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1、你在为谁工作读书心得体会3篇篇一：你在为谁工作读书心得体会 读你在为谁工作心得体会 你在为谁工作这一书，主要阐述了我们为什么要工作；为什么要努力工作；怎么去努力工作。通过多个真实的社会实例，以及列举说明白部分胜利人士是如何对待工作的，让我们知道无论任何人在任何岗位，只要通过自己的不懈努力都是可以胜利。 这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的须要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都须要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是一般一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书引言论述道：本书提出了每位员工
2、须要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。假如每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 试问自己，我在为谁工作，我在为自己工作。其一：今日工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今日，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道埋怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，实力是否能够满意基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在酷爱自己工作的状况下，才能把工作做到最好。一个人
3、在工作时，假如能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的看法去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。 对于一个私企单位，老板们经常要解雇那些不努力工作的员工，同时也汲取新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，只有拥有肯定实力、技能并且努力工作的人，才会被留下。今日工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。 国家单位的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导安排什么，自己就要去做什么，哪里须要就去哪里，不要计较短暂的得失。在工作
4、过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必需 要有不怕苦不怕累的坚韧精神，时刻做好吃苦耐劳的打算。工作中不要有意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最至少是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！ 约翰.克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，很多的年轻人都追求高薪，很多人看不起自己的岗位，全部的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将全部的工作者推向深渊。你在为谁工作书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光
5、局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境？当我们起先推诿责任，当我们丢失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们须要短暂停下手中的工作，静静反思一下这个简洁而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？” 详细到我本人的工作，一个普一般通的装煤车司机，每天重复同样的工作，有人可能觉得枯燥无聊，包括我自己，有时也会稀里糊涂的产生这样或那样的心情，可通过读书后我明白了工作的重要意义，不但是在为自己工作，是自己的工作须要，而且也是在为他人工作，想到这里就不会有厌倦
6、心情，就会精神饱满。特殊是在当前生产任务重，生产节奏快的前提下，我要发挥一名共产党员的模范带头作用，努力找出制约生产的弱点和难点，与同事们一起为完成本岗位本车间甚至全厂的工作任务奉献出自己的力气，应当敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴实的人生理念。 篇二：你在为谁工作心得体会 你在为谁工作心得体会 篇一：你在为谁工作>心得体会 最近看了一本书你在为谁工作。它从每一位员工都须要自我反思的人生观“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷深思，自觉>收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作
7、，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的相识，颇有豁然开朗之感。 全书从一个大家耳熟能详的>故事起先。故事说的是一个>心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；其次位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最终一位工人心平气和地说他正在参加兴建一座宏伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法
8、，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。 在客户经理的工作中有一项话费催欠。燥热的夏天里，小张和小王都动身上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张没精打采地向小王埋怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交尽然还义正词严，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，义正词严的应当是你，明天你还得去。”其次天小张动身去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张实行了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单
9、位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，最终，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作看法，不同的工作看法导致不同的工作业绩。 那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信念，只能根据上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去很多珍贵的机会，最终将与胜利失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的酬劳，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的
10、才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐沟通能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天为自己究竟能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后隐藏的巨大成长、熬炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？解除了上述两种错误观点，我们原委在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们供应实现自我、提升自我的机会。 为了提升沟通实力、协调实力、处事实力，我转岗成为一名客户经理，经验了从被 动到主动的转变。由于营销工作的特别性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销阅历，体会到推销产品
