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1、2023年学校教务岗位职责(4篇) 书目 第1篇学校教务岗位职责 第2篇学校教务主任岗位职责 第3篇学校教务助理岗位职责 第4篇连山职业技术学校教务处职责 学校教务岗位职责 民办国际特色学校中学副校长/教务主任 武外英中学校 武汉英中(培训)学校,武外英中学校,武汉英中 一、聘请岗位 武外英中学校现面对全国聘请学校管理层岗位人员2名,含副校长及教务处主任各1名。 二、报名条件 (一)基本条件 1. 政治素养好,志向信念坚决,思想上、政治上、行动上同保持高度一样,带头践行社会主义核心价值观,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。 2. 组织领导实力强,擅长科学管理和沟通协调,要求有较强的中文口头
2、沟通和书面表达实力。 3. 熟识并了解国内教化教学管理方法,有过一线教学阅历背景者优先考虑,具备国内中学学校管理阅历和擅长设置国内中学课程者优先考虑。 4. 事业心和责任感强,有较强的的抗压实力,具备良好的职业素养和专业精神,富有开拓精神。 (二)资格条件 1.副校长岗位: (1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先; (2)在全国较大中学担当中层管理3年及以上,或从事教化中学语数外科目教学工作至少5年以上,能够帮助校进步行管理工作; (3)具备先进的办学理念、丰富的管理阅历和较强的组织领导实力,能有力推动学校的教学管理等工作,保证教学安排全面实施等。 2.教务处主任岗位: (1)
3、国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先; (2)在全国较大中学从事教化教学工作至少5年以上; (3)熟识国内中学课程设置及培育目标,能够有效组织管理教学工作,建立稳定的、科学的、有利于学生全面发展的教学秩序。 三、岗位职责 (一)副校长岗位: 1.负责协调国内中学课程的连接和老师支配工作,并负责与各部门相关负责人的沟通工作; 2.负责协调和督促学校日常管理和教务工作的实施和开展; 3.负责组织中外老师的教学研讨和必要的教学培训工作,定期评估中教课堂授课效果; 4.负责对在校学生日常管理工作及家长沟通工作,受理学生和家长建议和看法; 5.拟定招生安排并详细组织实施。 (二)教务处主任岗
4、位: 1. 负责学校日常教学管理工作,包括规划排课、调配老师、管控教学品质等; 2. 负责老师团队的建设、培训和管理,主持对老师队伍考核测评工作; 3. 负责组织教研活动,定期进行教学效果评估,为学校管理层供应所需的教学状况报告; 4. 协作人力资源部,对学校老师团队进行选聘。 四、聘任程序 (一)简历投递 凡是符合任职资格和条件者,均可通过投递简历的方式报名自荐。有意应聘者可通过聘请渠道干脆投递简历。 (二)简历筛查 由武外英中学校人力资源部对应聘报名人员进行资格审查。 (三)业务考核 通过资格审查的应聘人员将被通知参与笔试和面试的业务考核。 (四)探讨确定 依据考核状况,由学校管理层集体探
5、讨确定拟聘人选。 (五)签订聘用合同 拟聘用人选实行合同管理形式,按程序签订劳动聘用合同,办理相关任命手续。 五、相关待遇 正式聘用的岗位人员,根据学校规定确定相应工资待遇、补贴和嘉奖,并依法享有五险一金和补充商业医疗保险。 学校教务主任岗位职责 民办国际特色学校中学副校长/教务主任 武外英中学校 武汉英中(培训)学校,武外英中学校,武汉英中 一、聘请岗位 武外英中学校现面对全国聘请学校管理层岗位人员2名,含副校长及教务处主任各1名。 二、报名条件 (一)基本条件 1. 政治素养好,志向信念坚决,思想上、政治上、行动上同保持高度一样,带头践行社会主义核心价值观,忠实履行公共服务的政治责任和社会
6、责任。 2. 组织领导实力强,擅长科学管理和沟通协调,要求有较强的中文口头沟通和书面表达实力。 3. 熟识并了解国内教化教学管理方法,有过一线教学阅历背景者优先考虑,具备国内中学学校管理阅历和擅长设置国内中学课程者优先考虑。 4. 事业心和责任感强,有较强的的抗压实力,具备良好的职业素养和专业精神,富有开拓精神。 (二)资格条件 1.副校长岗位: (1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先; (2)在全国较大中学担当中层管理3年及以上,或从事教化中学语数外科目教学工作至少5年以上,能够帮助校进步行管理工作; (3)具备先进的办学理念、丰富的管理阅历和较强的组织领导实力,能有力推动学
