越便宜，省钱，假如你和他人共享你用产品的感受就可以赚钱， （完备公司省掉传统模式的中间环节费用，然后把省下来的费用嘉奖业务员和让利给顾客，顾客最高可享受18的的折扣，这样就能真正锁定终端顾客） （2）、积分达到2.4万（终身只须要1次，永不下滑），之后任何一个月达到1.2万（1.2 万为一个合格的达标市场，即从你的卡号上走了1.2万的货，折扣归你），这时你就升为公司业务主任，底薪300元每月，工资按货款总额x卡折扣计算
26、，约XXXX年3000元每月，详细按从你卡上走的总货款计算 此时，你的折扣率变为： 积分2016000折扣率23 积分60011XXXX年折扣率26 积分1XXXX年以上折扣率30 积分终身积累，只升不降，无时限、无压力 你的收入以当月的你的小组的业绩计算,以下举例说明： 举例说明达标市场的难易，abcd等代表你的伙伴或顾客 由你的vip卡号（比如12345）延长出来的全部市场都是你的市场，所产生的全部业绩总和就是你的业绩 （3）、当培育2个业务主任，你就荣升为公司的初级经理，免费到公司总部旅游，培训， 世袭（可以继承），公司为你购买20万元的保险，享受第1代（abcde为你的第1代，a1b1
27、c1d1等是你的第2代，下同），总业绩9的领导奖，第2带总业绩2的管理奖，底薪300元，工资在30008000元每月 （4）、当培育4个业务主任，你就荣升为公司的中级经理，免费到澳门旅游、培训、世 袭，公司为夫妻上方共同购买40万保险，除了初级经理该享受得奖项外，再加上第2代总业绩的6的管理奖且无限代享受，工资在800050000元每月，这时候可以申请开专卖店，公司给7+0.5+0.5的店补 （5）、当培育6个业务主任，你就荣升为公司的高级经理，免费到国外旅游、培训、 世袭，为夫妻双方分别购买40万元保险，除了中级经理该享受的奖项外，再加第2代总业绩的3的管理奖且无限代享受，工资在30000元
28、以上每个月 （6）、当培育8个业务主任，你就荣升为公司的金钻石经理，免费到国外旅游、培训、 世袭，为夫妻双方分别购买40万元保险，除了高级经理该享受的奖项外，第2代总业绩的再加1的分红，工资在50000元每月 （7）、当培育8个金钻石经理，你就荣升为公司的双金钻经理 （8）、当培育8个双金钻经理，你就荣升为公司的超金钻经理 三、完备的原理 口碑+共享复制+倍增 复制：简洁所以简单复制，好比麦当劳、肯德基等等，但是满汉全席不能复制，因 为太困难 简言之就是：简洁的事情重复做，重复的事情坚持做35年 倍增：找寻合作伙伴（abcde挚友，建立优质顾客群），达到人才，时间、市场、业 绩的倍增，最终达到
29、财宝的倍增 倍增原理举例（很不行思议）：有2个老板去旅游，请你照看他的别墅，a老板说每 天给你1万，一共30天，付给你30万。而b 老板说换个方式支付你的工资，第 一天给你1分钱，其次天给2分，第三天给你4分，第四天给你8分，一次类推，同样也是30天 请问聪慧的你，你会选择哪位老板？ 答案是这样的：选择a老板，你将得打30万的酬劳 选择b老板，你将得到1073万的酬劳 算式如下：1+21+22+23+24+.230=1073891823分=10738918.23元 这就是倍增的力气！ 至于完备产品的口碑怎么样，我这里不用多说，你 用用就知道了. 党建明编辑于XXXX年12月3日， 休息日 my
30、 qq 391479704 第四篇：完备奖金制度XXXX年 完备奖金制度XXXX年 完备奖金制度XXXX年 一、 传统营销模式 工厂省代理市代理批发商超市/小店消费者（每个人都是） 如：从工厂出来一个10元的商品，经过各个代理商层层加价，其中还有一个昂扬的的广告费（羊毛出在羊身上，都由消费者来担当），到消费者手中可能变成30元，中间有20元的利润。假如是100个亿呢？利润相当可观！ 二、直销（完备采纳的营销模式） 工厂直销商/专卖店消费者 （21世纪最先进的营销模式）. 三、申请完备公司vip卡有4个权力： 1、 实惠权（消费权） 2、 代理权（经营权） 3、 拓展权（介绍更多人从事） 4、
31、继承权（将业绩继承给您的继承人） 完备公司的奖金制度是依据国家的有关法规所制定的。完备公司承诺“三个恒久不变”： 、为广阔消费者供应优质产品的理念不会变更； 、为完备直销商供应事业发展的理念不会变更； 、在中国长远投资、永续经营的理念更不会变更。 完备实惠顾客及业务员的九大入息 个人累积: 一、 实惠顾客。 无论您是消费者还是经营者，您都要从实惠顾客进入完备事业。实惠幅度为6%-18% 的返利！ 501-1000pv 实惠6% 注：117元=100pv 1001-XXXX年pv实惠9% XXXX年-4000pv实惠12% 40016000pv 实惠15% 6000pv以上实惠18% 条件是个人
