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1、2023年地产开发岗位职责20篇 书目 地产开发财务岗位职责 地产开发财务经理 洛克菲勒集团 上海洛克菲勒集团外滩源综合开发有限公司,克菲勒,克菲勒集团外滩,洛克菲勒集团,洛克菲勒 岗位职责: 1.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益; 2.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度和工作流程,经批准后组织实施并监督检查落实状况。 3.负责制定公司利润安排、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准。 4.负责审核签署公司预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务安排、
2、经济合同、经济协议等。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析和预算执行状况分析,驾驭公司财务状况、经营成果和资金变动状况,刚好向总经理和董事长汇报工作状况。 6.参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参加重大经济合同或协议的探讨、审查,参加重要经济问题的分析和决策。 7.负责公司资金平安管理,刚好协调解决资金管理工作中出现的问题,建立健全资金预警系统; 8.负责公司总体的资金规划及安排实施,在安排范围内合理支配运用资金,并依据整体开发安排负责完成融资工作,加强公司借贷管理以及或有负债管理; 9.负责公司整体税收筹划与管理,依法合理纳税,削减不必要的税务成本,规避税务风险;
3、10.负责刚好更新和宣贯税收政策学问,为公司经营决策供应有效的税务看法。 11.参加相关项目开发、经济合同评审,定期进行专项财务分析报告; 12.针对各项预算安排、合同、制度的执行状况,从加强管理的角度提出财务分析看法。 13.负责财务团队建设及财务人员培育,组织做好工作安排管理、财务资料管理、各项保密工作。 14.实施对附属企业的重大财务事项审核以及财务检查监督工作; 15.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 16.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、具有全面的财务会计专业学问、会计核算和财务管理阅历; 2、具有集团及上市公司的财务管理阅历; 3、熟识国际、国内会计准
4、则及相关的财务、税务、审计等规定; 4、驾驭金融类相关政策、法规,具有丰富的财务管理、资金筹划、税务筹划、融资及筹资拓展实力; 5、熟识房地产开发全过程的相关学问;娴熟运用管理系统软件、办公软件及财务软件。 6、8年以上从业阅历,熟识房地产项目开发及商业运营的财务运作。 7、中级以上职称,持cpa优先考虑。 房地产开发行业工程部经理岗位职责和任职要求 （工程部经理）房地产开发岗位职责： 1.参加公司项目的可行性探讨、规划方案论证、施工图会审会签； 2.组织项目开工前手续办理和施工打算工作；依据工程要求配置部门内部资源； 3.组织或参加总包、分包、监理单位的招投标工作； 4.对全部工程建设进度、
5、质量、成本、平安负责； 5.协调工程中各参加单位之间、公司内部各部门之间的关系； 6.参加工程概预算合同的管理工作；参加工程重要合同的洽谈； 7.协作公司其他部门的工作； 8.负责部门内部日常管理：部门工作安排分解，人员支配任免等； 9.刚好向领导汇报各项工作的进展状况，并完成领导支配的其它工作。 任职要求： 1、工民建及相关专业，全日制本科以上学历，28-35岁，中级及以上职称，5年以上相关工作经验； 2、具有较强施工现场管理协调实力，曾独立主导过两个以上的项目的开发工作，熟识房地产项目的开发流程和业务管理， 3、具有丰富的项目管理阅历； 4、具备较强的管理实力、组织实力、安排限制实力、沟通
