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1、2023年培训师岗位职责要求篇 书目 培训师岗位职责、要求 培训师又叫培训讲师，是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，探讨开发针对新职业（工种）的培训项目，以及依据企业生产、经营须要，驾驭并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训安排，并从事培训询问和教学活动的人员。 培训师职位要求 1.拥有专业的外表和较好的形象气质； 2.工作高效，能对客户产生肯定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步； 3.身体素养好，能适应常常性出差讲课； 4.擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、lt思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、胜利学等； 5.肃穆而不淡漠，
2、擅长与学员沟通； 6.驾驭肯定的培训技能，能吸引学员的爱好，提高留意力； 7.学无止境，有较强的自我提高意识； 8.拥有相关的从业资格证书。 培训师岗位职责 1.了解客户的详细培训需求； 2.依据市场调查，进行产品培训课件的资料收集 3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 4.帮助公司培训主管编制培训规划； 5.讲授培训课程，对学员问题进行答疑； 6.参加情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作； 7.设计培训评估体系并组织或帮助评估培训效果。 高级销售培训师岗位职责任职要求 高级销售培训师岗位职责 高级销售培训师 环球商域科技有限公司广州分公司 环球商域科技有限公司广州分公司，商域
3、 1、帮助制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的经销商营运培训体系; 2、依据经销商培训需求，制定培训安排和培训大纲，开发公司相关课程及课件; 3、负责各类招商会议、项目说明、经销商会议策划和培训主持; 4、建立培训评估机制，不断提升培训效果并对现状问题进行专项培训; 5、帮助市场部不断完善产品运用步骤及产品手册，结合品牌特性，完善服务流程，形成视频、文字等培训资料。 任职资格: 1、大专以上学历，5年以上培训实施及培训管理相关阅历，其中包括2-3年会议营销阅历，具备团队管理阅历，有互联网行业培训工作阅历者优先; 2、具备系统思维实力、体系建设及维护实力、内外部资源整合实力，能站在公司业
4、务层面角度进行培训方案设计及实施; 3、娴熟驾驭培训各项技能，包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能; 4、擅长企业培训体系的搭建，过往有参加过搭建公司内部培训学院者优先考虑; 5、优秀的沟通、组织协调实力、规划及解决问题的实力，能承受较大的工作压力。一般话表达标准流利，能运用粤语沟通更佳; 6、良好的语言表达实力、文字处理实力、应变实力，娴熟运用 office办公软件设计编写教材，有肯定表格处理和统计分析实力; 7、可独立担当中大型会议主持策划、组织、主持公司营销会议、培训推广会、演示会等。 课程培训师岗位职责任职要求 课程培训师岗位职责 课程培训师 深圳市阿卡索资讯股份
