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1、2023年岗位责任书(篇) 书目 第1篇个人岗位的目标责任书 第2篇计量岗位目标责任书 第3篇岗位责任书 第4篇中学体育老师岗位责任书 第5篇小学试验课任课老师岗位平安责任书 第6篇艺体老师岗位目标责任书 第7篇老师岗位的平安责任书范文 第8篇幼儿园各岗位的平安责任书范文 第9篇保洁员岗位平安目标责任书 第10篇会计岗位目标责任书 第11篇按岗位工程质量责任书 第12篇关于老师岗位责任书模版 第13篇会计岗位责任书范文 第14篇项目经理岗位责任书范文 第15篇财务人员岗位责任书 个人岗位的目标责任书 个人岗位的目标责任书 为了充分发挥集团各部门（单位）的管理职能，增加责随意识，提高工作绩效，促
2、进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作主动性，根据xx集团公司20xx年度的统一部署和安排实施方案的详细要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。 一、考核日期： 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，为期xx年。 二、考核内容： 各部门（单位）依据集团公司20xx年度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据。 三、奖惩方法： 在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，撤职调岗；被评为不良等级的部门（单位）将依据集团公司的相关绩效考核制度进行惩罚，但属客观缘由造成的可
3、酌情而定。 四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责说明、修订。 本责任书由集团董事长和下属单位（部门）负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。 五、本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位（部门）各持一份。 董事长：_ 部门（单位）负责人：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 计量岗位目标责任书 什么是计量岗位目标呢?关于计量岗位目标责任书应当要怎么写呢?下面是我为大家收集整理出来的有关于计量岗位目标责任书范文，欢迎阅读! 计量岗位目标责任书 为充分调动全体员工的主观能动性和创建性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，
4、依据20xx年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，根据目标明确、责任清楚、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与xx同志签订目标责任书。 一、责任期限：20xx年度。 二、岗位职责 1、仔细贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做好项目部统计工作。 2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。 3、编制项目总体限制安排、施工组织安排及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度安排。 4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面驾驭项目工程已完工程量、变更工程量，并与安排对比分析。 5、向公司、工程处上报安排、统计报表。 6、仔细审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审