6、协调实力。 中海房地产开发岗位职责任职要求 中海房地产开发岗位职责 岗位职责:任职要求:任职要求:1.2540岁，不限。形象端庄，口齿清晰，表达实力强，有肯定的亲和力;2.有肯定的人脉关系和客户资源;熟识周边城市的环境及文化;3.酷爱销售工作，吃苦耐劳，擅长沟通，团队合作意识强，抗压实力好，具有良好的职业操守和责任感;4.有志于在房地产行业长期发展，有房地产行业工作阅历者优先考虑5.新密本地人。 中海房地产开发岗位 地产开发副总经理岗位职责任职要求 地产开发副总经理岗位职责 岗位职责: 1、全面负责城市更新板块项目的运营管理工作，实现项目整体的经营目标; 2、负责项目拆迁补偿方案的编制、签约进
7、度的把控、项目成本的限制、并完成签约工作; 3、负责主导项目申报、专项规划、实施主体的确认等相关工作; 4、负责城市更新项目落地至动工期间的全流程管理，包括项目启动、商务谈判、拆迁拆除、实施主体申报、土地合同签订等; 5、督导各项目报批报建工作(详细详部项目的报建岗相关职责)，并跟进协调各主要证件办理的进度; 6、负责完善公司城市更新业务流程及规范，制定项目更新安排并实施落地; 7、负责建立和维护政府及媒体公共关系，拆迁所涉及的街道办、旧改办、规土委等政府部门、及相关单位的协调工作。 二、任职资格: 1、35-45岁，本科及以上学历，城市规划、工业与民用建筑等相关专业; 2、10年以上房地产相
8、关工作阅历，其中5年以上城市更新旧改工作管理阅历，胜利主持两个以上城市更新项目并胜利落地; 3、政府资源广泛，娴熟驾驭旧城改造的流程、政策法规独立完整操作过深圳区域至少2个城市更新项目，熟识深圳城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等，对城市更新项目运作有清楚相识和独到见解; 4、具有较强的谈判、对外公关实力，口头和书面表达实力突出，能承受较大的工作压力。 5、具有团队建设及内控管理阅历，团队意识强，能很好的指导和带领团队开展工作; 6、工作严谨负责、大张旗鼓，以结果为导向，具备优秀的人际关系处理实力、良好的社会资源及信息收集、分析推断实力、市场洞察力敏锐、责任心强、抗压实力强
9、。 地产开发副总经理岗位 复地房地产开发岗位职责任职要求 复地房地产开发岗位职责 工作职责1、负责所属项目成本及审算管理工作;2、帮助部门负责人参加开发项目设计、各类技术方案的经济成本比较，结合成本提出书面看法，审核本专业工作的精确性、刚好性、公正性;3、负责各阶段目标成本、发展纲要、合约规划;施工过程中动态成本;预结算成本等;4、负责项目土建、装饰、园林、市政道路专业的施工过程中预算、变更、签证、核价、付款;后期结算、后评估工作。任职资格1、统招本科以上学历，工程造价相关专业;2、5年以上大型房地产企业商业项目成本管理阅历，具有公建、综合体、公寓等商业项目成本造价阅历;3、熟识土建、装饰、园
10、林、市政道路学问，熟识工程招投标及选购流程;能独立完成项目各阶段估算、概算、预算和结算工作;4、持有注册造价师或预算上岗证;5、具有较全面的成本管理学问，熟识北京造价相关制度，了解和驾驭合格供方资源信息及市场价格水平，专业水平扎实，管理水平突出;6、具备良好的谈判实力，表达逻辑实力较强，责任心强，公正廉洁，稳定性好。价值观及行为准则1、认同复星及复地企业文化;2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度;3、正直、诚信、公正。 复地房地产开发岗位 房地产开发总监岗位职责 房地产开发业务总监 岗位职责: 1.组织分析宏观政策、经济发展、产业政策和房地产市场趋势,为项目获得供应
11、基础信息; 2.组织市场调查、现场考察工作,出具市场调研报告并提出投资建议; 3.依据公司战略规划,组织编制公司年度项目投资安排,制定商业投资安排书; 4.负责项目信息获得,组织财务、工程、设计、成本、营销等部门进行初步踏勘; 5.组织目标项目静态测算,组织编制项目可行性报告; 6.参加项目谈判,组织相关部门完成项目尽职调查、可研分析、财务分析、相关协议、土地成交确认书的草拟和签署等工作; 7.负责土地摘牌,取得成交确认书、土地出让合同、并组织项目资料移交。 任职要求: 1.具有规划、询问、财务、建筑工程等相关专业本科及以上学历; 2.具有房地产式住宅小区开发相关工作阅历十年及以上; 3.认同
