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1、2023年商务专员述职报告 书目 第1篇2023年电子商务专员年终述职报告范文 2023年电子商务专员年终述职报告范文 以下把个人的只要工作职责叙述如下： 一、职责分工 1、负责打印网店每天交易胜利的交易单、发货单、快递单 ; 2、每天的发货扫描操作,处理问题件的快递单更改等; 3、邮寄单运输及派送查询; 4、疑问件与物流客服刚好沟通; 5、协作仓储人员对商品进入库管理,盘点; 6、预约b2c网站送货时间，协调支配 7、线上，线下订单erp系统发货以及退换货单，移仓单的打印 8、整理各个运营渠道、自营渠道回单收集以及归档 以踏实的工作看法，适应商务部门的工作特点 1、发货时，肯定要严格审核领用
2、手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发; 2、物品出库或入仓要刚好打印出库单或入库单，随时查核，做到入单刚好，月结货物验收合格刚好将单据交与供应商,做到当日单据当日清理; 3、做好月底仓库盘点工作，刚好结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作; 三、尽职尽责，做好本职工作 1、出入库及库存管理 产品入库要求越来越严格，不符合条件坚决不入库;目前入库在物流流程中还是比较薄弱的一个环节，将制定更加具体的验收规则、做到到货检验双人把关、入库产品贴上明显的标识标签;真正做到全部入库的产品都带着正确的信息和相关证件进入我司系统的。2、严把出库关：产品出库后干
3、脆面对客户，所以我们严把出库检验关，使出库差错率保持在很低的水平;但是依旧有发多、发少甚至发错货的现象出现，自己解决不了的问题我们转向外部学习，把学习到的阅历马上用于工作实践中;在新的一年里，我们要更多的向外面学习、邀请专业人士对我们进行专业性技能培训，用时代的财宝来丰富我们的技能和管理阅历，真正把住出库关，把出库差错率降到最低水平。 订单审核工作需细致、谨慎 系统数据录入工作得细心、耐性 以下排列仓储物流部的制度建设：用制度来规范操作：制度制订出来之后要坚持执行，并在实践中不断完善和改进;一些新的改进化建议、新的确定、新的措施等以制度形式固定下来以规范操作并得以持续。举例如下：我们坚持每季度
4、进行盘点，每次盘点都发觉了一些平常操作上的问题或者错误，刚好进行订正，并完善、修订相应制度或流程以避开类似的问题再次发生;盘点由原来的先盘点再与erp核对改善为干脆从erp导出库存表进行盘点，省去了核对的环节，并避开核对不到造成的虚库存;再到学习深航的动态盘点，目前每月进行一次动态盘点，更刚好的发觉问题、解决问题。由于人手缘由，在2023年下半年的动态盘点就搁置了。2023年制订的发货追踪制度，由原来的手工统计发展到在erp新开模块干脆录入erp;由原来的仅仅录入基本发货信息到录入发货重量、发货运费、有无签单。坚持持续执行并不断完善各种制度，同时用制度来规范操作;信任在我们不断的努力下仓储物流
5、部工作规范化、标准化操作的目标能够逐步实现，并走向成熟。 1、库存管理：对库存产品进行了重新布局，使陈设更加合理;下半年库存量的差错率严峻。缘由：人员缺乏，出库把关力度不够，希望在2023年公司为能物流部增加人手，能使每一单货物出入仓库做到双人把关，使整个出入库环节更加严密。 2、物流运输普件运输，加强了对中通、圆通等长期合作物流公司的管理，更充分的发挥其运输实力。尤其加大力度进行发货追踪，基本做到每票发货都刚好跟踪到送达客户手上，并把发货信息刚好录入erp。 3、人员分工在过去的一年里，仓储部同事不断强化着分工协作的理念、在各自的岗位上强化着自己的技能水平。首先明确自己的分工，每个人知道在团
6、队里我须要做什么，并不断娴熟、丰富自己的技能水平，做好自己的分内事;一个团队要成为一个有机的整体还要相互协作，一个岗位多人胜任，团队里有成员缺席或者外出其他成员能够补上，某项工作成为流程的瓶颈时、其他成员能够来支援，这样才能保证部门流程的正常运转。为了把工作做好、为了把每天该发的货发出去，仓储部同事几乎每个工作日都或长或短的夜以继日的工作着，保持着每天24小时、一年365天不间断的值班，平均每人每月加班60个小时(相当于8个工作日)以上，正是仓储部同事的辛勤付出、通力合作才换来物流部工作的不断好转，也得到了各个部门同事的认可。 4、存在的问题 (1)要多吸取同行的先进阅历，持续改善仓库管理、质
7、控管理工作;多找寻专线物流公司、开拓多渠道的服务，争取把发货运输工作再上一个台阶。 (2)随着公司的业务范围的扩大，起先经营多种品牌产品。我们还缺乏这类产品管理的阅历，要多多学习产品学问，不断积累阅历。以下阐述个人存在的问题与不足： 1、自己存在的问题 通过一年来的工作，我也醒悟的看到自己还存在许多不足，主要是： 一、沟通不够，有些想法，有些思想关于工作的，关于制度的，总是自己憋着不说，等别人说出来的时候，心里又有些不舒适，其实这些我早就想都了，只是我没提出来，主要是不知道该如何沟通，在什么场合，开口的第一句话我该怎么说。 二、工作的创建性还不够强，工作中会遇见许多的新状况，须要特别对待，对于特别对待的方法总是手足无措，须要得到领导的指导与帮助。 2、今后努力的方向不断的学习，学会沟通，同时也希望得到公司的帮助，支配去学习，在接下来的工作中争取提高领悟实力，在同事的帮助下，希望在工作创建性方面得到进步。总之，一年来，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。 我确定在接下来的工作中努力提高自己的的素养与修养，多学习为人处事的哲学，超越现在的自己，争取更大的进步! 同时，希望在201*年能够实现努力方向，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，肯定努力打开一个新的工作局面!