5、核，经项目经理签认后上报。 7、负责项目部索赔工作，刚好整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，帮助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。 8、按时完成领导布置的其他临时性工作。 9、完成领导交办的临时任务。 三、岗位目标 (一)量化目标 1、基本目标 (1)项目工程年、季、月、旬进度安排编制率100%; (2)公司和工程处要求上报的安排和统计报表上报刚好率100%，精确率90%; (3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%; (4)综合管理信息系统的录入刚好率90%，精确率90%。 2、创新和挑战目标 (1)公司和工程处要求上报的安排和统计报表上报刚好率100%，精确率
6、100%; (2)综合管理信息系统的录入刚好率100%，精确率100%。 (二)定性目标 1、基本目标 (1)编制的各种安排要符合施工组织设计，在条件发生改变时刚好调整，并分类按公司的有关要求上报; (2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行胜建集团项目管理规定和相关的制度方法; (3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量，并照实汇报项目经理，按项目不得规定进行惩罚; (4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不刚好耽搁工程计量。 2、创新和挑战目标 (1)对安排和统计数据进行比对分析，对出现的差异进行分
7、析，找出缘由刚好向项目经理汇报; (2)对每月的计量工作早动手，早打算，做到刚好足额计量。 (三)限制目标 1、责任平安事故为0; 2、员工经济、刑事犯罪率为0; 3、保密事故为0; 4、公司及上级政策传达到位率100%; 5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。 四、绩效考核 1、_同志薪酬由基本工资、基本绩效嘉奖和超额绩效嘉奖三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效嘉奖是指完成本岗位基本目标、限制目标和领导支配的一般性临时工作后，集团公司核拨的基本嘉奖;超额绩效嘉奖是指本岗位完成创新和挑战目标(含领导支配的临时性挑战目标)后，集团公司核拨的超额嘉奖。 2、
8、_同志完成岗位职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。 3、_同志完成本岗位基本目标、限制目标和领导支配的一般性临时工作后，集团公司按人均12000元核拨基本绩效嘉奖，每月由劳动工资管理部预支，每季由机关党委组织党委组织部、劳动工资管理部考核后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定) 4、_同志完成本岗位创新和挑战目标(含领导支配的临时性挑战目标)后，由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工资管理部提出考核方案，报集团公司绩效管理领导小组审批后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定) 5、如_同志完不成限制目标，扣减部门员工基本绩效嘉奖：平安环保考核指标每人扣罚比例10%以
9、内;经济及刑事犯罪、保密事故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项考核指标每项每人扣罚比例2%以内，限制目标累计扣罚比例在20%以内。 五、相关规定 1、_同志薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确定(适用于集团公司机关，各单位自行确定)。 2、_同志目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。 3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算;制度修订类工作按基本目标计算，新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制等引入推广类工作均按创新目标计算。 4、_同志如在完成某项工作中取得显著成果，视详细状况