12、中交二航局企业文化和核心价值观,忠诚于企业,具有进取精神和责随意识。 岗位职责: 1.组织分析宏观政策、经济发展、产业政策和房地产市场趋势,为项目获得供应基础信息; 2.组织市场调查、现场考察工作,出具市场调研报告并提出投资建议; 3.依据公司战略规划,组织编制公司年度项目投资安排,制定商业投资安排书; 4.负责项目信息获得,组织财务、工程、设计、成本、营销等部门进行初步踏勘; 5.组织目标项目静态测算,组织编制项目可行性报告; 6.参加项目谈判,组织相关部门完成项目尽职调查、可研分析、财务分析、相关协议、土地成交确认书的草拟和签署等工作; 7.负责土地摘牌,取得成交确认书、土地出让合同、并组
13、织项目资料移交。 任职要求: 1.具有规划、询问、财务、建筑工程等相关专业本科及以上学历; 2.具有房地产式住宅小区开发相关工作阅历十年及以上; 3.认同中交二航局企业文化和核心价值观,忠诚于企业,具有进取精神和责随意识。 房地产开发市场岗位职责 工作内容: 1、项目及开发商探望,搜集市场动态及项目信息,并进行分析,制定项目拓展安排; 2、开发商关键人探望,获得提案及商务谈判机会; 3、帮助解决项目运营中须要与开发商沟通协商的问题。 任职要求: 1、熟识南昌及周边房地产市场及行业动态; 2、熟识互联网房地产模式,及房地产行业交易流程; 3、拥有当地肯定行业资源; 4、 具有较强的沟通、协调、创
14、意、表达及文案写作实力。 地产开发总经理岗位职责 上海北京总经理-需地产开发、金融背景 北京/上海公司总经理任职要求: 分公司总经理-需地产开发或地产金融工作背景 1、 全日制本科学历,具有学士及学士以上学位; 2、 熟识海外房地产基金的运作与管理,熟识房地产开发及商业管理; 3、 具有良好的沟通协调实力; 4、 有政府关系者优先。 北京/上海公司总经理任职要求: 分公司总经理-需地产开发或地产金融工作背景 1、 全日制本科学历,具有学士及学士以上学位; 2、 熟识海外房地产基金的运作与管理,熟识房地产开发及商业管理; 3、 具有良好的沟通协调实力; 4、 有政府关系者优先。 荣盛房地产开发岗
15、位职责任职要求 荣盛房地产开发岗位职责 项目经理 荣盛房地产 黄山荣盛房地产开发有限公司，荣盛 1、依据公司下发的各项管理制度和流程，负责拟定各项目施工生产管理方法，组织落实、监督检查;拟定各项目施工总体安排和阶段性安排，上报公司相关部门审批，并促使安排的实施;依据安排及合同规定监督项目施工过程 2、负责组织协调工程技术管理工作;审核工程联络单和设计单位设计变更单，并提出建设性看法 3、负责组织施工生产管理;协调与施工方、监理方的关系，组织工作例会，协调解决现场有关问题 4、对涉及施工单位、监理、质监、消防、人防、绿化、城建、规划等事务，同水、电等部门进行全面协调，并负责后期手续的办理 5、负
16、责各工程项目的进度、质量、成本和平安管理;限制工程项目的成本管理，促进工程成本目标完成 6、组织项目竣工验收及交接工作 房地产开发管理岗位职责任职要求 房地产开发管理岗位职责 房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司，微友 聘请信息: 聘请房地产开发/策划/销售/项目管理 师父 1. 在微信“拜师有道”公众号平台担当房地产开发/策划/销售/项目管理 师父; 2. 填写完善个人工作经验和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等); 3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父依据培育目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费; 4.
