《2023年大堂经理聘用合同（3份范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年大堂经理聘用合同（3份范本）.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年大堂经理聘用合同（3份范本） 书目 第1篇酒店大堂经理聘用合同 第2篇酒店餐厅大堂经理聘用合同 第3篇酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同 酒店大堂经理聘用合同 2023酒店大堂经理聘用甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址： 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在同等自愿的基础上，经协商一样鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、依据甲方的支配，乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权
2、利 1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任; 3)试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 2、甲方的义务 1)为乙方供应必要的工作条件; 2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1)享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1)遵守国家法
3、律法规、当地政府规定的公民义务; 2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权确定是否签订正式劳动合同; 2、具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖
4、章) 乙方：(盖章) 法定代表人：签字： 签约日期： 酒店餐厅大堂经理聘用合同 2023酒店餐厅大堂经理聘用甲方： 乙方： 一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。 二、乙方的任期为叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。 三、乙方的工作地点由甲方依据实际须要按排。 四、乙方的工作时间由甲方依据甲方的工作规章制度支配。 五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。) 六、甲方赐予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的状况下由乙方合理支配，在工作繁忙时乙方不得休假。 七、乙方的工作职责 1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。 2、制订餐饮部的营业政策和经营安排; 3、拟定餐饮部每年
5、的预算方案和营业指标，批阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策; 4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一样地顺当进行。 5、参与总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系; 6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务实力。 六、工作纪律和保密要求 1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动; 2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法酬劳; 3、乙方不得将甲方的隐私(包括技术隐私和商业隐私)擅自公开或出让。 4、乙方离开聘用单位两年内不得非法运用甲方的隐私资料，不得侵扰甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 七
6、、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。 甲方： 甲方代表签字： 乙方代表签字： 酒店餐厅大堂经理聘用劳动合同 2023酒店餐厅大堂经理聘用劳动甲方：乙方： 一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。 二、乙方的任期为叁年，自年月日至年月日止。 三、乙方的工作地点由甲方依据实际须要按排。 四、乙方的工作时间由甲方依据甲方的工作规章制度支配。 五、乙方工资为每月人民币元(大写叁仟元整。 六、甲方赐予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的状况下由乙方合理支配，在工作繁忙时乙方不得休假。 七、乙方的工作职责 1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。 2、制订餐饮部的
7、营业政策和经营安排; 3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，批阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策; 4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一样地顺当进行。 5、参与总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系; 6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务实力。 六、工作纪律和保密要求 1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动; 2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法酬劳; 3、乙方不得将甲方的隐私(包括技术隐私和商业隐私)擅自公开或出让。 4、乙方离开聘用单位两年内不得非法运用甲方的隐私资料，不得侵扰甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。 甲方：甲方代表签字：乙方代表签字：