5、有限公司 深圳市阿卡索资讯股份有限公司，阿卡索职位要求: 1. 英语/教化类本科毕业生，有3-5年教化/培训行业教研工作阅历; 2. 通过英语专业八级水平/toefl 95分以上(写作成果不少于23)/ielts 7分以上水平(写作成果不少于6.5) ; 3. 具备肯定的中英互译实力; 4. 娴熟运用word、pdf编辑，对文字排版和ppt设计有肯定爱好; 5. 有专业的教研实力，对在线英语课程有肯定了解和相识; 6. 持有国内外各类老师、教学资格证者优先。 职位描述: 1.负责组织和参加专项英语课程的教研工作(学前课程、中小学课程、商务课程、出国考试课程等)，完善和优化现有教学体系; 2.协
6、作项目进行课程产品相关教学指导资料的研发，参加英语语言/教化学/教学法学术探讨; 3.负责策划和把关老师(外教)培训。 课程培训师岗位 企业培训师岗位职责任职要求 企业培训师岗位职责 企业培训师 天津浩博建设集团有限公司 天津浩博建设集团有限公司，浩博职位描述: 1、帮助领导制定培训安排，完成培训课件的制作，并能依据需求刚好调整课程内容; 2、负责公司企业文化的推广，团队建设，团队文化、价值观培训; 3、公司各项规章制度的编制及推广; 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 任职要求: 1、 大专及以上学历，3年及以上培训/营销/推广工作阅历; 2、 有良好的演讲和语言表达实力，有亲和力及感染
7、力; 3、 良好文字功底，擅长做团队建设; 4、 熟识运用办公软件、ppt制作等; 5、有过组织大型营销讲座者优先考虑。 企业培训师岗位 设计培训师岗位职责任职要求 设计培训师岗位职责 设计培训师 伊特莱衣柜 广州市柜族家具有限公司，柜族 设计软件操作及应用教学; 酷家乐操作及应用教学; 测量与手绘应用教学; 空间布局及产品讲解; 各空间设计需求要点分析; 设计出图的出错的设计案例; 设计方案呈现讲解(线框图+效果图); 设计案例复盘; yy直播教学录播; 工作要求: 1、服务终端经销商设计实战阅历一年以上，独立开发、编写课件，娴熟驾驭相关软件，有培训授课阅历更佳; 2、亲和力强，正能量，团队
8、合作精神，表达流畅，简洁易懂。 3、适应间或出差 设计培训师岗位 直播培训师岗位职责要求 职位描述： 1.岗前培训，保证直播人员拥有上岗实力； 2.平台规则探讨，保证直播规范化直播； 3.直播相关文案的撰写； 4.培训直播产品； 5.依据培训摸索直播擅长类目； 6.企业文化的整理、修订、输出； 7.直播人员正式直播前试播工作的跟进； 岗位要求： 1.本科以上学历； 2.有培训行业相关2年以上工作阅历； 3.对直播行业有了解； 4.有肯定的文案撰写； 5.吃苦耐劳，有创业精神； 零售培训师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 服装零售终端培训师 岗位职责 1、建立并优化零售终端培训体系；
9、 2、依据零售终端培训需求，不定期开发培训课题，编写培训教案； 3、依据公司需求制订培训规划并组织实施执行； 4、负责培训资源的合理化配置，建立培训评估机制，提升培训效果和员工技能。 职位要求 1、大专学历以上，有服装零售终端阅历者优先考虑； 2、两年以上同类岗位工作阅历； 3、具有编写授课教材的实力； 4、熟识服装行业相关专业学问； 5、娴熟ppt等办公软件运用； 6、有亲和力、沟通实力、组织实力、表达实力较强，酷爱培训事业。 目前岗位需求方向：中级零售培训师、高级零售培训师（实力优秀者条件适度放宽） apple培训师岗位职责任职要求 apple培训师岗位职责 职责描述: 1、 客服培训安排
10、的制定与实施 2、 优化产品学问库培训qa质检 3、 与品牌各个平台之间的沟通(尤其是苹果) 4、 店铺信息维护(包括苏宁、天猫、京东等电商平台) 任职要求: 1. 大专以上学历 2. 一年以上客服培训工作阅历 3. 具有苹果认证培训师资质优先考虑 省区培训师岗位职责任职要求 省区培训师岗位职责 省区培训师 嘉媚乐 嘉媚乐化妆品有限公司，嘉媚乐 岗位描述: 1、依据年度、季度、月度培训安排刚好有效的主持各项常规培训，保证管理范围内按时覆盖完毕; 2、通过各种有效的培训方法引导bc，深化浅出的讲解课程，培训的课堂效果成为城市培训师的楷模; 3、培训按月度安排实施，如有调整改变刚好与城市经理、主管