17、 师父可自选培育方式:1).在师父供应的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问询问指导;5).其他方式。 5. 师父按约定周期约定方式依据培育目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务; 6. 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培育成有实力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。 任职资格 1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作阅历; 2、有较强语言表达与沟通实力，擅长讲解; 3、有较强的学习实力，能解决学生的各种疑问; 4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。 房地产开发管理岗位 房地产开发设计岗位职责 建筑设计总监(
18、房地产开发项目) 湖北阳光一百房地产开发有限公司 湖北阳光一百房地产开发有限公司,阳光一百 岗位职责: 1、负责组织公司项目的方案设计、优化设计;并带领团队完成从概念到施工图的设计管理全过程; 2、整合本部门各专业方向,根据设计规范要求,实现公司意图的设计转化,确保设计工作的质量,并负责最终的工作质量; 3、组织协调设计深化、设计变更等相关工作; 4、对部门工作和人员管理全面负责; 5、负责外部合作单位,如设计院、询问机构的管理与协调工作; 6、负责监督管理设计院提交的图纸、资料、数据、文档按时保质保量; 7、能够短期出差,并有良好的与沟通实力和现场协调实力; 8、完成领导交办的其他事务。 任
19、职要求: 1、本科及以上学历,建筑学等相关专业,一级注册建筑师资格优先; 2、10年以上建筑设计、景观设计等相关工作阅历,有商业综合体整体设计管理阅历尤佳,同时具备甲级设计院主创人员和房地产公司商业设计工作经验优先考虑; 3、熟识房地产开发、设计流程,优秀地组织管理实力和实施执行实力,能够有效带领部门各专业设计人员完成工作任务; 4、有肯定手绘实力优先,熟识建筑专业设计规范,有大型房地产商业项目设计团队管理阅历优先考虑; 5、具备独立处理项目过程中各类困难及突发状况的实力; 房地产开发岗位职责 房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 聘请
20、信息: 聘请房地产开发/策划/销售/项目管理 师父 1. 在微信“拜师有道”公众号平台担当房地产开发/策划/销售/项目管理 师父; 2. 填写完善个人工作经验和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等); 3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父依据培育目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费; 4. 师父可自选培育方式:1).在师父供应的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问询问指导;5).其他方式。 5. 师父按约定周期约定方式依据培育目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务; 6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培育成有
21、实力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。 任职资格 1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作阅历; 2、有较强语言表达与沟通实力,擅长讲解; 3、有较强的学习实力,能解决学生的各种疑问; 4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。 房地产开发土建工程师岗位职责任职要求 房地产开发土建工程师岗位职责 职位描述: 1、负责项目现场土建工程施工管理工作，节点进度、质量、平安文明的日常管理; 2、负责土建常规性的设计变更、施工、检测、调试等技术性方案的审核和协调工作; 3、负责土建图纸的审核、设计交底，帮助招标工作; 4、审核施工现场签证、刚好上报领导、监督工程变更，保障工程
22、质量; 5、完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、统招本科或以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业; 2、8年以上房地产开发公司或建筑施工单位现场管理工作阅历;持中级以上工程师资格证，有大型房地产开发公司土建工程师完整项目工作阅历者，从事过精装房装修管理者优先; 3、熟识建筑法律法规、标准和规范，娴熟驾驭建筑、装修等工程施工规范、标准和要求;熟识cad等计算机操作; 4、有良好的沟通协调实力，工作责任心强。 房地产开发土建工程师岗位 遵义房地产开发岗位职责 任职资格1、人力资源专业(绩效管理方向)大专以上学历;2、具有良好的书面、口头表达实力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟实力强;3、