10、赐予特别贡献嘉奖或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。 5、_同志在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产经营中，对岗位职责范围内的工作负有干脆责任，并担当相应的奖罚。 6、_同志岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除担当相应工作责任外，并接受相应的经济惩罚。 7、责任书未尽事宜，按管理局和集团公司有关规定执行(适用于集团公司机关，各单位自行调整确定)。 8、本责任书经部门负责人与_同志签字后生效。此责任书一式5份，部门分管领导、部门负责人、岗位责任人、机关党委、绩效管理办公室各一份(适用于集团公司机关，各单位自行确定)，年度考核兑现后自动失效。 部门负责人(签字)： 岗位
11、责任人(签字)： 日期： 计量岗位目标责任书，尽在酷猫写作。 岗位责任书 岗位责任书 岗位平安生产责任书为进一步明确在生产过程中甲乙双方的平安责任，爱护每一位员工的平安和健康，防止平安事故的发生，结合车间实际状况，班组（甲方）与各生产岗位（乙方）签定本责任书。 一、甲方应履行如下职责： 1、刚好传达公司、部门有关指示精神，并结合实际提出实施看法，搞好组织协调工作。 2、对乙方进行平安生产检查指导，帮助乙方刚好发觉和整改隐患，总结推广典型阅历。 3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事务，在业务方面赐予肯定的指导。 4、加强对乙方的平安生产学问指导和培训，参与公司组织的专业培训学习等活动。 5、依据
12、“公司奖惩条例”对乙方履行状况进行实时考核，并提报公司。 二、乙方应履行如下职责： 1、乙方负责本岗位的综合治理和平安生产管理工作，发挥其应有作用。 2、仔细学习法制和平安法规学问，提高自己遵纪遵守法律的自觉性和平安防范意识。 3、仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，严格根据规章制度和操作规程抓好工作。 4、常常性进行平安自查，刚好发觉和消退隐患，仔细落实公司、车间提出的整改看法。 5、主动参与公司、车间组织的有关工作会议。 6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故；无刑事盗窃案件、重大治安事务及群体闹事事务和影响恶劣的职工纠纷。 7、加强对易燃易爆化学危急品的管理，剧毒物品要实行“双监制”。
13、 8、做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事务。 9、保持岗位生产现场整齐、整齐，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。 三、本责任书有效期限：年月日至年月日。 四、本责任书一式两份，甲乙方各执一份。 甲方（班组）：乙方（岗位）： 负责人（签名）： 中学体育老师岗位责任书 1严格执行中小学老师职业道德规范、关于加强老师职业道德的若干规定、济南师范学校附属小学老师行为规范，遵守学校的规章制度，高标准、高质量、高效率地完成教化教学任务。 2把握体育课程标准，酷爱体育教学，具有不断学习、探究和提高体育教学方法的意愿。关切爱惜学生，为人师表。努力钻研业务，驾驭体育教化理论，主动工作，勇于探究。结合学
14、生实际状况贯彻好本校体育工作安排，要有长远目标和近期目标。 3主动参加教研活动，擅长组织体育教学，从学生的爱好动身设计课堂教学方案，具有独到的创意。有实力的老师采纳微机备课，不备课不得上课。每学期要完成1精品课例，逐步使全部教学内容都成为精品课例。能对自己的教学进行评价，找出问题所在，提高教学水平。依据实际教学状况刚好反思教学过程，写好课后小结。 4擅长视察和记录学生在课堂活动中的参加程度和行为表现。根据全面发展原则和注意差异原则，对学生作出恰当评价，并通过评价使学生的体育学习保持持续的热忱。 5通过体育教学，向学生进行体育、卫生保健教化，增进学生的健康，增加体质，促进德、智、体全面发展，为提
