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1、2023年大学教授岗位职责4篇 书目 第1篇交通高校教授岗位职责 第2篇某交通高校教授岗位职责 第3篇高校教授岗位职责任职要求 第4篇高校教授岗位职责 高校教授岗位职责任职要求 高校教授岗位职责 职责描述: 1)负责制定面对将来的专业规划及专业建设方案; 2)负责指导并带领团队参与相关专业技能竞赛; 3)负责指导并带领团队开展专业、项目或课题申报，编写教材等; 4)负责指导并带领团队加入市级以上相关行业协会; 5)负责课程、试验、实训室建设，负责论文、专利等教研教改项目的指导等。 任职要求: 1)副高以上职称，专业对口; 2)有10年以上高校工作阅历，其中2年以上专业带头人工作阅历; 3)有教
2、化系统人脉资源; 4)有指导项目申报、学生竞赛并获得省级以上嘉奖者。 高校教授岗位 某交通高校教授岗位职责 职务教授 一般岗位职责及工作任务: 完成学校规定基本工作量。 每学年担当讲授主干基础课(面对本科生)教学80学时以上。 三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文五篇(含教学探讨论文);或三年内编写、编着教材一部以上,且为教材主编或副主编。 三年内至少主持校级以上教学改革项目一项;或完成学校下达的重大教学改革任务。 三年内参与(前二名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款5万元(不含硬件费)。 每学年至少应详细指导青年老师(副高以下职务)1名以上,指导2名本科生毕业论文;三年
3、内至少招收探讨生2名。 受聘期间必需严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将赐予解聘。 三年后经考核,由于个人缘由未能完成上述职责,学校将赐予解聘。 详细岗位职责和三年工作任务: 职务副教授 完成学校规定基本工作量。 每学年担当讲授主干基础课(面对本科生)教学90学时以上。 三年内以主要作者(前三名)在核心期刊上发表论文三篇(含教学探讨论文);或三年内编写、编着教材一部以上。 三年内至少参与(前三名)校级以上教学改革项目一项;或以主要完成人(前三名)完成学校下达的重大教学改革任务。 三年内参与(前三名)省级以上科研项目一项;或横向课题经费累计到款3万元(不含硬件
4、费)。 每学年指导1名以上本科生毕业论文;三年内至少招收探讨生1名以上。 受聘期间必需严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将赐予解聘。 三年后经考核,由于个人缘由未能完成上述职责,学校将赐予解聘。 详细岗位职责和三年工作任务: 职务教授 完成学校规定基本工作量。 三年内至少以论文主要作者(前两名)在重要核心学术期刊上发表论文六篇,其中至少四篇被sci或ei收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编一本专着或教材。 每学年担当本科生或探讨生授课教学工作量至少30学时,或每学期面对本科生或探讨生开设10学时以上的学科前沿讲座。 三年内主持国家级项目一
5、项;或主持省部级项目两项;或横向课题经费累计到款25万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。 三年内至少指导探讨生三名。 必需履行有关学科建设与发展的义务。 受聘期间必需严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将赐予解聘。 三年后经考核,由于个人缘由未能完成上述职责,学校将赐予解聘。 详细岗位职责和三年工作任务: 职务副教授 完成学校规定基本工作量。 三年内至少以论文主要作者(前两名)在核心期刊上发表论文三篇,其中至少二篇被sci或ei收录(人文、管理、思政、体育学科除外);或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。 每学年担当本科生或探讨生授课教学工作量至少
6、40学时。 三年内参与(前三名)一项国家级项目;或主持一项省部级科研项目;或横向课题经费累计到款15万元(不含硬件费)(人文、理学院由学院确定)。 三年内至少指导或参与指导探讨生二名。 受聘期间必需严格遵守学校有关制度,履行上述职责,若有1/3以上时间不在校工作,学校将赐予解聘。 三年后经考核,由于个人缘由未能完成上述职责,学校将赐予解聘。 详细岗位职责和三年工作任务: 交通高校教授岗位职责 职务教授 一般岗位职责及工作任务： 完成学校规定基本工作量。 每学年担当讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。 三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学探讨论文）；或三年内编写、
7、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。 三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。 三年内参与（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。 每学年至少应详细指导青年老师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收探讨生2名。 受聘期间必需严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将赐予解聘。 三年后经考核，由于个人缘由未能完成上述职责，学校将赐予解聘。 详细岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 完成学校规定基本工作量。 每学年担当讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。 三年
8、内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学探讨论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。 三年内至少参与（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。 三年内参与（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。 每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收探讨生1名以上。 受聘期间必需严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将赐予解聘。 三年后经考核，由于个人缘由未能完成上述职责，学校将赐予解聘。 详细岗位职责和三年工作任务： 职务教授 完成学校规定基本工作量。 三年内至少以论
9、文主要作者（前两名）在重要核心学术期刊上发表论文六篇，其中至少四篇被sci或ei收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编一本专着或教材。 每学年担当本科生或探讨生授课教学工作量至少30学时，或每学期面对本科生或探讨生开设10学时以上的学科前沿讲座。 三年内主持国家级项目一项；或主持省部级项目两项；或横向课题经费累计到款25万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。 三年内至少指导探讨生三名。 必需履行有关学科建设与发展的义务。 受聘期间必需严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将赐予解聘。 三年后经考核，由于个人缘由未能完成上述职责，学校将赐
10、予解聘。 详细岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 完成学校规定基本工作量。 三年内至少以论文主要作者（前两名）在核心期刊上发表论文三篇，其中至少二篇被sci或ei收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。 每学年担当本科生或探讨生授课教学工作量至少40学时。 三年内参与（前三名）一项国家级项目；或主持一项省部级科研项目；或横向课题经费累计到款15万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。 三年内至少指导或参与指导探讨生二名。 受聘期间必需严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将赐予解聘。 三年后经考核，由于个人缘由未能完成上述职责，学校将赐予解聘。 详细岗位职责和三年工作任务： 高校教授岗位职责 1. 帮助欧菲高校院长 ,制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排; 2. 帮助制定高校组织结构和管理体系及业务规范,将公司内部管理制度化、规范化; 3. 组织监督高校各项规划及安排的实施; 4. 了解同业竞争策略及市场需求,为公司培训课程供应科学的决策依据; 5. 负责学校教学工作的管理,师资团队的优化,教学质量的监控,教学进度的制定和协调,及年度教学安排制定和修改,并指导管理教学常规工作; 6. 全面把握公司培训课程的市场状况; 7. 做培训及会议成本预算。