23、娴熟运用常用办公软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、吃苦耐劳,工作细致仔细,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有剧烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力。岗位职责:1、负责员工绩效考核建设和管理工作。2、负责公司培训建设和管理工作。3、处理人力资源其他事务性工作。 房地产开发专员岗位职责 房地产开发专员 毅康科技有限公司 毅康科技有限公司,毅康股份,毅康 职责描述: 1、帮助部门经理考察相关地块的基本信息并进行汇总整理; 2、对已收集地块的相关数据进行投资分析; 3、跟进公司新厂区的规划设计,刚好办理各种报建手续; 4、负责跟进了解公司新厂区建设项目开发进度; 5、
24、与相关部门进行沟通对接; 6、领导交办的其他工作内容。 任职要求: 1、本科及以上,专业不限,应届毕业生亦可; 2、具有房地地产开发相关岗位工作阅历有限者优先; 3、处事较敏捷,会开车。 房地产开发财务经理岗位职责任职要求 房地产开发财务经理岗位职责 工作职责: 1、全面负责公司的各项财务工作; 2、建立健全公司财务系统的组织结构，管理制度; 3、对公司的经营目标进行财务描述，为管理层决策供应依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采纳有效的措施予以防范; 4、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部限制工作; 5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审
25、计等政府部门的关系，维护公司利益; 6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参加投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并供应管理当局决策参考。 任职要求: 1、会计、金融、投资等专业统招本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑; 2、熟知合同法、经济法等法规政策，具有较全面的财会专业理论学问、现代企业管理学问，熟识财经法律法规和制度; 3、具有5年以上房地产行业或金融投资行业财务管理工作阅历，3年以上财务总监工作阅历; 4、有较强的财务分析预料、投融资及风险防范实力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备精彩的管理实力与良好的沟通
26、技巧; 5、熟知相关政策法规并具备精彩的财务管理阅历及敏锐的洞察力和数据感觉，熟识财务安排、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程; 6、有现代企业财务成本限制及提高资金周转率的实践工作阅历和技巧。 房地产开发财务经理岗位 地产开发副总经理岗位职责 地产一级开发副总经理 河南怡和置业有限公司 河南怡和置业有限公司 岗位职责: 一、公司投资/运营/规划设计/工程管理体系建设 1、组织建立并完善公司投资/运营/规划设计/工程管理制度流程实施细则; 2、组织执行公司投资/运营/规划设计/工程管理制度流程实施细则; 3、对投资/运营/规划设计/工程及相关人员开展管理制度流程实施细则、学问及业务技能
27、培训指导。 二、运营管理 1、制定开发策略并发起评审; 2、组织编制项目全周期安排及年度进度安排,参加评审; 3、组织推动项目全周期安排及年度进度安排达成,协调公司各部门及集团各部门详细事项。 三、投资管理 1、组织开展项目内部立项及外部立项,参加评审,协调推动发改委立项批复; 2、组织开展投资估算,参加评审。 四、规划设计管理 1、组织选定规划设计合作单位,审核合同及付款; 2、把控规划方案及施工图设计进度,协调解决问题,参加评审; 3、参与规划方案政府会议汇报,对接政府专业部门推动审批进程。 五、工程管理 1、组织开展土地状况调查; 2、组织制定与落实施工方案; 3、组织后期工程检查与督办
28、。 任职要求: 1、35-45岁,本科及以上学历,建筑类、规划设计等相关专业;精通规划设计、开发策略; 2、3年及以上土地一级开发等相关工作阅历;5年及以上部门管理或项目管理等相关工作阅历; 3、精通地产专业学问,熟识一级土地开发流程、土地市场运作程序及学问、国家土地政策; 4、具有全局意识、战略眼光及商业推断力、抗压实力,沟通组织协调实力、统筹分析实力。 地产开发总监岗位职责任职要求 地产开发总监岗位职责 地产投资开发总监 1、组织收集、整理、分析与集团公司各业务板块的相关行业、业态发展信息，形成行业探讨报告; 2、组织收集、整理、分析国家宏观投资政策及环境，发觉对集团公司发展有价值的投资行