15、高全民族的素养奠定基础。每节课有教学目标，提高教学效率，大面积提高教学质量，热心为学生服务。课上不得随意离开学生，保障学生的平安。 6老师上课做到仪表端庄，语言简练，口令清楚，示范动作及术语精确。要讲一般话、教态稳重、亲切。穿着整齐，便于给学生做示范动作。 7在教学活动中依据学生年龄、心理、重量等特点因材施教，留意防止意外事故的发生。努力提高学生的体育素养，加强敏感度及技能技巧的培育。 8努力做好体育成果考核评定，国家体育熬炼标准、中小学体育合格标准的登记、统计工作，建立建全学生体育档案、运动队训练档案及 各项竞赛活动等资料的整编。体育课训练有序，学生能达到课程标准规定的基础学问和基本技能的要
16、求，体育达标率90以上，优秀率50以上。 9在定期抽查活动中，课堂教学目标落实到位，并能动态的处理，学生可以达到预期的教学目标。课上学生有良好的学习和行为习惯，课堂常规好。 10切实组织好早操、大课间活动、课外体育活动、运动队训练和体育竞赛等各项体育活动。 11组内成员团结互助，自觉维护体育教研组的办公环境，帮助体育器材管理员，做好器材的保管和修理。协作学校搞好体育场地、器材建设。 12依据自己特长担当部分校本课程的教学工作，培育有特长的学生，以点带面，提高我校的体育教化整体水平。从学生的爱好动身确立校本课程题目，撰写课程纲要。详细内容包括： (1)课程目标的陈述；(必需全面、恰当、清楚地阐述
17、课程涉及的目标与学习水平。) (2)课程内容或活动支配；(要求突出重点，按从易到难的依次排列，涉及选择什么样的内容以及怎样组织这些内容，或支配什么样的活动，处理好均衡与连续的关系。) (3)课程实施；(包括方法、组织形式、课时支配、场地、设备、班级规模等。) (4)课程评价。(主要是对学生学业成果的评定，涉及评定方式、记分方式、成果来源等。) 13组织学校的体育运动队或者体育特色活动，坚持训练，力争好名次。组织好学校的体育节和体育运动会。 14、主动进行课改试验，确定相关探讨专题，主动担当沙龙探讨课，期末按要求完成各项探讨工作。依据状况每学期组内至少听课4节。 15组织学校大型活动的整队，完成
18、临时性任务。 责任人： 二零xx年三月一日 小学试验课任课老师岗位平安责任书 小学试验课任课老师岗位平安责任书 为了创建德育为首、教学为主、平安第一的和谐、全体教职工都要驾驭有关平安学问，要学会应对突发事务。做到人人都是平安员，人人都是责任人。为明确平安职责，经学校校委会探讨，制定朱家尖小学担当试验课老师岗位平安责任书，由学校与担当试验课老师签订实施。 一、试验课任课老师要教化学生按试验操作规程做试验。上课老师必需对在试验课室上课的学生进行平安教化，要求必需遵守平安制度和操作规程，确保人身及设备的平安。对违反规定者，必需停止其试验，教化后再做试验。 二、运用电热器等设备必需遵守学校有关规定。
19、三、试验课室内严禁吸烟。危急物品(易爆、易燃、剧毒、强腐蚀)必需要有专人负责妥当保管。 四、消防器材按规定放置，不得挪用。要定期检查，刚好更换失效器材，保证正常工作状态。 五、用电设备要常常检查，防止漏电。破损的插座插头要刚好更换。老师离开试验室以前，必需进行平安检查、关好水、电和门窗等。 六、建立仪器设备台帐，领用、归还必需履行相关的登记手续，教学用具不准私人借用，发生问题由管理人负责。 七、每学期必需按程序和相关规定核对清理一次危急物品。 八、其它人员(常规运用除外)运用试验课室必需经校长、教育处同意方可运用。 本责任书一式两份，学校与任课老师各执一份，责任人在该岗位工作时该责任书始终有效
20、。 学校(盖章)： 签字人： 责任人签字： 201x年 月 日 艺体老师岗位目标责任书 为了加强我校教化教学管理工作，切实提高教化教学质量，结合处室教化教学管理的实际须要，艺体处同美术老师 签订本教化教学质量目标责任书。 详细岗位目标职责： 1、遵守中小学老师职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。 2、遵守学校一切规章制度，听从领导，听从安排，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。 3、能依据美术课的特点及学生详细状况，采纳适当的教学手段，敏捷开展课堂教学，学生作业布置适当，刚好仔细批改，重视教学反馈，刚好讲评总结。 4、有安排、有步骤的进行美术爱好小组的训练，提高学生的技