7、校的教学管理等工作,保证教学安排全面实施等。 2.教务处主任岗位: (1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先; (2)在全国较大中学从事教化教学工作至少5年以上; (3)熟识国内中学课程设置及培育目标,能够有效组织管理教学工作,建立稳定的、科学的、有利于学生全面发展的教学秩序。 三、岗位职责 (一)副校长岗位: 1.负责协调国内中学课程的连接和老师支配工作,并负责与各部门相关负责人的沟通工作; 2.负责协调和督促学校日常管理和教务工作的实施和开展; 3.负责组织中外老师的教学研讨和必要的教学培训工作,定期评估中教课堂授课效果; 4.负责对在校学生日常管理工作及家长沟通工作,受理学
8、生和家长建议和看法; 5.拟定招生安排并详细组织实施。 (二)教务处主任岗位: 1. 负责学校日常教学管理工作,包括规划排课、调配老师、管控教学品质等; 2. 负责老师团队的建设、培训和管理,主持对老师队伍考核测评工作; 3. 负责组织教研活动,定期进行教学效果评估,为学校管理层供应所需的教学状况报告; 4. 协作人力资源部,对学校老师团队进行选聘。 四、聘任程序 (一)简历投递 凡是符合任职资格和条件者,均可通过投递简历的方式报名自荐。有意应聘者可通过聘请渠道干脆投递简历。 (二)简历筛查 由武外英中学校人力资源部对应聘报名人员进行资格审查。 (三)业务考核 通过资格审查的应聘人员将被通知参
9、与笔试和面试的业务考核。 (四)探讨确定 依据考核状况,由学校管理层集体探讨确定拟聘人选。 (五)签订聘用合同 拟聘用人选实行合同管理形式,按程序签订劳动聘用合同,办理相关任命手续。 五、相关待遇 正式聘用的岗位人员,根据学校规定确定相应工资待遇、补贴和嘉奖,并依法享有五险一金和补充商业医疗保险。 学校教务助理岗位职责 岗位职责: 1、管理学生课程表及课程进度,与老师,家长及学生保持亲密沟通; 2、追踪教学质量,保障教学结果,依据学生学习状况,做好跟进及模考工作; 3、与全部家长、学生保持良好关系,刚好向家长反馈学生学习状况; 4、负责学生学习安排的制定,协助学生背单词、作业检查; 5、熟识学
10、生授课安排及课程内容,做好对学生服务管理工作; 6、建立并维护学生学习档案,收集学生学习信息; 7、部门主管支配的其他工作任务。 连山职业技术学校教务处职责 一、教学管理工作 1、依据上级的有关规定，结合学校的实际状况，制定教务处工作安排；负责拟定教学工作方面的规章制度；总结推广教学阅历；对学校的课程设置、调整，提出看法，供校长参考。 2、每学期开学前，依据教学安排提出老师任课的初步看法,经校长批准后方生效。按教学工作规范组织教学，负责全校老师的支配、调课和误课的处理工作。 3、负责学生各学科学习成果的登记、统计、分析和管理工作。 4、支配好每学期学生课程的考试、考查日程，组织老师命题、监考、
11、阅卷等工作。 5、负责对老师工作量统计表的审核、超量补贴的计算和审批工作。 6、学期初要写出教务工作安排，要搞好期中教学检查，学期末要搞好教务工作总结。 7、负责订购、收集各科教学大纲、教学安排。 8、保管教务工作档案（教学安排、教学进度安排、教研安排、教务管理制度、教学阅历、老师进修和科研成果档案、老师考核奖惩档案） 二、教研工作 1、依据教学工作安排，组织各教研组制订教研安排支配检查教研活动，负责支配全校性的教研活动，如集体听课、学术报告会、教学阅历沟通会等。 2、组织、支配经学校领导批准的聘请外校、外单位来校作学术报告、讲课等活动。 3、负责与兄弟学校、单位的教学教研方面的业务联系，组织
12、制订教研安排、试验安排等，并仔细实施。 三、老师队伍建设工作 1、拟定教学人员补充安排。 2、在学校领导统一支配下，详细分析老师的业务考核问题。 3、制定“双师型”老师培训安排，负责校本培训的实施工作。 四、教学改革工作 1、在学校领导制订改革方案后，组织实施和对实施状况进行检查。 2、加强学校与企业有关方面的联系，收集有关企业对毕业生运用状况的看法，以便改进教学工作。 3、总结推广教学改革阅历。 五、教材供应工作 1、负责教材及配套的教学参考书的购进，并保证刚好供应。 2、负责教材和教参的保管，严格发放制度。 六、各功能室的建设和管理工作。 1、各类图书、资料的订购、保管、借阅要严格执行规章制度。 2、做好试验室、语音室、多媒体电教室、微机室等功能室的运用管理工作。 七、老师的工作考核 对老师工作的考核，分为质和量两个方面，老师的工作量的统计要准，要做好记录；对老师的教学质量根据学校的规定进行考核，把考核结果存入老师的业务档案。 八、主动探讨并推行教务工作的科学管理，每月一次教学工作会议，探讨教学工作；定期实行教研组长会议，布置和检查教学进度和教研活动状况，留意发挥教研组长在教学管理和教学改革中的骨干作用。 九、定期向学校领导汇报教务工作，当好领导的参谋，完成学校领导交办的其他工作。