29、业，形成宏观投资政策环境探讨报告; 3、组织各项目的选址考察，出具评估报告并提出可行性建议，参加评估各项目选址; 4、组织筛选优质投资项目，选择符合集团公司发展战略和具有较高潜在收益价值的投资项目; 5、组织对目标投资项目进行初步论证分析，编制项目投资建议书，提交集团公司决策层; 6、组织修改并形成项目投资可行性探讨报告，包括项目投资效益测算方案以及进入、运营、退出管理与实施，提交集团公司决策层审批后执行; 7、参加各分子公司项目投资规划论证，对拟立项项目进行审核，形成项目立项专业看法; 8、负责各投资项目的立项审批、合同谈判、签订、管理及周期评估; 9、负责建立商业物业开发、品牌开发相关制度
30、、流程并不断进行优化; 10、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、学历背景:专科及以上学历; 2、工作阅历:5年以上投资工作阅历，2年以上投资主管工作阅历; 3、基本技能和素养:专业的投资、融资业务学问，具备项目运作管理的工作阅历;具有独立的房地产项目拓展、土地评估、投资分析、可行性探讨实力。 4、特性特征:仔细细致、严谨、抗压实力强。 1、组织收集、整理、分析与集团公司各业务板块的相关行业、业态发展信息，形成行业探讨报告; 2、组织收集、整理、分析国家宏观投资政策及环境，发觉对集团公司发展有价值的投资行业，形成宏观投资政策环境探讨报告; 3、组织各项目的选址考察，出具评估报告并提出可行
31、性建议，参加评估各项目选址; 4、组织筛选优质投资项目，选择符合集团公司发展战略和具有较高潜在收益价值的投资项目; 5、组织对目标投资项目进行初步论证分析，编制项目投资建议书，提交集团公司决策层; 6、组织修改并形成项目投资可行性探讨报告，包括项目投资效益测算方案以及进入、运营、退出管理与实施，提交集团公司决策层审批后执行; 7、参加各分子公司项目投资规划论证，对拟立项项目进行审核，形成项目立项专业看法; 8、负责各投资项目的立项审批、合同谈判、签订、管理及周期评估; 9、负责建立商业物业开发、品牌开发相关制度、流程并不断进行优化; 10、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、学历背景:专
32、科及以上学历; 2、工作阅历:5年以上投资工作阅历，2年以上投资主管工作阅历; 3、基本技能和素养:专业的投资、融资业务学问，具备项目运作管理的工作阅历;具有独立的房地产项目拓展、土地评估、投资分析、可行性探讨实力。 4、特性特征:仔细细致、严谨、抗压实力强。 地产开发总监岗位 商业地产开发岗位职责 开发总监(商业地产) 绿地商业集团商旅文事业部 上海徐汇绿地商业管理有限公司分支机构 岗位职责: 1、商业、旅游、文化等项目选址拓展,组织开展对新项目(包括但不仅限于购物中心、主题街区、社区商业、旧改项目、旅游景点、特色小镇、长租公寓等)的发掘、考察和探讨; 2、依据考察、探讨成果,建立、健全进入
33、新区域、获得新项目的标准; 3、完成新项目的可行性探讨报告及经济测算,并提报审批; 4、依据公司定位和项目安排,组织开展新项目的市场预料和分析,包括产品定位、成本测算; 5、复核新项目信息,并对可行方案予以评审、赐予建议,维护业务合作关系; 6、拓展、建立、维护与政府部门关系、合作伙伴、房地产行业机构等单位的合作伙伴关系等等。 任职资格: 1、本科及以上学历, 5 年以上商业地产战略投资、选址拓展、投资分析相关领域工作阅历; 2、可独立完成项目投资分析、风险评估,编制可研分析报告、分析投资模型; 3、具备超群的商务谈判技巧,擅长协调解决困难问题,能与政府部门建立良好的合作关系; 4、精通市场研
34、判、土地评估、投资测算等业务; 5、具备优秀的领导实力和团队管理技巧,富有剧烈的上进心和工作激情。 房地产开发策划主管岗位职责任职要求 房地产开发策划主管岗位职责 岗位职责: 1.1 依据部门安排的支配，完成相关的工作。 1.2 做好阶段性的推广工作，做好市场分析工作，做好地区及板块市场的探讨工作。 1.3 负责媒体渠道的分析和媒体关系维护，保持良好的公司宣扬形象。 1.4 负责项目各类营销活动、推广方案的组织、实施工作。 1.5 负责媒体及活动效果评估，刚好调整推广渠道的选择。 1.6 负责广告、活动、物料等设计工作质量的把控。 1.7 参加营销策略的制定，对营销安排提出初步看法。 任职要求: 2. 学历及与业背景要求 2.1 高校本科及以上学历。(阅历丰富学历可适当放宽) 2.2 企划、广告设计类，房地产经营管理等相关与业。 3. 阅历要求 3.1 四年以上房地产行业营销策划阅历，两年以上同等及以上岗位管理阅历。 4. 业务技能要求 4.1 驾驭房地产基础学问、市场营销、法律、媒体传播等相关学问、熟识市场状况和媒体动态。 4.2 熟识广告运作，并对广告作品有很强的审美实力和整合实力。 4.3 具有较强的市场洞察、预料及逻辑思索实力。 房地产开发策划主管岗位