21、能和技巧水平，组织好学校的美术竞赛。 5、教化学生爱惜美术设备，保管好书画教具，提高运用率。 6、帮助学校搞好宣扬工作。 7、加强学习，主动进行教改探究，仔细做好“磨练合格课”工作。 8、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进行平安教化，爱护学生平安，关切学生健康。 9、加强对学生进行良好习惯养成教化。 10、主动完成学校支配的其他工作。 责任书一式三份。学校、处室和老师各执一份。本责任书自签订之日起有效。 任课老师签字： 处室主任签字： 老师岗位的平安责任书范文 为落实学校平安工作责任制，切实保障老师和学生的平安，为保证我校教学工作顺当进行，本着预防为主，责任明确的原则，与全体老师签
22、订老师工作平安责任书。 一、老师自身平安责任 1、老师要按时参与学习，学习国家的法律法规及有关平安工作制度，加强师德建设，提高自身修养。 2、老师不乘坐或驾驶无牌无证的各种机动车辆，不在酒后驾驶各种机动车辆。 3、老师外出时，要维护老师形象，留意人身平安。 4、老师日常工作中做到平安用电，不擅自拆卸或安装各种电器设备。 5、老师参与学校组织的各种活动及公益劳动等，要做到遵守秩序，留意平安。 6、老师在试验、体育教学活动中，做到正确操作，切实保障师生的平安。 7、老师要平安上网，凡利用网络传播病毒、反动信息、色情信息、垃圾邮件的违法行为必需严厉打击。 8、老师在业余时间，应不酗酒、不，不参与不健
23、康的活动，维护老师自身的形象。 二、老师工作平安职责 1、老师有责任向学生进行有关平安方面的教化。不论上放学时间发觉学生进行担心全活动时，要刚好进行制止和教化，特别状况下向家长和学校报告，不行擅自处理。 2、老师在工作中要关切、爱惜学生，要敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，爱护学生合法权益。若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严峻后果的，学校视情节轻重追究其责任。 3、仔细做好值周工作，加强课间巡察，刚好有效地处理偶发事务、阻挡学生玩不正值或危急性的嬉戏。 4、老师不得私自留学生，若有事需留学生，老师必需在场，并事先告知家长，不能出现老师已离校，学生还留在学校的管理盲区。 5、老师未经教务处
24、批准不得随意调课，无特别状况，课堂中不得中途擅自离开。 6、学生集会或其它活动等，任课老师和下节课老师均要进入相应的班级，维持秩序，做好平安工作。 7、要关注学生行为。学生出现行为异样时，要刚好询问、家访、教化，防止意外发生。具有特异体质或疾病的学生，要有记录，必要时赐予特别照看。 8、任课老师是该堂课的干脆责任人，严格遵守学校作息时间，严禁脱离岗位，不得随意提前放学。若遇恶劣气候，要刚好引导学生平安离校。 9、教学过程中所用教学仪器、电教设备等妥当放置，消退平安隐患。 10、体育老师课前应检查所用体育设施和用品的平安状况，按规定完成打算活动，强调活动中的平安事项及自我爱护，询问有无不相宜本节
25、课活动的学生，全程监控课堂活动。 11、试验课老师严格按操作规范进行，讲明操作规范和平安留意事项，全监控学生试验。 11、无论在什么状况下，学生一旦发生意外，老师应不等、不拖，刚好处理，并送医院救治，同时通知家长和向学校领导报告。 12、对于学校组织的校内外集体活动，参加活动的老师要切实完成好学校布置的平安任务。 本责任书由老师负责实施，并作为老师考核依据之一。如有事故发生，学校将进行责任追究。 本责任书有效期一年，时间为 2023 年 9 月 2 日至 20xx 年 9 月 1 日。责任书一式二份，学校与老师各执一份，双方签字后生效。 xxx学校 校长（签章）： 老师签字： 年 月 日 年