32、无限期累积，而且是恒久不归零上到那个级别，就恒久享受那个级别的待遇，不受时间地点限制，自己消费产品越用越便宜，锁住固定式、习惯性的消费群体，只升级不降级，压力轻，易达成。假如您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到肯定的收益。假如您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很简单，只要您坚持一个动作，重复完成，您早晚可以成为公司的销售代表。 二、销售代表又称为 月收入在XXXX年-10000元/月0 -199pv 0% 200-6000pv 23% 6000-15000pv 26% 15000pv以上 30% 升级条件：无论是您还是您介绍的挚友自己消费或者销售的全部业绩都算您
33、的升级积分，而且是整组累积， 完备奖金制度XXXX年 无限期累积到3.8万，升级当月整组达到15000pv这个时候您就成为公司的销售代表。说明一下，就是您通过运用产品，认为产品不错然后告知你四周的亲戚挚友让他们也用上好的产品。通过您介绍的全部的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的累积到3.8万。 无论多少人无论多长时间只要达到3.8万积分pv就可以成为直销员简洁吧？ 这个时候的实惠条件为： 1、当月整组业绩达到15000 pv。你个人的实惠是30% ，也就是说这个时候您自己运用完备产品或者销售的话都有30%的实惠。假如成为销售代表整组业绩后达不到15000的话，公司分成两个阶段也给你实惠。
34、当达到600015000时您是26%；当200-6000之间的时候是23%的实惠。 2、假如您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的实惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的实惠顾客他从进入完备，所消费或者销售的业绩都和您有干脆的关系。当他在5011000的时候，您有24%的差额奖金。如你团队中有一消费者当月消费625。你的提成就是150元。假如当月您的团队中有十个这样的顾客您当月就有1500元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运作完备的挚友肯定要看明白。肯定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结
35、果。只要你能无限期累积到3.8万，您就在您一生中有不小的变更了。但这仅仅是起先阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元也许月工资在XXXX年-10000元之间。 三、（r）培训奖金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再帮助1-2位挚友做到直销员你就是客户经理 你 此时就是 帮助 1-2位挚友 直销员 直销员 （3.8） （3.8） 此时你就是客户经理了也很简洁吧！给你9%的领导奖金和2%的特别奖金（这个2%比较难说明清晰）。还有公司给你的意外人身保险10万元。然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。还走走红地毯住四星级酒店。此时你的月工资在300
36、0-10000元之间。 四、（e）培育奖金6% 月收入在10000-30000元/月 你若帮助3-4位挚友做到直销员你就是大客户经理 你 此时就是 帮助 3-4位挚友 - 直销员 直销员 直销员 直销员 （3.8） （3.8） （3.8） （3.8） 这时你除了享受客户经理奖金外，还可获得6%的大客户经理领导奖金。公允合理，帮助越多人胜利，自己更胜利，下级可以在级别和奖金方面超过上级。这时公司会请你到国外旅游马来西亚、巴黎?每年旅游的地方不一样听说还会去慕尼黑喝啤酒呢?此时你的月工资在1万-3万之间。 五、培育奖金3% 30000-60000元/月 你若帮助5-6位挚友做到直销员你就是销售顾问
37、 你 此时就是 帮助 5-6位挚友 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 （3.8） （3.8） （3.8） （3.8） （3.8） （3.8） 这时你除了享受大客户经理奖金外，还可获得3%的销售顾问领导奖金。此时奖金也许在3-6万之间/月。 六、培训养奖金1% 月薪60000以上 你若帮助7-8位挚友做到直销员你就是 帮助 7-8位挚友 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 （3.8） （3.8） （3.8） （3.8） （3.8） （3.8）（3.8） （3.8） 这时你除了享受销售顾问奖金外，还可获得1%的销售总监领导奖金。这时你的奖金在6万元以上/月