11、，大区销售经理，全国培训经理沟通，并确认调整后的详细支配; 4、依据销售安排和需求，能指导各地踊跃开展沙龙活动，确保城市培训师完全驾驭沙龙开展技巧; 5、重点课程保证能到达当地，与城市培训师一起完成培训工作; 6、bc的深化培训亲自参加，保证培训效果最大化; 7、协作全国培训经理开展其它全国集中式的培训课程 ; 8、依大区实际销售状况、培训需求安排、设计培训; 9、柜台巡访和辅导; 任职资格: 1、三年以上化妆品德业培训师或培训主管阅历，熟识百货专柜渠道培训，能独立授课; 2、形象气质佳，具有较强的亲和力，良好团队合作精神; 3、了解化妆品市场，具备扎实的营销、美容、化妆专业学问和阅历。能独立
12、开发设计培训课程、制作培训讲义与课件 4、较高的忠诚度、较强的责任心、良好的沟通表达实力，具备较强的自信念、感染力; 5、较强的领导实力，能够领导省区培训师完成培训任务; 6、娴熟运用电脑、office等办公软件，尤其是ppt; 7、能适应外派或出差工作。 本职位负责百货专柜北京市场。简历投递最好附上个人近期生活照。 母婴养分培训师岗位职责任职要求 母婴养分培训师岗位职责 养分培训师(母婴) 广州纽缤乐养分科技股份有限公司 广州纽缤乐养分科技股份有限公司，纽缤乐职位描述: 1、对销售人员进行养分专业学问、产品专业学问、终端销售技巧及形象指导等培训的实力。 2、收集和调研国内外探讨发展趋势和资讯
13、，分析探讨相关趋势，供应决策依据和建议。 3、具有新品课件开发、妈妈班课件开发的实力 4、具有大型招商会、妈妈班活动开展的实力 职位要求: 1、养分学、医学、乳品科学、生物工程等相关专业，持养分师职业资格认证者优先考虑 2、2年以上保健品及乳制品的相关工作阅历 3、沟通、协调实力佳，责任心强、工作主动主动，有良好的承压实力 4、工作主动主动、有责任心，并且有良好的服务意识和亲和力 5、能接受短时间出差 零售助理培训师岗位职责要求 职位描述： 岗位职责： 1、依据公司标准对终端店铺进行监督、评估、讲授销售、服务技巧，并结合日常巡店管理考核相关工作的落地执行状况。 2、负责新员工入职基础培训及新员
14、工工作技能辅导与考核，提升店铺销售业绩和人员销售实力。 3、学习并驾驭每季产品开发设计理念、面辅料学问、搭配促进连带率。 4、负责编写开发产品波段卖点课件及更新产品手册。 5、依据终端实地状况结合课程授课解决痛点。 6、每季度开展全国终端产品培训及现场传授产品卖点。 7、完成各项工作报告，分析问题，提出决绝方案，并总结纳入后续工作，不断完善提升工作效率。 8、能适应出差，有驻店阅历。 9、熟识内部培训流程，有较强的课程开发实力，有精彩的讲解、授课实力。 10、能独立组织各项培训活动的安排、实施及评估工作。 11、熟识各种培训软件，能运用各类工具制作培训课件。 职位要求: 1、两年及以上品牌服装
15、零售企业相关工作阅历，有丰富的培训活动策划和实施阅历者优先； 3、计算机操作娴熟（办公自动化系统，能够娴熟运用word、excel、powerpoint等影视工具）； 4、主动乐观、执行力佳，优秀的语言表达实力，良好的组织、协调、沟通实力和团队管理实力。 育婴培训师岗位职责任职要求 育婴培训师岗位职责 国际蒙特梭利培训师/育婴培训师 深圳新派教化科技有限公司 深圳新派教化科技有限公司职位描述: 1、负责公司组织的课程推介会、沙龙，对课程内容进行讲解，并依据不同身份、行业的客户进行调整，确保内容、市场、风格等满意客户需求; 2、依据公司课程体系，开发培训课程，编写培训材料，设计培训环节; 3、负