26、月 日 幼儿园各岗位的平安责任书范文 幼儿园各岗位的平安责任书 为了维护幼儿园的正常教化秩序，创建良好的育人环境，确保幼儿的健康成长，依据国家有关政策、法律规定，结合我园实际，特制订本老师平安责任书。 1、当班老师应做到时时清点幼儿人数，并做好记载，幼儿有因病因事未能按时入园的应主动了解状况，并做好相应的处理。 2、老师当班期间应确保幼儿在园的平安，做好对幼儿活动的平安教化及监管；幼儿生病或出现平安事故，刚好报告幼儿园，当班老师、班主任以及值周老师均应协同送幼儿就医并通知家长，同时做好对家长的说明及抚慰工作。 3、老师不得对幼儿进行体罚或变相体罚，不得卑视幼儿，应做到关爱幼儿，爱护幼儿身心健康
27、。 4、老师应合理组织幼儿进行户外活动、体育熬炼，做好相关的平安防护措施、平安教化，同时按幼儿园划分的平安责任区域，尽好自己的岗位职责，做好对幼儿活动的平安监管。 5、合理组织幼儿参与幼儿园的各种活动、主动完成交办任务，老师应对可能出现的平安隐患有充分的打算和防范，做好对幼儿的平安教化，组织好幼儿纪律，做好全程监管，确保幼儿活动中的平安。 6、老师应做到按时上、下班，遵守幼儿园的作息制度，不得中途无故离岗，尽好自己的岗位职责。确因有特别缘由需离岗的或调换班时，必需向幼儿园报告，并自已找好人员代班，经幼儿园同意后方可离岗可调换班；在离岗或代班期间发生的平安事故由两位老师共同负责；因老师个人缘由未
28、到岗或擅自离岗，造成的后果由老师个人自行负责，情节严峻者按相关法律法规肃穆处理。 7、老师应合理组织幼儿活动，合理支配好时间、活动量等，符合幼儿身心发展规律。 8、老师应做好幼儿离园的交接工作，做到把全部幼儿交至家长手中，不能随意将家长还将来接的幼儿托付给别人而自己离园，违者如出现事故由自己担当经济及法律责任。 本责任书一式两份，双方各执一份，有效期自签订之日起至离岗或调离之日止。 幼儿园负责人：（签字）_ 幼儿园：（盖章）_ 老师：（签字）_ 保洁员岗位平安目标责任书 为爱护公司、业主财产和员工人身平安，保证本项目部物业服务管理工作顺当开展，坚持“平安第一，预防为主”的方针，依据国家劳动爱护
29、法律、法规相关规定，结合公司的实际状况，为落实岗位平安目标要求，双方签订2023年度岗位平安目标责任书。 一、平安工作目标 1、本人全年无责任工伤事故； 2、本人全年无打架斗殴、寻衅滋事、等重大违法、违纪行为； 3、本人平安培训合格率为100%； 4、本人所配备的劳动工具无人为损毁或丢失； 5、本人必需严格根据工作流程进行规范化操作，保证岗位工作范围环境卫生整齐干净。 二、平安责任 1、负责做好岗位工作范围的环境卫生，听从平安管理，正确着装和运用劳动防护用品，并自觉接受公司及部门内部的平安检查； 2、严格遵守公司各项平安管理制度，仔细履行各项平安操作规程，负责对本岗位工作范围进行平安检查，刚好
30、订正各类违章、违纪行为，对发觉的各类平安隐患应刚好处理和上报； 3、提高平安意识，增加个人在岗期间和上下半途中的平安防范实力，保证自身在岗期间的人身平安，并努力做到“不损害自己、不损害别人和不被别人损害”； 4、主动参与公司和部门举办的各种平安教化培训和事故应急演练，娴熟驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处置实力； 5、自觉维护公共设施设备的平安，对所运用的办公设备、工具做好日常保养和保管工作， 使其始终处于良好的平安状态； 6、严以律己，承诺不发生监守自盗行为，不随意收受业主财物；严守公司保密制度，不私下传播、争论与自身无关的事宜，不外传业主各类信息，以及公司各
31、类管理信息。 三、 奖惩方法 对有违规行为但未造成平安事故的责任人，根据公司相关管理规定进行惩罚，同时对所在班（组）进步行相应的惩罚，出现违规行为并造成平安事故的，除例行赔尝外，并取消个人本年度一切评优资格，必要时将追究法律责任；对项目平安运行和管理有特别贡献的保洁员，将上报公司进行通报表彰，并拟举荐为公司“年度平安先进个人”。 四、双方签订 本规定一式两份，部门和个人各留一份，自签字起生效。 部门： 平安责任人： 岗位： 保洁员： 年 月 日 会计岗位目标责任书 会计岗位目标责任书 在不断进步的时代，责任书运用的状况越来越多，签订责任书能激发我们想尽方法去胜任岗位须要。想必很多人都在为如何制
