优秀导游个人工作计划范文3篇.docx

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1、优秀导游个人工作计划范文3篇优秀导游个人工作计划范文1指导思想以 为指导,认真贯彻乡第八次党代会、第九届人代会精神,以为统领,坚持“生态立乡、工业强乡、旅 游兴乡、三产富民”的发展思路,按照“做美做大两点,连 片开发一线”的发展构想,将生态旅游作为我乡的主导产业, 围绕旅游资源整合和旅游农宿文化建设,不断提升旅游软硬 环境的档次和水平,做大做强生态旅游产业。工作重点1、搞好旅游资源整合开发服务工作。在“十二五”规 划中,三爪仑的旅游必将扮演它最适合的角色,随着极稳妥 地收回观音崖、画家洲I、虎啸峡、白水洞等核心景区开发使 用权,为对三爪仑旅游进行整体规划和开发源奠定了基础。 全力做好三爪仑核心

2、景区整体开发服务工作,协助客商做好 旅游开发,力争把三爪仑建设成为集吃、住、行、游、购、 娱于一体的新兴旅游区,撑起旅游产业“一片天”。2、做好旅游农宿文化建设。以打造金水湾农宿文化园 示范点为重点,结合基层组织建设年,以给群众“选好领头 人、找好致富路、建好幸福家、送好文化餐、说好心里话” 为工作目标,围绕发展旅游“农家乐”、蔬菜基地、蜂蜜基 地、白茶基地四大产业,为以点带面,全力推进本乡的旅游 农宿文化建设。3、加强安全排查确保旅游安全。一是与安监、公安协 同,对公路沿途进行集中安全检查,对违章车辆、乱堆乱放、 乱搭乱建等现场进行严肃查处,为旅客出行提供安全的交通 环境。二是节假日、防洪防

3、汛期间,要对辖区内各旅游景点、 山庄进行安全排查,包括交通、消防、食品安全、环卫等方 面,着力解决突出问题,消除安全隐患。三为搞好各旅游景 点和山庄等旅游项目的服务与管理质量,实现全乡辖区内旅 游安全目标。工作举措1、加大旅游基础设施建设。加大对乡村旅游及农宿文 化点基础设施建设力度。在实施农村基础设施、生态建设、 乡村改造、环境综合整治等项目时,尽量向乡村旅游及农宿 文化点倾斜。想方设法,争取项目,争取资金,加大基础设 施建设,提升旅游承载功能,让游客玩得开心、住得舒心, 吃得放心。2、加强旅游参观学习力度。结合旅游农宿文化建设, 加强旅游从业人员学习培训,举办旅游从员人员培训班,并 组织相

4、关人员外出参观学习,借鉴先进经验,逐渐提升我乡 旅游业发展的整体水平。3、加大旅游宣传推介力度。利用各种媒体,加大对旅 游项目的宣传、推介、包装力度,扩大影响力,增强吸引力。 大力营造适合农宿文化乡村旅游发展的社会环境,培育品 牌、树立典型、加大宣传、引导带动乡村旅游的发展,促进 农民增收。优秀导游个人工作计划范文2、业务技能一马当先优秀导游的基础要素是业务技能水平,尤其在带团过程 中要“正确、清楚、生动、灵活”的说事、处事、共事。同 时,导游经验的累积也要倚靠接待量,在不同的服务对象上 学习不同的知识也十分重要。因此,明年争取做到以下三点:1、景点实地带团不少于40个(至少8次为政务团队);

5、2、游客中心接待不少于60次(至少15次为政务接待);3、争取年内被评为“四星级导游员”,向中级导游迈进;二、工作态度一丝不苟“细节决定成败”、“态度决定一切”。导游的好坏不仅 在于讲解水平,亦在于服务意识和工作态度。同时在工作上, 也要树立“召之即来,来之能战”的大局意识,以此提升自 我。因此,明年必须做到以下三点:1、导游服务好评率100%;2、导游工作“0”投诉;3、领导交办的事宜又好又快的完成;三、解放思想一往无前导游要解放思想,敢于创新,否则将被社会、行业所淘 汰。导游也要转型,也要升级,细分后导游员将不再是单一 化的职业,因此导游人员要做足准备,借鉴先进的带团模式, 主动出击,以防

6、备迎接万变。因此,明年要做到以下三点:1、争先创优,向组织靠拢,不断提升个人的政治素养;2、做创新型与应用型导游,做到“两手抓,两手都要 硬”;3、写出天池.花山、启园、紫金庵和太湖公园实用导游 词并汇编成册,写出以上景点面向技能大赛的高质量比赛词 各一篇以上;四、知识储备一如既往肚子里没有货的导游不是合格的导游,不会融会贯通的 导游不是优秀的导游。除了多学、多听、多看、多写、多讲 外,导游也要活学活用、现学现用,储备知识,也要善于运 用知识,成为“杂家”后的导游将会是最受欢迎的导游。因 此,明年要做到以下三点:1、每个月读一本好书(佛学类的书籍不少于3本);2、外省旅游至少1次,苏州城内的景