16、责带班管理及班主任工作。 4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估，并提交分析报告; 5、完成上级领导支配的其他工作。 职位要求: 1、本科及以上学历，三年以上同类工作阅历，能够独立拟写汇编、并亲自讲授前述工作职责中列举的一些课程。 2、文笔流畅，擅长讲课，感染力强，口碑较好。有蒙特梭利国际体系培训师、育婴师培训师阅历者优先。 3、具备极强的现场把控实力及应变实力，敏锐推断学员心情投入状态，妥当处理临场出现的异样问题; 待遇福利: 1、月工资8k以上(可面议)，上不封顶。 2、周末双休，早九晚六。 3、专业培训
17、，公司有专业的培训体系，让你进入职场提升的快车道; 电商培训师岗位职责要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责海外广告渠道fb，google的培训工作，主要负责广告投放人员以及销售运营人员的培训工作，目标是使员工主动地投入到工作中去，提高工作效率。同时组织部门的日常培训工作，提升团队的整体技能。 2、学习和了解所在行业学问，驾驭行业发展动态，整理资料并不断完善，制定培训方案和安排； 3、负责团队新人和业务培训、负责组织开展团队的技能培训和学问更新培训； 4、负责团队工作提升学问和技能支持； 5、 其他与培训相关的工作。 职位要求： 1、 本科及以上学历，英语4/6级（语言应用实力强，口语不做硬性
18、要求）； 2、 1年以上跨境电商行业工作阅历优先考虑，了解电子商务、网络营销与移动互联网； 3、 思维敏捷，较强的沟通表达及演讲实力、优秀的临场反应处理实力以及控场实力； 4、 具备较强的文字撰写实力，熟识培训教案课件的编撰和ppt的制作，能独立开发培训课程体系和授课的实力。 5、 形象气质健康，娴熟电脑操作、ppt及office办公软件，优秀的团队意识，热忱大方，踏实恳切。 6、 能在压力下工作，主动主动，具有较高的职业素养和责任心。 公司供应： 1、上班时间：早上9:0012:00，下午13:3018:30；每天7.5小时，旺季，你懂的！ 2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖，每年多次调薪
19、机会！ 3、五险一金：公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、和生育保险、住房公积金； 4、假期：带薪假（婚假、产假、病假、年假、丧假等）及各类法定节假日，服务满一年更享有5天带薪年假，随着服务年限递增，最长可享有10天带薪年假！ 5、下午茶福利：每周有各种甜点、水果、饮品，让你工作带点甜 6、部门活动、生日派对、节日福利、年度旅游、不定期聚餐等精彩活动； 7、工作氛围：活跃、开放、轻松、年轻 8、办公坏境美丽宜人，位于超五星写字楼“广州之窗商务港”，南望270度江景，北揽小蛮腰，公司更供应各种优质资源。 护理培训师岗位职责任职要求 护理培训师岗位职责 岗位职责: 1、负责门诊护理技能和服务的培
20、训考核，包括种植和正畸; 2、参加总部对各门诊的日常检查工作等; 3、刚好有效地完成上级领导支配的各项工作任务。 任职资格: 1、专业要求:口腔护理专业户临床护理专业; 2、阅历要求:口腔工作年限3年以上; 3、其他要求:为人正直、谦和。 数学培训师岗位职责任职要求 数学培训师岗位职责 岗位职责(数学方向): 1、组织教研，干脆负责课程和教材研发工作; 2、协作市场策划、组织招生工作，开展公开课、讲座等活动; 3、负责对老师授课质量的管理及限制，不断改进教学方案和提高教学质量; 4、负责教学管理体系的搭建及管理; 5、负责学校整体教学全部事务以及老师培训、考核。 任职要求: 1、重本及以上学历(985/211)，在k12教化机构有2年以上教学阅历优先，对教化主流教材有深化的探讨; 2、熟知广州市小升初、 名校择校考试、中高考考纲考点; 3、极具教化胸怀及前沿的教化理念，熟识教学流程，具备管理阅历; 4、理解并认同我司“成就客户、拼搏创新、团队”的企业文化。