32、定责任书而苦恼吧，下面是我收集整理的会计岗位目标责任书，希望能够帮助到大家。 会计岗位目标责任书 为加强_工程项目财务管理工作，落实管理责任，确保_工程项目各项目标的圆满完成，特签订本责任书。 1、仔细执行国家规定的财税相关法律法规、方针、政策，严格按会计法和基本建设财务制度办事，科学决策、合理精确、刚好地处理基本建设会计业务。 2、建立科学的会计核算体系，做好财务核算工作。依据会计业务正确的运用会计科目、设立会计账簿、编制会计凭证和报表，保证会计信息完整、真实、精确。 3、依据项目进度，根据上级单位批准的投资安排，执行项目资金的管理工作。做好资金筹措、调度、合理运用。确保工程项目的需求的同时
33、，合理利用资金，节约融资成本。 4、建立财务管理体系，编制和完善财务制度，完善财务付款流程，做好财务管控，防范风险。结合工程概算，严格限制各类费用在可控范围之内，确保工程款刚好支付、平安精确。 5、做好项目过程中各类付款的财务审核和稽查工作。各项付款流程中，核查单据是否真实合理。手续是否齐全，对不符合规定的票据手续不合格付款，拒绝办理，确保资金平安。为项目的工程款结算和竣工决算做好打算，确保在规定的时间内做好项目竣工决算。 6、本年度融资17亿元，满意项目资金需求。 项目经理(签字)： 部门负责人(签字)： 年月日 会计岗位目标责任书，尽在酷猫写作。 按岗位工程质量责任书 员工岗位责任书 为进
34、一步提高企业员工的素养，增加企业员工“酷爱企业，酷爱本岗”的主动热忱，根据集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。 第一条 本签约人所在的部门： 岗位：姓名： 其次条 依据本公司内部劳动纪律管理规定，其员工应遵守制度如下： 1、严格按规定时间上班，不得迟到早退; 2、员工请假必需履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。 3、每个员工必需忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。 4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。 第三条 依据本公司内部平安管理条例规
35、定，其员工平安责任是： 1、严格执行公司防火平安制度，明确个人岗位防火责任。 2、学习贯彻消防法规，驾驭消防学问，熟知消防工作“三懂三会”协作本岗搞好防火平安日查工作，主动发觉和整改火险隐患，确保防火平安。 3、保证本人不违章运用电炉、电热杯、电熨斗等电热器具，不私拉 私接电源，有须要找专业电工。 4、不在办公楼内焚毁文件和废纸等，不乱仍烟头、火柴梗，杜绝火险隐患。 5、不在防火通道，楼梯等平安出入口，通向消防设备和水源的通道以及配电盘(箱)处存放杂物。 6、主动参与公司内部组织的各项平安消防教化培训活动。一旦发生火警火灾事故，主动参加扑救并快速报警。 7、对于公司内办公室、变电室、机房设备间
36、、泵房的设备设施等重点要害部位各岗位工作人员必需坚持每日对所负责工作进行平安检查，做好防火等各项平安工作，发觉问题马上实行临时措施，刚好上报不得拖延。 8、严格执行公司防盗制度，现金存放，珍贵物品管理必需按规定落实，保证本人不在办公桌内存放公家和私人现金、支票、存单(折)、有价证券等。 9、下班后要留意检查门窗、办公桌是否加锁，未经保卫部门同意任何人不得在公司内留宿，班后及节假日不准带家属、亲友、同学等进入公司。 10、非工作人员不得随意进入办公室、物料库、设备间、变(配)电室。管理人员要定期核实帐物，发觉问题刚好报告。 11、自行车要存放在院内指定地点，严禁存放在楼道内或办公室内。 12、对
37、发生的盗窃案件要留意爱护现场，刚好报告保卫部门并主动供应状况，帮助侦破案件。 13、设备间、变电室工作人员坚持岗位，不得擅离职守，做好平安运行记录。 14、从事特种作业人员，必需具备专业操作资格证书，工作中要严格遵守执行岗位责任制和操作规程及设备运行、修理的有关规定，保证人身和设备平安。 15、不携带易燃品，危急品、爆炸物品进入公司办公大楼和库区。 16、勇于同坏人坏事做斗争，发觉犯罪苗头刚好报告，确保国家和人民生命、财产不受损失。 17、不参加赌博或为赌博供应条件。 18、不参与“邪教”组织，主动同“邪教”组织做斗争，做好参与“邪教”组织人员的转化工作。 19、车辆外出办事，要严格遵守交通规