11、就是推销自己。在针对某一客户举荐某项业务时，首先要了解该公司正在运用哪些电信业务，运用状况怎么样，才能推断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白运用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消退客户的抵触心情，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以探望、服务、闲聊为主，按部就班地与客
12、户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最终同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、胜利，胜利、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发觉潜在客户，专心与客户进行沟通，用行动为他们服务，才能获得最终的胜利。 美国着名心理学家马斯洛的“需求层次论”告知我们，能获得他人的敬重、能充分发挥实力和实现自我的须要，才是人类最高层次的须要。那么，是什么能帮助我们获得这种须要呢？只有工作。这是因为人生须要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的学问，去展示我们长期实践积累来的应变实力、决断实力、适应实力、协调实
13、力、处事实力等，借助这个舞台，才能一点一 滴地积累阅历，增长技能，培育和熬炼能受益终身的本事，才能最终达到全面充溢自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品尝工作中的乐趣、充共享受工作带来的荣誉、充分体会人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的敬重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世须要工作。人立于世必需要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的酬劳，才能使这一切皆有可能；其次要有肯定的精神寄予和追求。原创：离开了工作，不仅生存须要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚
14、至完全崩溃。在现实工作中，还常常会听到“工作须要我”这种说法。持有“工作须要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不行，假如换了人就会耽搁工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，简单使人工作因新守旧甚至固步自封，傲慢自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是非常荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件简单的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。 假如有机会工作，应当感谢为我们供应工作机会的人，应当以感恩之心珍惜工作、专心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清晰“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问
15、题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。 篇二：你在为谁工作心得体会 古人云开卷有益，学习完你在为谁工作，我受益非浅，你在为谁工作读书心得。 本书提出了每一位员工须要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平凡走向杰出。假如每一位员工都能从内心深处承认并接受'我们在为他人工作的同时，也在为自己工作'这样一个朴实的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的>口号。 表面看来，我们在为企业、为老板工作。事实上，我们都是在为自己工作！只有抱着'为自己工作'的心态
16、，弄清晰'在为他人工作的同时，也是在为自己工作'这个朴实的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质酬劳，赢得社会的敬重，实现了自己的人生价值。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 作者告知我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在详细工作中和实际行动中体现。另外应当对所从事的工作充溢爱好和激情，踏实敬业，充溢责任感。在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培育协作
17、精神，提高工作效率。详细来说，我体会到以下几点： 第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满意我们的各种须要，物质须要和精神须要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥实力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最终只能像书上所说的：'今日工作不努力，明天努力找工作。' 其次、仔细工作才能让你不断的去思索、去学习、去总结阅历，这是比物质更丰富的财宝。人生原来就是一个积累过程，学问和阅历积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低
18、头，才会有越挫越勇的气概，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发觉许多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现志向。 第三、对工作要充溢热忱，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对工作没有热忱，那就失去了前进的动力和信念，不仅不进步，还很有可能倒退，最终被社会所淘汰。 第四、对待工作应当像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中，要主动主动，不能死板，要有创建性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样，'不以善小而不为，不以恶小而为之'。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因为几张复印纸无关紧要，就随意奢侈
19、?事无大小，这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。 本书的风格特点是通俗易懂，用许多的实例为我们讲解并描述了在为谁工作，如杰克的故事，三个石匠的故事，戈尔康达钻石矿的故事，事例显明生动，饱含着简洁而永恒的哲理，给我留下极深的印象。书中的很多才智对我们的生活以及处理全部问题，都据有指 导意义。 读过钻石就在你家后院，我确定肯定不能因为自己的疏忽而错过了隐藏在工作中的钻石，所以我要仔细对待每一件工作，动脑筋去分析，去挖掘，即是熬炼自己，也是找寻钻石。读过缺少机会是浮躁之人的借口，我起先试着把每一件工作都看成一个机会，并且尽力去抓住它。读过心中常存责任感，我明白了责任感
