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1、审批服务管理局2022年争区级文明单位工作实施方案审批服务管理局2022年争区级文明单位工作实施方案市级文明单位是市审批局最重要的荣誉之一。为持续深化精神文明建设工作成果，切实发挥精神文明引领“放管服”改革优化营商环境的正面导向作用，驰而不息狠抓精神文明建设工作，决定争创自治区级文明单位，为确保争创工作走向深入、落在细处、有序推进、取得实效，特制定本方案。一、指导思想以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大，十九届四中、五中全会精神和习总书记视察宁夏的重要讲话精神，强化理想信念教育，大力弘扬以24字为要义的社会主义核心价值体系，坚持精神文明与政治文明、物质文明、社会文明、生
2、态文明同步抓、同落实，坚持文明机关单位创建与“放管服”改革优化营商环境工作同推进、同实施，以精神文明建设促进政务服务质量和行政审批服务水平提升，积极打造一支积极向上、奋发有为、文明和谐的行政审批干部队伍，更好地为XX经济社会高质量发展服务。二、创建目标（一）总体目标对标2022年区直机关文明单位测评体系标准要求，细化工作任务、明确活动安排、倒排创建工期，认真找差距、补短板、强不足，通过高起点、高标准的创建活动，力争在2022年通过“自治区级文明单位”验收。（二）具体目标以创建自治区级文明单位为目标，不断创新精神文明建设工作载体，丰富文明单位创建的思想内涵和工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、
3、贴近职工的创建活动，吸引干部职工广泛参与到多种形式的精神文明创建活动工作中来。通过活动开展和形式创新，实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，职工队伍的综合素质进一步增强；通过宣传引导和行为规范，基本实现服务优质化、管理规范化、发展科学化；通过精心培育和总结提炼，基本建成具有行业特色和区域特色的文化建设体系，职工职业道德风尚日趋良好，单位整体文明创建工作达到新水准，努力营造政通人和、环境优美、和谐融洽、运转有序、蓬勃发展的干事创业环境。三、组织机构成立XX市审批服务管理局创建自治区级文明单位工作领导小组，局长任组长、副局长任副组长、四室一中心主任为成员。领导小组下设创
4、建办公室，创建办公室设在法宣科，负责创建的日常工作，法宣科科长任创建办公室主任。四、创建步骤争创自治区级文明单位是一项全局性、系统性、综合性工程，标准高、要求严、任务重，必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则，扎实抓好各项目标任务的落实。创建活动共分三个阶段，各阶段工作安排如下：第一阶段：宣传发动阶段（2022年1月3月）建立健全组织机构，制定创建自治区级文明单位实施方案，筹备召开创建动员大会，安排部署工作任务，细化分工，落实责任，统一思想。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局掀起争创自治区级文明单位的热潮。第二阶段：全面实
5、施阶段（2022年4月7月）根据自治区级文明单位主要考核指标，坚持硬件、软件建设一起抓，不断加强与自治区机关工委和市文明办的对接沟通，并有序逐项落实创建任务。结合指标体系，逐一深入抓好领导班子建设、理想信念教育、核心价值观教育，加强党风廉政建设、综合治理、环境卫生治理，全面完成争创自治区级文明单位的各项任务。市审批局创建活动领导小组将定期对全局创建工作开展情况进行检查验收，同时提出整改意见，确保创建任务的全面完成,确保实现预期目标。第三阶段：巩固迎验阶段（2022年8月10月）本阶段创建活动办公室将根据全年创建工作开展情况，及时对各阶段工作进行总结，并对照考核指标逐项开展自评自查。全体干部职工
6、要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。五、工作要求（一）加强领导，强化责任。创建自治区级文明单位是市审批局明年和今后一段时期的一项重中之重的工作，完成创建任务，实现创建目标是对全局上下的共同要求。各科室要牢固树立大局意识、全局意识，根据全局争建自治区区直文明单位工作实施方案，再安排再部署，细化科室内部任务分工，指定专人负责创建工作对接，确保各项工作顺利开展。要把创建工作和业务工作紧密结合，列入重要议事日程，以高度的责任感和紧迫感，切实加强对创建自治区级文明单位工作的组织领导，夯实责任，保质保量完成每一项指标内容。（二）绩效跟进、严肃问责。各责任科室要定期收集整理创建文明单位的
7、相关资料，并于每季度末的25日前将相关材料交创建领导小组办公室汇总，创建领导小组办公室将定期检查各科室的创建任务完成情况及各项活动的开展情况，对工作拖沓、推诿扯皮、落实不力的科室要及时向创建领导小组汇报并下发通报督促整改，对整改不力或拖延不改的，督查督办科要约谈相关科室负责人，对约谈后效果不明显的，要提请局党组予以问责并扣发相应绩效奖励。（三）广泛宣传、营造氛围。各科室要统一目标，扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员，真正把争创自治区级文明单位工作要求内化于心、外化于形，切实宣传贯彻好、落实好创建指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等，做到人人皆知、全员参与，形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事，并对不文明行为和违反工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”，促进创建活动的深入开展，全面提高干部职工的文明素养。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页