7、点至少留下20处 足迹;3、做好“专升本”前的准备工作,确保一切顺利;五、善于练就一技之长导游也要有一技之长,有能驾驭环境、适应环境的能力。 做到能唱、能跳,能说、会道,只有不断累积,不断学习, 这样的导游才会吃香。明年,我将争取做到以下三点:1、巩固提升已有的才艺的同时,再自学一门(评书或 评弹);2、年内考出驾照;3、在区级以上的导游比赛及各项活动中取得优异成绩;以上,是我个人的工作计划,我将付诸全部努力,做好 经常性工作的同时,确保基本完成个人的“现代化建设”, 让自己到达一个崭新的高度,做出一份新成绩!最后,恳请各位领导、同事多多指导和监督!1 .在带领旅游团游览景点过程中,不再只是单

8、一的讲解 景点历史,而是结合天津近几年的发展概况,及未来发展计 划系统讲解给游客,进而展现一个近代与现代相结合,高速 发展中的天津市。2 .加深与游客的交流,在最短的时间内融入到游客当 中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客,尽量满足游客 所提出的要求,虚心听取游客的建议,以最好的服务让每一 位游客开心而来满意而归。3 .在旅行社规定范围内,为我社及个人争取最大的经济 效益。4 .在工作过程中,不断的像我社同事及其他旅行社导游 学习,借鉴先进的带团模式,充实自己文化修养,进而提高 自己的业务能力。5 .在接到社里分派接团通知的情况下,提前做好行程计 划,与全陪或领队及时沟通,以便在第一时间掌握

9、本次团队 的第一手资料,从而更好的安排时间与行程,以避免因沟通 不及时导致的时意外状况的发生,而导致游客的不满。以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的经 验,同时经过这一年的工作也锻炼了我自己的协调办事能力 和文字言语表达能力等方面,保证了每次接待旅行团的工作 都能正常顺利的进行,以精神饱满的状态对待每一天的工作 任务,热爱本职工作,积极提高自身各项业务素质,争取工 作的主动性,具备较强的专业性;责任心,努力提高工作效 率及工作质量。在这一年的工作中我个人也存在一些问题,比如工作还 不够细致,由于个人脾气秉性容易与同事造成不愉快等等, 在未来的时间里我会努力改正自身存在的问题,希望社领导

10、 和各位同事多帮助我,指出我的缺点和不足。我会虚心听取, 及时改正。在新的一年里,我决心认真提高业务工作水平,为我社 经济效益的发展贡献自己全部力量,在新的一年里我将在以 下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团 任务:1 .加强学习,拓宽知识面,努力提高自己的文化素养, 认真学习旅游专业知识以及相关常识。2 .关注本地旅游业发展走向,从而在工作中对自身的不 足加以调整,以较强的针对性,针对不同群体的游客不同模 式不同主题的讲解。优秀导游个人工作计划范文31.在带领旅游团游览景点 过程中,不再只是单一的讲解景点历史,而是结合天津近几 年的发展概况,及未来发展计划系统讲解给游客,进而展

11、现 一个近代与现代相结合,高速发展中的天津市。3 .加深与游客的交流,在最短的时间内融入到游客当 中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客,尽量满足游客 所提出的要求,虚心听取游客的建议,以最好的服务让每一 位游客开心而来满意而归。4 .在旅行社规定范围内,为我社及个人争取最大的经济 效益。5 .在工作过程中,不断的像我社同事及其他旅行社导游 学习,借鉴先进的带团模式,充实自己文化修养,进而提高 自己的业务能力。6 .在接到社里分派接团通知的情况下,提前做好行程计 划,与全陪或领队及时沟通,以便在第一时间掌握本次团队 的第一手资料,从而更好的安排时间与行程,以避免因沟通 不及时导致的时意外状况的

12、发生,而导致游客的不满。以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的经 验,同时经过这一年的工作也锻炼了我自己的协调办事能力 和文字言语表达能力等方面,保证了每次接待旅行团的工作 都能正常顺利的进行,以精神饱满的状态对待每一天的工作 任务,热爱本职工作,积极提高自身各项业务素质,争取工 作的主动性,具备较强的专业性;责任心,努力提高工作效 率及工作质量。在这一年的工作中我个人也存在一些问题,比如工作还 不够细致,由于个人脾气秉性容易与同事造成不愉快等等, 在未来的时间里我会努力改正自身存在的问题,希望社领导 和各位同事多帮助我,指出我的缺点和不足。我会虚心听取, 及时改正。在新的一年里,我决心

13、认真提高业务工作水平,为我社 经济效益的发展贡献自己全部力量,在新的一年里我将在以 下几点进行加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团 任务:1 .加强学习,拓宽知识面,努力提高自己的文化素养, 认真学习旅游专业知识以及相关常识。2 .关注本地旅游业发展走向,从而在工作中对自身的不 足加以调整,以较强的针对性,针对不同群体的游客不同模 式不同主题的讲解。3 .及时了解同业竞争对手先进理念,以及新的举措且及 时向领导汇报,以便领导作出发展计划及工作调整。4 .对内完成好每一次接团任务,对外尽自己最大努力提 高三元旅行社良好声誉。以上是我在新的一年里为自己制定的工作方向及目标, 希望在社领导和各位同事的帮助下完成,另外在20_年的工 作当中,我衷心的希望社领导能够加大力度,多方面的搜集, 听取对我社发展有益的意见。各位同事能够积极献策,不遗 余力的为我社发展作出贡献,我社可以采取奖赏制度,凡采 纳的意见或有利于我社发展的计划,应给予一定的表扬物质 上的奖励,以调动每一位员工的工作积极性。

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