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1、 公交公司分管副经理述职述廉报告 201*年公交公司分管副经理述职述廉报告 201*年，在上级党委与公司党总支的正确领导下，本人积极履行职责，深入开展“两学一做”，仔细学习贯彻党的十九大精神，做到与时俱进、求真务实、廉洁自律。现就本人履行岗位职责和党风廉政建立责任职责的状况作如下汇报： 一、201*年履行工作职责及工作任务完成状况 一年来，依据班子分工需要先后分管信息化建立、站场后勤、行政治理等工作，根据公司的统一部署，切实履行岗位职责。一是牵头做好了年度重点工作，对涉及政府考核任务的民生实事工程提前半年全部完成。二是连续完善才智公交内涵，协调在柯桥区范围推广公交站点IC卡自助充值、升级公司微
2、信公众号实时查询功能、提升数据对接质量、上线银联闪付功能等便利市民举措，同时进一步完善了ERP内部治理系统OA、人资、机务等模块应用。三是抓好监控治理工作，对员工作状态加强监管，丰富监控中心工作内容和内涵，进一步为安全行车与标准效劳供应强大助力。四是全面推广调度路单无纸化操作，连续撤并调度点5处，节省人力提高效率。五是积极做好涉及的分管工作，保持工作稳步推动。六是在分管行政工作后，按公司部署，积极做好人员关系划转、制度标准、会议标准等工作，积极争取职工福利、待遇政策的明确。七是连续加强学习，努力提高自身思想和理论素养。积极参与党组织开展的各项学习教育及争论活动，进一步强化勤政廉政意识，增加了贯
3、彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，树立良好的价值观。 二、廉洁自律状况 1.严格遵守各项规定。不管在工作上还是生活上，能根据党对领导干部的要求严格要求自己，仔细执行八项规定精神，严格遵守中心和省、市一系列廉洁自律的规定，自觉标准自己的行为，生活从简，廉洁自律，作风正派。 2.切实贯彻落实党风廉政建立责任制。在做好自身廉洁自律的同时，切实履行一岗双责，重视分管部门的党风廉政建立，把思想政治教育当作首要任务来抓，分管部门统一思想，提高熟悉，不断加强纪律和作风建立。 三、存在问题及改良措施 201*年，虽然取得了一些成绩，但对比组织和群众的期望，自我感觉尚存在肯定差距还需不断提升。一是思想还不够解放创新性缺乏，平常虽然猎取了较多的新学问新方式，但由于日常性事务工作影响，不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能准时把握，影响了更深层次的解放思想。二是工作抓落实力度尚不够，虽然平常对待工作比拟仔细，并注意遵守各项规章制度，但深入第一线的时间不多，对执行状况检查催促较少。 2023年一月十日