38、则，提高平安意识，以免发生事故。 第四条 依据本公司内部员工嘉奖制度规定，其员工在本岗应做到： 1、努力完成本职工作任务，工作仔细负责，任劳任怨，从不计个人得失。 2、加强物流管理业务学问的学习，不断提高服务质量，勤奋兢业，以企业为家。 3、在开拓物流管理多元化服务功能上，提出合理化建议并取得肯定的经济效益，为企业做出突出贡献。 4、在关爱企业，为企业增收节支，防止跑冒滴漏等方面做出了主动贡献。 5、爱护公共财产，以企业为家，充分体现出企业主子翁的责任感。 6、时刻牢记本公司对外服务承诺口号： 不让工作在我这里积压、延误; 不让客户在我这里受到冷落，对服务不满; 不让制度在我这里走样，差错在我
39、手中发生; 不让违反职业道德的不良风气在我身上出现; 不让客户利益和企业利益在我这里受到损害; 不让党员的形象及利和品牌在我这里受到影响。 第五条 本员工岗位责任书由本公司经理与职工层层签订，一式两份，一份由签约人自留备查，一份由公司保存，作为每年年终考评的依据。 第六条 本员工岗位责任书自签订之日起生效，与员工劳动合同终止自行终止。依据员工表现计入当年考评，责任为全年，以此类推。 公司负责人签字： 责任人签字： (监督方) (保证方) 年 月 日 年 月 日 关于老师岗位责任书模版 建立和健全岗位责任制，必需明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，
40、达到事事有人负责的目标，下面是我为大家收集了关于老师岗位责任书模版，供大家参考借鉴。 老师岗位责任书范本一、基本状况： 姓名： 年龄： 职称： 任教科目、班级： 其它工作： 二、岗位目标： 师德修养 1、仔细学习政治理论，坚持四项基本原则，与党的路途、方针、政策保持一样。 2、遵守老师十不准要求和学校各项制度，廉洁奉公，遵守国家法律、社会公德、家庭美德和职业道德。 3、一切为了学生，自觉学习理论，不断钻研业务，努力改进教学方法，培育学生实力。 4、作风正派，工作踏实，为人师表。严格要求学生，全面关切学生，家校联系刚好。不体罚和变相体罚学生。 5、关切集体和同事，珍惜荣誉，主动工作，自觉维护集体
41、利益和同志间团结。 工作看法 1、能按学校要求担当教化、教学工作和其他兼职工作，并能精彩完成 2、有较强的事业性和责任感，自觉遵守学校作息时间，敢挑重担，精彩完成学校交给的各项任务。 3、到岗到位意识强，出满勤，有病有事刚好办理请假手续。 4、听从领导，酷爱本职工作，能高标准、高要求地完成学校交给的任务。 5、自觉遵守学校教学工作常规，严格执行六仔细要求。 业务实力 1、娴熟驾驭本职业务学问，有较强的思想工作、教学工作、指责与表扬、组织课堂调控等实力，在学生中威信高。自觉主动地参与学科技能培训和学历进修，不断更新学问。 2、仔细钻研教材，改进教法，细心设计课堂结构，备课过程完整，项目齐全，不写
42、简案，教案率为100%，坚持参与备课组活动。 3、上课目标精确，重点突出，精读多练，启发思维，能主动利用现代化技术协助教学，课堂效率高，重视学生全面素养的提高。主动参与各级比武、竞赛活动。 4、细心设计作业，批改刚好精确，适量面批，有规范的批改符号。 5、主动担当分开课，教学技能考核中以上，主动参与各级各类教化行政部门举办的竞赛、比武活动。 6、耐性补差，大面积提高质量，并留意拔尖辅优，主动带好爱好小组，组织好参与有关学科竞赛的辅导工作。热心帮助青年老师提高业务实力。 7、有担当指导新老师的实力，活动常常，效果明显。 8、能主动参与教科研活动，参加教改试验。主动撰写阅历论文。 组织管理实力 1、班主任工作细致，重视班集体建设，全局观念强，班会质量高，班风正，学风好，家访面达100% 2、其他老师分管工作有目标、有制度，措施得力，能创建性地开展工作，成果突出，符合整体要求。无固定分管工作的老师在参与公益劳动和完成临时性任务时主动性强，主动性高。 教化教学质量 1、所任班学生有礼貌，学风正，能乐于助人。 2、所任学科教学质量高，在同类学校和年级中处于领先，年级组班