20、与责任是不同的东西，前者更为珍贵。读过激情是工作的灵魂，我感慨，激情同样也是生活的灵魂啊。还有哈佛高校的校训'时刻打算着'等等。书本的每一页书都闪耀着才智的光线。 努力工作吧，因为那是为你自己。成就自己的同时，也成就了他人。 篇三：你在为谁工作心得体会 本学期，我们磁涧小学全体教职工一起学习了你在为谁工作这本书。书中阐述了优秀的员工在工作中应具有的工作看法，以及自身的心态，那就是一个人在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回来到零，把自己放空，抱着学习的看法将每一次任务视为一次机会，要从心理上相识到为别人工作的同时，也是在为自己工作，这样你就会体会到工作所带给你的乐趣，并在工作
21、中实现自我价值。正确看待工作，是端正工作看法的前提。 作为洛新局磁涧小学的一名教职工，我们更要努力工作，为学校，也是为了自己，充溢激情地去工作。 那么，工作是什么？这本书中写到：“工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们须要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。 工作看法就是竞争力，这是你在为谁工作强调的重点。
22、在单位里，员工与员工之间在竞争才智和实力的同时，也在竞争看法。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。 工作看法是一个恒久讲不完的话题。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。” 我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热忱。或者说会变更我们的工作思想。
23、从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能熬炼我们的意志，工作中的任务能 拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与学生的沟通能训练我们的品性。更重要的是我们要学会在教学中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会，从而达到体验人生的意义。 理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作看法，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感谢，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠
24、诚感，要以主子翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，主动努力的完成自己本职工作，不要找寻任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝合力；发挥好团结合作精神。 总之读完此书心中豁然开朗，受益非浅！信任今日的成就是昨天的积累，明天的胜利赖于今日的努力，现在就让我们每位老师重拾工作激情为我们将来的美妙将来来努力工作吧！ 篇三：学习你在为谁工作心得体会 学习你在为谁工作心得体会 目前，全国上下党的群众路途教化实践活动正在如火如荼的进行着，近日，我根据区委和办事处活动办的“每天一小时，周周一本书” 活动要求，我仔细学习了你在为谁工作这本书。本书主要阐述了我们为何要努力工
25、作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，胜利人士对待工作的看法。通过学习我深受启发，我认为，在工作中，任何人不管在任何岗位做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 作为一名党员干部，首先应当明白我在为谁工作。我在为党工作，为自己工作。只有明白了你在为谁工作，才是无形的财宝。假如一个人有实力，领导能在平常的工作中看出来，并会加以重用，给他施展才能的平台。今日工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的
26、今日，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道埋怨的人，总是排在被遗忘的角落。只有在酷爱自己工作的状况下，才能把工作做到最好。在工作过程中，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导安排什么，自己就要去做什么，哪里须要就去哪 里，不要计较短暂的得失。工作中不要有意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的本职工作，最至少是对得起党，对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！ 其次，应当保持敬业的看法。前国足主教练米卢说：看法确定一切。一个人的工
27、作看法折射着人生看法，而人生看法确定一个人一生的成就。在当前社会里，看法就是竞争力，在竞争才智和实力的同时，更在竞争看法。在政府机关里，党员干部有了端正的工作看法，才能更好的为辖区居民和辖区企业服务，才能取得人民群众的理解和支持。在一般的工作上，把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。学会变被动为主动，主动思索，主动工作，忠诚于自己的职业，在全身投入中找到工作的欢乐。 再次，应当抱着学习的心态。一个人对待工作的心态，是主动的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？干脆影响工作的好坏？心态确定成果的好坏。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来
28、做、专心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们肯定要遵循这个真理去做，才能有很大的收获。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美妙的事物，付出我们的行动，确定会有卓越的成果。我 们对于薪水经常缺乏更深化的相识和理解。其实，薪水只是工作的一个回报方式。应当看到工作带给了我们什么，启发了我们什么，锻练了我们什么。艰难的任务能熬炼我们的意志，崭新的工作拓展我们的品性，工作能够丰富我们的阅历，增长我们的才智，发掘我们的潜力。工作中获得的技能与阅历，比微薄的薪水重要的多。无论你做什么工作，无论你的工作环境是多么严格，我们都应当仔细地工作，时刻抱着学习的心态，俯下身子，担负
29、起责任。我们只有在工作中不断地熬炼自己的实力，才能使自己实力不断提高。 最终，应当拥有团队观念。任何一个企事业单位都是一个有机的整体，它的生存离不开绝大多数员工的忠诚和勤奋。只有绝大多数员工脚踏实地，勤勤恳恳，才能推动企事业单位的发展和进步。任何一个单位光靠一个人孤军奋战，是不行取的，也是不提倡的。只有人人都有团队观念，团队意识，大家一条心才能将工作干得更好。一个主动向上的团队能够鼓舞每一个人的信念 ，一个充溢斗志的团队能够激发每一个人的热忱，一个时时创新的团队，能够为每一个人创建力的的提升供应足够的空间，一个协调一样，和谐相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培育自己的团队协作精神吧，在团队中
30、感染主动的氛围，让自己在团队中工作得更加顺当。只有明白工作是为了自己工作，才能与团体融合在一起，才能将工作做得更好，才能在创先争优中更上一层楼。 团队精神特别重要，团队精神是推动部门前进的最大动力。只有全部的员工对待工作仔细负责，凝心聚力，才能发挥出团队的力气，才能避开一个水桶取决于最短的木板，我们才能勇往直前，推动企事业单位走向胜利，才能在创先争优中成果突出。 总之，你在为谁工作这本书籍给我的最大收获是：作为一名党员干部，一名领导班子成员应醒悟地相识到我不仅仅是为自己工作，而且也是再为党工作；同时在工作过程中，也应时刻保持敬业的精神，时刻保持学习的心态，时刻保持团队精神，努力把本职工作做好，把辖区群众和辖区企业服务好，团结办事处其他科级干部凝心聚力为落实山城区“三项任务，四件大事”而增光添彩。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页