38、，告知你工资就好啦，其它的不多说啦。 七、金钻石平级奖金 销售总监平级奖2%，即可享受四代销售总监平级奖金，即1%、0.5%、0.25、0.25。 八、旅游奖 凡是连续三个月符合销售顾问资格的经理，获得公司支配的八天豪华海外旅游。 九、特殊奖 、直销商另嘉奖300元；、连续五个月合格的初级业务经理，参与高级业务经理培训；、不定期促销活动 该事业安排优点是：简洁易懂；公允合理；多劳多得；切实可行；人性化；具有激励性；压力小；非凡自由培育奖金 “高级经理”升级当月须保持五至六个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到1XXXX年pv，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%培育奖金，方法与中
39、级经理奖相 同。 （六）金牌经理培育奖金 “金牌经理”升级当月须保持七个或以上合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到1XXXX年pv，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%、1%培育奖金，方法与中级经理奖相同。 （七）金牌经理平级奖金 金牌经理可获得四代平级奖金1%，0.5%，0.25%，0.25%。 （八）旅游奖金 完备事业设有“免费旅游嘉奖”帮助完备业务员实现旅游幻想。 凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，可获得公司支配8天豪华海外旅游。 （九）特殊嘉奖 1. 尾线五星另嘉奖200元。 2. 连续三个月合格初级经理，免费参与高级业务经理培训。 注：住四星级宾馆，包吃住，来去车费
40、报销。 3. 促销嘉奖：参与公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。 易企软件 21:03:47 你要网络版的还是单击版的阿？ 粉墨人生 21:04:08 无论您是消费者还是经营者，您都要从实惠顾客进入完备事业。实惠幅度为18%500-1000pv 实惠6% 1000-XXXX年pv实惠9% XXXX年-4000pv实惠12% 40006000pv 实惠15% 6000pv以上实惠18% 条件是个人无限期累积.而且是恒久不归零上到那个级别，就恒久享受那个级别的待遇。假如您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到肯定的收益。假如您想把事业做大
41、，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很简单。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。 二、销售代表又称为直销员 升级条件：无论是您还是您介绍的挚友自己消费或者销售的全部业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万，升级当月正组达到1XXXX年pv这个时候您成为公司的销售代表。说明一下，就是您通过运用产品，认为产品不错然后告知你的四周的亲戚挚友让他们也用上好的产品。通过您介绍的全部的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分pv就可以成为直销员-简洁吧？这个时候的实惠条件为。 1、当月整组业绩达到1XX
42、XX年。你个人的实惠是30% 也就是说这个时候您自己运用完备产品或者销售的话都是30%的实惠。假如成为销售代表整组业绩后达不到1XXXX年的话，公司分成两个阶段也给你实惠。当达到60001XXXX年时您是26%；当200-6000之间的时候是23%的实惠。 2、假如您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的实惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的实惠顾客他从进入完备，所消费或者销售的业绩都和 您有干脆的关系。当他在5001000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。假如您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完备的挚友肯定要看明白。肯定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的变更了。但这仅仅是起先阶段。此时公司会颁发给